Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение по срочному договору

Увольнение по срочному договору

Если приказ об увольнении по срочному договору издан и сотрудник ознакомлен не менее чем за 3 дня, нужно ли уведомление

Вопрос:

Если приказ об увольнении по срочному договору издан и сотрудник ознакомлен не менее чем за 3 дня, нужно ли уведомление о прекращении срочного трудового договора? Спасибо!

Ответ Юриста:

Нет не надо
Трудовой кодекс предугадывает непременное извещение работника о прекращении срочного трудового контракта….

Увольнение по срочному трудовому договору

Вопрос:

Подскажите, пожалуйста. Я работаю за декретчицу, в октябре сама ухожу в декрет. Могут ли меня уволить по истечении срока трудового договора и выхода на работу декретчицы в то время, когда я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Ответ Юриста:

Наталия! Частью 2 статьи 261 Трудового кодекса Русской Федерации установлено, что в случае истечения срочного трудового контракта в период беременности дамы работодатель должен по ее письменному заявлению и при предоставлении мед справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок деяния трудового контракта до окончания беременности.
Да Наталия, могут. Истечение срока срочного трудового контракта и выхода на работу работника, которого Вы замещаете являеся основанием для прекращения трудового контракта (ст. 79 Трудового кодекса РФ.) Особенностей прекращения такового трудового контракта для дам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, ТК РФ не предугадывает. Только для беременных (Ст. 261 ТК РФ).

Увольнение, работая по срочному договору.

Вопрос:

Здравствуйте!!! Работаю зав. склада (материально отв.лицо) по срочному договору, который заканчивается 19 января 2012. Нашла другую работу, хочу уволиться. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели? Спасибо!

Ответ Юриста:

Статья 58. Срок трудового контракта
Добрый день, Анна!

Выплата пособия по беременности и родам при увольнении по срочному договору?

Вопрос:

Работаю по срочному трудовому договору вместо основного сотрудника, которая собирается выходить на работу. 18.02 я официально в декретном отпуске, больничный лист выдадут только 22.02 и соответственно отнесу его в бухгалтерию. Знаю, что меня могут законно уволить, но вопрос в том, что, если основная сотрудница выйдет на работу, например 22.02, то мне всё-равно обязаны выплатить пособие по беременности и родам, т.к. на момент выхода в декрет я ещё числилась на работе, или имеют полное право не заплатить пособие?

Ответ Юриста:

Да, должны выплатить.
Хороший вечер Юлия! Вам должны выплатить пособие по беременности. Если возникнут вопросы или будет нужно помощь обращайтесь.

Увольнение по срочному договору.

Вопрос:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста!

Ответ Юриста:

Могут. Вы пристально почитайте собственный срочный трудовой контракт.
для ответа на Ваш вопрос необходимо сначала, изучить сам Контракт, о котором Вы ведёте речь и поболее тщательно все происшествия Вашего дела. Тогда можно будет вести речь о тех либо других способностях.

Законно ли увольнение по срочному договору без оповещения работника заранее?

Вопрос:

Работала по срочному договору (на время декрета). сама ушла в декрет. меня уволили с 10 числа, а сообщили об этом только 12. законно ли это?

Ответ Юриста:

Ст 79 ТК прочитайте, там все написано.
В согласовании со ст.79 ТК РФ, срочный трудовой контракт прекращается с истечением срока его деяния. О прекращении трудового контракта в связи с истечением срока его деяния работник должен быть предупрежден в письменной форме более чем за три календарных денька до увольнения, кроме случаев, когда исходит срок деяния срочного трудового контракта, заключенного на время выполнения обязательств отсутствующего работника. Т.е. если 10 числа истек срок контракта, т.к. вы работали на время отсутствия отсутствующего работника, то предварительное извещение не требуется. Увольнение легитимно.

Увольнение по срочному договору

Вопрос:

Может ли работник уволиться раньше срока оговоренного в трудовом договоре

Ответ Юриста:

Может. Право на увольнение по собственному желанию -безусловное.
Работник может уволиться в хоть какой момент по собственному желанию.

Увольнение по срочному договору

Вопрос:

Сотрудница была принята по срочному договору на период декретного отпуска основной работницы.За это время она тоже успела родить.20января 2013г основная работница выходит из отпуска по уходу , а 24 января 2013 у заменяющей её сотрудницы заканчивается больничный лист по родам . Имеем ли мы право уволить сотрудницу по срочному договору по факту выхода основного работника?

Ответ Юриста:

По окончанию срочного трудового контракта сможете.

За сколько месяцев мне будет рассчитан отпуск при увольнение по срочному договору?

Вопрос:

По трудовому договору, я работаю с 15-го декабря 2011, по факту с 26ноября2011, работаю по срочному договору до 31мая 2012года.

Ответ Юриста:

За период с 15.11.2011 по 31.05.2012

Работала по срочному договору. Была уволена по истечению срока ТД находясь на больничном. На мое место после увольнения

Вопрос:

Работала по срочному договору. Была уволена по истечению срока ТД находясь на больничном. На мое место после увольнения взяли другого работника.Трудовая инспекция вынесла определение о том, что срочный договор заключен необоснованно, решение это после обжалования в двух судах оставлено в силе. Я подала в суд на восстановлении на работе. Является ли решение Трудовой инспекции и двух судов для признания моей правоту в этом суде, в котором я сейчас разбираюсь?

Ответ Юриста:

Да естественно являются подтверждениями вашей правоты
Да, очевидно! Факт установленный решением суда и вступивший в легитимную силу, не просит повторного доказательства и является уже установленным фактом, может употребляться как подтверждение по делу.
непременно, такие решения будут является вашей правотой, если они относятся к делу.

Законно ли увольнение по срочному трудовому договору женщины сразу после рождения ребенка

Вопрос:

Уволили на основании срочного трудового договора продленного до окончания беременности, декретные выплатили, в оформлении пособия до 1.5 лет отказали.Мать одиночка, первый ребенок.

Ответ Юриста:

Уважаемая Жанна !

Законно увольнение беременной женщины ,если она работает по срочному договору?

Вопрос:

Расторжение договора труда в июле 2012 (заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет) , беременна вторым ребенком декрет в конце августа. Могут ли уволить ,если нет как будет высчитываться декрет?

Ответ Юриста:

Расторжение трудового контракта по инициативе работодателя с беременными дамами не допускается, кроме случаев ликвидации организации или прекращения деятельности личным бизнесменом.

Увольнение беременной по срочному договору

Вопрос:

Здравствуйте, я работаю по срочному договору, на время пока основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а сейчас у нас сокращение целого отдела, до декрета мне еще 2 месяца. основного работника после даты сокращения выводят за штат (ребенку сновного работника на данный момент 2 года).Должны ли меня оставить доработать до родов?должны ли мне выплатить декретные? и будут ли мне платить после родов пособие по уходу за ребенком?

Ответ Юриста:

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременным дамам, дамам, имеющим деток, и лицам, воспитывающим деток без мамы, при расторжении трудового контракта

Увольнение беременной сотрудницы по срочному договору

Вопрос:

Здравствуйте! Вопрос следующий. Сотрудница д/сада находится в декретном отпуске до 1,5 лет. На ее должность принята другая беременная женщина. Вторая сотрудница уходит на предродовой больничный. Когда она должна быть уволена (до родов, после родов, после послеродового больничного) если первая сотрудница еще не вышла? Если 1 сотрудница выходит раньше, чем родит вторая, как должно быть увольнение в этом случае? В какой срок? И какое основание? СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!

Ответ Юриста:

В случае истечения срочного трудового контракта в период беременности дамы работодатель должен по ее письменному заявлению и при предоставлении мед справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок деяния трудового контракта до окончания беременности. Дама, срок деяния трудового контракта с которой был продлен до окончания беременности, должна по запросу работодателя, но не почаще чем один раз в три месяца, предоставлять мед справку, подтверждающую состояние беременности. Если при всем этом дама практически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой контракт с ней в связи с истечением срока его деяния в течение недели со денька, когда работодатель вызнал либо был должен выяснить о факте окончания беременности.

Увольнение по срочному договору

Вопрос:

Основной работник уходит в декрет(1) на его место берут(2) он тоже уходит в декрет, берут (3). Теперь работник 2 выходит из отпуска раньше, чем работник 1, что делать с работником 3?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение по срочному договору

Уважаемая Лена Владимировна!

Увольнение беременной по срочному договору

Вопрос:

Здравствуйте! Помогите пож в след. ситуации:

Ответ Юриста:

1. Если заявление не принимают, отправляйте ценным письмом с описью в адресок работодателя.

Увольнение по срочному трудовому договору

Вопрос:

Можно ли расторгнуть срочноый трудовой договору с женщиной если после рождения ребенка она написала заявление по уходу за ребенком?

Ответ Юриста:

Ну и что с того, что она написала заявление?

Какова отработка при увольнении, если работаю по срочному договору.

Вопрос:

Добрый день! Работаю зав. склада в ООО по срочному договору (приняли на 3 месяца, затем продлили еще на 3 месяца, затем на полгода). На данный момент срок договора заканчивается 01 февраля 2012г. Решила сменить работу. Подскажите, должна ли я отрабатывать 2 недели? Если не должна, то на какую статью закона мне ссылаться. Я материально ответственное лицо.

Ответ Юриста:

Должна, в этой части срочный ничем не отличается от пожизненного. То, что лицо вещественно ответственное, на срок прекращения контракта не оказывает влияние.

Законно ли увольнение по срочному договору без оповещения работника заранее?

Вопрос:

Работала по срочному договору (на время декрета). сама ушла в декрет. меня уволили с 10 числа, а сообщили об этом только 12. законно ли это?

Ответ Юриста:

В срочном договоре есть обмолвка на предупреждение об увольнении???

Увольнение после больничного по срочному договору

Вопрос:

1 вопрос) В соответствии со ст.79 ТК РФ работник был предупрежден письменно об увольнении по окончании срочного трудового договора, но в связи с нахождением в это время работника на больничном не был издан приказ об увольнении. Будет ли считаться правомерным приказ о расторжении срочного договора после выхода работника с больничного листа.

Ответ Юриста:

1. Не будет. Срочный контракт перевоплотился в пожизненный, запрет на увольнение только по основаниям, предусмотренных как по инициативе работодателя.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники