Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение на больничном

Увольнение на больничном

Вопрос:

Добрый день!
Подскажите, могут ли меня уволить по статье пока я на больничном?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение на больничном

Добрый день! Нет, не могут.
Нет не могут
Нет Алена не могут. После выхода на работу с Вас должны затребовать разъяснение и документы, подтверждающие уважительность предпосылки отсутствия на рабочем месте.

Увольнение на больничном

Вопрос:

Уволили во время временной нетрудоспособности 12 января по п.2 ст. 81 ТК. Исковое заявление послал по почте 12 февраля, поступило в суд 11 апреля. Первое судебное заседание-23 мая. В иске просил: 1)признать увольнение незаконным. 2)взыскать зарплату за вынужденный прогул. 3)изменить дату увольнения на 15 января. 4) взыскать компенсацию морального вреда.

Ответ Юриста:

Сдается мне, Уважаемый Денис, что какие-то действия в период с 12.02 по 11.04 Вами не указаны. В связи с этим четкий ответ может быть дать только при исследовании материалов дела.
Если исковое заявление ориентировано по почте 12 февраля 2011 года, а приказ об увольнении датирован 12 января 2011 года, то срок исковой давности, который в согласовании со ст.392 ТК РФ составляет 1 месяц, не пропущен. Другие подробности при личном воззвании.
Денис, я вижу Вы там расходы на представителя взыскиваете, соответственно был представитель. Вам тогда встречный вопрос — почему бы ему, знающему дело «от и до» не ответить Вам на все Ваши вопросы. Тем паче он за это средства получает.
Денис, ответ на Ваш вопрос находится в зависимости от того как Вы узнали о том, что Вас уволили и от кого узнали. Т.к. срок исковой давности начинает течь с момента, когда лицо выяснило либо должно было выяснить о восстановлении нарушенного права. Если срок пропущен по почтительной причине, его можно вернуть.

Написала заявление на увольнение ,надо отработать 2 недели ,заболел ребёнок пошла на больничный ,войдут ли дни на больничном

Вопрос:

Написала заявление на увольнение ,надо отработать 2 недели ,заболел ребёнок пошла на больничный ,войдут ли дни на больничном в отработку.спасибо

Ответ Юриста:

нет, не войдут.
Вы должны предупредить работодателя о собственном увольнении за 2 недели. Где Вы эти 2 недели будете: в отпуске, на больничном либо на работе — значения не имеет.

Увольнение на больничном листе

Вопрос:

Добрый день.

Ответ Юриста:

Как закроют больничный, так и представьте . Он должен быть оплачен.
Когда можете, и тогда представляйте. Но оплатят Вам только 30дней нетрудоспособности после увольнения

Увольнение на больничном. Муж работант охранником в ЧОП Авангард1 (ОГРН 1137746005627 ИНН 7701984588).Место работы

Вопрос:

Увольнение на больничном.

Ответ Юриста:

пусть не соглашается и просит уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации за 3 мес, или через ликвидацию
Не стоит слушать сказки — ликвидируемый ЧОП должен оплатить компенсацию за сокращение в протяжении 3 мес. согласно ТК РФ, так как есть применение п. 1 ст. 81 ТК РФ: «Трудовой контракт может быть расторгнут работодателем в случаях:
Надежда Ивановна, Вашему супругу не стоит подавать заявление об увольнении по собственному желанию. В таком случае Ваш супруг утратит право на получение выходного пособия.
Согласно ст.180 ТК РФ:
Если собственного желания расторгнуть трудовой контракт у работника нет, то и увольняться по этому основанию он не должен. Работодатель должен соблюдать законность в отношении работников, подлежащих увольнению в связи с ликвидацией организации, если вправду имеет место официальная ликвидация.
При увольнении по собственному желанию супруг лишится выплат по увольнению в связи с ликвидацией, а это ни мало ни много выходное пособие в размере среднемесячного заработка и сохранение зарплаты на время трудоустройства.

Должна ли я дорабатывать время нахождения на больничном, если я ушла на больничный во время отработки последних 2 недель после написания заявления на увольнение

Вопрос:

5 апреля 2011 года я написала заявление на увольнениепо собственному желанию. Мне осталось отработать до 18 апреля включительно. В настоящее время я нахожусь на больничном с ребенком. Если врач меня выпишет на работу с 18 апреля, то должна ли я буду еще дорабатывать время нахождения на больничном? Или 18 апреля мой последний рабочий день? Я работаю по трудовой книжке официально.

Ответ Юриста:

У вас с математикой что-то не в порядке.
18 апреля Ваш последний рабочий денек. В денек увольнения работодатель должен выдать Вам заполненную трудовую книгу, произвести с Вами полный расчет, выдать справку формы 2-НДФЛ.

Могу ли я сказать на работе что села на больничный на долго, и написать заявление на увольнение, но на больничный не

Вопрос:

Могу ли я сказать на работе что села на больничный на долго, и написать заявление на увольнение, но на больничный не садиться, а через 14 дней забрать трудовую…но сказать что я еще на больничном.

Ответ Юриста:

Вы должны будете предоставить по месту работы лист нетрудоспособности, по другому рискуете быть уволенной за прогул.

Находясь на больничном написала заявление на увольнение. Дата увольнения 1 августа 2014, больничный лист закроется не

Вопрос:

Добрый день! Находясь на больничном написала заявление на увольнение. Дата увольнения 1 августа 2014, больничный лист закроется не раньше конца августа. Вопрос: обязана ли компания оплатить больничный в полном объеме, не смотря на то, что я уже не буду являться сотрудником на момент предоставления больничного листа?

Ответ Юриста:

по правилам ТК РФ вас не могут уволить пока вы на больничном, другими словами денек увольнения выпадает на денек закрытия больничного, вам должны его оплатить если это не какая-нибудь личная конгтора

Могу ли я написать рапорт на увольнение по собственному желанию и на следующий день уйти на больничный, пробыть на больничном

Вопрос:

Могу ли я написать рапорт на увольнениепо собственному желанию и на следующий день уйти на больничный, пробыть на больничном две недели, это будет считаться сроком двух недельной отработке ???

Ответ Юриста:

Полностью, можно эти деньки болеть.

Скажите пожалуйста, если я написала заявление на увольнения и в этот же день села на больничный, на больничном пробыла две

Вопрос:

Здравствуйте!Скажите пожалуйста,если я написала заявление на увольнения и в этот же день села на больничный,на больничном пробыла две недели,войдут ли дни больничного в отработку?Если да ,подскажите пожалуйста статью ТК РФ что бы я на неё могла сослаться.Спасибо

Ответ Юриста:

В трудовом законодательстве нет понятия «отрабатывать».

Могу ли я после заявления на увольнение пойти на больничный и по окончанию первого больничного пойти на второй?во время

Вопрос:

Могу ли я после заявления на увольнение пойти на больничный и по окончанию первого больничного пойти на второй?во время двух недельной отработки!

Ответ Юриста:

женщина. я уже трижды вам ответила. сможете.

Подала заявление по собственному желанию на увольнение, и ушла на больничный ровно на 2 недели! Больничный лист закрыла

Вопрос:

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! Подала заявлениепо собственному желанию на увольнение, и ушла на больничный ровно на 2 недели! Больничный лист закрыла в один день с последним днем отработки, заставит ли работодатель отрабатывать еще и если нет, то я уволена получается в последний день отработки????

Ответ Юриста:

не принудит. Вам только следует получить расчет и трудовую книгу

Увольнение на больничном

Вопрос:

Я сижу на больничном уже неделю,могу ли я написать заявление об уходе,и продолжать лечение.?нужно ли будет мне приносить больничный лист?

Ответ Юриста:

Уважаемая Христина!

Увольнение на больничном

Вопрос:

Добрый вечер.Подскажите,могу я написать заявление на увольнение на больничном?

Ответ Юриста:

Вы вправе написать заявление об увольнении в хоть какой время, включая период временной нетрудоспособности.

Увольнение на больничном по собственному желанию

Вопрос:

Добрый день!

Ответ Юриста:

Нет, при увольнении по собственному желанию срок две недели — календарный, начинается с даты получения работодателем заявления.

Увольнения на больничном

Вопрос:

Могу ли я написать заявление об увольнении в тот же день как получу больничный лист, чтоб не отрабатывать две недели, я на данный момент беременна.

Ответ Юриста:

Имеете полное право.

Я могу уйти на больничный, если отрабатываю 14дней? заявление на увольнение 1,07 и на больничный с 1,07? проблем не будет

Вопрос:

Я увольняюсь, и нужно отработать 14д, а нужно выходить на другую работу

Ответ Юриста:

Вы должны предупредить работодателя о воем увольнении за 14 дней (статья 80 ТК РФ). Непринципиально, где Вы эти 14 дней будете: в отпуске, на больничном либо будете работать.

Увольнение на больничном

Вопрос:

Хочу уволиться, вместо отработки уйти на больничный. Как лучше поступить: написать заявление об увольнении и уйти на больничный, либо уйти на больничный и написать заявление?И будет ли больничный считаться отработкой?

Ответ Юриста:

Здравствуйте Надежда!

Увольнение на больничном

Вопрос:

Добрый день. Подскажите пожалуйста, если заявление на увольнеие по собственному желанию написано,например, с 5-го числа,а с 3-го я ушёл на больничный, то какого числа меня должны уволить.

Ответ Юриста:

Хоть какое число от 5-го до истечения 2-ух недель с момента подачи (получения работодателем), в общем случае.

Увольнение на больничном листе

Вопрос:

Уважаемые юристы помогите разобраться в трудном вопросе. Работник в последний рабочий день должен подписать приказ и забрать трудовую книжку. Приказ подписывать отказался. Встал и ушел со своего рабочего места в свое рабочее время. Увольняется по п. 7 ст. 77 ТК РФ. Отделом кадров составлен акт об отказе ознакомиться и подписать приказ на увольнение. сотрудник отдела кадров заказным письмом с уведомлением отправляет по месту жительства увольняемого письмо с предложением придти и забрать трудовую книжку.

Ответ Юриста:

Если больничный открыт датой увольнения, лучше отменить приказ и дождаться закрытия работником больничного листа. Судя по всему, работник конфликтный, а у меня, если честно, еще огромные сомнения в законности увольнения его по п.7 ст.77 ТК РФ.

Увольнение на больничном

Вопрос:

Подскажите пожалуйста!!!! Работник написал заявление на увольнение на 4.04.2012. Заявление написано 20.03.2012. 27.03 взял больничный. Когда мне его увольнять? Икак сделать расчет? За март я его рассчитала. А за апрель? 4 дня по больничному и компенсацию за отпуск??????

Ответ Юриста:

Увольнять такового работника необходимо ровно через две недели после того как работодатель получил заявление об увольнении по собственному желанию, несмотря на то, что работник хворает.

Увольнение на больничном.

Вопрос:

Здравствуйте.Можно ли написать заявление на увольнение находясь на больничном?Отсчет 14-дн.отработки начнётся с даты написания заявления или с даты закрытия больничного?Спасибо за ответ.

Ответ Юриста:

Отсчет пойдет со денька получения работодателем вашего письменного заявления, независимо от того будете ли вы в отпуске либо на "больничном".

Может ли быть задержана выплата компенсации в счет не использованного отпуска, если на кануне увольнения я была на боль

Вопрос:

30.12.2011 я с ребенком ушла на больничный, а 10.01.2012 написала заявление на увольнение. Примерно 11.01.2012 отправила больничный лист работодателю ,после чего мне данный больничный прислали по почте с пояснениями что его нужно переделать, т.к. неправильно написанно наименование организации. Как только я все исправила сразу же отправила листок нетрудоспособности . Сегодня 16.02.2012 а компенсацию в счет не использованного отпуска я так и не получила.

Ответ Юриста:

Нет, одно от другого не зависит.

Если я сейчас уйду на больничный, перенесется ли дата увольнения, на срок пребывания на больничном

Вопрос:

Написал заявление об увольнении по собственному желанию

Ответ Юриста:

Дмитрий!

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники