Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Трудовое право россии это

Трудовое право россии это

Имею ли я право отработать эти 11 дней?

Вопрос:

Я работаю в ЗАО СФ Сибирская сервисная компания http://www.sibserv.com/ с 10.12.2012 года …….по срочному договору. …………31.12.2013 он заканчиваеться и как нам говорят нас уволят автоматически!?! И требуют чтобы мы написали заявление на увольнение БЕЗ ЧИСЛА!!!! и заявление на приём на работу тоже БЕЗ ЧИСЛА!!!! так же требуют подписать заявление для бухгалтерии ( Прошу удержать из причитающейся мне заработной платы стоимость несданной спецодежды.Подтверждаю свою готовность возместить указанную сумму в полном объеме, не оспариваю размер и основания удержания из заработной платы.

Ответ Юриста:

В этом случае никакого заявления писать без даты не надо, уволить вас также никто не сумеет при отсутствии на то обстоятельств.
Вы имеете право на каждогодний отпуск и отказывать Вам не вправе.
контракт с вами будет расторгнут и вам должны выплатить компенсацию за отпуск. ни каких заявлений писать не надо (об увольнении). напишите коллективную жалобу в инспекцию труда.
Миша. начнём по порядку.
Миша, Здравствуйте!

Хочу знать об обязательствах работодателя по срокам предоставления мне трудовой книжки. Я уволена по сокращению. Трудовая

Вопрос:

Добрый день! Хочу знать об обязательствах работодателя по срокам предоставления мне трудовой книжки. Я уволена по сокращению. Трудовая книжка находится в головной компании в другом городе. По данным сайта Почты России отправления из этого города до моего идут 7-8 дней. У других сотрудников уже были столкновения на почве задержки выдачи трудовой книжки. Есть подозрения, что компания намеренно задерживает выдачу с целью исключить возможность бывших сотрудников стать на учет в центр занятости в 2-х недельный срок для возможности при нетрудоустройстве получить от компании оклады за месяцы без работы (согласно трудового законодательства РФ).

Юристы отвечают на вопрос: — трудовое право россии это

да должен. ТК должна быть выдана в последний рабочий денек

Имеют ли право отказать ему в оплачиваемом отпуске?

Вопрос:

Здравствуйте! Ситуация такая. Мужа приняли на работу в автошколу на период обучения группы. Далее, когда он отучил группу, его поставили на подмену мастера ушедшего в отпуск, потом еще один мастер ушел в отпуск и ему дали доучивать группу ушедшего в отпуск мастера. Сегодня его уволили , якобы потому что он был принят на работу на период обучения группы. Но принимали на работу его по Законодательству Украины. На сегодняшний день предприятие не перерегистрировано по Законодательству РФ. Печать еще предприятия Украины.

Ответ Юриста:

Не правомерны (ст. 57, 77, 81 ТК РФ). Может обжаловать в судебном порядке.
По законам РФ в данном случае должны были поступить так.
Трудовой кодекс ( ТК РФ )
Увольнение Вашего супруга нелегально. В согласовании со ст.58 Трудового кодекса Русской Федерации, в случае, когда ни одна из сторон не востребовала расторжения срочного трудового контракта в связи с истечением срока его деяния и работник продолжает работу после истечения срока деяния трудового контракта, условие о срочном нраве трудового контракта утрачивает силу и трудовой контракт считается заключенным на неопределенный срок.
Те организации, которые до 01 января 2015 года не обратятся с заявлением о внесении сведений о их в ЕГРЮЛ. Такие юридические лица должны будут приобрести статус филиала (консульства) зарубежного юридического лица на основании действующего законодательства РФ и только отныне у их возникнет право производить предпринимательскую деятельность на местности РФ.
Деяния работодателя не правомерны. Сейчас супруг работает на местности РФ и на него распространяется ТК РФ.

Имею ли я право отработать эти 11 дней?

Вопрос:

Я работаю в ЗАО СФ Сибирская сервисная компания http://www.sibserv.com/ с 10.12.2012 года …….по срочному договору …………31.12.2013 он заканчиваеться и как нам говорят нас уволят автоматически!?! И требуют чтобы мы написали заявление на увольнение БЕЗ ЧИСЛА!!!! и заявление на приём на работу тоже БЕЗ ЧИСЛА!!!! так же требуют подписать заявление для бухгалтерии ( Прошу удержать из причитающейся мне заработной платы стоимость несданной спецодежды.Подтверждаю свою готовность возместить указанную сумму в полном объеме, не оспариваю размер и основания удержания из заработной платы.

Ответ Юриста:

деяния работодателя не правомерны: при требовании написания заявления на увольнение, требование удержания за спецодежду если это не прописано контрактом, не предоставление отпуска. Но, в следующем работодатель так же откажет вам в приеме если вы не напишете на увольнение и прием. Тут противоправного нет ни чего, только формальности. не допускать к работе не имеют права только из-за заявления.

Нарушу ли я трудовое законодательство или права человека?

Вопрос:

Скажите пожалуйста, я планирую согласно трудового договора платить своему подчиненному 3 000 рублей в месяц. Однако минимальный размер оплаты труда, применяемый исключительно для регулирования оплаты труда в России составляет 4330 руб. Не будет ли это с моей стороны нарушением прав человека и будут ли за это ко мне как к работодателю применены штрафные санкции от Государства или что-то в этом роде, за то что я занизил человеку зарплату?

Ответ Юриста:

Да, Вы нарушите требования трудового законодательства.

Трудовое право

Вопрос:

Где получить бумагу от юриста , что по виду на жительство можно работать без разрешения на работу?Многие работодатели отказывают.Это все о общее не знание законодательства России)))))))))))))))?????????????

Ответ Юриста:

Сожалею, но таковой бумаги нет. Разрешение на работу вам вправду никакого не требуется. Все находится в зависимости от юридической грамотности работодателя.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники