Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение сотрудника по сокращению штата

Увольнение сотрудника по сокращению штата

Положено ли сотруднику ОВД выплата средней месячной заработной платы в следствии увольнения по сокращению штатов

Вопрос:

21 июня 2011 года я была уволена из ОВД по п. ЕПоложения о службе в органах внутренних дел. Положена ли мне выплата, в течении двух месяцев, средней месячной заработной платы?

Ответ Юриста:

Да положена вам нужно было в течении 1 месяца после сокращения обратиться в центр занятости вашего городка и встать там на учет.
Марина, Здравствуйте! Ст. 178 ТК РФ не применяется к сотрудникам ОВД. К огорчению. Все выплаты при сокращении указаны в Приказе МВД РФ № 960 и Постановлении Правительства РФ № 941.

Увольнение по сокращению штатов МВД сотрудников ЗАТО

Вопрос:

31.12.2010года уволена по сокращению штатов, работала в ЗАТО Видяево следователем, считаю, что мне положены выплаты на протяжении 6 месяцев в соответствии с законом о ЗАТО п.4 ст. 7; судья отказывает, считая, что ТК РФ на сотрудников МВД РФ не действует, т.к. такие выплаты не предусмотрены законом о милиции-полиции и положением о прохождении службы

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение сотрудника по сокращению штата

Последние три месяца это нездоровая тема для всех ЗАТО.
Тамара, Добрый день! Все выплаты при увольнении служащих органов внутренних дел установлены не Положением о службе в ОВД.., а Постановлением Правительства РФ № 941 и Приказом МВД РФ № 960.

Работодатель- индивидуальный предприниматель хочет сократить штат сотрудников и предлагает увольнение по сокращению штатов

Вопрос:

Работодатель- индивидуальный предприниматель хочет сократить штат сотрудников и предлагает увольнение по сокращению штатов.Фактически всё останется , как и было, просто хотят уменьшить число сотрудников.Какие права есть в этом случае у тех. кого хотят уволить.

Ответ Юриста:

Анна Валерьевна, процедура увольнения по сокращению численности штата должна быть проведена в согласовании с ТК РФ. Сокращение по собственной сущности должно быть обоснованным, работники заранее об этом должны быть предупрежден, при процедуре сокращения должно учитываться преимущественное право и т.д. Работники подлежащие сокращению получают определенные выплаты. В случае если процедура нарушена, а работник уволен следует обращаться с иском в суд о восстановлении на работе. Я так понимаю, что пока никаких действий не произведено, потому нереально судить легитимны они либо нет . Обращайтесь за консультацией после совершения определенных действий

Порядок увольнения сотрудника уис по сокращению штатов

Вопрос:

Вручили уведомление о сокращении. через 2 месяца уволят или ещё потом 2 месяца буду находится в распоряжении с выплатой денежного содержания?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение сотрудника

Марина Николаевна, Здравствуйте! Через два месяца уволят. И конкретно в ЭТИ два месяца Вас МОГУТ зачислить в распоряжение.

Правомерно ли увольнение сотрудника УИС по сокращению штатов, если занимаемая им должность сохранена?

Вопрос:

Правомерно ли увольнение сотрудника УИС по сокращению штатов, если занимаемая им должность сохранена?

Ответ Юриста:

Уважаемый Юра!1 Если идет сокращение штатов, то это значит упразднение должности. Но может быть и сокращение численности, когда одну и туже должность занимают несколько человек. Миниатюризируется численность , а должность остается.

Сотрудника увольняют по сокращению штатов. Не дожидаясь двух месяцев он досрочно написал заявление на увольнение по сокращению штатов

Вопрос:

Организация выплатила сотруднику выходное пособие в день увольнения какой был указан в его заявлении, однако сотрудник требует выплаты за эти два месяца до даты его сокращения о которой его известили ранее. Кто прав?

Ответ Юриста:

Тамара,Добрый день! Согласно статьи 180 Трудового кодекса русской ФедерацииПри проведении мероприятий по сокращению численности либо штата работников организации работодатель должен предложить работнику другую имеющуюся работу (свободную должность) в согласовании с частью третьей статьи 81 реального Кодекса.

Как правильно расчитать отпуск сотрудника при увольнении по сокращению штата

Вопрос:

Здравствуйте! Пмогите, пожалуйста, поточнее рзобраться в ситуации. Сотрудник устроился на предприятие 5 лет тому назад, в феврале. В прошлом году он отгулял отпуск в октябре. В настоящее время на предприятии этого сотрудника увольняют по сокращению штата. Очередной отпуск по утверждённому графику у него в апреле. Т.е., увольнение должно производиться после отпуска. Вопрос в следующем: какой продолжительности отпуск должен быть расчитан в этом случае увольняемому сотруднику? С февраля (5 ллет тому назад устроился на работу в феврале), или с октября (момента предоставления очередного отпуска в прошлом году)?

Ответ Юриста:

Отпуск расчитывается с начала рабочего периода для каждого работника, другими словами с февраля.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники