Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Статья по собственному желанию увольнение

Статья по собственному желанию увольнение

Уволили по 72 статье 3 пункт не поняла почему?ведь увольнение по собственному желанию 77 статья.

Вопрос:

Уволили по 72 статье 3 пункт не поняла почему?ведь увольнение по собственному желанию 77 статья.

Ответ Юриста:

Хороший вечер.
Ошибка в записи допущена. Обратитесь к кадровику, пусть сделают запись о том, что «запись №… недействительна как неверная» и сделают новейшую запись об увольнении по п.3 ст.77 ТК РФ.

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Приезжаю за документами, а меня хотят уволить по статье 81п.

Вопрос:

Добрый день.

Ответ Юриста:

Не имеют право в таком случае поступать
Здравствуйте, Александр.
Александр!

Может ли работодатель уволить по статье во время 2-х недельной отрабтки после написания заявленя на увольнение по собственому желанию

Вопрос:

Здравствуйте! Написала заявление на увольнение 01.11.2010. по собственному желанию. При устройстве на работу должностную инструкцию не подписывала, т.к. она не была разработана. В течение работы один раз писала объяснтельную на имя генерального директора в связи с опозданием на работу на 6 минут.

Ответ Юриста:

Альбина
Альбина, оснований для переживаний я не вижу. Увольнение должно пройти нормально по инициативе работника, т.е. на основании Вашего заявления об увольнении по собственному желанию. В период отработки радиво исполняйте те же служебные обязанности, что исполняли и ранее.
В период 2-недельной отработки работник продолжает быть таким же работником, как и все, с надлежащими требованиями к нему, установленными ТК РФ и локальными нормативными актами. Как следует, увольнение по инициативе работодателя в порядке ст. 81 ТК РФ в данный период может быть, при наличии соответственных оснований и соблюдении установленной процедуры. Другое дело, что по Вашим словам, Вам не была представлена на подпись должностная аннотация, что приметно усложнит жизнь работодателю в случае наличия спора о законности Вашего увольнения "по статье".

Увольнение по собственному желанию или по статье?

Вопрос:

На меня завели уголовное дело по статье мошенничество, вина моя есть, но не во всех моментах. Мне уволится сейчас по собственному желанию или дождаться решения суда. И могу ли я после куда-то устроиться с такой статьей.

Ответ Юриста:

В Рф может быть всё
Обжалуйте постановление, защищайтесь, боритесь, но не опасаясь. Увольняться нужно по собственному до судебного следствия в суде при рассмотрении уголовного дела с обвинительным заключением прокурора при условии, что прокурор просит лишения свободы без условного либо с отсрочкой выполнения. По другому без работы следователю можно просить заключения под стражу безработного гражданина — никто и ничто не держит, может скрыться.
Обжалуйте постановление, защищайтесь, боритесь, но не опасаясь. Увольняться нужно по собственному до судебного следствия в суде при рассмотрении уголовного дела с обвинительным заключением прокурора при условии, что прокурор просит лишения свободы без условного либо с отсрочкой выполнения. По другому без работы следователю можно просить заключения под стражу безработного гражданина — никто и ничто не держит обвиняемого, потому он может скрыться.
Увольнение» по статье» может быть только. если хищение совершено по месту работы. Во всем остальном никакого дела для увольнения с работы оно не имеет.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, сейчас отрабатываю две недели. Мне грозятся уволить по статье.

Вопрос:

Написала заявление на увольнениепо собственному желанию, сейчас отрабатываю две недели. Мне грозятся уволить по статье. Имеют ли право?

Ответ Юриста:

если написано заявление об увольнении по собственному желанию, означает и уволят по этому основанию
Хоть какое увольнение происходит по статье, в том числе и в случае расторжения контракта по инициативе работника. В этом случае, Вас должны уволить в согласовании со ст. 80 ТК РФ

Что будет лучше дождаться увольнения по этой статье или уволится по собственному желанию?

Вопрос:

В связи с изменением штатного расписания, мою должность перевели в другой город, меня уведомили о переводе, указав, что если я откажусь от перевода, то меня уволят по п.7 ч.1 ст.77 тк рф.

Ответ Юриста:

Андрей,

Стоит ли поменять статью при увольнении по соглашению сторон на статью по собственному желанию?

Вопрос:

Я работаю в школе.По состоянию здоровья работать стало сложно,решила уйти на более спокойную работу. .Написала заявлениепо собственному желанию, а уволили по соглашению сторон.Узнала,что по этой статье увольняют недобросовестных работников.Стоит ли поменять статью( на по собственному желанию) или все оставить как есть?

Ответ Юриста:

Даже если б это было может быть, никакого смысла нет. Как вы пишете "нерадивых работников" увольняют по инициативе работодателя. А по соглашению сторон трудовой контракт может быть расторгнут в хоть какое время, другими словами по взаимному желанию, договорились-уволились.
Я бы произнесла, что по этой статье увольняют не нерадивых работников, а работников, умеющих отстаивать свои права. Естественно, рекрутеров на данный момент учат глядеть на статью, по которой уволен человек, и если это соглашение сторон — то вероятнее всего человек отстаивал право на какие-либо дополнительные валютные выплаты. А раз отстаивал — означает есть нрав, деловая хватка — для каких-либо работодателей это самое то, а для каких-либо, в большинстве тех, которые обожают нарушать трудовое законодательство — таковой человек навряд ли подойдет. Но может это даже и к наилучшему.

По какой статье уволиться что бы не прерывался трудовой стаж? Возможна ли запись увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет дающая пра

Вопрос:

По какой статье уволиться что бы не прерывался трудовой стаж?

Ответ Юриста:

Понятие непрерывного стажа издавна отменено, и никакой роли он не играет.

Как руководителю избежать увольнения по статье при том, что он написал заявление по собственному желанию?

Вопрос:

Здравствуйте, уважаемые юристы. Прошу помочь разрешить мне мою ситуацию. Я работаю директором образовательного учреждения, учредителем является областное министерство образования. 24 июня у меня заканчивается срок трудового договора. С 18 апреля у меня очередной отпуск по графику. Но в связи со сложившейся невыносимой ситуацией, я решила уйти в отпуск по графику с последующим увольнением. Заявление на отпуск с последующим увольнением написала своевременно, за месяц до начала отпуска. Министерство не ожидало такого поворота и решило надавить: либо отзываю свое заявление на увольнение, либо уйду по статье.

Ответ Юриста:

при обнаружении каких-то нарушений в процессе проверки и если нарушения допущены по вашей вине есть возможность уволить по статье, не глядя на статус учреждения.

Законно ли увольнение матери одиночки по статье если было желание уволиться по собственному желанию

Вопрос:

Позвонила начальнице с просьбой об увольнениипо собственному желанию на что был дан ответ я тебя уволю по статьея хочу уйти сразу, без отработки 14 дней так как есть выгодное предложение,я мать одиночка ,ребенку 12 лет,работала 7 месяцев без трудового договора ,но трудовая книжка у начальства .положены ли мне какие либо выплаты если зарплату давали без росписи последние 3месяца,в отпуске не была,

Ответ Юриста:

Альбина, Вы оформились на работу без трудового контракта, в каком должен быть указан и размер зарплаты, и режим работы, также другие условия труда. А сейчас Вы желаете к тому же уволиться в нарушение статьи 80 Трудового кодекса РФ, т.е. без отработки 2-ух недель. И в итоге чего Вас работодатель уволит по статье 81 Трудового кодекса за прогулы. Вам это нужно ? Тем паче, что у работодателя и Ваша трудовая книга…

Закконно ли увольнение по статье,после написани заявления по собственному желанию?

Вопрос:

Здраствуйте,я написал заявлениепо собственному желанию, 10.01.12г.и 14.01.12г ушёл с работы поругавшись с начальником,сейчас мне грозят увольнение по статье (192 ТК РФ). 16.01.12 я пришёл получить зароботную плату за прошлый месяц,мне сказали что сейчас не дадут,а перечислят с расчётом,хотя у нас черная зарплата, законны ли их действия?и куда можно обратится по такому делу?в заранее спасибо

Ответ Юриста:

Юрий, Трудовой кодекс обязует работника отработать 2 недели после подачи заявление об увольнении по собственному желанию. Ранее срока можно уволиться только с согласия работодателя. Если б вы находились на больничном то уволить вас в этот период нельзя без вашего согласия, также нельзя наказать. Обжаловать увольнение можно в суд.

Закконно ли увольнение по статье,после написани заявления по собственному желанию?

Вопрос:

Здраствуйте,я написал заявлениепо собственному желанию, 10.01.12г.и 14.01.12г ушёл с работы поругавшись с начальником,сейчас мне грозят увольнение по статье (192 ТК РФ). 16.01.12 я пришёл получить зароботную плату за прошлый месяц,мне сказали что сейчас не дадут,а перечислят с расчётом,законны ли их действия?заранее спасибо

Ответ Юриста:

Юрий, работодатель имеет право уволить вас за прогул, если у вас нет доказательств отсутствия на работе по почтительной причине (к примеру, болезнь). Невыплата зарплаты в установленные сроки — нарушение. Но имеет ли смысл вам на данный момент спорить по этому поводу, имея шанс быть уволенным по таковой статье?

Имел ли право начальник не дать мне отпуск по собственному желанию? И по какой статье я могу обжаловать свое увольнение?

Вопрос:

Здравствуйте! У меня мужа забрали в армию. На день проводов мужа я на работе попросила отпуск за свой счет, но меня начальник не отпустил. Я не вышла на работу и меня уволили за прогул.

Юристы отвечают на вопрос: — статья по собственному желанию увольнение

Екатерина, отпуск без сохранения зарплаты предоставляется в согласовании со ст.128 ТК РФ

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники