Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Сокращение численности штата

В декабре 2013г. попала под сокращение в связи реорганизацией и сокращением численности штата. В декабре 2014 г. мне

Вопрос:

Здравствуйте!В декабре 2013г. попала под сокращение в связи реорганизацией и сокращением численности штата.В декабре 2014 г. мне исполняется 53 года,стаж 32 года.Работы нет ,вдова и нет других источников дохода.В Центре занятности сказали ,что на 2015г. желающих много и меня они не рассматривают.Как мне быть?Спасибо.

Ответ Юриста:

Устраиваться на другую работу
С ходатайством о предназначении преждевременной пенсии в пенсионные органы выходит сама служба занятости. Только уговаривайте их.

Права женщины имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет при сокращении численности штата

Вопрос:

Я работую в государственном учреждении в настоящий момент у меня двое детей одному из кторых 1 год, но я вышла на работу на условиях не полного рабочего времени. 29 декабря мне выдали уведомление о том что моя должность будет сокращена, но предложений других должностей не постуило. Отдел кадров говорит, что комиссия которая будет решать кого увольнять , а кому предлагать вакантные должности начнет работать только в январе. Я знаю, что уволить меня не могут, но меня волнует вопрос понижения в должности, я знаю, что будут вакансии в других отделах равнозначные моим должностям имею ли я права преимущества перед другими сотрудниками?

Ответ Юриста:

Вас не могут ни уволить ни снизить.
Вас не могут ни уволить ни снизить.

Уведомление о сокращении численности (штата)

Вопрос:

За неделю до заранее спланированного отпуска работником было получено уведомление о сокращении его должности . Как положено с даты уведомления до даты увольнения прописано 2-а месяца.

Ответ Юриста:

должно ли быть смещение даты увольнения на эти две недели
Уважаемый Сергей !

Если меня предупреждают о сокращении численности штата не письменно, а по телефону, и если я не хочу отрабатывать 2 месяца(если

Вопрос:

Если меня предупреждают о сокращении численности штата не письменно,а по телефону,и если я не хочу отрабатывать 2 месяца(если мне предложат их отработать) ,то как мне написать заявление чтобы не потерять в деньгах,и какие выплаты мне положены?

Ответ Юриста:

Выплаты положены только при сокращении …
Екатерина, предупредить о дальнейшем сокращении должны письменно, под роспись более, чем за 2 месяца до предполагаемого сокращения. Если эти два месяца работать не желаете, а работодатель не возражает, то может быть расторжение контракта и до истечения срока предупреждения об увольнении с выплатой Вам среднего заработка за оставшееся до истечения 2-ух месяцев время.

Вопрос — сокращение численности, штата, дата сокращения 11.09.2014, у сотрудника 03.09.2014 года наступает пенсионный

Вопрос:

Добрый день, коллеги!

Ответ Юриста:

По этой причине не имеют право отказать в выплате.Пенсионер получает все выплаты от РД и его снимают с учета центра занятости.

Сколько можно находиться в распоряжении УВД, после сокращения численности штата?

Вопрос:

Здравствуйте!!! 31.12.2010 года мою службу сократили, уведомление я получи 23.11.2010 года, с 1 января 2011 года нахожусь в распоряжении окружного Управления внутренних дел! После сокращения мне предложили должностя для дальнейшего прохождения службы, так как я был выведен за штат, я решил что буду продолжать проходить службу в ОВД по ближе к дому, в должности оперуполномоченного!!! Но для принятия меня на работу я должен пройти проверки в течении 3-4 месяцев, а за срок нахождения в распоряжении (2 месяца) пройти их не успеваю!

Ответ Юриста:

Здравствуйте Уважаемый Миша!
Миша, Здравствуйте! Согласно ст. 16.1 Положения о службе в ОВД, при сокращении в распоряжении можно находиться до 2-ух месяцев. Вы не указали, когда конкретно начата проверка в отношении Вас. Полностью может быть, что уложаться в положенные два месяца. Во всяком случае, ДОЛЖНЫ это сделать. Может, есть неиспользованный отпуск? Время отпуска в срок нахождения в распоряжении ОВД не заходит. Может, пользоваться и этой возможностью?

Меня уволили 16 декабря2013 по сокращению численности штата. 17.02.2014 работодателю была предоставлена трудовая книжка

Вопрос:

Добрый вечер. Меня уволили 16 декабря2013 по сокращению численности штата. 17.02.2014 работодателю была предоставлена трудовая книжка и написано заявление о выплате заработной платы за второй месяц нетрудоустройства. Однако, сегодня 25.02.2014 — денег нет. Вопрос: существуют ли сроки для работодателей по выплате средней з/платы за второй и третий месяцы при сокращении численности штата, нарушается ли в данном конкретном случае Законодательство РФ.

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Людмила Ивановна Буклякова!
выплата должна быть в денек выплаты заработной платы
Обычно такая выплата делается период когда вам ранее выплачивали зарплату.
Работодатель не прав. Обратитесь в Муниципальную инспекцию труда.
Кроме обыденных выплат, связанных с увольнением (зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск), увольняемому по сокращению сотруднику полагаются особенные выплаты. Сначала это выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ), а при сокращении сезонных работников — в размере 2-недельного среднего заработка (ст. 296 ТК РФ). Работникам, заключившим трудовые договоры на срок до 2 месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если другое не установлено федеральными законами, коллективным либо трудовым контрактом (ст. 292 ТК РФ). Трудовым либо коллективным контрактом могут устанавливаться завышенные размеры выходного пособия.
Людмила Ивановна, это те сроки в которые вам платили аванс и зарплату. оплатят за 2-ой месяц точно.

Угроза увольнения. Ситуация следующая. За два месяца до сокращения численности штата получено уведомление. Однако, чем

Вопрос:

Угроза увольнения. Добрый день! Ситуация следующая. За два месяца до сокращения численности штата получено уведомление. Однако,чем ближе дата сокращения, тем чаще поступают угрозы работодателя об увольнении по статье за неисполнение трудовых обязанностей, либо угрозы увольнения за хищение, недостачу. При этом, исполнение обязанностей согласно трудовому договору не представляется возможным, так как в устной форме поступают поручения, не относящиеся к моим трудовым обязанностям. Я материально-ответственное лицо и вместо работы с тмц, заключаю договоры без должного соблюдения порядка возложения доп.

Ответ Юриста:

Предложите работодателю уволить Вас по сокращению штата досрочно.

Если при сокращении численности штата мне сообщают об этом по телефону и просят на следующий день написать заявление по

Вопрос:

Если при сокращении численности штата мне сообщают об этом по телефону и просят на следующий день написать заявлениепо собственному желанию, то каков должен быть алгоритм моих действий чтобы не потерять те выплаты,которые положены мне при сокращении?

Ответ Юриста:

не пишите заявление по собственному, ожидайте извещения, сообщите работодателю, что вы готовы расторгнуть контракт по соглашению сторон с таковой то выплатой, не нарушайте трудовую дисциплину, при всех нарушения со стороны работодателя пишите жалобы в ГИТ.

Имеют ли право меня сокращать из-за сокращения численности штата сотрудников организации, если у меня двое детей (9 месяцев

Вопрос:

Имеют ли право меня сокращать из-за сокращения численности штата сотрудников организации, если у меня двое детей (9 месяцев и 3 года) и жена в декрете? Я — единственный кормилец в семье.

Ответ Юриста:

Не имеют. Статья 179 ТК РФ:

Вступил ли в силу приказ о сокращении численности штата

Вопрос:

Приказ о сокращении численности штата издан на основании решения комиссии. Протокол заседания комиссии от 27.11.2012г. не был подписан 29.12.2012г. С какого момента закон вступает в силу?

Юристы отвечают на вопрос: — сокращение численности штата

Приказ вступает в силу со денька издания приказа работодателем ( решение комиссии не оказывает влияние на дату издания приказа, это не неотклонимый документ для работодателя). Работодатель должен предупредить работника о сокращении штата за два месяца до даты сокращения

Имеют ли право участники ликвидационной комиссии уволиться по сокращению численности штата в связи с ликвидацией предприятия

Вопрос:

Учреждение ликвидируется, сотрудники уволены по сокращению численности в связи с ликвидацией учреждения кроме двух участников ликвидационной комиссии. По окончании ликвидации участникам комиссии не разрешают уволиться по сокрашению числености штатов, аргументируя, что нет денег на выплату выходного пособия?

Ответ Юриста:

В случае ликвидации все сотрудники предприятия подлежат увольнению в связи с ликвидацией, с предоставлением соответственных льгот. То что работники являются членами ликвидационной комиссии на это не оказывает влияние, так как деятельность ликвидационной комиссии регулируется нормами Гражданского права, а не трудового и в неё могут избираться любые лица в том числе и не работники предприятия.

Должен ли начальник в первую очередь уволить последнего принятого за месяц до сокращения численности штата?

Вопрос:

Законно ли мое увольнение в бюджетной организации при сокращении численности штата,если за месяц до этого приняли новую сотрудницу?Мне 56 лет(пенсионерка)

Ответ Юриста:

Айна, при сокращении численности и штата преимущественное право на оставление на работе имеют лица с более высочайшей производительностью труда и квалификацией. Время приема на работу значения не имеет.

При сокращении численности штата больничный лист продлевает срок сокращения ?

Вопрос:

Добрый день !

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Маша!

Я попала под сокращение в связи с сокращением численности штата организации, работала по совместительству. Мне предложили

Вопрос:

Я попала под сокращение в связи с сокращением численности штата организации, работала по совместительству. Мне предложили вакансию дворника в этой же организации, на что я дала свое согласие. Скажите, обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие если я остаюсь работать в этой же организации, но моя работа является нижеоплачиваемой?

Ответ Юриста:

Нет, Вы же не увольняетесь.

Сокращение численности штата

Вопрос:

Могут ли меня сократить если я учусь заочно

Ответ Юриста:

могут с соблюдением процедуры увольнения по этому основанию.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники