Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение по сокращению штата

При увольнении по сокращению штата, отработав 2 месяцев после получения предупреждения об увольнении (письма

Вопрос:

При увольнении по сокращению штата, отработав 2 месяцев после получения предупреждения об увольнении (письма счастья), какой срок выплаты согласно справке о среднем заработке?

Ответ Юриста:

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности либо штата работников организации
Пособие при сокращении в размере 1-го среднего заработка вы, как увольняемый работник, должны получить в денек увольнения совместно с зарплатой и компенсацией за неиспользованный отпуск. Эта выплата при сокращении за 1-ый месяц безработицы.
2 месяца будут платить ср заработную плату, если встанете на учет в службу занят, то при неустройстве на работу и за 3 месяц оплатят.
В последний рабочий денек работодатель совместно с расчетом должен выплатить выходное пособие в размере среднего заработка за 1-ый месяц, через месяц — вых.пособие за 2-ой месяц и еще через месяц- за 3-ий. Так как проживаете в РКС, то если в течении 1-го месяца после увольнения встанете на учет в службу занятости и не трудоустроитесь то по справке и предъявлению тр.книги работодатель должен выплачивать вых.пособие и за 4-ый, 5-ый 6-ой месяцы (ст.318 ТК РФ).
Уважаемый Павел !

Я за 2 месяца подписала уведомление на увольнение по сокращению штатов. И за 2 недели до увольнения ушла на больничный

Вопрос:

Я за 2 месяца подписала уведомление на увольнение по сокращению штатов. И за 2 недели до увольнения ушла на больничный по травме. На больничном была 10 месяцев. По окончании больничного листа уволили по сокращению штатов выплативотпускные за эти 10 месяцев и выходное пособие, а вот материальную помощь, единовременные выплаты к отпуску и на лечение оздоровление нет, сказали, что платят за фактически отработанное время, а я была на больничном и при увольнении не выплачивают, но я уволена по сокращению

Ответ Юриста:

Если не согласны — обжалуйте. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Муниципальную инспекцию труда либо навести исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для воззвания в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Можно ли оспорить в суде увольнение по сокращению штата спустя 7 месяцев после увольнения

Вопрос:

Можно ли оспорить в суде увольнение по сокращению штата спустя 7 месяцев после увольнения

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение по сокращению штата

если обоснуйте, что ранее не могли этого сделать по почтительной причине
Очень велик срок пропуска. Причина для восстановления вправду должна быть почтительной — к примеру, нахождение в целебном учреждении.

Чем отличается увольнение по сокращению штата от увольнения по ликвидации точки?

Вопрос:

Чем отличается увольнение по сокращению штата от увольнения по ликвидации точки?

Ответ Юриста:

Фактически не чем

Меня заставили подписать увольнение по соглашение сторон без даты подписания, вместо увольнения по сокращению штатов

Вопрос:

Меня заставили подписать увольнение по соглашение сторон без даты подписания, вместо увольнения по сокращению штатов (уволено более 50 чел с такой формулировкой). До пенсии год работу не найти по возрасту. Уволили когда я на больничном.На биржу труда не ставят

Ответ Юриста:

Чтоб обосновать беззаконность увольнения, Вам нужно будет обосновывать, в том числе свидетельскими показаниями, отсутствие согласия на увольнение, подписание соглашения под давлением работодателя. Также сослаться, что увольнение было во время нахождения больничном, также дата псотавлена не Вами. Это все доказывается через суд, но это очень трудно

Если приказ об увольнении по сокращению штата будет от 31 декабря, то когда же должен произведен полный расчет по сокращению

Вопрос:

Если приказ об увольнении по сокращению штата будет от 31 декабря,то когда же должен произведен полный расчет по сокращению?

Ответ Юриста:

В тот же денек должен быть произведен и полный расчет.

Подскажите пожалуйста, может ли мой дядя, подлежащий увольнению по сокращению штата по истечению 2х месяцев (срок о

Вопрос:

Доброго времени суток.Подскажите пожалуйста, может ли мой дядя, подлежащий увольнению по сокращению штата по истечению 2х месяцев (срок о предупреждении увольнения) в последний день потребовать не использованный отпуск? Работает он в районе Крайнего Севера.Был своевременно предупрежден в установленном порядке об увольнении

Ответ Юриста:

Нет, ему при увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск

Сокращение штата 12 декабря, написано заявление на отпуск с последующим увольнением по сокращению штата (отпуск с 01 по

Вопрос:

Сокращение штата 12 декабря, написано заявление на отпуск с последующим увольнением по сокращению штата (отпуск с 01 по 14 ноября). Какую дату писать в приказе?

Ответ Юриста:

в данной ситуации нет увольнения по сокращению штатов.так как работник увольняется по собственному желанию Когда идет речь об увольнении по инициативе работодателя, то работник не пишет заявлене на увольнение. Потому увольнять нужно 14 ноября по собственному желанию

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники