Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение по совместительству

Увольнение по совместительству

Положена ли компенсация при увольнении работника по совместительству ( стаж по совместительству 5 месяцев) за неиспользованный

Вопрос:

Положена ли компенсация при увольнении работника по совместительству ( стаж по совместительству 5 месяцев) за неиспользованный отпуск без сохранения заработной платы

Ответ Юриста:

Да, положена. при совместительстве те же гарантии
Компенсация за неиспользованный отпуск без сохранения зарплаты не положена

Увольнение по совместительству

Вопрос:

Здравствуйте!

Ответ Юриста:

Нет у вас никаких преимуществ.
Юрий, если работодатель избрал пенсионера. не исключено что он имеет подобающую квалификацию и опыт. а выбирает работодатель.

Увольнение на работе по совместительству в связи с утратой доверия

Вопрос:

Здравструйте уважаемые юристы, у меня такой вопрос: Меня, (директора магазина) на работе по совместительству увольняют в сязи с утратой доверия, к тому же вносят записи в его трудовую книжку без согласия работника , так как трудовая хранится на основном месте работы, а делопрризводитель один на две компании, под роспись ни с чем не знакомят. Утверждают что сам попросил внести запись о работе по совместительству, ну соответственно пришлось вносить потом и запись об увольнении, хотя это не так согласия не давал.

Ответ Юриста:

Вас, ькак директора, имеют право уволить по данным основаниям, но утрата доверия должна быть документально подверждена. исходя из данных изложенных Вами, ваш работодатель допустил нарушения при подговоке соответсвующих документов. рекомендую Вам оспорить данное увольнение в судеббном порядке. Удачи Вам.
. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, невзирая ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае нелегального увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за принужденный прогул. При соответствующем юридическом сопровождении в суде такие дела числятся выигрышными. Напротив, в случае подписания заявления об увольнении либо соглашения сторон обосновать что-либо позже в суде будет очень проблемно.

Как написать заявление, есть ли какие-нибудь особенности при увольнении по совместительству?

Вопрос:

Доброе утро. Я Работаю на основной 0,75 ставки и по совместительсту 0,25 у одного работодателя. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию с двух этих должностей. Как написать заявление, есть ли какие-нибудь особенности при увольнении по совместительству? И как написать текст заявления? Спасибо заранее.

Ответ Юриста:

Никаких особенностей нет. «Прошу уволить меня с работы по собственному желанию».

Увольнение по основной должности по инициативе работодателя влечёт ли за собой увольнение с внутреннего совместительства

Вопрос:

Увольнение по основной должности по инициативе работодателя влечёт ли за собой увольнение с внутреннего совместительства?

Ответ Юриста:

Нет. Работа по соместительству -эта работа по другому трудовому договору. Статья 282 ТК РФ
Без оснований увольнение работника по инициативе работодателя будет нелегальным.

Подскажите , при увольнении по окончанию испытательного срока с работы по совместительству , какие я должен получить

Вопрос:

Подскажите , при увольнении по окончанию испытательного срока с работы по совместительству , какие я должен получить документы на руки ? Если трудовая лежит на основной работе

Ответ Юриста:

Справку о занятости, справку о доходах по форме 2-НДФЛ.

Могут ли мне сделать запись в трудовую книжку по совместительству после записи об увольнении по основному месту работы,

Вопрос:

Могут ли мне сделать запись в трудовую книжку по совместительству после записи об увольнении по основному месту работы, но более ранней датой

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение по совместительству

По желанию работника запись о работе по совместительству вносится в трудовую книгу.Потому попросите это сделать

Нужна ли двухнедельная отработка при увольнении по собственному желанию с работы по совместительству?

Вопрос:

Нужна ли двухнедельная отработка при увольнениипо собственному желанию с работы по совместительству?

Ответ Юриста:

Здравствуйте. Порядок увольнения тот же, отрабатывать необходимо.

Оплата по совместительству, увольнение

Вопрос:

Доброго времени суток. В течении какого времени производится расчет с внешним совместителем при прекращении трудового договора в связи с его окончанием?Мне уже месяц не выплачивают,то директор в больнице,то денег нет.Должен ли работодатель как то возместить этот промежуток?

Ответ Юриста:

все причитающиеся сумму по зарплаты должны выплатить в денек увольнения.

Какие сроки увольнения при работе по совместительству при сокращении штатов по основной должности

Вопрос:

Со 2 июля в организации, где я работаю на основной ставке и по совместительству на 0.5 ставки другой должности, будет сокращена основная должность. Когда необходимо уволиться с должности по совместительству, чтобы получить полагающиеся выплаты по сокращаемой должности при увольнении?

Ответ Юриста:

А для чего Вам увольняться по совместительству ? Работайте…

Работа по совместительству, оплата и увольнение

Вопрос:

Наша сотрудница по совместительству работает у частного предпринимателя (ООО). хозяин ЧП потребовал от нее написать заявление об увольнении по собственному желанию. если заявление не будет написано сотрудницу уволят по сокращению. обязан ли хозяин оплатить ей пособие по сокращению вслучае ее отказа увольняться по собственному желанию?

Ответ Юриста:

Нина Николаевна, при увольнении по собственному желанию Ваша сотрудница растеряет права на получение компенсации, право на которые она будет иметь при увольнении по сокращению (средняя заработная плата за 2 месяца).

Как правильно оформить документы ,если прораб работал по совместительству,и уехал в другой город.Не подписал документы на увольнение

Вопрос:

Добрый день .Помогите пожалуйста советом? У нас небольшая фирма строительная.Мы оформили прораба по совместительству.Он нас подставил и уехал в другой город.Больше к нам в организацию не появился,чтобы подписать документы на увольнение. Подскажите ,что нам делать ?

Ответ Юриста:

Нужно глядеть контракт меж Вашей компанией и прорабом

Увольнение по совместительству

Вопрос:

Добрый день,у меня такая проблема.15сен 2010г.я устроилась на работу по совместительству с частичной занятостью,запись в трудовую сделали,моя з.п 2460руб.Мне сообщили что 15мая2011года я буду уволена -это касается всех кто был принят по совместительству(система дошкольного образования),директор говорит что наш договор составлен до 15мая а я его в глаза не видела этот договор,и про отпускные мне ничего не сказали,просто мы вас увольняем.Я имею 3хлетнюю доченьку скажите законно лиувольнение сотрудника с малолетним ребёнком и действительно ли мне не полагаются ни отпускные ни какая другая компенсация?

Ответ Юриста:

Увольнение не легитимно!

Увольнение по собственому желанию при работе по совместительству

Вопрос:

Обязана ли я, работая по совместительству, увольняясь с этой работы, отработать 2 недели?

Ответ Юриста:

Должны, если работодатель не согласиться уволить ранее.

Правомерно ли увольнение по совместительству, если уволен по основной должности?

Вопрос:

Работал в учреждениин на ставку и в там же на 0,5 ставки по совместительству (в этом же учреждении). Уволили по п.8 ст.81 ТК , а приказ издали только по основной должности. Распространяется ли данный приказ и на 0,5 ставки по совместительству ?

Ответ Юриста:

Не распространяется. Но тот же проступок тоже может быть основанием для увольнения и по совместительству.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники