Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение при больничном листе

Увольнение при больничном листе

Могут ли уволить по статье без больничного листа при увольнении?

Вопрос:

За 2 дня до отпуска, заболела, прошло 2 недели отпуска, который еще не оплатили, после не смогла выйти 3 дня и потом решила написать заявление на увольнение, больничный лист не предоставила, могут ли уволить по статье и как поступить в этой ситуации с отпускными и расчетом?

Ответ Юриста:

В таком случае лучше обратиться к руководителю организации.
Надежда, если больничный лист есть, то ничто не мешает его представить на данный момент.

ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ?

Вопрос:

CДАЛА БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ВО ВРЕЯ ОТПУСА ,ПО ОКОНЧАНИЮ ОТПУСКА СОБИРАЮСЬ УВОЛИТСЯ ПО СТ 80. ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ? РАССЧЕТ ЗА ОТПУСК Я ПОЛУЧИЛА В ПЕРВЫЕ ДНИ ОТПУСКА .(ПРИ СДАЧЕ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА В БУГАЛТЕРИИ МНЕ СКАЗАЛИ , ЧТО ОН НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ — ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО ? )

Ответ Юриста:

Да должны.
Наталья Константиновна, если Вы захворали в период нахождения в каждогоднем оплачиваемом отпуске, то вам согласно сатьи 124 Трудового кодекса РФ (дальше — ТК) Ваш отпуск должен быть продлен на количество тех дней, на котрые у Вас имеется больничный лист. В это случае Вам должны выплатить пособие в связи с нахождением на больничном, а отпуск Вы имеете право догулять. В данном случае вероятен перерасчет отпускных.

Могу ли я при увольнении не отрабатывать 14 дней взяв на эти дни больничный лист

Вопрос:

У меня двое детей 10 и 6 лет, . Хочу наисать заявление об увольнении по уходу за ребенком. Руководство заставляет отрабатывать, и если не отработаю сказали что сделают нехорошую запись в ТК. Могу ли я взять на эти 14 дней больничный и не отрабатывать. Законно ли это?

Ответ Юриста:

В трудовом законодательстве нет понятия «отрабатывать».
Если после подачи заявления не будете работать две недели= сделает «плохую». запись, уволив за прогулПоэтому решайте делему как желаете. но две недели должны работать либо быть на больничном.
Статей 80 ТК РФ предусмотрена ОБЯЗАННОСТЬ работодателя уволить сотрудника в денек обозначенный в его заявление, если заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обосновано невыполнимостью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи). Ваш случай конкретно таковой и работодатель Должен Вас уволить в денек который ВЫ укажите в заявлении. Это может быть и денек подачи заявления.
Больничный лист должен быть оформлен в установленном порядке и т.п., т.к. работодатель может проверить вправду и вы находились на больничном, направив запрос в медучереждение.
Добрый день Татьяна. По законодательству нет такового понятия отработка. Вы просто должны уведомить собственного работодателя о собственном намерении уволиться предупредив его за две недели чтобы он мог подыскать вам подмену.

При увольнении с предприятия предусмотрено отработать 2 недели. Если взять больничный лист на это время, заставят ли

Вопрос:

При увольнении с предприятия предусмотрено отработать 2 недели. Если взять больничный лист на это время, заставят ли отрабатывать после больничного

Ответ Юриста:

Нет не принудят. По ТК РФ предусмотрена обязанность уведомить работодателя об увольнении за 14 дней, а будете вы ходить на работу либо находиться на больничном не имеет значения.

Кто будет оплачивать больничный лист при увольнении с сезонной работы?

Вопрос:

Кто будет оплачивать больничный лист при увольнении с сезонной работы? Я работал на сезонной работе, получил травму ноги,сделали операцию после которой я буду находится на больничном не менее 6 месяцев.

Ответ Юриста:

Если вы стали нетрудоспособным из-за производственной травмы, другими словами находясь в трудовых отношениях, то пособие по этой травме должен оплатить работодатель.

Больничный при увольнении. Каковы его основный нюансы? Когда больничный лист считается продолжением предыдущего?

Вопрос:

Здравствуйте! Хотела узнать у вас по поводу больничного листа при увольнении. Я уже написала неделю назад заявление на увольнениепо собственному желанию. В следующий понедельник мой последний рабочий день. В настоящее время я нахожусь на больничном, сломана нога, и соответственно, у меня в руках будет подтверждающий документ — больничный лист. Но дата увольнения 27 число, а больничный лист у меня по 31 число. Не считается ли это правонарушением, что больничный лист не по 27 число?

Ответ Юриста:

Здравствуйте Катя!

Засчитывается ли больничный лист при увольнениии в отработку 2 недели?

Вопрос:

Здравствуйте! 25 августа я подала директору заявление об увольнении с 26 августа. Он не подписывает заявление, требует отработать 2 недели. Я с 26 августа взяла больничный лист на этот срок. Будет ли это засчитываться как отработка или же отработка будет продлена?

Ответ Юриста:

Засчитывается.

Входит больничный лист в двухнедельную отработку при увольнении?

Вопрос:

Написал заявление по собственному желанию об увольнении, заболел, защитается ли больничный лист в двух недельную отработку, или после больничного придётся отрабатывать?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение при больничном листе

Уважаемый Евгений! Срок предупреждения может включать в себя и время нахождения набольничном листе. Отрабатывать Вам не прийдется

Как заставить работодателя оплатить больничные листы при увольнении?

Вопрос:

Здравствуйте! Я уволилась в апреле 2011 г. Мне оплатили только компенсацию за неиспользованный отпуск. Больничные листы с марта по апрель в количестве четырех не оплатили до сих пор. Отвечают, что отдали в прокуратуру на проверку, т.к. сомневаются в их подлинности. Я же считаю. что они вообще не желают их оплачивать.Подскажите, пожалуйста, как заставить работодателя оплатить мне больничные листы?И даже, может быть, заставить оплатить за каждый день просрочки и моральный ущерб, причененный мне.

Ответ Юриста:

Здравствуйте Ирина! Обратитесь с жалобой на невыплату в эту же прокуратуру.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники