Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Социальное партнерство в трудовом праве

Социальное партнерство в трудовом праве

На первом заседании комиссии по заключению коллективного договора мы (стороны) договорились о некотором круге вопросов,

Вопрос:

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. На первом заседании комиссии по заключению коллективного договора мы (стороны) договорились о некотором круге вопросов, которые хотим в него включить (в коллективный договор). Но через, примерно, месяц, после начала переговоров наш первичный профсоюз предложил включить ещё один пункт, который бы усиливал ответственность работодателя за задержку выплат ЗП. На какие принципы трудового права нам необходимо ссылаться, чтобы представители от работодателя не могли противостоять наличию данного положения?

Юристы отвечают на вопрос: — социальное партнерство в трудовом праве

Здравствуйте. Статья 2 ТК РФ — обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой зарплаты, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом

Законны ли действия юристов правительства области?

Вопрос:

Законом Пензенской области предусмотрено распространение областного трехстороннего соглашения о социально-трудовых отношениях на рабоодателей, которые не участвовали в его заключении. Данное положение было опротестовано прокуратурой области, как противоречащее ст. 6 ТК РФ. Юристы Правительства области считали, что никакого противоречия нет, поскольку это частное правило, оно не нарушает основных начал социального партнерства, не отличается от правил, предусмотренных ст. 48, 131.1 ТК РФ, и улучшит положение всех работников области.

Ответ Юриста:

В москве это полностью нормально работает, потому что не противоречит тк рф.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники