Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение запись в трудовой книжке

Увольнение запись в трудовой книжке

Как засудить организацию, которая незаконно внесла запись в трудовую книжку (статью об увольнении за прогулы)?

Вопрос:

Добрый день.

Ответ Юриста:

Вы имеете право на воззвание в суд с иском о признании записи в трудовой книге недействительной.
Уважаемый Павел !
Уважаемый Павел!

Подскажите что делать? работодатель сообщил об увольнении 9 января, трудовую книжку отдал 13 января, а запись об увольнении

Вопрос:

Подскажите что делать? работодатель сообщил об увольнении 9 января,трудовую книжку отдал 13 января,а запись об увольнении в трудовой стоит 31 декабря. заработную плату за декабрь не выдаёт и не собирается.работала на предприятии с мая месяца и ни разу в ведомостях о з/п не рассписывалась.

Ответ Юриста:

Подавайте жалобу в прокуратуру.
Лена обратитесь в инспекцию по труду.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении?

Вопрос:

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно записать в трудовую книжку уволен по собственному желанию или трудовой договор рассторгнут по инициативе работника

Ответ Юриста:

Тамара, верно так: уволен по собственному желанию.
Верно будет — "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Русской Федерации". Без всяких сокращений. Это будет на сто процентов соответствовать п. 5.2 действующей Аннотации по наполнению трудовых книг.

Правомерность увольнения, запись в трудовой книжки, обращение в суд

Вопрос:

Уважаемые господа, помогите в решении следующего вопроса:

Ответ Юриста:

Здравствуйте Андрей.
Увольнение по собственному желанию либо по соглашению сторон предугадывает подписание работником соответственных документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать либо соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, невзирая ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае нелегального увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за принужденный прогул. При соответствующем юридическом сопровождении в суде такие дела числятся выигрышными. Напротив, в случае подписания заявления об увольнении либо соглашения сторон обосновать что-либо позже в суде будет очень проблемно.

Запись в трудовой книжке при увольнении

Вопрос:

Наше предприятие поглотил известный бренд,всем сотрудникам было предложено подписать бумагу о согласии в изменеии названия должности и согласии на измененные условия труда(ничего конкретного в бумаге не указывалось),там же оговаривалось,что с тем,кто не подпишет будет разорван трудовой договор. Название предприятия оставалось тем же ОАО,единственно что изменилось,к названию прибавилось дочернее зависимое предприятие.По истечении нескольких месяцев нам объявляют,что все сотрудники переводятся под основной бренд-для этого мы должны написать заявления об увольнениипо собственному желанию из старого предприятия и заявление на устройство на работу под новым брендом.

Ответ Юриста:

Марина!
Марина, с одной стороны — при написании заявления по собственному желанию нет ни мельчайшей гарантии что Вы будете приняты в другую фирму. С другой — если на практике они по факту людей в новейшую фирму принимают, и на тех же критериях, я не вижу оснований упираться. Какая разница, как именуется компания? Смена юр.лица, смена наименования , реорганизации — это распространённая практика, главное чтоб при переходе Ваши права не были ущемлены. Вы к примеру, сможете подписать заявление об увольнении только после того, как Вам подпишут трудовой контракт с новейшей компанией.

Подскажите пожайлусто. Необходимо ли при занесении записи в трудовую книжку об увольнении делать запись в трудовой кни

Вопрос:

При увольнении работника с последнего места работы в трудовой книжке сделана запись о том, что данный работник ознакомлен.

Ответ Юриста:

Татьяна, уточните пожалуйста собственный вопрос
На основании аннотации по ведению трудовой книги работником своими руками делается запись в трудовой книге после записи об увольнении: "с записями в трудовой книге осведомлен" и ставиться подпись обладателя книги.

Запись в трудово книжке об увольнении была сделанна стирающейся ручкой. Запись со временем стерлась, осталась одна печать

Вопрос:

Запись в трудово книжке об увольнении была сделанна стирающейся ручкой. Запись со временем стерлась, осталась одна печать на другой странице. Что делать в таком случае?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение запись в трудовой книжке

Здравствуйте!

Чем грозит фальшивая запись в трудовой книжке тому человеку, кто ее сделал? (запись о приеме верная, об увольнении в

Вопрос:

Чем грозит фальшивая запись в трудовой книжке тому человеку, кто ее сделал? (запись о приеме верная, об увольнении в трудовой поставили только печать без записи, организация уже не функционирует, но не ликвидирована) запись об увольнении оформлена с увеличенным стажем, в связи с тем, что после увольнения из данной организации вся работа была неофициальной. Заранее благодарна.

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Лена!

При устройстве на работу в трудовую книжку запись сделали. После увольнения не забирал трудовую книжку

Вопрос:

При устройстве на работу в трудовую книжку запись сделали. После увольнения не забирал трудовую книжку больше года, когда забрал, сразу не увидел, что записи об увольнении не сделано. Работодатель разорвал договор, не уволив по реестру, я до сих пор числюсь работающим. Что делать. Как сделать запись, что я уволен по согласию сторон.

Ответ Юриста:

если добровольно не соглашатся то следует обращаться в суд с иском о понуждении сделать схожую запись

Работодатель внес запись в трудовую книжку запись об увольнении однако приказ об увольнении не издавался

Вопрос:

Работодатель внес запись в трудовую книжку запись об увольнении однако приказ об увольнении не издавался

Ответ Юриста:

Все очень просто — попросите работодателя выдать Вам копию приказа об увольнении на основании прекращения трудового контракта. Лучше письменно, с данными о вх.номере и подписью кадровика.

Арбитражный суд никак не реагирует на запись в трудовой книжке об увольнении, требует чтобы был предоставлен приказ об

Вопрос:

Добрый вечер! Арбитражный суд никак не реагирует на запись в трудовой книжке об увольнении, требует чтобы был предоставлен приказ об увольнении. Если я отправлю заказное письмо в компанию о том, чтобы выслали мне приказ об увольнении, мне его вышлют, или мне нужно просить в запросе не приказ, а какой-то другой документ, чтобы предоставить в суд?

Ответ Юриста:

Было надо подавать ходатайство об истребовании материалов (приказа от работодателя) , если не сможете сами получить приказ

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о приёме и об увольнении работника?

Вопрос:

Слышала, что с 2006 года Индивидуальные предприниматели должны вести трудовые книжки и делать там соответствующие записи, а как быть с лицами,которые были устроены к ним на работу по трудовому договору до нововведения и в то время приказы не печатались?

Ответ Юриста:

"Письмо Министерства здравоохранения и общественного развития РФ

Обязан ли инд.предприниматель делать запись в трудовой книжке,издавать приказы о зачислении,постановке на должность,увольнении

Вопрос:

Продавец, (пенсионерка) который работал с банком, вел все денежные расчеты ,имел доступ ко всем документам, уволился не дождавшись окончания ревизии, которая прошла с недостачей, самостоятельно сделал себе расчет, нигде не расписался. Теперь подал иск в прокуратуру на незаконное увольнение, возмещение морального и материального ущерба.. Имеются многочисленные жалобы покупателей на хамство и нежелание их обслуживать, а также неявки на работу без уважительных причин.,

Ответ Юриста:

Иски в прокуратуру не подаются. Они подаются в суд. А так — работодатель-физическое лицо должен:

Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении?

Вопрос:

Здравствуйте! Общий непрерывный трудовой стаж — 26 лет. Воспитываю ребёнка-инвалида (8 лет). Возникла необходимость уйти с работы по уходу за ним. Как правильно написать заявление об уходе и оформить запись в трудовой книжке, чтобы сохранился непрерывный стаж и получить компенсационные выплаты неработающему лицу, осуществляющему уход за ребёнком-инвалидо? Спасибо!

Ответ Юриста:

Лена, г.Иваново (Наша родина)!"Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью воплощения ухода за ребенком инвалидом с юношества, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Русской Федерации".

Запись в трудовой книжке об увольнении в связи с перееэдом в др.город

Вопрос:

На какую статью должна быть сделана ссылка в записи об увольнении в связи с переездом в другой город?

Ответ Юриста:

Та же 77.3 — увольнение по собственному желанию.

При увольнении не сделаи окончательный расчет и не внесли запись в трудовую книжку

Вопрос:

При увольнении выплатили только заработную плату ,окончательный расчет не сделали,в трудовую книжку записи не сделали , проработал год ,развозил хлеб, сам грузил,развозил ,документы оформлял.работал у ИП,договор заключен сначала не был, но при аварии в марте 2011 года я с автомобилем не вписался в шлагбаум и снес его, заключили трудовой договор, дату поставили сначала моей работы. Деньги по суду должен был выплатить ИП, с меня высчитали с заработной платы, узнал при расчете. При увольнении сказали ,я тебя не знаю, налоги за тебя не платил,заработанные деньги я тебе отдал.

Ответ Юриста:

Здравствуйте Эдуард! Вы сможете обратиться за защитой нарушенных трудовых прав в инспекцию по труду, прокуратуру либо в месячный срок со денька увольнения в суд.

Задержка расчета при увольнении и запись в трудовой книжки

Вопрос:

Здравствуйте! У меня такой вопрос : при увольнении мне предлагают взять трудовую книжку, но расчет не дают, мотивируя что нет денег. Я трудовую книжку не взяла. Могу ли я попросить, чтобы они сделали мне запись в трудовую книжку тем числом, которым будет произведен расчет. Пожалуйста ответьте.

Ответ Юриста:

Уважаемая Марина, дата увольнения является деньком когда вы работали последний денек. В приказе об увольнении содержится определенная дата окончания вашех трудовух отношений, она и записывается в трудовую книгу. Расчет вам должны дать вкупе с трудовой книгой. Обращайтесь к работодателю с письменным заявлением выплатить вам средства в установленный законом срок (денек прекращения трудовых отношений). Если оплата не будет произведена, то вы сможете обратиться в суд.

Увольнение в связи с переездом в другой город.запись в трудовой книжке

Вопрос:

Здравствуйте. вопрос в следующем. проживаю на Севере,собираюсь идти в очередной отпуск с последующим увольнением в связи с переездом в другую регион. подскажите. какую запись должен сделать кадровый работник в трудовой книжке. по поводу моего увольнения в связи с переездом. какую статью ТК РФ он должен указать.,чтобы в будущем у меня не возникло никаких проблем из-за увольнения.???? спасибо

Ответ Юриста:

В п. 5.6. Аннотации по наполнению трудовых книг, утв. Постановлением Министерства труда и общественного развития РФ от 10 октября 2003 года № 69, установлено, что при расторжении трудового контракта по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового контракта) вносится в трудовую книгу с указанием этих обстоятельств. К примеру: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом супруга на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Русской Федерации» либо «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью воплощения ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Русской Федерации».

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники