Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Статьи по трудовому праву

Имел ли право банк уволить самостоятельно без решения суда по статье 81 п 7 ч1и каков срок рассмотрения иска по трудовым спорам в суде

Вопрос:

Добрый день! меня зовут Анна я 4 года работала в Сбербанке в ноябре 2012 года к нам в отделение приехала комиссия проводилось внутреннее расследование оказалось что с июля 2012 года наша сотрудница проработавшая с нами 2 года выдавала кредитные карты с определенным лимитом гражданам другого региона по копиям паспортов без их присутствия а денежные средства с этих карт снимала самостоятельно. Сотрудница уволилась по собственному желанию в августе а мошенничество обнаружили в ноябре она переехала в другой город.

Ответ Юриста:

Так как Вы в процессе судебного разбирательства, то нужно дождаться решения.
В согласовании с п. 45.Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
Расторжение трудового контракта по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия может быть:

По какой статье трудового кодекса я имею право уволиться в течении 1 дня без отработки?

Вопрос:

По какой статье трудового кодекса я имею право уволиться в течении 1 дня без отработки?

Юристы отвечают на вопрос: — статьи по трудовому праву

Случаи увольнения работника по инициативе работника приведены в ст. 80 ТК РФ. И по дефлоту хоть какому работнику такое право не предоставлено
По соглосованию с работодателем.

Вопрос: имеют ли право меня уволить по статье без оформленного трудового договора?

Вопрос:

Добрый день.

Ответ Юриста:

Уволить могут. Защититься сможете обратившись в инспекцию труда. В согласовании с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда производит федеральный муниципальный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, средством проверок, выдачи неотклонимых для выполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в границах возможностей, подготовки других материалов (документов) о вербовании виноватых к ответственности в согласовании с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Русской Федерации.
Вам нужно в текущее время обращаться в прокуратуру. Работодатель нарушил трудовое законодательство, за что будет привлечен к административной ответственности. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
Или вы «работаете «как работаете. или подаете иск в суд о признании отношений трудовыми.
Имеют право Вас уволить на основании ст.

Добрый день, если я работаю без трудового договора, по каким статьям ТК нарушены мои права.

Вопрос:

Добрый день, если я работаю без трудового договора, по каким статьям ТК нарушены мои права.

Ответ Юриста:

Статьи15,16, 22, 64,135 ТК РФ. Советуем задать вопрос более непосредственно, а конкретно зачем Вам необходимо знать эти статьи?

Имеет ли право ИП уволить сотрудника по статье недоверие и сделать запись в трудовой. Спасибо.

Вопрос:

Имеет ли право ИП уволить сотрудника по статье недоверие и сделать запись в трудовой. Спасибо.

Ответ Юриста:

имеет,но сотрудник имеет право обжаловать такое увольнение в суд и трудовую инспекцию.
Здравствуйте, Екатерина!

Имеет ли он право по законодательству сделать мне запись в трудовой книжке увольнение по статье?

Вопрос:

Добрый вечер. Меня зовут Виктор. Я сегодня отсутствовал на рабочем месте два с половиной часа без причины. В объяснительной написал,что отсутствовал по семейным обстоятельствам. После чего тут же написал заявление на увольнениепо собственному желанию. Руководитель мне сказал что меня могут уволить по статье. Имеет ли он право по законодательству сделать мне запись в трудовой книжкеувольнение по статье? Дайте пожалуйста раскрытый ответ на мой вопрос,чтоб я мог предъявить работодателю.

Ответ Юриста:

В вашем случае нет прогула (попорядку четыре часа). Есть нарушение трудовой дисциплины, но это не тянет на увольнение. Не считая того, работодатель до этого увольнения должен затребовать разъяснение. Если он нарушит функцию увольнения, вы просто восстановитесь через суд. Либо потребуете поменять формулировку в трудовой. С заявлением по собственному вы поспешили.Хотя-вам решать. Процедура увольнения в ст.84.1. ТК РФ. (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1744) Работодателю не советую «давать подсказку» как увольнять.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники