Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение по соглашению сторон компенсация

Увольнение по соглашению сторон компенсация

Подскажите пожалуйста, какая существует компенсация при увольнении по соглашению сторон?

Вопрос:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какая существует компенсация при увольнении по соглашению сторон?

Ответ Юриста:

Компенсация определяется соглашением сторон. Может быть и 5 окладов, а может быть и ничего.
По Закону только за неутоленный отпуск, но у определенного работодателя могут быть введены другие гарантии и компенсации
При увольнении по соглашению сторон ст.78 ТК РФ выплата компенсации не предусмотрена, но может быть установлена коллективным контрактом либо персонально (указана в соглашении об увольнении меж работником и работодателем).

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, при увольнении по соглашению сторон если в соглашении отдельно не прописана компенсация

Вопрос:

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, при увольнении по соглашению сторон если в соглашении отдельно не прописана компенсация за неиспользованные дни отпуска, имею ли я право потребовать оплатить их дополнительно к сумме, указанной в соглашении?

Ответ Юриста:

Ева! необходимо, будет это обосновать. Вы вправе подать иск о взыскании невыплаченной компенсации.
Ева,
Да, Вы вправе её востребовать, если исключительно в соглашении прямо не обозначено оборотное.

Увольнение по соглашению сторон пункт 1 статьи 77 ТК РФ. В соглашении не указана сумма компенсации. Есть пункт в соглашении

Вопрос:

Увольнение по соглашению сторон пункт 1 статьи 77 ТК РФ. В соглашении не указана сумма компенсации. Есть пункт в соглашении: В соответствии с настоящим соглашением Работодатель обязуется выдать работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет. Правильно ли это?

Ответ Юриста:

На то оно и соглашение — как условьтесь. Единственное — расчет должен быть произведен за практически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Это — непременно.
В этом случае расчет будет проводиться в согласовании с законодательством, в соглашении это можно и не прописывать

На какую компенсацию могу расчитывать если соглашусь на увольнение по соглашению сторон?

Вопрос:

Во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет., сотрудницу принятую временно на мою должность, перевели на постоянное место работы, по факту просто переименовав ту же должность с прежними функционалом, сейчас ребенку 6 месяцев, планирую выйти на работу, понимаю, что мне там не рады, работать желания теперь тоже нет. На какую компенсацию могу расчитывать если соглашусь на увольнение по соглашению сторон?

Ответ Юриста:

Если будете увольняться по соглашению сторон, то сумму компенсации обсуждайте с работодателем.
Есть в ТК РФ гл. 27, которая не содержит никаких гарантий при расторжении трудового контракта по ст. 78 ТК РФ («Трудовой контракт может быть в хоть какое время расторгнут по соглашению сторон трудового контракта»).
Лена, Добрый день!
Здравствуйте Лена!

Увольнение по соглашению сторон — не подписывают соглашение, где прописана компенсация

Вопрос:

Добрый день! Подскажите как можно подстраховать себя в такой ситуации: мою должность сокращают, мне предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 2,5 окладов.

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение по соглашению сторон компенсация

Отзывайте свое заявление «по соглашению сторон» и пусть Вас увольняют с соблюдением всех процедур, положенных при сокращении.
Пусть вас уменьшают и все выплачивают
Добрый день.

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации

Вопрос:

Добрый день! Работодатель проводит увольнение сотрудников, но по политическим причинам не хочет увольнять по сокращению. Предложил такой вариант — уволить по соглашению сторон с выплатой трех окладов, меня устраивает, от меня ждут заявление. Как подстраховаться и правильно все оформить? Написать заявление об увольнении по соглашению сторон и в нем прописать компенсацию в 3 оклада и компенсацию за неотгуленный отпуск? Нужно ли прописывать сумму?

Ответ Юриста:

Написать заявление об увольнении по соглашению сторон (в 2-ух экземплярах с отметкой на вашем) и в нем прописать компенсацию в 3 оклада
Лена напишите заявление об увольнении по соглашению сторон и там же пропишите, обещанные Вам 3 оклада.

Компенсация при увольнении по соглашению сторон

Вопрос:

Мне предлагают увольнение по соглашению сторон с 1 сентября с выплатой компенсации за 2 месяца в размере 10 руб и зп за август месяц 5 руб. Сейчас получила проект соглашения. В нём прописано, что мне обязуются выплатить 6 дней за неотгуленный отпуск и 10 руб компенсации, но ничего не сказано про август месяц.

Ответ Юриста:

Неясно о какой компенсации речь идет при увольнении по соглашению сторон, если только Вы не управляющий, т.к. ТК РФ она не предусмотрена. Чтоб не было неясностей пропишите все условия в соглашении, в том числе, и за август и за один денек сентября.
не совершенно понятно о какой компенсации речь идет.

Если я напишу заявление об увольнение по соглашению сторон, положены ли мне компенсации в размере ежемесечного дохода?

Вопрос:

Если я напишу заявление об увольнение по соглашению сторон, положены ли мне компенсации в размере ежемесечного дохода?

Ответ Юриста:

Только если соглашением предусмотрена компенсация.

Я, написала заявление на увольнение по соглашению сторон с определенной датой увольнения и выплатой денежной компенсации

Вопрос:

Здравствуйте.

Ответ Юриста:

Нет. Соглашение или достигается — тогда подписывается соответственный документ, или не достигается — тогда общий порядок увольнения, с предупреждением за 2 недели и без компенсаций

Я в отпуске по уходу за ребенком, работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон, какой адекватной компенсации

Вопрос:

Я в отпуске по уходу за ребенком, работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон, какой адекватной компенсации могу требовать? на данный момент имею кредит 175 т.р, могу ли требовать такую выплату. оклад по шт.расписанию 10 т.р. спасибо

Ответ Юриста:

Уважаемая Светлана , г. Ижевск !

Подскажите, при увольнении по соглашению сторон, если я встаю на учёт в центр занятости населения, какую компенсацию я

Вопрос:

Подскажите, при увольнении по соглашению сторон, если я встаю на учёт в центр занятости населения, какую компенсацию я буду получать при этом? Мне коллеги говорят, что работодатель будет платить среднемесячный оклад через центр занятости в течении 3-х месяцев. Верно ли это?

Ответ Юриста:

при увольнении по собственному желанию (соглашение сторон) никакие выплаты работодатель вам платить не будет . потому не нужно соглашаться на увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон — не подписывают соглашение, где прописана компенсация

Вопрос:

Добрый день! Подскажите, как можно подстраховать себя в такой ситуации: мою должность сокращают, как вариант мне предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 2,5 окладов.

Ответ Юриста:

В случае расторжения трудового контракта в связи с сокращением численности либо штата работников организации (по подп. 2 п. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2 месяцев со денька увольнения (c зачетом выходного пособия).

НДФЛ с компенсации при увольнении по соглашению сторон в 2012г.

Вопрос:

При выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в феврале 2012г., с работодателем было подписано соглашение о расторжении трудового договора с выплатой компенсации при увольнении в размере двух заработных плат. В трудовом договоре данная компенсация не была прописана, работала бухгалтером. Облагается ли в данном случае компенсация при увольнении по соглашению сторон НДФЛ?

Ответ Юриста:

Облагается, законом таковой компенсации не предвидено.

Правильно ли удержан НДФЛ с компенсации при увольнении по соглашению сторон Высшего менеджера ОАО в 2009 г.

Вопрос:

Пишу запрос второй раз: Уволена из ОАО с должности Гл. бухгалтера в 2009 г. при досрочном расторжении тр. договора по ст. по соглашению сторон . Трудовым договором предусмотрена компенсация при досрочном расторжении тр. договора по любой статье, (кроме виновных действий), которая была выплачена и с полной суммы которой был удержан НДФЛ. Кроме 78 ст. ТК, да еще по собственному желанию не знаю статьи, по которой можно было-бы уволиться ( не имеющую виновных действий). ? Ст. ТК 181, на которую постоянно ссылается Минфин, при предоставлении льготы по НДФЛ, вообще, считаю не корректно прописанной в ТК, т.

Ответ Юриста:

Следует учесть положения п. 4 ст. 5 НК РФ, о том, что акты законодательства о налогах и сборах, отменяющие налоги и (либо) сборы, снижающие размеры ставок налогов (сборов), устраняющие обязанности налогоплательщиков, плательщиков сборов, налоговых агентов, их представителей либо другим образом улучшающие их положение, могут иметь оборотную силу, если прямо предугадывают это.

Компенсация при увольнении по соглашению сторон

Вопрос:

Была уволена по соглашению сторон с выплатой компенсации. В доп. соглашении к договору написано: работадатель принимает на себя обязательства дополнительно к расчету выплатить работнику компенсацию в связи с расторжением договора в размере 50 000 руб. По законодательству данная компенсация облагается НДФЛ. При обсуждении условий увольнения речь шла о выплате 50 000 руб, но я полагала, что я получу на руки 50 000 руб. Вопрос: есть ли возможность при данной формулировке в соглашении получить на руки ту сумму, которая прописана к выплате, т.

Ответ Юриста:

Нет не сможете, так как выплатив вам компенсацию работодатель с этой суммы должен как налоговый агент перечислить НДФЛ. Ваши догадки и заблуждения при заключении трудового контракта обосновать представляется затруднительным.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники