Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Заявление на увольнение

Заявление на увольнение

Я уволился с предприятия, написал заявление на увольнение с указанием даты увольнения, подал заявление директору. Он

Вопрос:

Здравствуйте.

Ответ Юриста:

В прокуратуру Вам идти нет смысла, только время потеряете. Вам лучше сходу обращаться с письменной претензией к работодателю о возврате трудовой книги и выплате расчета, отправлять заказным письмом с извещением (очевидно, сохранив экземпляр претензии и почтовые документы). После этого, не растрачивая время на ожидание ответа, обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов, обязании вернуть трудовую книгу, взыскании компенсации принужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на воззвание в суд в этом случае — 3 месяца со денька увольнения.
При увольнении по собственному желанию Вы должны отработать 2 недели и не выходить на работу сможете только после ознакомления с приказом об увольнении.
После воззвания с претензией лучше обращаться поначалу в трудинспекцию либо в прокуратуру, т.к. суд может затянуться

Написала заявление на увольнение 23,10,а 27,10 написала на отказ от заявления на увольнение в ответ мне прозвучало, что

Вопрос:

Написала заявление на увольнение 23,10,а 27,10 написала на отказ от заявления на увольнение в ответ мне прозвучало, что уже принимают нового специалиста и он проходит мед комисси

Ответ Юриста:

Здравствуйте!
На основании ст. 80 ТК при отзыве работником заявления об увольнении увольнение в данном случае не делается, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в согласовании с реальным Кодексом и другими федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового контракта. Если будете уволены, можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, и организации придется обосновывать изложенные выше происшествия
если на Ваше место в письменной форме приглашен другой работник, то деяния работодателя правомерны

Заявление на увольнение на писано 14.04.. Дата увольнения 12.05. в заявлении. Руководитель говорит делай что хочешь а

Вопрос:

Заявление на увольнение на писано 14.04.. Дата увольнения 12.05. в заявлении. Руководитель говорит делай что хочешь а неделю или две еще отработаешь (не отдаст документы и расчет). Заявление зарегистрировано 14.04 во входящей корреспонденции учреждения. Скажите пожалуйста, что делать 13.05 в данной ситуации и куда жаловаться в случае если не уволят 12.05 ? Спасибо.

Ответ Юриста:

Статья 80. Расторжение трудового контракта по инициативе работника (по собственному желанию)
13.05 имеете право не выходить на работу. Если расчет не произведут и не отдадут документы обращайтесь в трудинспекцию, прокуратуру или суд. Сможете во все органы сразу.
Если в заявлении вы просили уволить 12 числом, то это и будет последний рабочий денек, в который с вами должны произвести расчет, выдать трудовую книгу. Если нарушат ваши права обращайтесь в трудинспекцию либо в суд (не пропустите сроки воззвания в суд)

Я написал заявление на увольнение с указанной причиной увольнения. Меня руководитель заставляет переписывать заявление.

Вопрос:

Добрый день. Я написал заявление на увольнение с указанной причиной увольнения. Меня руководитель заставляет переписывать заявление. Я заявление зарегистрировал. Что делать и как быть?

Ответ Юриста:

По тексту — ничего, ожидать действий со стороны работодателя.
Не знаю. Если причина — собственное желание, то должны уволить, в согласовании с нормами ст. 80 ТК РФ.

На эмоциях написано заявление на увольнение по личному желанию, писала заявление на отзыв своего заявления мне отказали.

Вопрос:

На эмоциях написано заявление на увольнение по личному желанию,писала заявление на отзыв своего заявления мне отказали. обосновали тем ,что директор не хочет чтобы я у него работала. что делать?сегодня последний день отработки

Ответ Юриста:

Со стороны Вашего работодателя всё легитимно. Не вижу нарушений.
Если на ваше место не был приглашен работник переводом, то уволить не имеют права.
Зарегте собственный отзыв. Если не приглашён в письменной форме другой работник, которому нельзя отказать, то вас должны оставит на работе.
Вам главное, чтоб были сведения о направлении Вами отзыва заявления работодателю. В таком случае при увольнении можете восстановиться через суд
Какая рукопашная?
Сможете обратиться в

Сотрудник написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Дата увольнения выпадает на выходной день. В какой

Вопрос:

Сотрудник написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Дата увольнения выпадает на выходной день. В какой день правильно уволить его и выдать трудовую книжку.

Ответ Юриста:

В 1-ый рабочий денек, последующий за выходным.
В согласовании с ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ деньком прекращения трудового контракта во всех случаях является последний денек работы работника.

Возможно ли отменить приказ на увольнение в связи с выходом на пенсию? Был пропущен срок об отзыве заявления на увольнение

Вопрос:

Возможно ли отменить приказ на увольнение в связи с выходом на пенсию? Был пропущен срок об отзыве заявления на увольнение, т.к. работник находился на больничном. А теперь хочет остаться, непосредственный руководитель не против.

Ответ Юриста:

Приказ отменить очевидно можно, если управляющий не возражает, это можно сделать не нарушая закон
Сможете отменить приказ, если работник был на больничном, то может отозвать заявление сходу после выхода из больничного.

У меня не принимают Заявление на увольнение по собственному желанию. Я, послал Заявление на увольнение по собственному

Вопрос:

У меня не принимают Заявление на увольнениепо собственному желанию.

Ответ Юриста:

Тогда есть еще Рострудинспекция, ну либо суд на самый последний случай.
а еще есть прокуратура, которая надзирает за законностью действий работодателя например.
Здравствуйте.

Если написано заявление на увольнение, а я пошла на больничный лист и этот больничный еще продолжается после даты увольнения

Вопрос:

Если написано заявление на увольнение, а я пошла на больничный лист и этот больничный еще продолжается после даты увольнения. Мне оплатят больничный после увольнения или нет

Ответ Юриста:

Больничный Вам оплатят в любом случае.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ:

Сотрудница написала заявление на увольнение последним днем декрета, последний день приходится на выходной день(воскресенье)

Вопрос:

Сотрудница не работает так как у нее больничный лист по беременности и родам.Последний день приходится на выходной день(воскресенье).Она написала заявление с просьбой ее уволить в этот день.У нас 5-ти дневная рабочая неделя.Когда издать приказ об увольнении В воскресенье у нас не рабочий день.В понедельник -она не будет работать .Как правильно сделать, чтобы не нарушить законодательство?

Ответ Юриста:

увольняйте деньком последующим за выходным.
А зачем у Вас отдел кадров? Издавайте приказ заблаговременно и ставьте денек увольнения — пн.

Могу ли я переписать заявление на увольнение (без предоставления отпуска) , но датой начала отработки считать дату написания первого заявления, т

Вопрос:

01.11.2010 написала заявление на отпуск с 16.11.2010 с последующим увольнением 29.11.2010. Руководитель в устной форме 03.11.2010 отказался подписать заявление, в связи с не желанием отпускать в отпуск. Согласно графика отпусков очередной отпуск запланирован на декабрь.

Ответ Юриста:

Уважаемая Анна!
Здравствуйте Альбина !

Сегодня после очередного конфликта написала с утра заявления на увольнение. Заявление на увольнение подписал ген. директор

Вопрос:

Здравствуйте, прошу у вас консультации. Сегодня после очередного конфликта написала с утра заявления на увольнение. Заявление на увольнение подписал ген.директор он же собственник компании,но вечером он отказался подписывать обходной лист,сказав мне что я должна отработать 2 нед ,а если я завтра не выйду,то это будет мойм увольнением за прогул.Скажите будет ли это законным увольнением если заявление на увольнение было им подписано одним днем.

Юристы отвечают на вопрос: — заявление на увольнение

Здравствуйте. Если такое заявление у Вас на руках, то прогула не будет

Какую резолюцию ставит работодатель на заявлении об увольнении по собственному желанию
В заявлении на увольнение написано

Вопрос:

Какую резолюцию ставит работодатель на заявлении об увольнении по собственному желанию

Ответ Юриста:

Порядок увольнения работника по его собственному желанию предусмотрен статьей 80 Трудового кодекса РФ. Работодатель вправе не визировать Ваше заявление, потому что увольнение по обозначенной мотивировке может быть после отработки 14 календарных дней с момента подачи заявление. При всем этом следует учитывать , что срок предупреждения Работодателя начинается со последующей даты наприсания заявления. К примеру:

Написал заявление на увольнение, могу ли отозвать свое заявление если уже вышел приказ о моем увольнении?

Вопрос:

Получил 2 группу инвалидности по общему заболеванию (онкология) сроком на 1 год. На предприятии предложили уволится по ст 83 п 5 ТК РФ, не предлагая работы согласно выписке МСЭ.

Ответ Юриста:

Сможете, если Вы там еще работаете.

ПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ, ОТРАБОТАЛА 2 НЕДЕЛИ ,ОТОЗВАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ,ПИШУ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ЧЕРЕЗ 2 НЕДЕЛИ. НАДО

Вопрос:

ПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ, ОТРАБОТАЛА 2 НЕДЕЛИ ,ОТОЗВАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ,ПИШУ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ЧЕРЕЗ 2 НЕДЕЛИ.НАДО ОТРАБАТЫВАТЬ?

Ответ Юриста:

Да нужно потому что Вы то отозвали.

Написал заявление на отпуск по графику с последующим увольнением и второе заявление на увольнение (дата возвращение с

Вопрос:

Написал заявление на отпуск по графику с последующим увольнением и второе заявление на увольнение (дата возвращение с отпуска).Директор подписал только заявление на увольнение.Законно ли это?

Ответ Юриста:

Директор мог вам не подписать и 1-ое заявление — и это тоже было бы легитимным.

Муж дочери подал на развод, написал заявление на увольнение с основного места работы(завод). До даты увольнения осталось

Вопрос:

Муж дочери подал на развод, написал заявление на увольнение с основного места работы(завод). До даты увольнения осталось 14 дней. Можно ли получить за это время исполнительный лист, т.к он планирует работать в коммерческой структуре выдающей серую зарплату и при увольнении с завода ему будет выплачена существенная компенсация( рсторжение трудового договора по соглашению сторон)

Ответ Юриста:

исполнительный лист выдается после вынесения решения суда. можно просить наложить арест на з/к супруга как выход из ситуации. А зачем вам? раздел имущества либо алименты?

На работе происходит массовое увольнение в связи с реорганизацией предприятия. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию

Вопрос:

На работе происходит массовое увольнение в связи с реорганизацией предприятия. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию(уже готовые, отпечатанные на компьютере), а второе на прием, без даты.Правомерны их действия?

Ответ Юриста:

естественно их деяния неправомерны. Написав такие бумаги вы остаетесь без гарантии что вас воспримут в другую компанию. Если вас уменьшают то пусть делают это по закону.

При увольнении последний день отработки приходится на 31.12.12 (заявление на увольнение подано17.12.12), но отработка

Вопрос:

При увольнении последний день отработки приходится на 31.12.12 (заявление на увольнение подано

Ответ Юриста:

последний рабочий день-день увольнения

Юристы, интересно ваше мнение, возможно и практика: 1. подано работником директору заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой

Вопрос:

Юристы, интересно ваше мнение, возможно и практика:

Ответ Юриста:

Добрый день!

Могу ли я по окончании двухнедельного срока со дня регистрации заявления на увольнение по ст

Вопрос:

18 января написал заявление на увольнение. Через три рабочих дня истекает две недели со дня регистрации заявления, но оно так и не выходило от руководителя. Могу ли я по окончании двухнедельного срока не выходить на работу без приказа на увольнение?

Ответ Юриста:

Вы верно сообразили ст.80 ТК

Добрый день!
Я написал заявление на увольнение по соглашению строн. Могу ли я его переписать на заявление об увольнени

Вопрос:

Увольнение.

Ответ Юриста:

Той же датой — нет.5 дней вспять Вы все-же желали другого.

Сечас на больничном, c18 марта, заявление на увольнение писала 17 марта, увольнение 1 апреля по заявлению ,после отработки

Вопрос:

Сечас на больничном, c18 марта, заявление на увольнение писала 17 марта,увольнение 1 апреля по заявлению ,после отработки 2 недели.Когда уволят после больничного или 1 апреля.Спасибо

Ответ Юриста:

Здравствуйте Лена! Оформить увольнение должны были 1 апреля, а больничный оплатить по денек обозначенный в нем не зависимо от того что вы уже были уволены.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники