Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Сокращение численности работников

Сокращение численности работников

Скажите какие шаги следует предпринять, если сокращают с работы по сокращению численности работников организации…

Вопрос:

Скажите какие шаги следует предпринять,если сокращают с работы по сокращению численности работников организации…

Ответ Юриста:

Находить другую работу.
если вы попадаете под сокращение, то имеете право на выходное пособие за 2 месяца + за 3-ий месяц, если в течение 2-х недель после увольнения обратитесь на биржу труда и встанете на учет…..

Можно ли уволить работника при изменении штатного расписания по сокращению численности и штатов?

Вопрос:

Добрый день!

Ответ Юриста:

Светлана, можно, но в установленном законом порядке. (Трудовой кодекс РФ)
Можно, если штатным расписанием предвидено сокращение должностей.

На основании решения общего собрания учредителей ООО «Артикул» в организации готовится сокращение численности работников

Вопрос:

На основании решения общего собрания учредителей ООО «Артикул» в организации готовится сокращение численности работников. В связи с этим предстоит сократить в бухгалтерии одну единицу из шести работающих; в планово-экономическом отделе необходимо сократить две единицы.

Ответ Юриста:

Обусловьте кандидатуры на сокращение

На основании решения общего собрания учредителей ООО «Артикул» в организации готовится сокращение численности работников

Вопрос:

На основании решения общего собрания учредителей ООО «Артикул» в организации готовится сокращение численности работников. В связи с этим предстоит сократить в бухгалтерии одну единицу из шести работающих; в планово-экономическом отделе необходимо сократить две единицы.

Ответ Юриста:

Старается, но работу знает слабо. Старается,

В организации сокращение численности работников, они все уведомлены за 2 месяца. После этого они все стали писать заявления

Вопрос:

В организации сокращение численности работников, они все уведомлены за 2 месяца. После этого они все стали писать заявления на отпуск с выплатой материальной помощи к отпуску. Как выплачивать мат.помощь, в полном объеме, или рассчитывать на дату сокращения. в положении прописано, что эта помощь выплачивается один раз в календарном году.

Юристы отвечают на вопрос: — сокращение численности работников

на сто процентов выплачивается мат помощь

Сегодня уволен по ст.81 ч1 п2 сокращение численности работников. Оплатит ли работодатель 2 среднемесячного заработка если

Вопрос:

Сегодня уволен по ст.81 ч1 п2 сокращение численности работников. Оплатит ли работодатель 2 среднемесячного заработка если я не стану в центр занятости населения и в какие сроки должны заплатить 1-ое и 2-ое пособие?

Ответ Юриста:

Статья 178. Выходные пособия

Имею ли я привелегии при сокращении численности работников организации если плачу алименты своему ребенку

Вопрос:

Имею ли я привелегии при сокращении численности работников организации если плачу алименты своему ребенку (возраст 2года), бывшая супруга при этом находится в отпуске по уходу за ребенком до 3лет? То есть я являюсь по факту единственным кормильцем, но при этом вместе не живем

Ответ Юриста:

Существует судебная практика, также статья создателя, согласно которым увольнение в таковой ситуации является неправомерным.
ключевое слово — является единственным кормильцем в семье и не может быть уволен по сокращению численности либо штата

Какие обязанности на себя берет работодатель при сокращение численности работников?

Вопрос:

Какие обязанности на себя берет работодатель при сокращение численности работников?

Ответ Юриста:

Хорошего времени! При сокращении штатов, работодатель должен уведомить работников не позже, чем за 2 месяца до увольнения, в этот период предлагать работникам имеющиеся у него вакансии, соблюсти гарантии отдельным категориям работников, которые не могут быть уволены по инициативе работодателя, вовремя произвести расчет и выплаты при увольнении, уведомить ЦЗН . Но если Вам предстоит произвести сокращение штатов, но штатного спеца нет, то лучше обратиться к спецам во избежание вероятных нарушений. Если требуется помощь в сопровождении процедуры — обращайтесь.

У нас на предприятии сокращение численности работников. Можно ли сокращаемому сотруднику предложить устроиться временно на

Вопрос:

У нас на предприятии сокращение численности работников.Можно ли сокращаемому сотруднику предложить устроиться временно на ставку работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Ответ Юриста:

Можно, но при всем этом если у Вас есть другие ставки (в т.ч. и неизменные), их также следует предлагать

Должность учителя химии и биологии занимала я одна. меня уволили по сокращению численности работников. правильно ли

Вопрос:

Должность учителя химии и биологии занимала я одна. меня уволили по сокращению численности работников. правильно ли работодатель применил основание увольнения -сокращение численности, а не сокращение штата. для защиты в суде могу ли я применить ст 179 ТК преимущественное право оставления на работе

Ответ Юриста:

Если Вы были единственным учителем биологии и химии, то Ваше увольнение по сокращению значит, что школе не нужен таковой педагог, что школа иболее не хочет вести уроки химии и биологии. . В этой связи считаю, что Ваше увольнение нелегально, ведь кто-то же будет преподавать эти уроки и с минимальным опытом чем у ВАс, нарушение преимущественного права ст.179 ТК РФ.

У нас на предприятии сокращение численности работников. Именно моя должность(единица)сокращается по ст.81. Мне предложена

Вопрос:

Здравствуйте.

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Нина!

При сокращении численности как выбрать кого оставить из работников?

Вопрос:

На предприятии хотим сократить численность сторожей. По штатному расписанию 9 единиц хотим оставить 5 единиц. Сокращение численности в связи с тем, что территорию предприятия огородили и отпала необходимость в таком количестве сторожей. Как выбрать кого отсавить а кого сократить? 3 сторожа не пенсионера, а остальные пенсионеры.

Ответ Юриста:

ТК РФ.

В чем разница в сокращении штата и сокращении численности работников?

Вопрос:

В чем разница в сокращении штата и сокращении численности работников? Или это одно и то же, просто разными словами? Уведомление без номера, и нет никакого ни основания, ни приказа, ни другой должности. Просто написано, что уведомляют о том, что в связи с сокращением численности работников я буду уволена с работы не ранее двух месяцев со дня уведомления. Уведомление от 5 апреля, я расписалась 26 апреля. Значит 26 июня я буду уволена? Имею ли я право ознакомиться с приказом о сокращении и списком сокращенных должностей и сотрудников?

Ответ Юриста:

Это не легитимно. Работодатель долгое время после сокращения численности штата не имеет права опять наращивать колличество работников этой должности.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники