Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение беременной по сокращению штатов

Увольнение беременной по сокращению штатов

Находилась на больничном по беременности и родам началось сокращение штата сказали написать на увольнение что бы якобы

Вопрос:

Находилась на больничном по беременности и родам началось сокращение штата сказали написать на увольнение что бы якобы перевести в другую организацию я работаю в ржд я отказалась большая часть сотрудников перешли в тмх сервис а 80 чел в этом числе и я остались в ржд сейчас я в отпуске до ПОЛУТРО ЛЕТ И МЕНЯ ХОТЯТ СОКРАТИТЬ ДО ТРЕХ НЕ ДАЮТ ОТСИДЕТЬ Я В ДАННЫЙ МОМЕНТ ЗА ШТАТОМ КАК БЫТЬ И ПРАВОМЕРНО ЛИ СОКРАЩЕНИЕ

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение беременной по сокращению штатов

Пока ребенку не исполнится 1,5 года вас не имеют права уменьшить А после могут уменьшить если сокращение будет проходить с соблюдением требований ст.ст.178-180 ТК РФ то оно будет правомерным
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Законно ли увольнение беременной женщины по сокращению штатов?

Вопрос:

28 мая мне вручили уведомление о сокращении, 28 июля уволили, 31 июля мне по результатам УЗИ был определен срок беременности 3 недели 4 дня. 6 августа я встала на учет в центр занятости. Могу ли я вернуться на прежнее место работы?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение беременной

Беременную даму сокращать нельзя, но это исключительно в том случае, если ваш работодатель знал о Вашем положении. Из вопроса следует, что работодатель не знал о Вашем положении, означает считать его деяния нелегальными нельзя. Хотя сможете попробовать, восстановление на работе может быть только по решению суда. При этом срок для воззвания в суд 1 месяц со денька увольнения.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники