Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Сокращение работника по тк рф

Сокращение работника по тк рф

Подскажите действия в следующей ситуации:
Работодатель увольняет работника по п.2 статьи 81 ТК РФ, то есть сокращение

Вопрос:

Доброго дня.
Подскажите действия в следующей ситуации:

Юристы отвечают на вопрос: — сокращение работника по тк рф

Могу оказать помощь в решении данного вопроса.

На АВТОВАЗе сокращение! Сокращать работников строго по процедуре ТК РФ работодателю сложно. Юристы АВТОВАЗа изобретают

Вопрос:

На АВТОВАЗе сокращение! Сокращать работников строго по процедуре ТК РФ работодателю сложно. Юристы АВТОВАЗа изобретают хитрые способы, чтобы обойти статьи ТК РФ. Работал инженером-конструктором 1 категории в Отделе доводки шасси. До пенсии еще долго. В феврале 2014 вышел приказ о создании параллельно старому ОДШ нового Отдела испытаний шасси. Все работы, оборудование и помещения переданы из ОДШ в ОИШ. Из 30 сотрудников ОДШ 25 перевели в ОИШ. Остальным пяти сотрудникам в переводе отказали, и они продолжали работать в ОИШ, но числились в ОДШ.

Юристы отвечают на вопрос: — сокращение работника

Ваша задачка донести до суда факт нарушения работодателем преимущественного права (если нарушение было). Что можно использовать в качестве доказательств по делу Вы можете осознать ознакомившись с положениями ст. 55 ГПК РФ

Работник получил уведомление о сокращении 18.04.2014г. т.е. согласно ст 14 ТК РФ он будет уволен 19.04.2014г. по п.2 ст81

Вопрос:

Работник получил уведомление о сокращении 18.04.2014г.

Юристы отвечают на вопрос: — тк рф

По общепринятому правилу увольнение работника по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — в связи с сокращением численности либо штата работников — допускается не ранее чем через два месяца с момента его извещения о дальнейшем увольнении.Соглашатся ли на временный перевод дело работника

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники