Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Уведомление о сокращении штата

Получил уведомление с работы. Уведомление о сокращении штата работников. Цитата: В случае отсутствия вакантных

Вопрос:

Получил уведомление с работы. Уведомление о сокращении штата работников.

Юристы отвечают на вопрос: — уведомление о сокращении штата

Вам не надо писать заявление на увольнение, вас должны уволить по сокращению.
Извещение о сокращении должны вам предоставить более чем за 2 месяца до увольнения. Если извещение вы получили исключительно в январе — сокращение является нелегальным, вы имеете права восстановиться на работе и получить валютную компенсацию за время принужденного прогула.
Если «с 22.02″, то уже не надо, получайте трудовую и расчёт.

Я работаю в крупной компании. Мне выдали уведомление о сокращении штатов 17.09 — считаю мое сокращение незаконным и буду

Вопрос:

Я работаю в крупной компании. Мне выдали уведомление о сокращении штатов 17.09 — считаю мое сокращение незаконным и буду обжаловать в суде (ну это уже совсем другая история). Я хочу взять отпуск по соглашению сторон по истечению 6 месяцев работы с 1 сентября на 12 дней, приказ подписываю и сижу жду, но перед отпуском заболеваю, например 25 августа. Вопрос такой: Если нетрудоспособность накладывается на дни отпуска, то обязан ли работодатель его продлить и как эта процедура будет выглядеть? Вопрос второй: например я в конце отпуска заболеваю (допустим 11 сентября), увольнение сдвигается на количество дней моей нетрудоспособности?

Ответ Юриста:

Если Вы заболеете в период отпуска, то отпуск вправду будет продлен
Да должен продлить на основании ст124 ТК РФСтатья 124. Продление либо перенесение каждогоднего оплачиваемого отпуска

Здравствуйте, у нас в учреждение прошло сокращение, мы раздали уведомление о сокращении штатов, одна сотрудница которая

Вопрос:

Здравствуйте, у нас в учреждение прошло сокращение, мы раздали уведомление о сокращении штатов, одна сотрудница которая попала под сокращение решила написать заявление по собственному желанию до окончание срока сокращения, как и за какой период мы должны выдать причитающиеся ей пособия

Ответ Юриста:

Добрый день. Если по собственному — то пособий не платят
Если она увольняется по собственному желанию, то Вы не должны ей выплачивать пособия, только зарплату и компенсацию за неотгуленный отпуск.
Тогда пособие по ст. 178 ТК РФ

Я, как и все сотрудники нашего предприятия получила уведомление о сокращении штата. Через 3 месяца меня уволят по сокращению

Вопрос:

Здравствуйте! Я,как и все сотрудники нашего предприятия получила уведомление о сокращении штата. Через 3 месяца меня уволят по сокращению.Какие права у меня есть и на какие выплаты могу рассчитывать.Я нахожусь в разводе, ребенку 2 года, элементы не получаю(сама не подавала).

Ответ Юриста:

Если Вам не предложат другую должность, тогда 3 месяца ЗП, последующие 3 месяца — по согласованию с работодателем. Потом все завершится.
Вам должны предложить вакансии, имеющиеся в организации. Если их нет либо Вы на их не подходите, при увольнении Вам кроме расчета выплатят пособие в размере месячного заработка, еще за один месяц пособие получите через месяц после увольнения. За 3-ий месяц пособие может быть выплачено при условии, что Вы в двухнедельный срок после увольнения встанете на учет как безработная.

Если срок уведомления о сокращении штата истек, сотрудник мвд находится в отпуске или на больничном в этот период он

Вопрос:

Если срок уведомления о сокращении штата истек, сотрудник мвд находится в отпуске или на больничном в этот период он может перевестись или назначен на другую должность в этом же подразделении ОМВД или вышестоящее МВД (без увольнения). Или перевод на другую должность необходимо оформлять только в 2 месячный срок полученного периода уведомления.

Ответ Юриста:

Работодатель может не издавать приказ об увольнении, а перевести (также приказом) работника на другую должность, но непременно с согласия работника (довольно работнику расписаться в приказе о переводе).
В период предупреждения об увольнении работодатель должен предлагать сокращаемому все свободные вакансии, даже временные. Работника с его согласия можно перевести на другую должность. Увольнять при всем этом не требуется.

Увольнение ранее срока уведомления о сокращении штата

Вопрос:

Добрый день. В нашей организации проводится сокращение штата. Уведомление получено, но в нем нет пункта про возможность увольнения ранее срока уведомления. Ситуация складывается следующим образом: получено предложение о другой работе, но выйти туда надо в течении двух недель. До окончания срока уведомления еще 1,5 месяца. Необходимо уволиться с сохранением статьи увольнения по сокращению.

Ответ Юриста:

При расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) или сокращением численности либо штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со денька увольнения (с зачетом выходного пособия).
Здравствуйте!

Вручили уведомление о сокращении штата. Могу ли я пойти в отпуск, имея уведомление о сокращении

Вопрос:

Добрый день! Вручили уведомление о сокращении штата. Могу ли я пойти в отпуск, имея уведомление о сокращении

Ответ Юриста:

Здравствуйте!

Могу ли я не подписывать приказ о продлении уведомления о сокращении штата а быть сокращённой по старому уведомлению

Вопрос:

Могу ли я не подписывать приказ о продлении уведомления о сокращении штата а быть сокращённой по старому уведомлению

Ответ Юриста:

Естественно.Имеете полное право не подписывать.

Я получила уведомление о сокращение штата организации и об отсутствии вакантных должностей. Сокращение производится

Вопрос:

Здравствуйте! Я получила уведомление о сокращение штата организации и об отсутствии вакантных должностей. Сокращение производится вследствие сокращения объема работ и прекращения производственной деятельности.Приказ от 16.01 2014,но приказа я не видела и не подписывала,только уведомление. Законно ли все это,могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты(формулировка мне показалась странной,в уведомлении не указана даже статья ТК РФ).

Ответ Юриста:

Об увольнении по сокращению штата Вас должны письменно уведомить за 2 месяца. За этот период времени за Вами сохраняется место работы и заработная плата. При увольнении Вам должны выплатить компенсацию за 2 месяца в размере среднемесячного заработка.

Получила уведомление о сокращении штата и об отсутствии вакантных должностей. сокращение вследствие сокращения объема

Вопрос:

Получила уведомление о сокращении штата и об отсутствии вакантных должностей. сокращение вследствие сокращения объема работ и прекращения производственной деятельности.приказ от 16.01.2014,должность будет сокращена с 16.03.2014. на какие выплаты я могу рассчитывать, и могут ли меня уволить, если я узнаю,что я беременна

Ответ Юриста:

При расторжении трудового контракта в связи с сокращением численности либо штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со денька увольнения

Добрый день как правильно написать заявление на отпуск если было вручено уведомление о сокращении штата с 21.07 но я хочу 1

Вопрос:

Добрый день как правильно написать заявление на отпуск если было вручено уведомление о сокращении штата с 21.07 но я хочу 1.07 уйти в отпуск правила приказа и его сроки ,я написала заявление на отпуск,но администрация требует чтоб написала с последующим увольнением по сокращению .спасибо

Ответ Юриста:

,но администрация просит чтобы написала с следующим увольнением по сокращению

Компенсация при уведомлении по сокращению штата.

Вопрос:

Здравствуйте! Я подписала уведомление об увольнении по сокращению штата ( 6 ноября 2012 г.) , но с приказом об уволнении, на которое должны сослаться, в уведомлении нет. В уведомлении мне предложено написать согласие на досрочное увольнение, администрация не торопиться мне согласие предоставить. ВОПРОС: могу ли я сама инициировать это согласие? и с какого числа будет насчитана компенсация, с момента подписания мной уведомления или с момента написания согласия (минус дни подписания мной уведомления) беря во внимание что приказа о сокращении еще нет?

Ответ Юриста:

1. Не сможете. Преждевременное увольнение может делается только по воле работодателя.

Законно ли отправление работника в простой по вине работодателя, если уже выдано уведомление о сокращении штата?

Вопрос:

В конце марта работодатель уведомил работников о сокращении штата, а в апреле приказом отправляет всех работников в простой по вине работодателя. Досрочно до истечения двухмесячного срока расторгать ТД работодатель отказывается, хотя в уведомлении написал …Вы вправе расторгнуть трудовой договор и до истечения 2-х месячного срока со дня вручения настоящего уведомления.. Как уволиться досрочно, если работодатель не подписывает заявление о досрочном увольнении? И законно ли отправление работников в простой по вине работодателя, если вакансий нет и производственные помещения опечатаны?

Ответ Юриста:

Легитимно.

Когда надо предоставить работнику уведомление о сокращении штата?

Вопрос:

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Первый день выхода на работу 18 апреля, с этого же дня работник идет в очередной неотгуленный отпуск до 19 мая.

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Ира!

Получил уведомление о сокращении штата за 2 месяца . сокращение будет1 ноября .
Если я дорабатываю до 31октября . то

Вопрос:

Получил уведомление о сокращении штата за 2 месяца . сокращение будет1 ноября .

Ответ Юриста:

Статья 178. Выходные пособия

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники