Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение в отпуске

Увольнение в отпуске

Не выплачивают деньги при увольнении за отпуск, грозятся увольнением за невыход а не по собственному желанию

Вопрос:

Здравствуйте. Буду очень признателен Вам в помощи в решении моего вопроса по трудовому пправу.Я работал продавом в компании евросеть ритейл и 23.05.2013 написал заявление на увольнение с 05.06.213. 04.06.2013 отработал, далее в моем графике работы стоит уволен. 05.06.2013 прийти за трудовой книжкой не смог, т.к. сдавал диплом. (Учусь на 5 курсе). Пришел 6го числа, но мне сказали что отдел кадров с6го-9е число не работает. 10гго числа защитил диплом, соответственно не мог явиться за трудовой. 11 числа пришел в  отдел кадров, но мне сказали, что так как я не пришел 5го числа, то мненужно будет писать новое заявление с 11го числа на отпуск с последующим увольнением без выплаты конпенсации за отпуск.

Ответ Юриста:

Обращайтесь в трудовую инспекцию. Не идите на поводу и ничего не переписывайте.
Явиться за трудовой книгой уволенный работник вправе в хоть какое время. В случае, когда в денек прекращения трудового контракта выдать трудовую книгу работнику нереально в связи с его отсутствием или отказом от ее получения, работодатель должен навести работнику извещение о необходимости явиться за трудовой книгой или дать согласие на отправление ее по почте. Со денька направления обозначенного извещения работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книги. В неприятном случае Вы сможете обратиться в суд за истребованием трудовой книги, конфигурацией даты увольнения на дату ее выдачи и выплатой зарплаты за весь период задержки трудовой книги. Если у Вас имеется копия Вашего заявления на увольнение с резолюцией работодателя на увольнение 05.06, или другое тому доказательство, Вам следует поступить конкретно так. Срок исковой давности — три месяца с даты увольнения — позже можете истребовать трудовую, но уже без выплат.

Увольнение в отпуске

Вопрос:

Можно ли уволиться по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели, если я в данный момент нахожусь в отпуске?

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Наталья!
Трудовой кодекс РФ не воспрещает увольнение работника по его инициативе во время отпуска. Вы сможете подать заявление по соб. жел. находясь в отпуске, или по окончании отпуска. Но в любом случае меж подачей заявления и деньком увольнения должно пройти более 2-ух недель, если нет оснований для преждевременного увольнения.

Отработал 8 месяцев. Написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Графика отпусков нет. Не подписывают, грозятся

Вопрос:

Отработал 8 месяцев. Написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Графика отпусков нет. Не подписывают, грозятся уволить за прогулы. Работаю уже на другой работе , трудовую на старом месте не отдают. Что делать?

Ответ Юриста:

Если Вы самовольно ушли в отпуск, не заручившись официальным согласием работодателя, Вас совсем легитимно могут уволить за прогулы. Вам остается или ожидать, когда работодатель это сделает, или писать заявление на увольнение по собственному желанию — но в данном случае работодатель будет вправе обязать Вас проработать еще две недели. Нормально в Вашем случае — договариваться с работодателем.

У меня такой вопрос, могу ли я в январе снова пойти в отпуск с последующим увольнением или отпуск будет авансом?

Вопрос:

Здравствуйте! такая ситуация, я проработал в организации год и в декабре пойду первый раз в отпуск. у меня такой вопрос, могу ли я в январе снова пойти в отпуск с последующим увольнением или отпуск будет авансом? Спасибо.

Ответ Юриста:

Отпуск предоставляется за рабочий год, т.е. с даты приема на работу до предыдущей даты в будущем году Вы должны отгулять 28 дней. Вот и считайте сколько Вам будет положено на момент увольнения. Если останутся деньки неиспользованного отпуска, то Вам выплатят компенсацию (ст. 127 ТК РФ)

Уволился 16.05.14 с организации. перед увольнением был отпуск с последующим увольнением. последний день отпуска совпадает

Вопрос:

Уволился 16.05.14 с организации. перед увольнением был отпуск с последующим увольнением. последний день отпуска совпадает с датой увольнения. Сейчас 15.08.14 расчет по ЗП за прель и отпускные за май (отпуск с 5.05 по 16.05) не выплачено. Завтра последний день подачи в суд по этому вопросу. Иск готов, сегодня хочу отправить.

Ответ Юриста:

Хорошего времени! Если срок , предусмотренный ст. 392 ТК РФ не пропущен, то дело будет рассмотрено в вашу пользу.

Увольнение после отпуска

Вопрос:

За две недели до конца отпуска хочу уволится с работы по соб желанию чобы получить ТК без отработки Не будет ли проблем если я подам заявление находясь в отпуске ?

Ответ Юриста:

Сергей, Вам нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию не позже, чем за две недели до конца отпуска. На Вашем экземпляре заявления должна стоять отметка о его принятии работодателем.
Уважаемый Сергей!

Увольнение после отпуска и больничный лист открытый во время отпуска и продолжается до увольнения

Вопрос:

Был отпуск с 27.05.2013 по 28.06.2013 г., а с 28.06.2013 уволена, но с 14.06.13 г. по 02.07.13 г. пробыла на больничном, каким числом должны были уволить 28.06.2013 г. или 02.07.2013 г.?

Ответ Юриста:

Все находится в зависимости от основания увольнения: если Вас уволили по Вашей инициативе (т.е. Вы лично писали заявление, как молвят, «по собственному желанию») то уволить Вас должны той датой, какую Вы указали в Заявлении. При всем этом Ваша нетрудоспособность ( «больничный») должна быть оплачена работодателем в течении 30-ти дней после увольнения.

Что предпочесть беременной сотруднице: увольнение по ст. 77 п.5 перевод в другую организацию или увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Вопрос:

Добрый день!

Ответ Юриста:

лично я бы поступил по второму варианту.

Увольнение из отпуска по уходу за ребенка

Вопрос:

Добрый день.

Ответ Юриста:

Здравствуйте. Вам не придется отрабатывать. В законе нет определенного указания на рабочие деньки. тем паче для работодателя Вы все равно были в декретном отпуске.

Увольнение после отпуска по уходу з ребеном до 3 лет

Вопрос:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я работаю у индивидуального предпринимателя, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(3 года ребенку исполнится только в январе).Хочу с первого августа выйти на работу,но главбух сообщила что возможно меня уволят имееют ли они на это право?Кроме того мой ребенок инвалид,-может ли это как то повлиять на мое увольнение?

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Лена Ивановна! На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) ст. 256 ТК РФ. Уволить Вас не имеют права. Если у работодателя есть для этого основания, он должен сказать Вам об этом в письменной форме. То, что Вам сказала главбух, может не соответствовать реальности, это только ее предположение. Если Вы желаете выйти на работу, Вы имеете на это право.

Увольнение в отпуске

Вопрос:

Будучи в отпуске нашла другую работу. Имею ли я право уволиться без отработки? Как раз 2 недели осталось. И в каких случаях работодатель может мне отказать?

Ответ Юриста:

Уважаемая Лена! Вы должны предупредить работодателя за 2 недели, непринципиально, находитесь Вы в отпуске либо работаете.

Как правильно подать заявление на увольнение после отпуска по уходу за ребенком.

Вопрос:

Когда я уходила в декрет на работе была сложная обстановка. 10 апр. заканчивается мой 3-х летний отпуск по уходу за ребенком. Но сейчас и до 5 апреля я должна буду уехать по личным делам. как сейчас я могу подать заявление на увольнение с 10 апр. по собственному желанию, не получая подписи у начальника отдела? могу ли я его направить в отдел кадров по почте?? и еще за время отпуска у меня украли рабочий ноутбук. к 10 апреля его срок службы будет примерно 4,5 года. Могут ли с меня взыскать его стоимость и какую, ведь он давно самартизировался?

Ответ Юриста:

Уважаемая Анна! Заявление об увольнении можно выслать ценным письмом с описью и извещением.По поводу цены трудно сказать, но в любом случае могуд взыскать исключительно в судебном порядке, вычитать из з/п не имеют права, максимум срежут премиальные.

Увольнение после отпуска

Вопрос:

Добрый день!я работаю в муниципальном детском саду, в настоящий момент нахожусь в отпуске и решила уволится, подскажите могут ли меня обязать отрабатывать 2 недели после окончания отпуска и не останусь ли я должна денег саду за то что отпускные мне выплатили как за полный год (принимали меня в ноябре 2009)?

Ответ Юриста:

Отрабатывать не принудят, срок начинает течь с даты получения заявления работодателем.

Увольнение в отпуске бессодержания

Вопрос:

Я написала заявление в отпуск бессодержания для прохождения практики с8 апр,по 3июня ,прошел месяц и меня попрасили уволиться либо выйти на работу. Работала я в детском саду из-за места .подскажите пожалуйста как мне быть, ипрактику не хотелось -бы бросать мне очень нравится моя будущая специальность .Законное увольнение или нет?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение в отпуске

Обратитесь в инспекцию по труду, деяния вашего управления не легитимны.

Выплаты при увольнении за отпуск

Вопрос:

Помогите, пожалуйста, разобраться…25.09.09г. устроилась в фирму по труд.договору, где оплата была указана согласно штатному расписанию, хотя ее в глаза не видела. Платили нам серую з.п. по 25.т.р. в месяц + премии по результатам выполненных работ ( в среднем получала около 40-45 т.р.). В ведомостях подписывалась, что з.п. получала около 9 т.р. С 15 по 30 мая 2010г. ушла в отпуск на 14 дней (очередной, оплачиваемый). 30 июня 2010 г. уволилась по собственному желанию. . Вопрос: полагалась ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

Ответ Юриста:

Здравствуйте Уважаемая Анжела !

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос:

Здравствуйте.
Могут ли меня уволить при сокращении численности предприятия на 75%, если я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? ребенку сейчас 2,5 года.

Ответ Юриста:

Алена!

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники