Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Система источников трудового права

Система источников трудового права

Увольнение за отказ подписать должностную инструкцию

Вопрос:

В 2009 году я был принят на работу зам. начальника пожарной части, при приёме мне вручили должностную инструкцию. Работал же я по-настоящему инженером по организации службы в управлении. По должности инженера у меня не было и ни кто не вручал мне должностную инструкцию. В 2010 году был переведен на прямую должность инженера и снова без инструкции. Система оплаты труда у нас меняется ежеквартально вместе с наименованием должностей и с недавнего времени я стал просто инженер, ну и возникло желание руководства дать инструкцию.

Юристы отвечают на вопрос: — система источников трудового права

Игорь, я не думаю, что Вам следует "заедаться" по поводу этой аннотации. В приведенном примере Вы и по факту контролируете и на самом деле тоже. Вот и контролируйте для себя, это ж не означает, что лично делать должны.
Вам видимо без инспекции по труду не разобраться, позже вероятен и суд.
Если должностная аннотация (дальше — ДИ) не соответствует перечню работ выполнаяемым спецом (см. "Квалификационный справочник должностей управляющих, профессионалов и других служащих" — дальше КСД http://base.consultant.ru/cons/cgi/onlin… , то нужно:

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники