Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Запись об увольнении

Запись об увольнении

Куда жаловаться на работодателя?Обяжут ли его сделать запись об увольнении и поставить печать?

Вопрос:

Отработал 3 месяца, уволился по собственному желанию(написал заявление, отработал как положено 2 недели).Приезжаю за расчётом и трудовой, а мне сообщают. что денег никаких я не получу.И запись печать в трудовй о том, что я уволился отсутствует(записывать отказываются), оставили только запись о моём приёме.

Ответ Юриста:

Обратитесь в прокуратуру с заявлением о вербовании работодателя к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ за невыплату зплаты, также о вербовании к администратор. ответственности за нарушение трудового законодательства.
Обращайтесь с заявлением в суд о взыскании невыплаченной зарплаты и обязании работодателя выдать соответствующим образом заполненную трудовую книгу. Нужно будет обосновывать, что Вы исполняли трудовые обязанности.
Дмитрий, если они Вас юридически не уволили, можно испытать взыскать в суде к тому же з/п за эти месяцы. Ну либо компенсацию за невыдачу тр.кн. В общем нужно юридически хорошо выработать стратегию и стратегию процесса, составить иск, подать в суд, дальше вести процесс.
Идеальнее всего прямо в суд. И не тяните с этим. Получите за отработанное время и так как вас до сего времени не уволили официально, и за этот период времени тоже.

В вкладыше в трудовую книжку была неправильно сделана запись об увольнении, следом была сделана запись об отмене ошибочной

Вопрос:

В вкладыше в трудовую книжку была неправильно сделана запись об увольнении, следом была сделана запись об отмене ошибочной записи. Сотрудник утверждает, что я не имела права сделать ошибку и просит переписать вкладыш заново без ошибочно сделанной записи. Что мне делать?

Ответ Юриста:

см.правила ведения трудовых книг
В случае обнаружения неточной, неверной записи в трудовую книгу работника можно внести исправления. Внесение исправлений делается в согласовании с положениями, прописанными в п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книг, п. 1.2 Аннотации по наполнению трудовых книг.
его требование неправомерно

В трудовой книжке числом 29.08.2002 сделана запись об увольнении по собств желанию по ст.31 КЗОТ РФ. Эта запись не верна

Вопрос:

Добрый день!

Ответ Юриста:

Здравствуйте. Почему не верна?

Как правильно делается запись об увольнении работника?

Вопрос:

Подскажите, как правильно делается запись об увольнении работника:

Ответ Юриста:

пункт 3 часть 1-ая статья 77 Трудового кодекса Русской Федерации.
Да, на практике время от времени и так пишут.
Предпочтителен 2-ой ответ

Какой датой правильно внести запись об увольнении директора предприятия?

Вопрос:

Администрация города вынесла постановление о ликвидации муниципального унитарного предприятия.Процедура ликвидации длилась несколько месяцев после выхода постановления.В итоге предприятие ликвидивовано ,получено свидетельство о ликвидации. как будет правильно внести запись в тудовую книгу об увольнении директора т.е. с какого периода его увольнять с момента выхода постановления или получения свидетельства о ликвидации

Ответ Юриста:

Уважаемая Зухра, г.Махачкала
С момента вынесения приказа об увольнении.

Подскажите пожалуйста.. у меня в трудовой книжке сделала запись о приеме на работу. Запись об увольнении отсутствует, т

Вопрос:

Добрый день! Подскажите пожалуйста. . у меня в трудовой книжке сделала запись о приеме на работу. Запись об увольнении отсутствует, т.к. не могла найти нашего бухгалтера (она же отдел кадров).Там уже не работаю 2 года. Руководитель исчез вместе с печатью, соответственно в архивдокументы не сдавались.. В данный момент я устраиваюсь на работу. Терять стаж не хотелось бы. Спасибо!

Ответ Юриста:

Сходите в ПФР узнайте, подавал ли ваш прошлый работодатель сведения об отчислениях с вашей з/п.

Утеряна трудовая книжка. проблема в том, что запись о приёме на работу делал один, запись об увольнении сделана другим,

Вопрос:

Утеряна трудовая книжка. проблема в том, что запись о приёме на работу делал один, запись об увольнении сделана другим, сейчас работает тот,кто делал запись о приёме на работу. может ли она сделать записи в чистой трудовой книжке.

Ответ Юриста:

Да, это можно сделать. Главное, чтоб записи сопровождались отметками о номере и дате приказа о приеме на работу и печатью организации

Правильно ли сделана запись об увольнении

Вопрос:

Правильно ли сделана запись в трудовой книжке? Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьии 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Ответ Юриста:

Олеся вот так запись произведена правильно!

При увольнении трудовую мне выдали через две недели. Запись об увольнении воскресеньем. Через две недели после моего

Вопрос:

При увольнении трудовую мне выдали через две недели. Запись об увольнении воскресеньем. Через две недели после моего увольнения провели ревизию и и выявили недостачу. Зарплату мне не выдали,сказав,что я много должна выплатить за эту недостачу. И не выплачивают компенсацию за отпуск. Как мне правильно поступить?

Ответ Юриста:

Обращайтесь в суд, просите выплаты долга по заработной плате, компенсации за задержку выдачи трудовой и морального вреда.

Каким числом мне должна была быть вёрнута моя трудовая книжка и стоять запись об увольнении 4 февраля или 1 марта?

Вопрос:

Здравствуйте! я работала по срочному трудовому договору (он у меня закончился 3 февраля 2013 года), с 30 января 2013 года у меня больничный который закончился 1 марта 2013 года ия его отдала в организацию где работала, мне сказали его оплатят. Мой работадатель выдал мне оканчательный расчёт и трудовую книжку 4 февраля 2013 года. но теперь у меня получается перерыв в стаже 1 месяц,Подскажите. пожалуйста каким числом мне должна была быть вёрнута моя трудовая книжка и стоять запись об увольнении 4 февраля или 1 марта?

Ответ Юриста:

Добрый день!

Подскажите как быть если была сделана запись в трудовой о приеме 10.07.2005 и запись об увольнение 10.01.2006. Но на самом

Вопрос:

Подскажите как быть если была сделана запись в трудовой о приеме 10.07.2005 и запись об увольнение 10.01.2006. Но на самом деле сотрудник не работал., и налоги за него не отчислялись. Об этой записи руководителю стало известно только сейчас 17.10.2013 когда женщина подала заявление на оформление пенсии. . Позвонили с пенсионного фонда и сказали что нам штраф в связи неуплатой налогов по этому сотруднику. Как оказалось что эту запись по знакомству сделала HR своей родственнице. Как нам нам быть в этой ситуации.

Ответ Юриста:

Поднимите все свои приказы и доказывайте, что она у вас не работала.

Сегодня забрала трудовую там уже есть запись об увольнении 30 сентября. тоесть еще отпуск а запись уже есть) и я на 8

Вопрос:

Добрый день, подскажите пожалуйста, меня уволили с работы, пока я находилась в отпуске. сегодня забрала трудовую там уже есть запись об увольнении 30 сентября. тоесть еще отпуск а запись уже есть) и я на 8 неделе беременности. как быть?

Ответ Юриста:

если вы не подавали заявление об увольнении то деяния работодателя естественно неправомерны. то что вы находитесь на 8 неделе беременности работодатель мог и не знать, нужно предоставить справку. обратитесь в инспекцию труда, в прокуратуру. сможете сходу идти в суд с требованием о восстановлении на работе и выплаты заработной платы за принужденный прогул.

Не сделана запись об увольнении законно ли это?

Вопрос:

Я уволился по собственному желанию (попросили) позже по почте мне пришла трудовая книжка но без записи об увольнении. правда с копией приказа. могу ли я устроиться на работу по этой трудовой. и в чем были нарушены мои права.и как мне дальше поступить в данной ситуации.

Юристы отвечают на вопрос: — запись об увольнении

Обратитесь к работодателю с просьбой поставить запись об увольнении, если он в добровольческом порядке этого не сделает обратитесь в суд.

Можно ли вносить в трудовую книжку запись об увольнении без подписанного заявления директором

Вопрос:

Работник написал заявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет, в этот день была сделана запись в трудовую книжку об увольнении, но заявление об увольнении не было подписано директором учреждения

Ответ Юриста:

Уважаемая Оксана Леонидовна, г.Кемерово !

Как правильно сделать запись об увольнении в ТКнижке, если работника призывают на службу в Армию?

Вопрос:

Здраствуйте! Подскажите, пожалуйста,как правильно сделать запись об увольнении в Трудовой Книжке, если работника призывают на службу в Армию?

Ответ Юриста:

В случае призыва работника на военную службу запись в трудовую книгу работника вносится со ссылкой на п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

При увольнении забыли внести запись об увольнении, что делать

Вопрос:

При увольнении в трудовую не внесли запись об увольнении(забыли), решила обратиться в инспекцию по труду, а как сейчас быть, разрешить вносить запись сейчас в трудовую книжку или стоит дожидаться решения суда или проверки трудовой инспекции?

Ответ Юриста:

Обратиться письменно (устно) к работодателю (отдел кадров) с просьбой внести запись в трудовую книгу. В трудовой запись о приёме на работу имеется ведь наверное, судя по содержанию вопроса. Тем паче, что они ……(запамятовали). Пусть назначат время, дату… Прибываете к ним, они заносят запись и всё.

Подскажите пожалуйста… на какую статью в трудовом кодексе следует ссылаться при увольнении по собственному желанию : статья 77 пункт 3 или статья 80

Вопрос:

Подскажите пожалуйста про статью в трудовом кодексе, которую мне должны будут указать в трудовой книжке

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Лена. Запись в трудовой книге будет смотреться так : "трудовой контракт расторгнут по инициативе работника, п. 3 ст. 77 ТК РФ".

При увольнении забыли внести запись об увольнении, что делать и как их наказать?

Вопрос:

При увольнении не внесли запись об увольнении, приказ есть, уволить 19 декабря. С 19 по 28 у меня больничный, 30 декабря пришла за трудовой, а там нет записи об увольнении. Трудовую забрала без записи, т.к. необходимо было ее показать на собеседовании на новом месте работы. В итоге, прием на работу произошел только по договору, без оформления по трудовой, т.е. не официально. Как быть и можно ли наказать нерадивую кадровичку?

Ответ Юриста:

обратиться в суд и взыскать принужденный прогул.

Имеет ли право бухгалтер делать в тр.книжке запись об увольнении и подписывать её?

Вопрос:

Женщина уволена из организации -ООО. Запись об увольнении сделана бухгалтером. Подпись под записью об увольнении тоже бухгалтера.

Ответ Юриста:

Это может быть, если на бухгалтера наложены обязанность кадровика

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники