Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение по сокращению штатов компенсация

На какую компенсацию может рассчитывать работающий пенсионер при увольнении по сокращению штатов.

Вопрос:

На какую компенсацию может рассчитывать работающий пенсионер при увольнении по сокращению штатов.

Ответ Юриста:

Выходное пособие + средний заработок за 2-ой месяц (упростил формулировку закона) по ст. 178 ТК РФ
На все те же самые которые предусмотрены ст. 178 ТК РФ. За два месяца должны предупредить. Два месяца после увольнения оплачивают, если он не устроился на работу. И даже за 3-ий месяц после увольнения, если его не устроит на работу биржа труда и при всем этом у него будет справка с биржи труда.
Предусмотренную ст. 178 ТК РФ

Можно ли требовать увольнения по сокращению штата и положенные в таком случае компенсации без переезда в Питер?

Вопрос:

Добрый день! Мужу сегодня сообщили, что его отдел упраздняется (отдел находится в Москве, головной орган в Питере. И предложили на выбор — 1. подписать уведомление о предстоящем увольнении и отработать 2 месяца с последующим увольнением, НО только в Питере (оформлено все будет как командировка), либо этим же днем подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон и получить два оклада на руки. Как быть в таком случае? Можно ли требовать увольнения по сокращению штата и положенные в таком случае компенсации без переезда в Питер?

Ответ Юриста:

Если в трудовом договоре супруга прописано что он работает в Москве то сможете востребовать увольнение по сокращению без переезда
в трудовом договоре должен быть указан пунк место работы. если обозначено, что москва, то все конфигурации только по соглашению сторон. он может отказыватся и добиваться работать тут.

Что лучше увольнение по сокращению штатов и компенсация в течение 3-х месяцев или очередной отпуск с последующим увольнением

Вопрос:

Что лучше увольнение по сокращению штатов и компенсация в течение 3-х месяцев или очередной отпуск с последующим увольнением????

Ответ Юриста:

Увольняйтесь по сокращению.
увольнение по собственному желанию с отпуском — вам выплатят отпускные , при сокращении — три месяца после увольнения должны получать средний заработок

Мне 61 год,я пенсионер. Имею ли я право получить средний месячный заработок после увольнения по сокращению штатов получив уже компенсацию

Вопрос:

Мне 61 год, пенсионер Меня уволили по сокращению численности штата. Я получил компенсацию после увольнения в последний день работы в размере среднего месячного заработка. Имею ли я право , в случае не трудоустройства, на дополнительный среднемесячный заработок, при условии что служба занятости не принимает и не трудоустраивает пенсионеров и не предоставит поэтому мне своё решение службы занятости. (А для получения этого дополнительного среднемесячного заработка необходимо представить решение службы занятости населения и трудовую книжку).

Ответ Юриста:

Уважаемый Эдуард, г.Москва !
Уволенному пенсионеру, невзирая на то что он получает пенсию, средний заработок на период трудоустройства организация выплатить должна. Работающие пожилые люди имеют те же права, что и другие сотрудники организации (ст. 178 ТК РФ). Об этом говорится в письме Минфина Рф от 15.03.2006 N 03-03-04/1/234.

Я могу рассчитывать на увольнение по сокращению штатов и на выплату компенсации в размере 2х окладов?

Вопрос:

Я работаю в филиале московской компании ООО …. В связи с прекращением деятельности компании, которая пользовалась нашими услугам подрядчика нас сокращают. Предлагают перевод на другую должность и место работы, меня это не устраивает. Так как и оплата, и должность и место работы другое. Все ниже, меньше, дальше. Я могу рассчитывать на увольнение по сокращению штатов и на выплату компенсации в размере 2х окладов? Или предложив мне не устраивающую меня должность работодатель имеет право уволить меня по собственному желанию?

Ответ Юриста:

В вашей ситуации только по сокращению штатов.

Подскажите, какие компенсации положены при увольнении по сокращению штата?

Вопрос:

День добрый! Подскажите, какие компенсации положены при увольнении по сокращению штата? Сколько всего в итоге денег может получить сотрудник? Спасибо!

Ответ Юриста:

При сокращении в трудовой книге делается запись: Уволен по сокращению штата работников п.2. ст.81 ТК РФ. И не какая другая. Работник, уволенный по сокращению должен получить выходное пособие в размере 1-го месячного заработка, и за ним сохраняется средний месячный заработок на время трудоустройства, но менее 2-х месяцев, а в исключительных случаях 3-х месяцев (для этого нужно получить решение органа службы занятости ч.3. ст.178 ТК).

Могу ли я претендовать на увольнение по сокращению штата, и какие компенсации мне положены ?

Вопрос:

В октябре 2013 года меня приняли на работу в строительную фирму на постоянной основе, время моей трудовой деятельности не обговаривалось. На данный момент все объекты построены и дальнейшего строительства пока не предвидится. Другую какую-либо работу не предлагают. Напрямую об увольнении мне не говорят, предложили взять очередной отпуск со словами — а там видно будет. Согласилась. Досрочно оформили очередной отпуск. Досрочно, потому что полного отработанного года нет. Могу ли я претендовать на увольнение по сокращению штата, и какие компенсации мне положены ?

Ответ Юриста:

Увольнение по сокращению штата — только по решению работодателя. Имеете право на работу по трудовому договору (ст. 57 ТК РФ)

В каком размере мне положена компенсация при увольнении по сокращению штата?

Вопрос:

Я работаю руководителем в бюджетной организации, организация ликвидируется и моя должность сокращается.В каком размере мне положена компенсация при увольнении по сокращению штата?

Ответ Юриста:

Порядок и условия увольнения сотрудника по сокращению штата регулируются нормами статей 81, 178–180 ТК РФ. При появлении спорных вопросов звоните по обозначенным в ответе номерам!

Какие выплаты или компенсации предусмотрены в случае увольнения по сокращению штатов, подскажите, пожалуйста.

Вопрос:

Какие выплаты или компенсации предусмотрены в случае увольнения по сокращению штатов, подскажите, пожалуйста.

Ответ Юриста:

Компенсационные выплаты

При увольнении по сокращению штата в последний день работы работнику должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию

Вопрос:

При увольнении по сокращению штата в последний день работы работнику должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.Все эти выплаты должны произвести именно в последний рабочий день или позволительно перечислить на карточку в день основной зарплаты в учреждении.Если увольняют раньше а деньги перечисляют позже является ли это нарушением и каковы права втаком случае у работника

Ответ Юриста:

.Все эти выплаты должны произвести конкретно в последний рабочий денек либо дозволительно перечислить на карточку в денек основной заработной платы в учреждении

Какие положены компенсации при увольнении по сокращению штата?

Вопрос:

Какие положены компенсации при увольнении по сокращению штата?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение по сокращению штатов компенсация

При увольнении оплачивают только окмпенсацию за неиспользованный отпуск, при сокращении компенсацию за 2 месяца среднемесячного заработка.

Могу ли я настаивать на увольнении по сокращению штата с материальной компенсацией?

Вопрос:

Работаю санитаром психо-туберкулезной больницы 9 месяцев, нашу больницу закрывают а больных и мед.персонал переводят в другую больницу, мне предложили работать в новой больнице. но добираться на транспорте туда нет возможности. Могу ли я настаивать на увольнении по сокращению штата с материальной компенсацией? Работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию или увольнение по несоответствию. Правомерно ли это?

Ответ Юриста:

Деяния работодателя нелегальны. При ликвидации организации работников увольняют с проведением выплаты выходного пособия и т.д. Уйдете по собственному желанию — не получите ничего

Здравствуйте! Увольнение по сокращению штата в МЧС, выслуга более 10 лет. Какие выплаты и компенсации, гарантии мне положены

Вопрос:

Здравствуйте! Увольнение по сокращению штата в МЧС, выслуга более 10 лет. Какие выплаты и компенсации, гарантии мне положены? Спасибо.

Ответ Юриста:

Владимир, Здравствуйте! Выплаты: ДД по денек увольнения со всеми долгами. Если была положена премия, но не выплачена, то премию. Если не использовали отпуск, то компенсацию за неиспользованный отпуск стопроцентно. Компенсацию за невыданную форму. ЕП при увольнении 2 ОДС (как я понимаю, выслуга у Вас наименее 20 календарных лет). Если есть знатные звания либо гос. заслуги — еще 1 ОДС.

Как добиться достойной компенсации при увольнении по сокращению штатов с нарушениями закона работодателем?

Вопрос:

Увольняют по сокращению штатов. Моя должность ликвидируется, но появляются две аналогичных должности, которые мне не предлагают. Вроде бы новое штатное расписание утверждено 23.04.2013. Меня уведомили о сокращении под роспись 24.04.2013.

Ответ Юриста:

Попытайтесь пойти на хитрость и в случае отказа в Ваших критериях объявить работодателю привлечь трудовую инспекцию, прокуратуру в случае воззвания в суд, так как Вы считаете, что есть нарушения ТК РФ!Но лучше условиться с управлением!Ответ могут дать правоустанавливающие документы компании и Ваш трудовой контракт!

Вопрос о компенсациях при увольнении по сокращению штатов

Вопрос:

1 февраля сотрудники нашей организации были уведомлены о предстоящем увольнении (1 апреля) в связи с сокращением штата.

Ответ Юриста:

Выплаты при сокращении.

Мне 61 год,я пенсионер. Имею ли я право получить средний месячный заработок после увольнения по сокращению штатов, получив уже компенсацию

Вопрос:

Мне 61 год, пенсионер. Меня уволили по сокращению численности штата. Я получил компенсацию после увольнения в последний день работы, в размере среднего месячного заработка. Имею ли я право , в случае не трудоустройства, на дополнительный среднемесячный заработок, при условии что служба занятости не принимает и не трудоустраивает пенсионеров и не предоставит поэтому мне своё решение службы занятости. (А для получения этого дополнительного среднемесячного заработка необходимо представить решение службы занятости населения и трудовую книжку).

Ответ Юриста:

За 2-ой месяц (по его окончанию) для получения среднего заработка вам довольно предъявить Работодателю трудовую книгу.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники