Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Тк увольнение

Тк увольнение

Увольнение по соглашению сторон п.1 ст.77 ТК. Можно ли восстановиться?

Вопрос:

Здравствуйте!

Ответ Юриста:

Добрый день.
1. Судя по всему возможность восстановиться у вас есть исключительно в судебном порядке.
Наталья, Вам нужно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. В суде нужно будет обосновывать, что Вашего согласия на увольнение не было. А именно, свидетельскими показаниями.

Не позже какого срока я могу обжаловать увольнение по части 8 статьи 77 ТК РФ. Законно ли увольнение по этой статье, если

Вопрос:

Не позже какого срока я могу обжаловать увольнение по части 8 статьи 77 ТК РФ.
Законно ли увольнение по этой статье, если я ни в устной ни в письменной форме не заявлял об изменении мне условий труда.

Ответ Юриста:

Вы вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения нелегальным в течение месяца со денька вручения вам копии приказа об увольнении или со денька выдачи трудовой книги.
Здравствуйте, все правильно, срок равен месяцу. а на счет законности необходимо инспектировать документы.

Каков порядок увольнения по п.7 ст..77 ТК РФ

Вопрос:

Добрый день, уважаемые юристы! Предстоит увольнение по п.7 ст. 77 ТК. Возможно ли в течение этих двух месяцев уволиться по собственному желанию, если найдется другая работа? Какая при этом будет запись в трудовой ? Оплачиваются выходное пособие и оставшиеся до истечения двух месяцев дни, если увольняешься раньше?

Юристы отвечают на вопрос: — тк увольнение

Вы имеет полное право уволиться по собственному желанию,но выходное пособие , как при увольнениии по сокращению,в данном случае не выплачивается.
Здравствуйте. п. 7. ст. 77 ТК РФ применяется в связи с отказом работника делать свои обязательства, в связи с конфигурацией критерий трудового контракта. Если Вас уволят по этому основанию, то Вы вправе получить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Если Вы увольняетесь по собственному жеданию, а это тоже может быть при соласии работодателя, то по Закону Вам не положены выходные пособия, но работодатель вправе это сделать по собственному желанию. В трудовой так и напишут, по собственному желанию.
Здравствуйте, Ира!
Если Вы ошиблись пт статьи и предстоит увольнение по сокращению, то уволиться ранее может быть, если не возражает работодатель. При всем этом Вам к тому же компенсацию должны выплатить. В трудовой запись будет ПО СОКРАЩЕНИЮ и пособия на период трудоустройства сохраняются.

Кто подписывает приказ об увольнении и заверяет запись в трудовой при увольнении руководителя по п1 ст 278 тк

Вопрос:

Кто подписывает приказ об увольнении и заверяет запись в трудовой при увольнении руководителя по п1 ст 278 тк рф

Ответ Юриста:

Инна, нужно глядеть Утомившись, там должно быть обозначено кто воспринимает решение об увольнении управляющего? Если управляющий организации.
Приказ подписывается как соглашение о расторжении трудового контракта лицом принявшим решение о приеме вас на работу. Запись в трудовой делает инспектор ОК. на основании приказа.

Могу ли поменять формулировку причины увольнение с пп.ап.6 ст.81 ТК РФ на ст.80 ТК РФ (по собственному желанию).

Вопрос:

Я 8 марта подал заявление об увольнение по собствнному желанию 14 марта. приказ об увольнение не был издан.15 я не вышел на работу, а 16 был уволен адменистрацией по пп.ап.6 ст.81 ТК РФ за прогул. Считая приказ об увольнение низаконным, я думаю обратится в суд с иском об изменение формулировки причины увольнение с пп.ап.6 ст.81 ТК РФ на ст.80 ТК РФ (по собственному желанию).

Ответ Юриста:

Семен, поменять формулировку могут исключительно в том случае, если Вы выиграете суд. Исходя из сообщенных Вами сведений, шансы у Вас есть.
Семен, категорически не согласен с предшествующим ответом по последующим причинам:

Законно ли увольнение? может ли суд измененить формулировку причины увольнение с пп.ап.6 ст.81 ТК РФ на ст

Вопрос:

Слесарь ЗИЛа Мирский 4 марта подал заявление об увольнения по собственному желанию с 10 марта. Хотя 10 марта приказ об увольнение издан не был, Мирский 11 марта не вышел на работу. 12 марта он был уволен администрацией по пп.ап.6 ст.81 ТК РФ за прогул.Считая приказ об увольнение низаконным, Мирский обратился в суд с иском об изменение формулировки причины увольнение с пп.ап.6 ст.81 ТК РФ на ст.80 ТК РФ (по собственному желанию).

Ответ Юриста:

Студент из Самары Сергей не вожделеет без помощи других решать свои задачки. Сергей задумывается, что юристы веб-сайта так неумны, что не отличат задачку из учебника от реальной актуальной ситуации и им так нечего делать, что здесь же кинутся решать. Прав ли Сергей? Не стоит ему без помощи других заниматься собственной учёбой и не засорять веб-сайт своими задачками?
а что гласит ТК и судебная практика?

Увольнение по статье тк

Вопрос:

Здравствуйте!Мою должность сокращают,компенсацию при сокращении платить работодатель не хочет,и пугают что уволять меня по статье и потом я не смогу найти хорошую работу, подскажите пожалуйста возможно ли такое?и с 1,02,2011 сказали чтобы я не выходила на работу,что мне делать?может взять больничный,т.к я сейчас заболела и последнюю смену я отработала с температурой!Спасибо!

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Ира!
При расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) или сокращением численности либо штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со денька увольнения (с зачетом выходного пособия).

Скажите пожалуйста, хочу написать заявление на увольнение 24 декабря при этом чтобы дата увольнения стояла в ТК 8 января

Вопрос:

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, хочу написать заявление на увольнение 24 декабря при этом чтобы дата увольнения стояла в ТК 8 января,а в РФ с 1-11 января праздники,как мне правильно уволиться и написать заявление на увольнение?Я моряк и нахожусь далеко от компании и своего дома,а так же мне нужно получить свою трудовую книжку по почте ,как все это правильно сделать?

Ответ Юриста:

Здравствуйте. Отправляете заявление письменное почтой так чтоб оно дошло максимум приблизительно до 26-28го, и ставите дату увольнения 8 января. Но Вас уволят в 1 рабочий денек, в выходной нет

Хочу узнать: в апреле 2000 года увольнение по статье 39 п 4 ТК РБ (Башкирия), в чем причина увольнения?

Вопрос:

Добрый день!

Ответ Юриста:

2. О прекращении трудового контракта по п. 4 ст. 39 ТК РБ.

Продляется ли у меня в связи с этим испытательный срок на 6 дней, для того, чтобы я могла написать заявление на увольнение по ч

Вопрос:

Здравствуйте. Пожалуйста, не оставьте без внимания! Ситуация в следующем: хочу уволиться с работы. Нахожусь на испытательном сроке (3 мес. ) нашла другую работу, (не хочется упускать) там сказали, что пока необходимо подождать, решается вопрос со старым сотрудником, как только старый сотрудник уходит, мне необходимо будет выйти на работу. У меня испытательный срок заканчивается 30 ноября, но в период испытательного срока у меня был больничный 6 дней.

Ответ Юриста:

Пребывание на больничном в срок тесты при приеме на работу не засчитывается ( статья 70 ТК РФ).
Здравствуйте, Елена!

Образец постановления главы МО ГО об увольнении руководителя МКУ по п.2 ст.278 ТК РФ и уведомления об увольнении

Вопрос:

Здравствуйте! Образец постановления главы МО ГО об увольнении руководителя МКУ по п.2 ст.278 ТК РФ и уведомления об увольнении

Ответ Юриста:

Ольга Владимировна, а вопрос то фактически в чем?

Законым л будет увольнение преподавателя по ст. 331 ТК РФ (или ст. 83 п.13 ТК)

Вопрос:

Можно ли уволить преподавателя по ст. 331 ТК, если в отношение преподавателя в 2008 г. возбуждалось уголовное дело по ст.159 УК и было вынесено постановление о прекращении производства за примирением строн? Суть дела: преподаватель несвоевременно уведомила Пенсионный фонд об изменении положения сына-студента (перевелся на заочное отделение) и потому получала на него пособие общая сумма которого -3 тыс. руб. Еще до суда сумма была возвращена Фонду.

Ответ Юриста:

Людмила, сам факт начала уголовного преследования тянет или отказ от приема на работу, или увольнение с работы, без способности оставления на работе в образовательном учреждении, невзирая на декларацию таковой способности в статье 83 Трудового кодекса РФ.

Законно ли решение суда: признав незаконным увольнение за прогул, суд отказал в выплате пособий при увольнении в порядке п1 ст

Вопрос:

День добрый!

Ответ Юриста:

Сможете обжаловать решение суда в Верховынй суд: вам должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (как главные, так и дополнительные) за все прошлые годы без ограничения (127 ТК РФ);

Есть ли в ТК статья увольнение по уходу за ребенком?

Вопрос:

Здравствуйте, уважаемые юристы! есть ли в ТК статья увольнение по уходу за ребенком? чТО ЭТО ТАКОЕ И ЧЕМ ОНА ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ УВОЛЬНЕНИЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ? ДЕЛО В ТОМ, ЧТО У МЕНЯ РЕБЕНОК (3,5 ГОДА) НАЧАЛ ЧАСТО БОЛЕТЬ В Д/САДУ, И Я ПРАКТИЧЕСКИ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ НАХОЖУСЬ НА БОЛЬНИЧНОМ. НАЧАЛЬСТВО ЭТО КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ УСТРАИВАЕТ. ТО ЕСТЬ Я В ЗАЯВЛЕНИИ ТАК И ДОЛЖНА НАПИСАТЬ, А ОКАДРОВ ОБЯЗАН СДЕЛАТЬ АНАЛОГИЧНУЮ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ. ТАК? А ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕД ОБЯЗАТЕЛЬНО? А ЕСЛИ УЙТИ В ОТПУСК, А ПОТОМ УВОЛИТЬСЯ ПО ЭТОЙ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЕ?

Ответ Юриста:

Здравствуйте Ира Анатольевна!

Законно ли увольнение внешнего совместителя — женщины с ребенком до 3 лет по ст288 ТК

Вопрос:

Хочу принять на работу кадровика а совместителя уволить но начальник юр отдела говорит что

Ответ Юриста:

Здравствуйте Александр !

По какой статье ТК лучше оформить увольнение в таком случае и возможно ли получение каких-либо денежных компенсаций ?

Вопрос:

Моей свекрови в ноябре 2010 исполнилось 60 лет. Начальник решил её уволить и на её рабочее место взять свою родственницу.

Ответ Юриста:

Уважаемая Лена!
Условьтесь с работодателем об увольнени по соглашению сторон с выплатой определенной согласованной с ним валютной компенсации. И он от вас "избавится" и вы получите компенсацию .Только не задумайтесь писать заявление об увольнении по собственному желанию.Никаких компенсаций не получите, а начальник будет несказанно рад этому.

Т.е. увольнение производится согласно п.1 ст.83 ТК РФ и получается что уволить его надо в день написания заявлени

Вопрос:

Добрый день. У нас на фирме следующая ситуация: работника призвали на военную службу в армию 07.12.2010г.

Ответ Юриста:

Здравствуйте,Екатерина!

Правомерно или нет увольнение работника нарушившего профессиональную инструкцию по охране труда и Единые Правила Безопа

Вопрос:

Нарушение профессиональных инструкций по охране труда и Единых Правил Безопасности при взрывных работах, взрывником, стало КОСВЕННОЙ причиной смертельного несчастного случая на производстве. Уголовное дело, возбуждённое по факту н/с было закрыто из-за отсутствия состава преступления.

Ответ Юриста:

Алексей!

По какой статье ТК лучше оформить увольнение в таком случае и возможно ли получение каких-либо денежных компенсаций ?

Вопрос:

Моей свекрови в ноябре 2010 исполнилось 60 лет. Начальник решил её уволить и на её рабочее место взять свою родственницу.

Ответ Юриста:

Уважаемая Лена!
Условьтесь с работодателем об увольнени по соглашению сторон с выплатой определенной согласованной с ним валютной компенсации. И он от вас "избавится" и вы получите компенсацию .Только не задумайтесь писать заявление об увольнении по собственному желанию.Никаких компенсаций не получите, а начальник будет несказанно рад этому.

Увольнение по п.7 ст. 77 ТК РФ во время ежегодного отпуска

Вопрос:

Добрый день!

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Татьяна!

Здравствуйте уважаемые юристы. В соответствии с пп. а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ Общество с ограниченной ответственностью изда

Вопрос:

Увольнение работника

Ответ Юриста:

Иван, задержка "всего" в 1 денек может иногда решить судьбу всего суда, а у Вас здесь "всего 3 денька". Делайте предписания. А впредь пользуйтесь услугами юриста при таких дилеммах, причём который бы разбирался конкретно в трудовом праве, а не всякого рода кадровиков, которые имеют только относительное представление о трудовом законодательстве и его применении.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники