Увольнение беременной по сокращению штатов

Находилась на больничном по беременности и родам началось сокращение штата сказали написать на увольнение что бы якобы

Вопрос:

Находилась на больничном по беременности и родам началось сокращение штата сказали написать на увольнение что бы якобы перевести в другую организацию я работаю в ржд я отказалась большая часть сотрудников перешли в тмх сервис а 80 чел в этом числе и я остались в ржд сейчас я в отпуске до ПОЛУТРО ЛЕТ И МЕНЯ ХОТЯТ СОКРАТИТЬ ДО ТРЕХ НЕ ДАЮТ ОТСИДЕТЬ Я В ДАННЫЙ МОМЕНТ ЗА ШТАТОМ КАК БЫТЬ И ПРАВОМЕРНО ЛИ СОКРАЩЕНИЕ

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение беременной по сокращению штатов

Пока ребенку не исполнится 1,5 года вас не имеют права уменьшить А после могут уменьшить если сокращение будет проходить с соблюдением требований ст.ст.178-180 ТК РФ то оно будет правомерным
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Законно ли увольнение беременной женщины по сокращению штатов?

Вопрос:

28 мая мне вручили уведомление о сокращении, 28 июля уволили, 31 июля мне по результатам УЗИ был определен срок беременности 3 недели 4 дня. 6 августа я встала на учет в центр занятости. Могу ли я вернуться на прежнее место работы?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение беременной

Беременную даму сокращать нельзя, но это исключительно в том случае, если ваш работодатель знал о Вашем положении. Из вопроса следует, что работодатель не знал о Вашем положении, означает считать его деяния нелегальными нельзя. Хотя сможете попробовать, восстановление на работе может быть только по решению суда. При этом срок для воззвания в суд 1 месяц со денька увольнения.