Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Выплаты при сокращении штата

Выплаты при сокращении штата

Выплаты при сокращении штатов.

Вопрос:

Здравствуйте. Я 6 ноября попал под сокращение. При получении расчёта получил в том числе и компенсацию за ноябрь. 10 ноября встал на учет по безработице. 17 декабря устроился на новую работу. полагается ли мне выплата от прежнего работодателя за период с 1 по 17 декабря. Спасибо. С уважением Сергей.

Ответ Юриста:

Здравсвтвуйте Сергей !
Здравствуйте, Сергей! Не соглашуусь с сотрудником. Вам должны выплатить выходное пособие за 2-ой месяц пропорционально времени, покаа Вы не работали, т.е. с 01 по 16 декабря. Удачи.

Юристы. У меня вопрос, связанный с выплатами при сокращении штатов 05 марта 2014г. я получила уведомлении о предстоящем

Вопрос:

Добрый день, ув. юристы. У меня вопрос, связанный с выплатами при сокращении штатов 05 марта 2014г. я получила уведомлении о предстоящем сокращении 05 мая 2014г. Я уволилась по сокращению до истечения срока, указанного в уведомлении, мне выплатили выходное пособие в размере среднемесячного заработка (по ТК), 4 среднемесячных заработка согласно коллективного договора. Положена ли мне ЕЩЕ выплата дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Ответ Юриста:

Законодательством не исключены способности увольнения работников-совместителей по сокращению численности либо штата работников организации. В согласовании со ст.180 ТК РФ процедура увольнения для всех общая. Работники, в том числе и совместители, предупреждаются работодателем за два месяца до увольнения. Одной из гарантий, предоставляемых увольняемым по данному основанию работникам, является выплата выходного пособия в размере их среднего месячного заработка. Средний заработок на период трудоустройства за 2-ой и 3-ий месяцы после увольнения не сохраняется, потому что у их есть основное место работы, и они трудоустроены. В согласовании со ст. 178 ТК РФ цель сохранения уволенному по сокращению работнику среднего заработка за 2-ой и 3-ий после увольнения месяцы — это его вещественная поддержка на период поиска работы. И если сокращенный работник трудоустраивается, например, до истечения второго месяца после увольнения, то средний заработок будет за ним сохранен и выплачен только до момента поступления на новейшую работу.

Юристы. У меня вопрос, связанный с выплатами при сокращении штатов. 21 января 2014г. я получила уведомлении о предстоящем

Вопрос:

Добрый день, ув. юристы. У меня вопрос, связанный с выплатами при сокращении штатов. 21 января 2014г. я получила уведомлении о предстоящем сокращении 25 марта 2014г. Между мной и администрацией было достигнуто соглашение о расторжении трудового договора до истечения срока, указанного в уведомлении, с выплатой мне дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. 12 февраля 2014г. был мой последний рабочий день, в течении которого мне выдали трудовую книжку и произвели выплаты.

Ответ Юриста:

Выплаты при сокращении предусмотрены Трудовым кодексом Русской Федерации. Так в согласовании с п. 2 части первой ст. 81 Трудового кодекса Русской Федерации работодатель имеет право расторгнуть по собственной инициативе трудовой контракт с работником в случае сокращения численности либо штата работников организации, личного бизнесмена. Так как в этом случае практически ущемляются права работника на воплощение им трудовой функции, то законодатель предугадал для увольняемых работников выплаты при сокращении, которые посодействуют им пережить 1-ое время после увольнения. При всем этом выплаты носят временный и верно фиксированный нрав.
Вам необходимо встать на учет в центре занятости, за 2-ой месяц вы получите лишь на период трудоустройства
1. Обращаться к работодателю не нужно, он сам должен выплатить компенсации в даты заложенные в коллективном договоре. На пример аванс до 25-го числа каждого месяца,заработная плата до 10-го числа каждого месяца.
Согласно трудовому кодексу вы имеете право на выходное пособие при сокращении штата и за 2-ой месяц, если не трудоустроитесь.

Организация выплатила при сокращении штатов конпенсацию и пособие за отпуск имеют ли они заде оживать ежемесячное пособие

Вопрос:

Организация выплатила при сокращении штатов конпенсацию и пособие за отпуск имеют ли они заде оживать ежемесячное пособие в течении 2 месяцев

Ответ Юриста:

НЕт не имеют права

Облагается ли подоходным налогом пособие при сокращении штатов при выплате в течении 2-х месяцев

Вопрос:

Облагается ли подоходным налогом пособие при сокращении штатов при выплате в течении 2-х месяцев

Ответ Юриста:

нет не облагается согласно НК

Я мать ребенка инвалида есть ли какие отличие в выплатах при сокращении штатов, и каким образом они начисляются

Вопрос:

Я мать ребенка инвалида есть ли какие отличие в выплатах при сокращении штатов,и каким образом они начисляются. ЗОРАНИЕ СПАСИБО

Ответ Юриста:

при сокращении вы пользуетесь преимуществом оставления на работе если сокращается только должность вам обяэаны отыскать другое место работы на предприятии или способствовать трудоустройству, выплаты к огорчению такие же как и у всех, зависимо от стажа

Здравствуйте. какие выплаты положены при сокращению штатов из бюджетной организации. и пишется ли заявление на сокращение

Вопрос:

Здравствуйте.какие выплаты положены при сокращению штатов из бюджетной организации.и пишется ли заявление на сокращение штатов. .мы сразу устраиваемся в другую организацию без обращения в службу занятости населения…нам сказали писать заявление по переводу а оповещение подписывали как на сокращение…напишите как поступить?????

Ответ Юриста:

Если вы на последующий денек после увольнения по сокращению штата принимаетесь по переводу в другую компанию, то вам должны выплатить:

Выплаты при сокращении штатов в фскн

Вопрос:

Здравствуйте.Я являюсь сотрудником ФСКН РФ. Стаж в ФСКН 5 лет плюс 1 год служба в армии. Меня сокращают по организационно штатным мероприятиям.хотелось бы узнать о моих

Юристы отвечают на вопрос: — выплаты при сокращении

Олег, Здравствуйте! ДД по денек увольнения со всеми долгами. Если не использовали отпуск, то компенсацию за неиспользованный отпуск стопроцентно. Если была положена премия, но не выплачена, то премию. Компенсацию за невыданную форму. ЕП при увольнении 2 ОДС. Если есть знатные звания либо гос. заслуги, то еще 1 ОДС.

Как расчитываются выплаты при сокращении штата в течении третьего и последующих месяцев в случае трудоустройства?

Вопрос:

Здравствуйте! Меня сократили, я в положенный срок обратился в службу занятости, встал на учет. 2 мес. получал среднюю зарплату. ТК предусмотрено, что при сокращении штата, а исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником ив течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Если я трудоустроюсь в последний день третьего месяца, будет ли мне выплачена средняя зарплата за последний, третий месяц?

Ответ Юриста:

Вы должны получить среднюю заработную плату за 3-ий месяц до денька официального трудоустройства.

Выплаты при сокращении штатов для северян

Вопрос:

Наше предприятие находиться в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.28 июня всем работникам было выдано уведомление о сокращении штатов 31.08.2013 г.в связи с уменьшением объемов работ, одновременно часть работников получили предложение о переводе на другую должность с 01.09.2013 г. Мне уведомление с предложением работы вручено не было.Какой срок установлен законодательством для вручения предложения о работе?он может длиться до 31.08.2013 г.?у меня 2 варианта развития событий:если предложение о работе не поступит до 31.

Ответ Юриста:

при сокращении вам будет выплачено выходное пособие, позже в протяжении 3-х месяцев выплачивает работодатель а за 4-6 Центр занятости. Вам нужно после увольнения встать на учет, как безработная. Работу вам должны предложить совместно с сокращением. Если кому-то предложат работу, которую вы могли делать, позже сможете попробовать восстановится, если докажете свое преимущественное право

Подскажите какие конкретно мне положены выплаты при досрочном увольнении при сокращении штата!

Вопрос:

Доброе утро! 26.04.2013г. предупредили о сокращении, досрочно уволилась по сокращению 30.04.2013. Спасибо

Ответ Юриста:

Просто вам должны оплатить деньки оставшиеся до окончания предупреждения будто бы вы работали.

Выплаты при сокращении штата?

Вопрос:

При сокращении штата было предложено: перейти путем перевода на другое дочернее предприятие, либо уволиться по сокращению ст. 81 часть 2. Положены при сокращении, какие либо выплаты, и в какой срок с момента подписания уведомления о сокращении должна поставить в известность работодателя о принятии решения об увольнении по сокращению, либо переводе на другое предприятие?

Ответ Юриста:

В известность о принятом решении вы должны уведомить до истечения 2-ух месяцев со денька извещения о сокращении штатов.

Премиальные выплаты при сокращении штата

Вопрос:

Меня с 01.06.2011г. сократили на работе. Сейчас работникам выплачивают премиальные за 9 месяцев работы. Положены ли мне премиальные за 5 месяцев работы?

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Наталья

Выплаты при сокращении штатов

Вопрос:

Я работала на предприятии со сдельной системой оплаты труда. При окладе 8500руб. я получала 20000руб. Три месяца назад я уволилась по соглашению сторон и перешла в другую организацию на оклад 8500руб., но без сдельной и премий. В этой организации началась процедура сокращения штатов. В каком размере я получу выплаты при сокращении? Будет ли учитываться мой средний заработок по первому месту работы?

Ответ Юриста:

Если вы будете увольняться по сокращению штата в новейшей организации, то будет учитываться только заработок в этой организации.

Выплаты при сокращении штатов

Вопрос:

Здравствуйте! На предприятии мы подписали уведомления о сокрвщении, которые заканчиваются в воскресенье 05.06.2011 года, т.к. этот день был выходным нас сократили в пятницу 03.06.2011 года. Мне насчитали компенсацию за не использованный отпуск в количестве 63 календарных дней и средний за три месяца в количестве 60 дней. Компенсацию отпуска мне выплатили, а средний зароботок только за первый месяц, т.к., объяснили мне, что в случае трудоустройства на другую работу после сокращения в течении месяца, средний за второй и третий месяцы мне будет не положен.

Ответ Юриста:

Уважаемый Сергей, смысл сохранения среднего зарабока при увольнении по оргштатным мер-тиям в том, что работнику компенсируется период поиска новейшей работы. Если работа найдена, восполнить нечего, и это разумно.

Выплаты при сокращении штата

Вопрос:

Я являюсь работающим пенсионером. у нас предстоит сокращение штата. моя должность подпадает под сокращение. какие выплаты положены при увольнении по сокращению штата.

Ответ Юриста:

Здравствуйте Наталия!

При отказе от предложенной работы ,не устраивающей меня,при сокращении штатов какие выплаты мне положены?

Вопрос:

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 14 мая 2011г.Узнала что мою должность сокращают с 4 апреля 2011г.Мне никакого уведомления не приходило о сокращении штата. На словах мне сказали что предложат мне работу на 2 месяца с 15 мая и я получу уведомление о сокращении штата .Предложенная работа меня не будет устраивать,так как она находится в другом населенном пункте и мне не на чем туда добираться.Если я откажусь от предложенной работы то что и в каком размере мне обязаны выплатить и поставят ли меня на биржу по трудоустройству с сохранением моего оклада?

Ответ Юриста:

Формально ваша должность должна сохраняться до выполнения ребенку трёх лет.

Как получить выплаты при сокращении штатов?

Вопрос:

Здравствуйте! Уволена по сокращению штатов 28.03.2011г. Мною не получены: заработная плата за январь, февраль, март, все компенсационные выплаты при увольнении. Подала жалобу в трудовую инспекцию. В Прокуратуре жалобу ели приняла, но сказали, что разбираться не будут и перенаправят ее в трудовую инспекцию.. Встала на учет в Центр занятости. 28.04.11г. мне будет положена выплата еще одного среднемесячного заработка. Подскажите, пожалуйста,

Ответ Юриста:

При расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) или сокращением численности либо штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со денька увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплаты при сокращении штата

Вопрос:

Мне вручили уведомление о сокращении штата 29 января 2010 года. 16 февраля я согласилась на досрочное увольнение по сокращению штата. Но руководство отказалась мне выплачивать дополнительную компенсацию (ст. 180 ТК РФ) в размере среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени, которое осталось до истечения срока предупреждения работника об увольнении.. Право ли руководство и что мне делать в таком случае

Ответ Юриста:

Непонятно насчет правоты, но действовало в рамках закона. Обязать досрочно уволить сокращенного нельзя.

Какой расчетный период берется при расчете выходного пособия и всех причитающихся выплат по сокращению штата по выходу

Вопрос:

Бухгалтерия начисляет выплаты исходя из среднего заработка за один фактически отработанный день после выхода из декретного отпуска, т.е. за отработанный день увольнения в феврале 2011г..

Ответ Юриста:

В согласовании со ст. 139 Трудового кодекса РФ при любом режиме работы расчет средней зарплаты работника делается исходя из практически начисленной ему зарплаты и практически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествовавших периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плат с учетом особенностей, обозначенных в Положении об особенностях порядка исчисления средней зарплаты, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

При сокращении штата могу я получить вознаграждение по итогам года в компании роснефть и какие выплаты должны выплатить

Вопрос:

Меня сокращают по (пункт 2 части первой статьи 81 ТК )

Юристы отвечают на вопрос: — выплаты при сокращении штата

Здравствуйте, Иван!

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники