Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение переводом в другую организацию

Увольнение переводом в другую организацию

Помогите пожалуйста. Я написала заявление о увольнение в связи с переводом. Запрос из другой организации пришел. Заявление

Вопрос:

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Я написала заявление о увольнение в связи с переводом. Запрос из другой организации пришел. Заявление написано 10.04.14. С указанием в заявление, с просьбой уволить 24.04 (последний рабочий день). Но меня увольняют 05.05.14. Я нахожусь на испытательном сроке. Госслужащий. Правомочно ли задерживать меня на работе более двух недель после написания заявления, учитывая, что я еще на испытательном сроке? Спасибо.

Ответ Юриста:

нет, в любом случае неправомочно
Здравствуйте, Анна Витальевна!
При неудовлетворительном итоге тесты работодатель имеет право до истечения срока тесты расторгнуть трудовой контракт с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позже чем за три денька с указанием обстоятельств, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Законно ли Увольнение по заявлению переводом в другую организацию??

Вопрос:

Написала заявление на отпуск и на увольнение (по приходу с отпуска)в другую организацию переводом . Подписала директором и ушла в отпуск. Отношение на перевод пришло. По приходу с отпуска работодатель не выдает второй день книжку трудовую и не знакомит с приказом(все ушли в отпуск,запись об увольнении в книжке сделали). Можно ли считать увольнение не законным и требовать отмены приказа об увольнении переводом(с которым меня не ознакомили). Тем более ,что новый работодатель за это время изменил з/п(оговоренную устно)в меньшую сторону на 1/3 часть.

Ответ Юриста:

оля! все находится в зависимости от вашего желания…….. необходимо оценить записи осознать их смысл и прийти к выводу……………
Оля! те записи что произведены в приказах и трудовой книге………..Уменьшение заработной платы не легитимно……. Вас должны уволить и призвеси расчет в 1-ый денек приказа об увольнениии. пока сможете ходить на работу ничего не делать трудовой стаж идет до момента пописания Вами приказа получения расчетных средств.. и получения под роспись трудовой книги……… пишите разберемся в данной ситуации………
Здравствуйте. Мне кажется, что если каких-то других нарушений работодатель не допустил, то оспорить увольнение будет проблематично. Расчет то с вами был произведен впору? Вы свое заявление не отзывали, не считая того, работодатель сделал запись в трудовую книгу, означает он согласен с вашим увольнением. Хотя, естественно, как суд поглядит.

Могу ли я при увольнении путем перевода в другую организацию (директор у двух организаций один и тотже) невыплачивать

Вопрос:

Могу ли я при увольнении путем перевода в другую организацию (директор у двух организаций один и тотже) невыплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, а сохранить отпускные и дни отпуска на другой организации

Ответ Юриста:

Здравствуйте!

Увольнение переводом в другую организацию, имею ли я право на денежную компенсацию?

Вопрос:

В организации где я работаю, увольняют всех сотрудников по соглашению сторон с денежной компенсацией. Меня и еще двух сотрудников увольняют переводом в новую организацию. Вопрос: обязан ли прежней мой работодатель выплатить мне такую же денежную компенсацию как и остальным сотрудникам?

Ответ Юриста:

Валютная компенсация выплачивается в случае какой-нибудь вероятной утраты для работника.
По закону вы должны получмить только компенсацию за неотгуленный отпуск. У вас с остальными сотрудниками основания увольнения различные — перевод в другую компанию и увольнение по соглашению сторон. В тоже время закон не воспрещает работодателю выплачивать дополнительные компенсации при увольнении, да и не обязует. Желаете, побеседуйте об этом с работодателем. Но повторяю — закон не обязует.

Всем штатом переходим из одной организации в другую, перевод через увольнение, Работодатель заключает договор о приеме на

Вопрос:

Добрый вечер! Всем штатом переходим из одной организации в другую,перевод через увольнение,Работодатель заключает договор о приеме на работу (в договоре нет ни печати ни подписи)при этом сразу требует написать заявление на увольнение по собственному желанию,есть опасения,что уволить уволят,а в новую организацию не примут,как быть в этом случае?так же грозят тем что,если заявление на увольнение не написано,договор о приеме на работу не может быть подписан,дата увольнения 8 октября,заявление на увольнениепринимают с 02.

Ответ Юриста:

Конечно не легитимно. По работодателю прокурорская проверка рыдает!

Какие преимущества и недостатки увольнения с последующим переводом в другую организацию меня ожидают?

Вопрос:

Работаю в школе учителем, решила сменить работу и перейти в детский сад воспитателем. Какие преимущества и недостатки увольнения с последующим переводом в другую организацию меня ожидают? Имеет ли право бывший работодатель отказать мне в увольнении с переводом? Положен ли мне отпуск?Спасибо

Ответ Юриста:

При увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Здр!на работе осуществлялся перевод из одной организации в другую ,но при помощи увольнения(в одной уволились в другой

Вопрос:

Здр!на работе осуществлялся перевод из одной организации в другую ,но при помощи увольнения(в одной уволились в другой приняли).при увольнении не начислили отпускные. (и не собираются ).директор говорит у бухгалтеров нет денег,а бухгалтера говорят нет приказа с верху.сказали писать какое то заявление ,а они его рассмотрят и подумают.что делать ?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение переводом в другую организацию

Татьяна Александровна! Не «покупайтесь» на все эти бредни, обратитесь сходу в суд с исковым заявлением о взыскании денег с работодателя согласно ст.392 ТК РФ. Не ожидайте, времени сильно мало по ст.392 ТК РФ

Я хочу перейти работать в другую организацию. Можно перейти через перевод или только через увольненияю

Вопрос:

Добрый день! Я хочу перейти работать в другую организацию.Можно перейти через перевод или только через увольненияю

Ответ Юриста:

Можно и через перевод на основании п.5 ст.77 ТК РФ

У нас идет сокращение должности меня просят перевестись в другую организацию тоесть увольнение с последующим переводом

Вопрос:

Здравствуйте у меня такая проблема я нахожусь в декрете рдж. У нас идет сокращение должности меня просят перевестись в другую организацию тоесть увольнение с последующим переводом в дргую фирму что мне делать. я хочу сидеть в декрете до 3лет у меня двое несовершенно летних детей

Ответ Юриста:

И сидите. Вашу должность уменьшить не имеют права.

Нужно ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении переводом сотрудника в другую организацию.

Вопрос:

Нужно ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении переводом сотрудника в другую организацию.

Ответ Юриста:

Естественно необходимо.

У нас идет сокращение должности меня просят перевестись в другую организацию тоесть увольнение с последующим переводом

Вопрос:

Здравствуйте у меня такая проблема я нахожусь в декрете рдж. У нас идет сокращение должности меня просят перевестись в другую организацию тоесть увольнение с последующим переводом в дргую фирму что мне делать. я хочу сидеть в декрете до 3лет у меня двое несовершенно летних детей

Ответ Юриста:

Если вы находитесь в декретном отпуске без вашего согласия вас ни куда не переведут и не уволят, соответственно если не желаете переводится вам не надо писать ни каких заявлений.

Здравствуйте! организацию где я работают переводят в другую фирму, сотрудники будут писать заявление на увольнение в связи

Вопрос:

Здравствуйте! организацию где я работают переводят в другую фирму, сотрудники будут писать заявление на увольнение в связи с переводом, могу ли я написать только на увольнение (если не хочу больше работать в этой фирме) ведь я не буду писать о приёме на работу в новую фирму, я так понимаю должны отпустить без всяких отработок. Спасибо

Ответ Юриста:

Если напишите на увольнение, необходимо отработать 2 недели.

Должна ли организация выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении переводом в другую оганизацию

Вопрос:

Бухгалтер в организации которой я работала отказывается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, т.к. я увольняюсь переводом в другое учреждение, отпуск мне предоставляет новая организация. Кто должен выплатить мне отпускные?

Ответ Юриста:

Не путайте пожалуйста перевод — это не увольнение (это обычное перемещение, а при нем отпускные не положены).

Увольнение переводом в другую организацию

Вопрос:

Директор детского сада отказывает в увольнении переводом, объясняя это тем, что сад окружной,а тот в который я ухожу муниципальный. имеет ли она право отказать мне в этом?

Ответ Юриста:

Уважаемая Юлия !

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники