Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Заявление на увольнение генерального директора

Умер учредитель фирмы генеральный директор пенсионер подал заявление на увольнение по состоянию здоровья без отработки

Вопрос:

Умер учредитель фирмы генеральный директор пенсионер подал заявление на увольнение по состоянию здоровья без отработки как правильно его уволить и кто будет руководить до вступления в права наследования?

Ответ Юриста:

И. о. директора будет управляющим после увольнения пенсионера-директора. Пока не будет наследника, можно в отпуск без содержания выслать пенсионера. Нотариус оформит контракт доверительного управления, и это лицо (доверительный управляющий — ст. 1012 ГК РФ) уволит пенсионера.
В Вашем случае работодатель (единственный учредитель) погиб. Согласно п. 8 ст. 21 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» до принятия наследниками погибшего единственного участника общества наследия управление его толикой в уставном капитале общества осуществляется в порядке, предусмотренном Штатским кодексом РФ. В случае погибели единственного участника и учредителя компании родственники обращаются к нотариусу с заявлением об открытии наследия. До принятия наследия, в состав которого заходит предприятие, может потребоваться введение доверительного управления его работой (ст. 1173 ГК РФ). Доверительное управление наследным имуществом вводится на период, в течение которого наследники не имеют способности без помощи других управлять определенным имуществом, перешедшим к ним по наследию.

Должен ли генеральный директор после подачи заявления на увольнение , нахожусь на испытательном сроке, отрабатывать 1 месяц

Вопрос:

Должен ли генеральный директор после подачи заявления на увольнение , нахожусь на испытательном сроке, отрабатывать 1 месяц

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Татьяна!
Уважаемая Татьяна!

На чье имя писать заявление на увольнение генеральному директору, если в ООО четыре учредителя?

Вопрос:

Добрый день!!!

Юристы отвечают на вопрос: — заявление на увольнение генерального директора

Генеральный директор это управляющий организации и прием на работу и увольнение с нее его компетенция.

У меня серая зарплата, которую исправно выплачивали до смены генерального директора. я написала заявление на увольнение,

Вопрос:

У меня серая зарплата, которую исправно выплачивали до смены генерального директора. я написала заявление на увольнение, после чего мне сообщили, что рассчитывать меня будут по официальной части по причине (цитата) хочу плачу — хочу не плачу, я директор. в связи с тем, что зарплата серая, получить у меня ее наверняка не получится, но оставлять непорядочного работодателя в прекрасном расположении духа и без проблем не хочется. где-то читала, что звоночки в налоговую и инспекцию по труду могут закончится печально и для меня, так как я получая серую зарплату также не плачу налоги.

Ответ Юриста:

Вам не будет никаких последствий, даже если напишите заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру. Да и для работодателя — они маловероятны

Наш генеральный директор написал заявление на увольнение и ушел на больничный. В протоколе внеочередного общего собрания

Вопрос:

Добрый день. Наш генеральный директор написал заявление на увольнение и ушел на больничный.

Ответ Юриста:

В протоколе вы написали принять временно, а означает в случае увольнения нужен новый протокол

Подскажите, можно ли заявление на увольнение адресовать Заместителю Ген.директора в связи с отсутствием Генерально?

Вопрос:

Хочу уволиться в связи с неповышением (обещенным) з/п и не отпускают в отпуск, аргументируют так много работы! говорят, что в год 2 недели и больше не дадут! А Генеральный в отпуске по уходу за ребенком (в другой стране)! Можно ли заявление адресовать заму и может ли он его подписать? (многие документы он подписывает за нее)

Юристы отвечают на вопрос: — заявление на увольнение

Адресуйте генеральному. Отправьте по почте с извещением и описью вложения. После получения извещения и через 2 недели от даты заявления имеете право считать себя уволившейся, имеете право на расчет. Удачи!

Как правильно написать заявление на увольнение генерального директора?

Вопрос:

Как правильно написать заявление на увольнение генерального директора?

Ответ Юриста:

Глядя как и по какой статье вы желаете уволиться?

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники