Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Рынок труда трудовое право

Рынок труда трудовое право

Увольнение по п.7 ст.77 ТК РФ

Вопрос:

Уважаемые юристы, специалисты в области трудового права!

Ответ Юриста:

Извещение вы подписать должны в любом случае. Не подпишите, то это просто решается.
На сей день никаких нарушений Ваших трудовых прав не вышло.

У меня вопрос следующего характера: в период с 2002 года по 2006 год я обучался в очной дневной аспирантуре. В период с

Вопрос:

Уважаемые юристы! У меня вопрос следующего характера: в период с 2002 года по 2006 год я обучался в очной дневной аспирантуре. В период с 2001 по 2003 год я работал на машиностроительном заводе (официально — полный рабочий день, на постоянной основе, а по договоренности меня просто отпускали, когда мне надо было на учебу в аспирантуру). Трудовая книжка была заведена в 2001 году и там есть запись о приеме на завод и об увольнении с завода в 2003 году. Трудовая книжка в ВУЗе мне не заводилась. В настоящее время, меня беспокоит следующий вопрос: а НУЖНО ли и МОЖНО ли внести в трудовую книжку запись об учебе в аспирантуре?

Юристы отвечают на вопрос: — рынок труда трудовое право

Здравствуйте Дмитрий! Замечательно, что вы понимаете о том, что время учебы не учитывается при расчете стажа дающего право на предназначение пенсии. Другими словами вам это не надо разъяснять. Внесение таковой записи будет нарушением, хотя если вы внесете эту запись, никаких юридических последствий она не повлечет. Как негативных так и положительных. Если вас заботит вопрос о доказательстве вашей ценности как спеца, то подтвердить ее вы можете по средствам диплома. Хотя исходя из моего опыта, дипломы и корочки обычно не оказывают влияние на мировоззрение работодателя. Работодателя обычно впечатляет опыт работы и деловая хватка соискателя.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники