Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Тк рф

Срок исковой давности по ТК РФ или же общий 3 года по ГК РФ ?

Вопрос:

Помогите разобраться как исчисляется срок исковой давности по агентскому договору заключенному между организацией и физ.лицом.

Юристы отвечают на вопрос: — тк рф

Уважаемая Ольга.
Уважаемая Ольга, если это агентский контракт, то действует Штатский кодекс.
общий срок исковой давности составляет 3 года.

Сетей в рабочее время, есть ли какая нибудь статья в ТК РФ, т.к. работадатель лишил премии ссылаясь на ТК РФ только без

Вопрос:

Добрый день подскажите пожалуйста предусмотрена ли какое нибудь дисциплинарное наказание за посещение соц.сетей в рабочее время, есть ли какая нибудь статья в ТК РФ, т.к. работадатель лишил премии ссылаясь на ТК РФ только без статьи.

Ответ Юриста:

нет таковой статьи, только если это предвидено в ваших правилах внутреннего трудового распорядка
Здравствуйте, Евгений!

Если такая форма заявления приемлима, то прошу вас написать на какие статьи ТК РФ я должна сослаться ( там где у меня стоят

Вопрос:

Здравствуйте.

Ответ Юриста:

нужно навести ценным письмом с описью вложения, а отправление повторить при помощи факсимильной связи, потому что письмо будет длительно идти Вы уведомите повторно управление еще факсом. увольнение — п. 3 ст. 77 ТК РФ, выдача копий документов ,связанных с работой- ст. 62, ст. 84.1 ТК РФ
Заявление об увольнении по собственному желанию пишется в обычный письменной форме, ссылки на статьи не неотклонимы. Заявление нужно выслать более чем за две недели до грядущего увольнения заказным письмом с извещением с описью вложения, при всем этом необходимо учитывать время на пересылку письма.
Все верно посылайте заказным с описью вложения и извещением.ОСтальное все как молвят коллеги! Удачи!

Как согласуются ст182 ТК РФ и ст254 ТК РФ, при переводе на лёгкий труд по беременности, оплата по среднему месяц или до

Вопрос:

Как согласуются ст182 ТК РФ и ст254 ТК РФ, при переводе на лёгкий труд по беременности, оплата по среднему месяц или до предоставления отпуска по беременности иродам

Ответ Юриста:

Оплата труда беременных дам регулируется СПЕЦИАЛЬНОЙ НОРМОЙ — ст. 254 ТК РФ

Судом вынесено решение не по требуемым бывшим работодателем статьям ТК РФ, а по нормам ГК РФ?

Вопрос:

Уважаемые адвокаты, скажите мне пж. Если иск подан бывшим работодателем к уволенному работнику, на основании норм регулируемых Трудовым Кодексом РФ (ст.383 ТК РФ), а должен и может быть рассмотрен ТОЛЬКО на основании ГК РФ (крайняк — необоснованное обогащение при доказании через суд недобросовестности)

Ответ Юриста:

Суд не может по собственной инициативе поменять предмет и основание иска.Это право истца.
Кроме вышесказанного, отмечу, что даже если вы в текущее время не являетесь работником организации, то при предоставлении к вам претензий вещественного нрава (к примеру, по вещественной ответственности работника за причиненный работодателю вред) употребляются нормы ТК РФ,так как в течение года после выявления вреда таковой иск может быть предъявлен на основании конкретно норм ТК РФ.

9 ТК РФ коллдоговор не может меня ограничить в правах предоставляемых мне в соответствии со ст 173 ТК РФ , подскажите как

Вопрос:

Здравствуйте, руководство не отпускает в оплачиваемый учебный отпуск объясняя тем, что это не подписано в коллдоговоре, но на сколько я знаю в соответствии со ст.9 ТК РФ коллдоговор не может меня ограничить в правах предоставляемых мне в соответствии со ст 173 ТК РФ , подскажите как мне лучше поступить, чтоб не пропустить сессию и разобраться с этим вопросом? Гос. Аккредитация у института есть и все справки вызова и т. д. Институт предоставляет. Заранее благодарен вам за ответ.

Ответ Юриста:

Если есть справка -вызов пишите заявление на учебный отпуск.

Почему ГИТ вынесла руководителю предписание за нарушение ч.2 ст.84.1 ТК РФ,ч.3 ст.68 ТК РФ,ст.140 ТК РФ, а не штраф.

Вопрос:

Здравствуйте.Объясните пожалуйста, почему инспекция вынесла предписание за нарушение вышеуказанных статей, а не наложилаштраф за нарушение норм ТК РФ.

Ответ Юриста:

Поэтому, что такая процедура. Поначалу вас предупреждают о нарушении и дают время его убрать, если в обозначенный срок не убрите — будет штраф.
Уважаемая Лена Ивановна!

2 ч.1 ст.81. Не могу понять…… ориентироваться по какой статье — ст.178 ТК РФ или ст. 318 ТК РФ ?

Вопрос:

Здравствуйте,живу в Забайкальском крае, сократили по п.2 ч.1 ст.81. Не могу понять. ….. ориентироваться по какой статье — ст.178 ТК РФ или ст. 318 ТК РФ ?

Ответ Юриста:

По ст. 318 ТК РФ.

77 ТК РФ имеет право на компенсацию по ст 279 ТК РФ?

Вопрос:

Руководитель госучреждения при отсутствии виновных действий (бездействия) в связи с прекращением трудового договора по п.2 ст.77 ТК РФ имеет право на компенсацию по ст 279 ТК РФ?

Ответ Юриста:

Да, он имеет право на такую компенсацию в согласовании со ст. 279 ТК РФ, но с учетом особенностей, установленных ст. 349.3 ТК РФ, касающейся критерий расторжения контракта и размер компенсации.

Ст.374 ТК РФ действует или признана неконституционной по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ?

Вопрос:

Здравствуйте! ст.374 ТК РФ действует или признана неконституционной по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ?

Ответ Юриста:

Положение части первой статьи 374 признано отчасти не действующим и не подлежащим применению как являющееся аналогичным ранее признанному Конституционным судом Русской Федерации не подходящим Конституции Русской Федерации (Определение Конституционного Суда РФ от 03.11.2009 N 1369-О-П).
Исходя из изложенного и руководствуясь статьей 6, пт 3 части первой статьи 43, частью первой статьи 79 и частью 2-ой статьи 100 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Русской Федерации», Конституционный Суд Русской Федерации

Прокурором города было представление об устранении нарушений ТК РФ: 1) ст.140 ТК РФ, была задержка в выплате сумм

Вопрос:

Добрый день! прокурором города было представление об устранении нарушений ТК РФ: 1) ст.140 ТК РФ, была задержка в выплате сумм причитающихся работнику при увольнении на 1 день. 2) не было аттестации рабочих мест. В Представлении требуется решить вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении требований законодательства, к дисциплинарной ответственности. Как поступить, если уволенный сотрудник являлся бухгалтером, который сам расчитывыл себе з/плату и делал полный расчет при своем же увольнении, а также должен был перечислить себе эту сумму в срок, чего не сделал.

Ответ Юриста:

Альбина!
1.В ответе так и укажите, что привлечь к дисциплинарной ответсвенности лицо, виноватое за нарушение задержку выплаты причитающихся сумм при вольнении не представляется вероятным, ввиду расторжения трудового контракта с данным работником;

Краснодаре, то какие выплаты мне будут положены, по статье 180 ТК РФ или по статье 318 ТК РФ ?

Вопрос:

Добрый день!

Ответ Юриста:

Вам причитаются все выплаты, которые положены при сокращении причитаются и Вам. Главное в центр занятости встаньте впору (2 недели по моему).

По какой статье должен учредитель- администрация уволить директора МУП. ПО 81 статье ТК РФ или ч.2 ст.278 ТК РФ?

Вопрос:

По какой статье должен учредитель- администрация уволить директора МУП. ПО 81 статье ТК РФ или ч.2 ст.278 ТК РФ?

Ответ Юриста:

если ликвидация с соответствующим оформлением всех документов, то использовать нужно ст. 81 ТК РФ

Вынесено решение на по требуемым работодателям статьям ТК РФ, а по нормам ГК РФ?

Вопрос:

Уважаемые адвокаты, скажите мне пж. Если иск подан бывшим работодателем к уволенному работнику, на основании норм регулируемых Трудовым Кодексом РФ (ст.383 ТК РФ), а может быть рассмотрен только на основании ГК РФ (крайняк — необоснованное обогащение при доказании через суд недобросовестности)

Ответ Юриста:

Нормы ТК и ГК РФ не противоречат и не могут противоречить друг дружке. Необходимо глядеть, как конкретно истец определил требования. Может быть, можно за чего-нибудть зацепиться. Так, без познаний материалов дела, что-либо порекомендовать Вам тяжело. Если вышлите копию иска мне на почту karmapolis81@yandex.ru, смогу проконсультировать Вам более-менее точно.

Необходимо ли отстранение от работы работника в порядке ст. 76 ТК РФ оформлять приказом? В ст. 76 ТК РФ нет таких указаний

Вопрос:

Необходимо ли отстранение от работы работника в порядке ст. 76 ТК РФ оформлять приказом? В ст. 76 ТК РФ нет таких указаний.

Ответ Юриста:

Акт составляйте и более 2-ух свидетелей- далее на мед освидетельствование.

Несообщение на предыдущее место госслужбы. ст. 12.9. коАП РФ, ст.64 ТК РФ

Вопрос:

Здравствуйте! В сентябре 2011 года приняли на работу сотрудника — бывшего госслужащего (Лесхоз). 2 года с увольнения с предыдущего места не прошло. сообщение на предыдущее место госслужбы не направляли. Сейчас прошла прокурорская проверка по этому поводу. На носу возбуждение дела об административном правонарушении по ст. 12.9 КоАП. Штрафы просто колоссальные! В письме в прокуратуру мы ответили,Совокупное толкования Трудового Кодекса Р.Ф., ФЗ №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Указа Президента РФ о мерах по реализации отдельных положений федерального закона «О противодействии коррупции», подразумевает, что работодатель принимая на работу бывшего госслужащего обязан уведомлять работодателя по последнему месту госслужбы работника, только в случаях перечисленных в ст.

Ответ Юриста:

Здравствуйте! Сталкивался с таковой неувязкой на практике, по факту на вас можно наложить штраф. Есть два метода избежать.

Приравнивается ли Улан-Удэ к районам крайнего севера и работает ли ст. 325 ТК РФ, внесённая в ТК 2.04.2014 в отношении

Вопрос:

Приравнивается ли Улан-Удэ к районам крайнего севера и работает ли ст. 325 ТК РФ, внесённая в ТК 2.04.2014 в отношении работников федеральных организаций на территории Улан-Удэ

Ответ Юриста:

Улан-Удэ не относится к районам Последнего Севера и приравненных к ним местностям

Можно ли Через заявление добиться перерасчета задолженности по реш. суда, ст. 236 ТК РФ и 134 ТК РФ?

Вопрос:

Спустя полгода ответчик выплатил не всю задолженность по решению суда. как обязать его выплатить всю сумму полностью и произвести перерасчет компенсации за задержку з/п( ведь уже прошло полгода? Как учитывается инфляция (134 ТК РФ)?

Ответ Юриста:

Анастасия! Здравствуйте!

Распространяется ли действие ст. 318 ТК РФ на работника уволенного согласно п. 2 ст

Вопрос:

Работник организации, расположенной в районе Крайнего Севера (ЛУКОЙЛ-Западнная Сибирь, ТПП «Ямалнефтегаз») – прописан в Самаре, был уволен согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации). Ему было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Ответ Юриста:

Нет, Игорь Владимирович. В согласовании со ст. 302 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации, установленные в полном объеме для лиц, работающих в районах Последнего Севера, предоставляются только работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым способом в районы Последнего Севера и приравненные к ним местности из числа тех же либо других районов Последнего Севера и приравненных к ним местностей. Приезжающим для работы вахтовым способом в РКС из других областей установлен исчерпающий список льгот: — районный коэффициент и прибавки за работу в РКС; — дополнительный отпуск.

Распространяется ли закон по ст.331 ТК РФ на педагога дополнит. образования, если в отношении меня прекращено уголовное дело (ч

Вопрос:

Я 14 лет работаю в центре детского творчества педагогом ДО, ранее судим не был. Дело закрыто по решению суда в связи с примирением сторон ( с пометкой : по не реабилитирующим обстоятельствам). Причина судебного разбирательства — семейная ссора с женой (нанесение побоев). Могут ли теперь меня уволить?

Ответ Юриста:

Да, распространяется, у Вас судимость за грех против семьи.

Можно ли Через заявление добиться перерасчета задолженности по реш. суда, ст. 236 ТК РФ и 134 ТК РФ?

Вопрос:

Истец. Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы частично, где суд взыскивает с ответчика компенсацию за задержку выплаты на день подачи искового заявления. ..подала кас. жалобу, по нескольким пунктам, в том числе и на перерасчет компенсации., отклонили. В статье по день фактического рассета, на сегодняшний день задолженность не погашена. Знаю что можно после получения денег по суду подать заявление о перерасчете…ст.236 и 134 ТК РФ? Спасибо

Ответ Юриста:

Так можно сделать ,советую дождаться реальной выплаты взысканного ,чтоб найти период начисления стопроцентно и отсудиться совсем. Мне неясно, почему суд не взыскал по денек вынесения решения.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники