Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение по инвалидности

Увольнение по инвалидности

Военная травма, 58 лет, пенсия по инвалидности МВД, страховой стаж больше 5 лет, после увольнения. Во многих статьях

Вопрос:

Добрый день!

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение по инвалидности

В согласовании с Федеральным Законом от 22.07.2008 г. № 156-ФЗ «О внесении конфигураций в отдельные законодательные акты Русской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения» сотрудники органов внутренних дел имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом Русской Федерации от 12.02.1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Гос противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», и страховой части трудовой пенсии по старости, устанавливаемой в согласовании с Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Русской Федерации».
Обозначенное правовое регулирование введено Федеральным законом от 22 июля 2008 года № 156-ФЗ «О внесении конфигураций в отдельные законодательные акты Русской Федерации», предусматривающим установление страховой части трудовой пенсии по старости военным пенсионерам начиная с 1 января 2007 года.

Какие компенсации выплаты положены при увольнении по инвалидности 3 группы

Вопрос:

Какие компенсации выплаты положены при увольнении по инвалидности 3 группы

Ответ Юриста:

Следует знать по чьей инициативе происходит увольнение….работника либо работодателя ? и основания увольнения…. Инвалида очень трудно уволить по инициативе работодателя
Зависимо от оснований увольнения.

Имею ли я право получить какое-либо пособие в связи с увольнением по инвалидности?

Вопрос:

Здравствуйте! Я. пенсионерка, нахожусь на больничном листе по болезни уже 4-й месяц. Начала оформлять группу инвалидности. Имею ли я право получить какое-либо пособие в связи с увольнением по инвалидности?

Ответ Юриста:

Коллективный контракт читать нужно! Если там есть это, то сможете один раз, или пожизненгно предприятие по мимо пенсии подерживает собственных пожилых людей
Галина Дмитриевна, если трудовой контракт прекращается в согласовании с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ («отказ работника от перевода на другую работу, нужного ему в согласовании с мед заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и другими нормативными правовыми актами РФ, или отсутствие у работодателя соответственной работы»),

Должен ли я отрабатывать двухнедельный срок, при увольнении с гражданской работы на пенсию по инвалидности?

Вопрос:

Я являюсь военным пенсионером, после увольнения была присвоена 2 группа инвалидности 2 степени.

Ответ Юриста:

Нет не должны отрабатывать
При увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию работник уведомлять работодателя за 2 недели не должен (ст.80 ТК РФ).

Добрый вечер, могу я узнать можно ли уволиться на пенсию по инвалидности, если такое увольнение было произведено при получении

Вопрос:

Добрый вечер,могу я узнать можно ли уволиться на пенсию по инвалидности,если такое увольнение было произведено при получении первичного освидетельствования,затем вновь прием на работу и при вторичном освидетельствовании и получении инвалидности необходимо уволиться опять?

Ответ Юриста:

вопрос задан неправильно. на пенсию не увольняются. вы сможете уволиться по состоянию здоровья и оформить пенсию по инвалидности.На основании ч. 2 ст. 72 ТК РФ работника, нуждающегося в предоставлении другой работы, работодатель должен с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода или отсутствии в организации соответственной работы трудовой контракт прекращается согласно п. 8 ст. 77 реального Кодекса. возможно в первом случае вам присваивали рабочую группу?

Если человек получил на работе производственную травму и получает пособие по инвалидности, увольнение из этой фирмы

Вопрос:

Здравствуйте! Если человек получил на работе производственную травму и получает пособие по инвалидности, увольнение из этой фирмы повлияет на размер получаемого пособия? Спасибо!

Ответ Юриста:

Здравствуйте! Нет, никак не воздействует на размер получаемого пособия

Увольнение по инвалидности 3 группа какие выплаты?

Вопрос:

Увольнение по инвалидности 3 группа какие выплаты?

Ответ Юриста:

Должны выплатить отпускные и зарплату.

Увольнение по инвалидности

Вопрос:

Такой вопрос. Работала на предприятии кладовщиком (по трудовой книжке), но на самом деле, из-за имеющегося опыта на компьютере, работала фактуровщиком, т.е. занималась бумагами. Работала с 8 до 17. Это все происходило с согласия директора. Находясь в декретном отпуске мне определили 3 группу инвалидности. После этого мне позвонили из отдела кадров и сказали, что меня уволят по выходу из декретного отпуска, так как я не могу работать кладовщиком (хотя я им и не работала и все об этом знали) по условиям труда, а должности фактуровщика у нас нет.

Ответ Юриста:

Здравствуйте Евгения!

Правильное увольнение по инвалидности

Вопрос:

Сотрудник принёс справку о олучении 2 группы инвалидности. В приказе об увольнении и в трудовой книжке указали причину по п.5 части 1 статьи 83.Будет ли это являться ошибкой?

Ответ Юриста:

Наталья, думаю, что ошибки в Ваших действиях нет.

Выплоты работникам ФСИН при увольнении по инвалидности

Вопрос:

Я сотрудник ФСИН,проходил лечения в онкоцентре дали 2 группу инвалидности(рабочею) комисия признала меня не годным к прохождению службы.на какие выплоты я могу расчитывать? стаж службы 10 лет

Ответ Юриста:

Татьяна, Здравствуйте! В денек увольнения сотрудника должны стопроцентно высчитать. ДД, компенсацию за неиспользованный отпуск, если не брал сам отпуск, если была положена премия, но не выплачена — премию. Компенсацию за форму. ЕП при увольнении — если выслуга до 10 лет, то 5 ОДС, если от 10 до 14 лет — 10 ОДС.

Как сохранить льготы при увольнении из ОАО РЖД по инвалидности

Вопрос:

Здравствуйте? Мы живем в районе приравненному к крайнему северу, в Амурской обл. Мой муж проработал в системе РЖД 18 лет, была производственная травма комиссия установила 30% нетрудоспособности.В результате был переведен по сокращенному графику работы У него имеется инвалидность 2 гр, 2ст. по общему заболеванию. По состоянию здоровья

Ответ Юриста:

Желает уволиться , но для получения льгот РЖД нужен стаж 20 лет.

Увольнение по инвалидности

Вопрос:

Подскажите, пожалуйста! При установлении 1 группы инвалидности, как лучше уволиться по собственному желанию или по состоянию здоровья (по соглашению сторон)

Ответ Юриста:

Если у Вас нерабочая группа, то работодатель должен Вас уволить по п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ, в связи с признанием работника на сто процентов неспособным к трудовой деятельности в согласовании с мед заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и другими нормативно-правовыми актами РФ. Если же группа рабочая, другими словами смысл увольняться по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ, в связи с отказом работника от перевода на другую работу, нужного ему в согласовании с мед заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и другими нормативно-правовыми актами РФ, или отсутствием у работодателя соответственной работы. При увольнении по обоим основаниям выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники