Вопрос:
Подписывать заявление по собственному желанию на увольнение при ликвидации предприятия
Юристы отвечают на вопрос: — увольнение при ликвидации
Игорь, не рекомендую.
Вопрос:
Уточните пожалуйста, при ликвидации предприятия выходное пособие выплачивается сразу при увольнении, или через месяц — и лишь в том случае, если не трудоуcроен?
Ответ Юриста:
Выходное выплачивается сходу после увольнения.
При расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) или сокращением численности либо штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со денька увольнения (с зачетом выходного пособия).
Вопрос:
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие выплаты мне положены при увольнении по ликвидации предприятия, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.
Юристы отвечают на вопрос: — увольнение при ликвидации предприятия
Добрый день! В согласовании со ст. 180 ТК работника нужно индивидуально и под роспись предупредить о дальнейшем увольнении более чем за два месяца до увольнения.
Вопрос:
Добрый день! Подскажите, пожалуйста по трудовому кодексу. В каком размере полагаются выплаты при увольнении декретницы при ликвидации предприятия? Выходное пособие в размере средней зарплаты + 1 средняя зарплата независимо от нахождения в декретном отпуске? Или только выходное пособие? И как рассчитывается средний заработок, если на момент увольнения я нахожусь уже 4-й месяц в декретном отпуске.
Ответ Юриста:
При увольнении по ликвидации (п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) всем сотрудникам положено выходное пособие в размере среднего заработка. Не оклада, а конкретно среднего заработка, в состав которого входят все выплаты, предусмотренные у работодателя: премии, прибавки и т.п. Увольнение беременной при ликвидации происходит с таким же выходным пособием, и никакой роли не играет, что на деньках она получила пособие по беременности и родам. Это совсем различные выплаты, из различных источников, по различным поводам.
Вопрос:
Добрый день ! Необходимо писать заявление на увольнение при ликвидации предприятия
Ответ Юриста:
Никаких заявлений писать Не надо ни при каких обстоятельствах!
Вопрос:
Если работник при ликвидации предприятия не желает увольняться по соглашению сторон, и отказывается от предложения работать в аналогичном предприятии, как его могут уволить согласно трудового кодекса?
Ответ Юриста:
Так и увольняют на основании ликвидации организации.
Вопрос:
Помогите мне, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за реб до 3лет. Ушла с работы в апреле 2010 года сначала в ежегодный отпуск на 28кд, потом на больничный по БиР, потом в отпуск по уходу за реб., т.е. фактически не работаю уже больше 2 лет. Сейчас наша фирма ликвидируется. Об этом я получила извещение по почте. Имею ли я право на выплату выходного пособия в размере среднемесячного заработка? И каким законодательным документом это регламентируется? мой работодатель уверяет, что, поскольку я не работаю больше2 лет, то и средний заработок мне не из чего высчитывать.
Юристы отвечают на вопрос: — увольнение при ликвидации предприятия
Ваша организация должна выплатить выходное пособие.
Добавить комментарий
Для отправки комментария вы должны авторизоваться.