Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Россельхозбанк сокращение штата

Россельхозбанк сокращение штата

И как можно проверить расчеты самой?

Вопрос:

Стоит ли мне подписывать соглашение, составленное работодателем (ОАО Россельхозбанк), и получить все выплаты единовременно или предпочесть быть уволенной по сокращению штата? Плюсы и минусы. И как можно проверить расчеты самой? Спасибо заранее. Светлана.

Юристы отвечают на вопрос: — россельхозбанк сокращение штата

если Вас устраивают условия, предложенные работодателем, если эти условия не усугубляют Вашего положения по сопоставлению с тем, что Вы будете иметь при сокращении — подписывайте

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники