Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение при ликвидации предприятия

Увольнение при ликвидации предприятия

Подписывать заявление по собственному желанию на увольнение при ликвидации предприятия

Вопрос:

Подписывать заявление по собственному желанию на увольнение при ликвидации предприятия

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение при ликвидации

Игорь, не рекомендую.

Уточните пожалуйста, при ликвидации предприятия выходное пособие выплачивается сразу при увольнении, или через месяц — и

Вопрос:

Уточните пожалуйста, при ликвидации предприятия выходное пособие выплачивается сразу при увольнении, или через месяц — и лишь в том случае, если не трудоуcроен?

Ответ Юриста:

Выходное выплачивается сходу после увольнения.
При расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) или сокращением численности либо штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со денька увольнения (с зачетом выходного пособия).

Подскажите, пожалуйста, какие выплаты мне положены при увольнении по ликвидации предприятия, если я нахожусь в отпуске

Вопрос:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие выплаты мне положены при увольнении по ликвидации предприятия, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение при ликвидации предприятия

Добрый день! В согласовании со ст. 180 ТК работника нужно индивидуально и под роспись предупредить о дальнейшем увольнении более чем за два месяца до увольнения.

В каком размере полагаются выплаты при увольнении декретницы при ликвидации предприятия?

Вопрос:

Добрый день! Подскажите, пожалуйста по трудовому кодексу. В каком размере полагаются выплаты при увольнении декретницы при ликвидации предприятия? Выходное пособие в размере средней зарплаты + 1 средняя зарплата независимо от нахождения в декретном отпуске? Или только выходное пособие? И как рассчитывается средний заработок, если на момент увольнения я нахожусь уже 4-й месяц в декретном отпуске.

Ответ Юриста:

При увольнении по ликвидации (п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) всем сотрудникам положено выходное пособие в размере среднего заработка. Не оклада, а конкретно среднего заработка, в состав которого входят все выплаты, предусмотренные у работодателя: премии, прибавки и т.п. Увольнение беременной при ликвидации происходит с таким же выходным пособием, и никакой роли не играет, что на деньках она получила пособие по беременности и родам. Это совсем различные выплаты, из различных источников, по различным поводам.

Необходимо писать заявление на увольнение при ликвидации предприятия

Вопрос:

Добрый день ! Необходимо писать заявление на увольнение при ликвидации предприятия

Ответ Юриста:

Никаких заявлений писать Не надо ни при каких обстоятельствах!

Увольнение работника при ликвидации предприятия

Вопрос:

Если работник при ликвидации предприятия не желает увольняться по соглашению сторон, и отказывается от предложения работать в аналогичном предприятии, как его могут уволить согласно трудового кодекса?

Ответ Юриста:

Так и увольняют на основании ликвидации организации.

Увольнение декретницы при ликвидации предприятия

Вопрос:

Помогите мне, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за реб до 3лет. Ушла с работы в апреле 2010 года сначала в ежегодный отпуск на 28кд, потом на больничный по БиР, потом в отпуск по уходу за реб., т.е. фактически не работаю уже больше 2 лет. Сейчас наша фирма ликвидируется. Об этом я получила извещение по почте. Имею ли я право на выплату выходного пособия в размере среднемесячного заработка? И каким законодательным документом это регламентируется? мой работодатель уверяет, что, поскольку я не работаю больше2 лет, то и средний заработок мне не из чего высчитывать.

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение при ликвидации предприятия

Ваша организация должна выплатить выходное пособие.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники