Разрешение трудовых споров

Разрешение трудовых споров

Вопрос:

Я работаю в крупной строительной компании в должности главного сварщика. После выхода на работу из очередного отпуска, я случайно узнаю от коллег по работе, что на мое место, во время моего отпуска принимают нового специалиста, хотя я не был проинформирован руководством предприятия о правомерности такой ситуации. Я продолжал работать, ожидая какого-то решения руководства, (место работы находится не близко от офиса компании, где находится весь административно-управленческий персонал), извещении меня об этом.

Ответ Юриста:

В принципе могут, по сокращению штата, с надлежащими гарантиями.
Здравствуйте. Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Если они Вас все же сократят, то после того, как восстановят единицу Вы через суд сможете поновой получить это место.

Разрешение трудовых споров.

Вопрос:

Разрешение трудовых споров.
Здравствуйте. Основное место работы у меня учитель в школе. На время летнего отпуска я подрабатываю на базаре уличной торговли канцтоварами на ЧП предпринимателя. Когда я принимала товар, хозяйка записывала его в тетрадь, потом подсчитали сумму и я в этой тетради

Ответ Юриста:

Уважаемая Оксана !

Пропущен ли срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора?

Вопрос:

Здравствуйте, уважаемые юристы! Уволен по сокращению штата 9ноября 2011. При увольнении предлагаемая к выплате сумма (зарплата, отпускные, выходное пособие)была уменьшена более чем в 3 раза. В связи с этим пришлось обратиться в суд с иском к работодателю об установлении размера зарплаты и выплате всей суммы. Cуд 20 декабря 2011 вынес решение в мою пользу. Работодатель с решением суда не согласился и подал кассационную жалобу. Кассационный суд 20 февраля 2012 оставил решение в силе. Получив решение суда, я в марте обратился к работодателю о выплате средней месячной зарплаты за второй месяц на период трудоустройства (10декабря-9января).

Ответ Юриста:

работодатель должен исполнить решение суда, подайте исполнительный лист судебным приставам, они наложат арест на счета организации в какой вы работали

Куда может обратиться Петрова В. П. с заявлением о восстановлении на работе и об оплате вынужденного прогула

Вопрос:

Инженер Петрова В. П. признана не соответствующей занимаемой должности по результатам аттестации. Администрация организации предложила ей должность техника. От перевода на другую работу Петрова В. П. отказалась и с согласия профкома была уволена как не соответствующая занимаемой должности. Петрова В. П. не согласилась с заключением аттестационной комиссии и с увольнением в связи с этим по указанному основанию.

Юристы отвечают на вопрос: — разрешение трудовых споров

Здравствуйте Алина!