Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение по соглашению сторон выплаты

Увольнение по соглашению сторон выплаты

Какие выплаты полагаются при увольнении по соглашению сторон или ликвидации

Вопрос:

Организация не предупредила за 2 месяца об сокращении. Предлагает написать заявление по соглашению сторон. Какие выплаты я могу потребовать?

Ответ Юриста:

Просил бы минимум заработную плату за четыре — 5 месяцев (столько бы Вы заработали если б вас предупредили, плюс 2 месяца оплата по ТК и 1 месяц на случай если вы не трудоустроились).
Требуйте, в таком случае выходное пособие за все 4 месяца.
Юлия, при увольнении по соглашению сторон, обе стороны (работодатель и работник) приходят к определенному компромиссу. Законом не регулируются неотклонимые выплаты при такового рода увольнении (не считая естественно заработной платы за отработанное время и компенсации за отпуск). Потому Вы сможете просить всякую сумму. Нормально и полностью обоснованно просить 4 заработные платы. Другими словами те средства, которые Вы могли бы получить, если б увольнение происходило по сокращению.

В течении какого периода производится выплата денег при увольнении по соглашению сторон?

Вопрос:

При увольнении по соглашению сторон работодатель обязуется выплатить денежное пособие в течении месяца после увольнения. Правильно ли это?

Ответ Юриста:

При увольнении работодатель должен произвести полный расчет с работником в денек увольнения.
Хорошего времени суток Наталия.
1.Окончательный расчёт с работником должен быть зовершон не позже денька увольнения.2 Не выше 2-ух месяцев со денька увольнения.

Работодатель выдал уведомление о сокращении штата организации и предложил увольнение по соглашению сторон с выплатой

Вопрос:

Работодатель выдал уведомление о сокращении штата организации и предложил увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. Когда я подала заявление о расторжении договора по соглашению сторон мне было отказано, в связи с тяжелым финансовым положением организации и сообщено о том что я буду сокращена. Правомерны ли действия работодателя.

Ответ Юриста:

Деяния работодателя правомерны. Соглашение сторон — это его право, а не обязанность.
Наталья, для того, чтоб заключить соглашение сторон нужно волеизъявление обеих сторон. Ваш работодатель не подписал соглашение и это его право.

После увольнения по соглашению сторон прошло 1,5 месяца. в данный момент приглашают туда-же, но просят выплатить сумму

Вопрос:

После увольнения по соглашению сторон прошло 1,5 месяца.в данный момент приглашают туда-же,но просят выплатить сумму которую выплатили на момент увольнения.законно- ли это?

Ответ Юриста:

Речь видимо идёт о каких-либо компенсациях в связи с увольнением — неправомерно, так как выплата осуществлялась в связи с соглашением. Да и на работу вас могут не принять в связи с невозвратом выплаченной компенсации. Так что смотрите сами
Нет, неправомерно. Но Вам могут отказать в трудоустройстве.

Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?

Вопрос:

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?

Ответ Юриста:

Здравствуйте. При увольнении по соглашению стороны договариваются о размере компенсации и т.д., при сокращении суммы и сроки фиксированные. Работодатель сберечь желает просто

Облагается ли налогом выплата при увольнении по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ), если в соглашении

Вопрос:

Облагается ли налогом выплата при увольнении по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ), если в соглашении прописано не «выходное пособие в размере…», а «специальная премия в размере…»? Т.к. в бухгалтерии организации уверяют, что облагается. Спасибо.

Ответ Юриста:

Да, облагается

Какие выплаты(в каком размере) обязан заплатить работодатель при увольнении по соглашению сторон, помимо выплат за

Вопрос:

Какие выплаты(в каком размере) обязан заплатить работодатель при увольнении по соглашению сторон, помимо выплат за отработанные дни и помимо компенсации за неиспользованный отпуск?

Ответ Юриста:

Выплаты инсталлируются соглашением сторон.

Какие выплаты мне полагаются при увольнении по соглашению сторон, проживаю на севере

Вопрос:

Какие выплаты мне полагаются при увольнении по соглашению сторон, проживаю на севере

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение по соглашению сторон выплаты

Выплата зарплаты за отработанное время, компенсация неиспользованного отпуска и другие выплаты, предусмотренные в соглашении о расторжении контракта.

Какие выплаты положены при увольнении по соглашению сторон ликвидация предприятия

Вопрос:

Какие выплаты положены при увольнении по соглашению сторон ликвидация предприятия

Ответ Юриста:

Выплаты не положены.

Увольнение по соглашению сторон и последующие выплаты по безработице

Вопрос:

Мама уволилась по соглашению сторон до выхода на пенсию с предприятия, на котором отработала 25 лет (в связи с необходимостью ухода за мужем инвалидом, инвалидность пока не оформлена). Куда ей необходимо обратиться, чтобы оформить документы на какие-то выплаты? Есть ли возможность досрочного выхода на пенсию, если она уволилась по соглашению сторон (до 55-летнего возраста осталось 10мес)? Нужно ли вставать на биржу труда, чтобы была взможность получать пособие по безработице? В каком размере она будет получать пособие, если средняя заработная плата (белая) за последний год составляла 30тыс руб?

Ответ Юриста:

Неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, также за престарелым (при достижении возраста 55 лет-женщинам и 60 лет–мужикам), нуждающимся по заключению целебного учреждения в стороннем уходе или достигшим возраста 80 лет, может устанавливаться компенсационная выплата в размере 1200 рублей. Данная выплата выплачивается при условии, если ухаживающий лицо не является пенсионером, не работает, не получает пособия от органов службы занятости и не имеет других доходов (обратиться в УПФР).

Как производится выплата оговоренных сумм при увольнении по соглашению сторон?

Вопрос:

Добрый день!

Ответ Юриста:

Все выплаты при расторжении трудового контракта выполняются в денек увольнения. Соглашения о выплате обсужденных сумм ТК РФ не предвидено. Ответственность за неисполнение несет работодатель.

Увольнение по соглашению сторон, сколько максимум можно выплатить выходное пособие, окладов? Если в локальных документах ничего не прописано

Вопрос:

Доброе время суток. Я уволилась по соглашению сторон 22.02.2012 г. Составлено соглашение, в котором говорится, что работодатель должен выплатить выходное пособие в размере 13-и месячных окладов. До сих пор работодатель ничего не выплатил и подал на меня в суд 17.04.2012 г., о признании приказа и соглашения на увольнения не действительными. Никаких локальных документов о размерах выплаты выходного пособия не имеется. Подскажите, пожалуйста, каков может быть размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?

Ответ Юриста:

Уважаемая Марина !

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники