Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение по статье 81

Увольнение по статье 81

При увольнение по статье 81 учитывается что на обеспечение двое детей одному 9 лет другому 22 года учится в институте

Вопрос:

при увольнение по статье 81 учитывается что на обеспечение двое детей одному 9 лет другому 22 года учится в институте алименты не получаю

Ответ Юриста:

Не учитывается,порядок общий.
Как досадно бы это не звучало нет, есть только вот это исключение

Можно ли оспорить увольнение по статье 81 п.7 тк

Вопрос:

Можно ли оспорить увольнение по статье 81 п.7 тк рф и каким образом?

Ответ Юриста:

исключительно в судебном порядке можно оспорить такое увольнение.
Оспорить можно в судебном порядке. Нужно будет обосновать, что с вашей стороны не было виноватых действий


Возможно ли обжаловать увольнение по статье 81 п 6 а если работодатель уволил с 26122013 а сперва я обращался в Прокуратуру

Вопрос:

Возможно ли обжаловать увольнение по статье 81 п 6 а если работодатель уволил с 26122013 а сперва я обращался в Прокуратуру за задержку з.п. Песле обращения меня уволили по ст 81 п 6 а, на работе я работал без замечаний с меня некогда не брались обьяснительные Работадатель представил на первом слушанье акты на каторые я не когда не писал обьяснительные и уменя одно докозательство мой лист маршрута с печатью медика,наряд на работу,и подпись заправщицы. Сотрудники боятся с видетельствавать на суде работадатель держит всех в страхе.

Ответ Юриста:

Увольнение может быть обжаловать в месячный срок.У вас вышли сроки к огорчению.
Василий, Вам до этого нужно вернуть пропущенный срок. Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со денька вручения ему копии приказа об увольнении либо со денька выдачи трудовой книги, или со денька, когда работник отказался от получения приказа об увольнении либо трудовой книги, а о разрешении другого личного трудового спора — в трехмесячный срок со денька, когда работник вызнал либо был должен выяснить о нарушении собственного права
Неясно, о каком суде Вы ведете речь. Видимо, уже обжаловали увольнение. Если работодатель представляет в качестве доказательств документы, в каких сфальсифицирована Ваша подпись, сможете ходатайствовать о предназначении почерковедческой экспертизы. Но при всем этом вам придется гарантировать ее оплату.
Смело обжалуйте в суде в течении месяца. И не забудьте взыскать з/п за время принужденного прогула, не по вашей вине.

УВОЛЬНЕНИЕ ПО СТАТЬЕ 81 ЧАСТЬ 7

Вопрос:

РАБОТАЛА НА КАССЕ В МАГАЗИНЕ,РАБОТАЮ 2 С ЛИШНИМ ГОДА,ПО КАМЕРЕ МЕНЯ ПОЙМАЛИ ЧТО Я ЗА ТРИ ДНЯ НЕ ПРОБИВАЯ ТОВАР ПРОПУСКАЛА МИМО КАССЫ И ДАВАЛА ПОКУПАТЕЛЯМ,ДЕНЬГИ ЗА ЭТОТ ТОВАР НЕ БРАЛА,В ВОРОВТСВЕ НЕ ПОЙМАНА,ГОВОРЯТ ЧТО ЯКОБЫ РОДСТВЕННИКАМ ДАВАЛА,ТЕПЕРЬ УВОЛИЛИ ПО СТАТЬЕ,КАК МОЖНО ОБЖАЛОВАТЬ И МЕНЯ БОЛЬШЕ НЕ КУДА ЧТО ЛИ НА РАБОТУ НЕ БУДУТ БРАТЬ!?

Ответ Юриста:

Обжаловать увольнени можно через суд в течение месяца со денька получения тр. книги либо ознакомления с приказом
Алия, Добрый день!

Увольнение по статье № 81 п. 6 п.п. а

Вопрос:

Добрый вечер! вопрос по трудовому законодательству: меня вынуждают уволиться, грозя (п. 81 п.п.6 а) за опоздание. В этой статье говориться об опоздании или отсутствии на рабочем месте работника более 4х часов подряд без уважительной причины! Можно ли применить данный пункт к моему случаю если опоздание ИНОГДА составляет от 5 до 10 минут? спасибо

Ответ Юриста:

«5-10 минут» — время запоздания вам.
Здравствуйте. Работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой контракт в случае многократного неисполнения работником без почтительных обстоятельств трудовых обязательств, если он имеет дисциплинарное взыскание (т.е. по п. 5 ст. 81 ТК РФ). Под неисполнением без почтительных обстоятельств трудовых обязательств может пониматься неисполнение либо ненадлежащее выполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязательств (нарушение требований законодательства, обязанностей по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

Увольнение по статье-81-прогул

Вопрос:

Была устроена на работу в омскую фирму, работала в Москве, должность заместитель главного технолога, оч. долго исполняла обязанности главного технолога. Прказом была переведена на должность главного технолога. Договор переделывали несколько раз, в итоге настояли на подписании договора без указания з/п. Мой экземпляр так и не вернули. 19 мая написала заявление на увольнение, через секретаря сканированную копию направили в г.Омск новому ген.директору. Были третирования, трудовую получила на прошлой неделе, после запроса.

Ответ Юриста:

Вам нужно в судебном порядке обжаловать приказ об увольнении в месячный срок со денька получения приказа на руки. Обращайтесь к адвокату очно с документами по делу.
Лена, увольнение можно оспорить в суде в месячный срок с денька выдачи Вам трудовой книги либо приказа об увольнении. Восстановление срока может быть только по почтительным причинам (томная болезнь и др.) Других вариантов нет. Если Вы этот срок не пропустили — можно обсудить …

Увольнение по статье 81 6а

Вопрос:

Могут ли уволить работника по статье 6а прогул если он фактически находился на рабочем месте но отказался выполнять работу

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение по статье 81

Нет, это неправомерно. Могут за систематическое неисполнение.
Ему могут объявить выговор. После выговора продолжит в том же духе — могут уволить за многократное неисполнение должностных обязательств при наличии неснятого дисциплинарного взыскания.

Необходимо ли издавать приказ о выплате пособия за 2-ой месяц нетрудоустройства, в связи с увольнением по статье 81 п.2,

Вопрос:

Необходимо ли издавать приказ о выплате пособия за 2-ой месяц нетрудоустройства, в связи с увольнением по статье 81 п.2, или достаточно заявления и копии трудовой книжки

Ответ Юриста:

Согласно ТК РФ, да нужно Вам написать заявление, после чего издадут приказ и выплатят Вам средства.

Выплачиваются ли отпускные при увольнении по статье 81 ч. 1 п.11

Вопрос:

Выплачиваются ли отпускные при увольнении по статье 81 ч. 1 п.11

Ответ Юриста:

При увольнении по хоть какому основанию выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Повлияет ли на пенсию, увольнение по статье 81 ч7 п1

Вопрос:

Повлияет ли на пенсию, увольнение по статье 81 ч7 п1

Ответ Юриста:

Основания увольнения на размер пенсии никак и никогда не оказывают влияние.

Приказ об увольнении по статье 81 п 7 подписан 24.01.14 я с данного числа на больничном но ранее я писала объяснительную

Вопрос:

Приказ об увольнении по статье 81 п 7 подписан 24.01.14 я с данного числа на больничном но ранее я писала объяснительную от 21.01.14 могу ли я уволится по собственному желанию находясь на больничном

Ответ Юриста:

Работодатель не может вас уволить по собственной инициативе, когда вы находитесь на больничном. Такое право предоставляется только работнику. Если, все таки работодатель вас уволил, также, если вы считаете, что увольнение по данной статье нелегально, тогда вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, также с требованием об изменении формулировки предпосылки увольнения. В Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ трудового кодекса РФ» в пт 45 разъяснено, что расторжение трудового контракта с работником по пт 7 части первой статьи 81 Кодекса в связи с утратой доверия может быть исключительно в отношении работников, конкретно обслуживающих валютные либо товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, рассредотачивание и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виноватые деяния, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним. При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и других алчных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в этом случае, когда обозначенные деяния не связаны с их работой.

Увольнение по статье 81.6

Вопрос:

Увольнение (в состоянии алкогольного опьянения) по статье 81.6-какая производится запись в трудовой книжке-теряются-ли проценты выплат(районный коэф.,северная надбавка)?спасибо!

Ответ Юриста:

Уважаемый Сергей !

Можно ли оспорить увольнение по статье 81 п.7 ТК РФ ?

Вопрос:

Здравствуйте! Ситуация такая сложилась я работаю на газовой заправке кассиром,У нас заправляются маршрутные газели по несколько раз в день а чек берут общей суммой вечером, устное добро начальства было дано! Но в один из дней приехал начальник по заправкам и главный инженер проверили кассу, по счетчикам и по деньгам все отходило но не была пробита сумма в четыре тысячи рублей, они составили акт, на следующий день я поехала написала объяснительную! Сейчас они провели свое служебное расследование и говорят либо мы тебя увольняем по статье либо пиши по собственному желанию!

Ответ Юриста:

Екатерина! За совершение виноватых действий работником, конкретно обслуживающим валютные либо товарные ценности, работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой контракт по основаниям п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Увольнение по статье 81 за вымышленный прогул где найти инвалиду правду если аезде все куплено

Вопрос:

Принят на работу и отправлен в командировку, через две недели приехала замена, передано все по акту, и убытие в головной офис. Уволен по статье за прогулы совершенные во время проезда к офису. Например уволен в книжке 08.08.2011г., а прогулы оформили с 09.08.2011г., по 10.08.2011г. Приказ об увольнении в книжке записан от 18.08.2011г. Документы все поддельные как и мои объяснительные.

Ответ Юриста:

в суд нужно было обращаться сходу о восстановлении на работе.

Можно ли оспорить увольнение по статье 81 п.7 ТК РФ ?

Вопрос:

Меня обвинили в недостаче денежных средств в кассе предприятия и уволили по указанной статье.Аудиторская проверка проводилась,с результатами ее я не согласна(что будет оспариваться в суд. порядке)Объснение по факту недостачи я не писала.

Ответ Юриста:

В суд Вы должны подать исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время принужденного прогула. В исковом должны обрисовать в связи с чем же не согласны с приказом об увольнении. Есть широкая практика по данному вопросу.

Увольнение по статье 81

Вопрос:

Вчера вечером к моей подруге приехала оперативный менеджер нашего региона(она работает в Зао Связной Логистика)и сказала,что она ее не устраивает как работник(не выполнение должностных обязательств)Катя занимает должность администратор салона.Показатели всегда высокие по работе,не выдался только этот месяц.В итоге ОМ сказала ей,чтобы она писала заявление об увольнении,на что Катя отказалась и ей тогда был дан ответ,что она уволена по статье.Подскажите пожалуйста Законно ли это?Можно это изменить?

Ответ Юриста:

Ваш вопрос ранний. Чтоб дать на него ответ, нужно сначала знать, под каким предлогом "уволили" подругу, т.е. ей нужно сначала получить копию приказа, после этого и решать вопрос о том, как с ним биться. В любом случае из вопроса следует, что деяния (во всяком случае слова оперативного менеджера) нелегальны. Но не считая слов пока ничего для определенного правового анализа нет.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники