Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение директора ооо

Увольнение директора ооо

Спорная ситуация увольнения. Ситуация такая. Я была директором ООО, написала заявление об увольнении по собственному

Вопрос:

Добрый день! спорная ситуация увольнения. Ситуация такая. Я была директором ООО, написала заявление об увольнении по собственному желанию. Его приняли, хотели уволить без отработки. выплатили положенную з/п, но трудовую не отдал. Потом учредитель передумал, т.к. обиделся потому что многие сотрудники решили уйти со мной. Быстро сделал протокол собрания задним числом и переписал запись в трудовой, что уволена по статье 81 . п.7. Можно ли оспорить? и положена ли мне выплата, если в трудовом договоре есть пункт, что при увольнении по протоколу выплачивается компенсация в размере 10 окладов?

Ответ Юриста:

Евгения обратитесь в прокуратуру а позже в суд.
вы сможете оспорить основание увольнения.

При увольнении директор ООО не передает дела

Вопрос:

Учредители ООО в повестку дня собрания включили пункт о прекращении трудового договора с нерадивым директором-учредителем с 50 % долей, директор написал встречное заявление об увольнении по с/ж, собрание решило освободить, второй участник подал заявление о выходе из ООО (25 %) но директор не передает дела оставшемуся третьему участнику ООО, Как повлиять? Обращаться в суд, по какой статье, в какой суд. Время идет, ООО работает, но все операции заморозились. Кто понесет ответственность за создавшуюся ситуацию?

Ответ Юриста:

Здравствуйте!
А что Вам мешало этим же собранием назначить нового директора, после этого провести регистрацию обозначенных конфигураций в ИФНС? И далее обращаться в банк за регистрацией карточки подписей, чтоб деятельсность не была «заморожена». А потом потребовав в письменной форме от «старенького директора» перадать документы и не получив их, обращаться в Арбитражный суд. Для этого рекомендую изучить Постановление ФАС Поволжского окрестность от 13.12.2011 по делу N А65-389/2011, так как Ваш вопрос не так прост и однозначен.

Нужно произвести увольнение директора ООО, который является участником, имея долю в УК 50%. По Уставу увольнение директора

Вопрос:

Добрый день! Нужно произвести увольнение директора ООО, который является участником, имея долю в УК 50%. По Уставу увольнение директора принимается ОСУ не менее 2/3 голосов. Директор не выходит на работу с начала февраля, без объяснения причин не выхода, к телефону не подходит, на почту не отвечает.

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Анна!
Действуйте в согласовании с Уставом ООО
чтобы не запутались делайте в два шага
Если директор не объявляется, дайте объявление в газету местную и заявление в полицию об установлении места нахождения директора, чтоб остались копии этих воззваний у других учредителей и назначайте временно исполняющего обязанности директора до его выхода на работу.
Здравствуйте. Для начала съездите к нему домой, Вдруг он на больничном, а Вы его увольняете, позже восстановится через суд.
При проведении процедуры увольнение директора ООО, могут быть значительно нарушены нормы законодательства, а конкретно требования статей 35, 36 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», которыми регламентирован порядок созыва и проведение внеочередного общего собрания:
Анна, должность директора не значит о том, что на лицо, занимающее обозначенную должность не распространяются нормы Трудового законодательства. В согласовании с Трудовым кодексом основанием для увольнения является прогул, другими словами отсутствие на рабочем месте без почтительных обстоятельств в течение всего рабочего денька (смены) независимо от его (ее) длительности, также в случае отсутствия на рабочем месте без почтительных обстоятельств более 4 часов попорядку в течение рабочего денька (смены) .

Увольнение генерального директора ООО

Вопрос:

Я работаю в ООО генеральным директором. Хочу уволиться. В ООО один учредитель, который хочет взять на себя должность ген.директора. Какие документы необходимо собрать для нотариуса и так ли необходимо обязательное присутствие у нотариуса учредителя?

Ответ Юриста:

Здравствуйте.
Приказ об увольнении

Как оформить увольнение директора единственно участника ООО

Вопрос:

Добрый день!! Единственный участник ООО является в нем директором, на основании решения о назначении себя на эту должность, издан приказ о приеме по форме Т-2, но трудовой договор с ним не оформлялся, сейчас единственный участник издал Решение о досрочном прекращении своих полномочий в качестве директора и о назначении директором другое физ. лицо. Вопросы следующие: 1. какой офрмлять приказ на увольнение, форма Т-Ф не подходит, там речь же идет о растрожении трудовгого договора, 2. какую формулировку писать в приказе о увольнении.

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Людмила.
ЛЮБЫЕ ТРУДОВЫЕ Дела ОФОРМЛЯЮТСЯ Контрактом.

Кто подписывает трудовую книжку при увольнение директора, сам директор или учредители фирмы ООО.

Вопрос:

Кто подписывает трудовую книжку при увольнение директора, сам директор или учредители фирмы ООО.

Ответ Юриста:

Может подписать работник отдела кадров и заверить печатью.

Увольнение директора ООО

Вопрос:

На чье имя и в какой форме должен написать директор ООО заявление об увольнении по собственному желанию?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение директора ооо

В согласовании со ст. 280 ТК РФ управляющий организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой контракт, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позже чем за один месяц.
учредителю компании

Как правильно внести в трудовую книжку запись об увольнении директора ООО

Вопрос:

Как правильно внести в трудовую книжку запись об увольнении директора ООО

Ответ Юриста:

Это находится в зависимости от того на каком основании директор уволен
Внисите стандартную запись об увольнении по собственному желанию, дополнительно к приказу сможете указать протокол

Предприятие ООО — свернуло деятельность. полномочия директора закончились. Заявление на увольнение директор отослал учредителю

Вопрос:

Предприятие ООО — свернуло деятельность.полномочия директора закончились.Заявление на увольнение директор отослал учредителю по почте. расчетный счет заблокирован. Директору прислали штраф за не своевременную сдачу отчетности по РСВ. Штраф был предъявлен в момент деятельности ООО. в частности по РСВ за 1 кв 2013 года. Штраф сумма -4065,00.

Ответ Юриста:

Добрый день! Наложение данного штрафа не легитимное. Вам необходимо обжаловать постановление в суд согласно Гл.30 КоАП РФ.

УВОЛЬНЕНИЕ ДИРЕКТОРА ООО ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ ИЗ ФИРМЫ, В КОТОРОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НЕ

Вопрос:

УВОЛЬНЕНИЕ ДИРЕКТОРА ООО ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ ИЗ ФИРМЫ, В КОТОРОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ, НО ПРИ ЭТОМ ОСТАВАЯСЬ ЕДИНСТВЕННЫМ УЧРЕДИТЕЛЕМ И В ДАЛЬНЕЙШЕМ, ВОЗМОЖНО ЛИ ОПЯТЬ ВОССТАНОВЛЕНИЕ И ПРОДОЛЖЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

Ответ Юриста:

Здравствуйте. Да, возможно- ограничений для этого нет.

Увольнение директора ооо

Вопрос:

Директор ооо уведомил учредителей об увольнениипо собственному желанию как положено за месяц. Учредители в период увольнения директора продают свои доли третим лицам. как директору правильно уволится если сменятся учредители ?

Ответ Юриста:

Если толики не сумеют реализовать в период 1 месяц до грядущего увольнения, увольнение должно быть произведено прежними собственниками бизнеса, если толики перейдут к новенькому обладателю бизнеса увольнение должен выполнить последний. Главное провести увольнение методом внесения конфигураций в сведения о юридическом лице. Сроки увольнения при смене учредителей не меняются.

При досрочном увольнении директора учредителем ООО, положена ли выплата директору трех кратной выплаты? И на какие статьи

Вопрос:

При досрочном увольнении директора учредителем ООО, положена ли выплата директору трех кратной выплаты? И на какие статьи ссылаться.

Ответ Юриста:

Увольнение по п. 2 ст.278 ТК, трехкратные выплаты по ст.279 ТК

Увольнение директора ООО

Вопрос:

Здравствуйте! Директор ООО уволился ,заявления учредителям отправлены,прошло с момента написания заявления уже больше месяца. Учредители собрание не собирают,соответственно протокола о снятии полномочий нет. Как доказать директору что он не имеет к ООО никакого отношения. Как уведомить налоговую,фонды ?

Ответ Юриста:

Директор ооо не мог сам себя уволить. Нужно было провести собрание участников, чтоб принять решение о смене директора. Пока подобного решения нет, ваш директор продолжает являться вашим директором. Без обозначенного решения вы не можете не в налоговой смену провести, ни фонды уведомить.

Увольнение директора ООО

Вопрос:

Здравствуйте. Директор ООО увольняется,у предприятия долг перед налоговой и поставщиками примерно 30 000 рублей,учредители требуют что бы уволенный директор оплатил этот долг. Обязан ли директор выплачивать этот долг?

Ответ Юриста:

Здравствуйте,

Увольнение генерального директора: Может ли генеральный директор ООО (он же один из учредителей) сначала выйти из ООО, оставаясь в должности генерального, и ли

Вопрос:

Может ли генеральный директор ООО (он же один из учредителей) сначала выйти из ООО, оставаясь в должности генерального, и лишь потом уволиться с должности?

Ответ Юриста:

последовательность в этом случае законом не установлена, т.ч. действуйте как комфортно.

Увольнение директора ООО

Вопрос:

Здравствуйте. Директор ООО написал заявление на увольнение отправил заказным письмом учредителям,письмо шло долго. С какого момента исчисляется отработка месяц,с даты написания или с даты когда учредители получили письма? Является ли ошибкой что директор просто отослал заявление без просьбы о созыве собрания учредителей?

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Лена!

Увольнение ген.директора ООО

Вопрос:

Со 2.07.12 зарегистрирована директором ООО. Трудовой договор со мной не заключен, Предприятие деятельность не ведет. Соответственно з/платы нет. Каким образом можно уволиться и снять полномочия директора?

Ответ Юриста:

Если учредители против смены директора и не хотят способствовать при увольнении, то порядок действий таковой:

Увольнение директора ООО

Вопрос:

Доброго времени суток, уважаемые юристы!
Подскажите, пожалуйста, как выйти из сложившейся ситуации.

Ответ Юриста:

Согласно закона с Вами как директором трудовой контракт был должен подписать 2-ой учредитель, если так то заказным письмом ему извещение об увольнении по соб.желанию. и незначительно позднее 2-ое извещение о выходе из состава участников, и требованием того что бы Вашу долю выкупило само общество, а не Ваша супруга.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники