Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Уведомление о сокращении штата образец

Скажите как правильно поступить в этой ситуации?

Вопрос:

Доброе утро. В нашей организации проходит сокращение штата,уведомление о сокращении на подпись не давали, офис закрывают 28.02.2015г и до сих пор оффициально никого не уведомили, каждого сотрудника руководство вызывает на разговор отдельно. В процессе разговора руководитель по давлением просит написать заявление по собственному желанию. Подкрепляя весь разговор угрозами о том,что если не уволисься по собственному желанию больше никогда ни куда не сможешь устроиться, потому что по службе безопасности не пройдешь, угражают тем,что испортят историю в базе данных человека и дадут плохую рекомендацию следующему работодателю (работаю в банковской сфере).

Юристы отвечают на вопрос: — уведомление о сокращении штата образец

Мария! Ни при каких обстоятельствах не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.
Вас должны уволить по сокращению. В процессе разговора с работодателем запишите все на диктофон и напишите жалобу в прокуратуру. А лучше сделать это заблаговременно, потому что Ваши права уже нарушены. Вас должны были в письменном виде уведомить о сокращении за 2 месяца. На предложения об увольнении по собственному желанию не соглашайтесь.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники