Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Выплата пособия при сокращении штата

Выплата пособия при сокращении штата

Как правильно оформить приказ на выплаты пособия за второй месяц при сокращении штата?

Вопрос:

Как правильно оформить приказ на выплаты пособия за второй месяц при сокращении штата?

Ответ Юриста:

Приказ в свободной форме. На основании заявления работника в согласовании со статьей 178 ТК РФ приказываю: выплатить такому-то сумму в размере … (Среднемесячный заработок) за таковой -то месяц в связи с нетрудоустройством после увольнения в порядке сокращения штата либо численности. Основание: заявление, копия трудовой книги.

Как правильно написать заявление на выплату пособия за 2-ой месяц при сокращении штатов

Вопрос:

Как правильно написать заявление на выплату пособия за 2-ой месяц при сокращении штатов

Ответ Юриста:

Для чего писать заявление, это обязанность работодателя выплатить вам все причитающиеся вам валютные выплаты

Порядок и размер выплаты единовременного пособия, при увольнении с работы по сокращению штатов

Вопрос:

Порядок и размер выплаты единовременного пособия, при увольнении с работы по сокращению штатов

Юристы отвечают на вопрос: — выплата пособия при сокращении штата

При увольнении по сокращению штата в последний денек работы вам должны выплатить остатки заработной платы, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
В денек увольнения вам выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Среднемесячной заработок насчитывается методом деления практически начисленной заработной платы за 12 месяцев , предыдущих месяцу увольнения, раз деленное на 12 месяцев и умноженное на количество рабочих дней в месяце, последующим за увольнением. Ст. 178 ТК РФ. В случае нетрудоустройства в течение второго месяца по предоставлении заявления и трудовой книги еще одна выплата в размере среднего заработка

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники