Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение работающего пенсионера

Увольнение работающего пенсионера

Как сформулировать заявление на увольнение работающему пенсионеру, чтобы уволиться без отработки 14 дней?

Вопрос:

После оформления трудовой пенсии по выслуге лет продолжаю работать. Могу уволиться без отработки 14 дней. Как в этом случае сформулировать заявление на увольнение ? Какая будет запись в трудовой книжке? Можно ли этим правом воспользоваться повторно на последующем месте работы?

Ответ Юриста:

Людмила,
Людмила, ответ моего коллеги вам дан неверно! ст.80 ТК гласит о том, что пенсионеры- любые, по возрасту, по выслуге и пр.пр. — любые пожилые люди — имеют право увольняеться тогда, когда захочут, указав контретную дату увольнения!

Какие могут быть причины для увольнения работающего пенсионера?

Вопрос:

Моему отцу 71 год, но он до сих пор работает. Начальник постоянно угрожает его уволить. Какие причины может найти начальник для увольнения?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение работающего пенсионера

Татьяна, зацепок и придирок может быть масса. Но по закону Вашему папе не запрещено работать, если он всё исполняет и совладевает с работой.
Татьяна! Как сказано обстоятельств для увольнения отыскать можно сильно много. Как правило это начинается с малозначительных замечаний. Опаздал на работу, с обеда на пару минут, а для тебя выговор. Выговор один, выговор 2-ой и есть основание для увольнения. В этом случае каждый выговор нужно обжаловать вовремя в течении 3-х месяцев. Еще работодатель практикует так именуемую аттестацию, и по итогам может принят решение.

Увольнение работающего пенсионера в связи с переездом на ПМЖ в другой регион. За сколько дней обязан предупредить (написать

Вопрос:

Увольнение работающего пенсионера в связи с переездом на ПМЖ в другой регион. За сколько дней обязан предупредить (написать заявление) руководителю. Так же являюсь материально-ответственным лицом.

Ответ Юриста:

За две недели (ст. 80 ТК РФ)

Увольнение работающих пенсионеров

Вопрос:

Добрый день!У меня вопрос: могу я уволиться без отработки 2 (двух) недель являясь пенсионером УФСИН. Вышел на пенсию за выслугу лет. Мой возвраст 37 лет.

Ответ Юриста:

Если имеется в виду, должен ли работодатель отпускать по собственному желанию когда Вам захочется — нет, наличие пенсии , назначенной до поступления на работу, тут не при этом.

Перерасчет пенсии при увольнение работающего пенсионера.

Вопрос:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, моя мама с 2009 года получает пенсию по старости, но до сих пор продолжает работать С 1 апреля решила уйти в отпуск с последующим увольнением После увольнения с работы будет ли проиндексированна ей пенсия и как если будет? Предыдущие индексации к ней не подходили, так как она была работающий пенсионер У неработающих пенсионеров за период с 2009 года пенсия выросла намного больше, чем у работающих.

Ответ Юриста:

«У неработающих пожилых людей за период с 2009 года пенсия выросла намного больше, чем у работающих.» — не правда

Подскажите пожалуйста, должен ли работающий пенсионер отрабатывать 14 дней при увольнении. Спасибо.

Вопрос:

Добрый день. Подскажите пожалуйста, должен ли работающий пенсионер отрабатывать 14 дней при увольнении. Спасибо.

Ответ Юриста:

Да, если увольнение происходит по инициативе работника. В этом случае заявление об увольнении носит уведомительный нрав и трудовой контракт прекращается по прошествии 14 дней после извещения работодателя. Работодатель, при вашем желании, может согласовать вам более маленький срок, прямо до денька написания заявления.

Процедура увольнения работающего пенсионера, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижении им трех летнего

Вопрос:

Процедура увольнения работающего пенсионера, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижении им трех летнего возраста, написавшего заявление на пенсию

Ответ Юриста:

Рядовая процедура увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Законно ли увольнение работающего пенсионера по возрасту ?

Вопрос:

Является ли основанием для увольнения работающего пенсионера возраст 64 года ?

Ответ Юриста:

Увольнение нелегально. Трудовым кодексом не предвидено такое основание увольнения, как достижение определенного возраста.

Должен ли работающий пенсионер предупреждать об увольнении за две недели?

Вопрос:

Должен ли работающий пенсионер предупреждать об увольнении за две недели?

Ответ Юриста:

В согласовании с ТК РФ у работающих пожилых людей какие Особенные достоинства?

Увольнение работающего пенсионера

Вопрос:

Я – работающая пенсионерка, решила уволиться по собственному желанию и подала заявление с 14-дневной отработкой. Последние 8 дней (в том числе и последний рабочий день) из этих 14 дней отработки я была на больничном. Я не желаю продлять срок отработки. Имеет ли право фирма обязать меня продлить все же срок моей отработки на то количество дней, что я была на больничном?

Ответ Юриста:

Надежда Михайловна,хороший вечер! В согласовании со статьёй 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой контракт, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позже чем за две недели.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники