Тег “Образцы документов”

Оформленные документы приказы должностная инструкция протокол устав штатное расписание объяснительная записка заявления

Образцы документов

формат rtf
размер 5.79 МБ
добавлен 16 августа 2011 г.

М.: РИОР, 2005. – 239 с. В книге приведены практические рекомендации и типовые формы документов делопроизводства в современных организациях. Издание рекомендуется руководителям, секретарям, сотрудникам кадровых служб, работникам предприятий любых форм собственности и сферы деятельности, а также лицам, обучающимся делопроизводствуrn

Классификация документов в делопроизводстве

Для успешного управления документооборотом нужно знать, на какие виды и подвиды делит делопроизводство образцы документов. В современном офисе, кроме привычных бумаг, есть и электронные письма, которые также являются частью системы управления. Итак, основные документы делопроизводства:

Входящие, т. е. пришедшие извне:
- письма, в том числе электронные;
- запросы;
- уведомления;
- распоряжения вышестоящих организаций;
- рекламная информация и др.
Исходящие, т. е. направленные из организации:
- письма, в том числе электронные;
- запросы и ответы на запросы;
- счета, акты;
- доверенности;
- справки, копии по запросу;
- отчеты и др.
Внутренние, не выходящие за пределы предприятия:
- приказ (образец документа делопроизводства можно посмотреть в статье), распоряжения;
- регламенты;
- договоры;
- конфиденциальные и имеющие гриф «ДСП» — для служебного пользования;
- служебные записки, заявления;
- журналы учета и т. д.

Внутренние документы также могут передаваться и регистрироваться в электронном виде. Но не всегда это приемлемо: важные регламенты, особенно кадровые, требующие ознакомления сотрудников, должны быть распечатаны и подписаны.

Ведение электронных журналов регистрации становится все более популярным способом учета. Такие журналы должны быть защищены от внесения изменений «задним числом», тогда они смогут вызвать доверие в случае спорных ситуаций.

Когда поручено вести делопроизводство, образцы документов будут очень кстати. Многие из них составляются в свободной форме, с соблюдением корпоративных правил оформления, если таковые имеются. Но иметь под рукой некоторые документы по делопроизводству (образцы) очень удобно.

Образец запроса

Образец благодарственного письма

Образец информационного письма

Образец приказа на выделение материальной помощи

Образец приказа по основной деятельности

Образец справки

Образец уведомления

Скачать онлайн образцы юридических документов на сайте ONLINE юрист

Человеку, не являющемуся специалистом в юриспруденции, сложно соблюсти все требования и грамотно составить необходимый юридический документ. Результатом оплошности и допущенной ошибки становится неэффективность подготовленной юридической документации. В конечном итоге это означает пустую трату времени. Наш сайт предлагает отличную возможность скачать онлайн образцы юридических документов. Ориентируясь на предложенные шаблоны, вы сможете составить юридический документ в строгом соответствии с актуальными нормами. Скачав образцы юридических документов онлайн, вы сможете облечь в нужную форму свои мысли.

READ

Договор между риэлтором и клиентом

Образец юридических документов представляет собой шаблон, подготовленный к заполнению. Достаточно скачать онлайн образцы юридических документов и ввести в них требуемую информацию. Не понадобится усложнять себе жизнь утомительной процедурой оформления с нуля. Значительно проще скачать документы онлайн и внести требуемые коррективы в их содержание.
Вы можете выбрать подходящий образец юридических документов на сайте и воспользоваться им. Скачать онлайн образцы юридических документов очень просто – выберите нужный и нажмите на его название. Найти подходящий вариант не станет затруднительным. Онлайн образы документов сгруппированы по категориям. Сортировка позволяет упростить задачу, скачав юридические документы онлайн.

Как подготовиться к переходу на риск-ориентированный подход

Для адресной выдачи СИЗ по единым типовым нормам работодателю придется проверить или подготовить следующие документы:

Отчет об оценке рисков. Провести оценку рисков надо качественно, чтобы у проверяющих не возникли претензии к работодателю. Любые недомолвки и неточности в отчете контролер расценит не в пользу организации.
Список профессий, которые должны быть обеспечены дополнительными СИЗ в связи с выявленными опасностями, указанными в отчете об оценке рисков.
Приказ об утверждении норм выдачи в зависимости от оценки рисков. Этот документ работодатель обязан предварительно согласовать с представительным органом работников.

Если оценка рисков была проведена тщательно, на каждом рабочем месте, а не в группе профессий, то сформировать список не составит труда. Но если работодатель подходит к оценке формально, без обхода рабочих мест и бесед с работниками, без изучения паспортов на оборудование, толку от этого не будет. И впоследствии встанет задача заново оценивать риски и определять опасности, присущие каждой должности.

Как провести оценку профессиональных рисков, вы узнаете на курсе Оценка профессиональных рисков. Получите удостоверение о повышении квалификации, подтвердите соответствие требованиям к специалистам 8-го уровня профстандарта «Специалист по охране труда».

Условно-досрочное освобождение.

Лицо, отбывающее содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы, подлежит условно-досрочному освобождению, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания.

READ

Признаки банкротства юридического лица в 2022 году

Условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным:
а) не менее одной трети срока наказания, назначенного за преступление небольшой или средней тяжести;

б) не менее половины срока наказания, назначенного за тяжкое преступление;

в) не менее двух третей срока наказания, назначенного за особо тяжкое преступление, а также двух третей срока наказания, назначенного лицу, ранее условно-досрочно освобождавшемуся, если условно-досрочное освобождение было отменено по основаниям, предусмотренным частью седьмой настоящей статьи;

г) не менее трех четвертей срока наказания, назначенного за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, а также за преступления, предусмотренные статьями 205, 205.1, 205.2 и 210 УК РФ.

Фактически отбытый осужденным срок лишения свободы не может быть менее шести месяцев.
Лицо, отбывающее пожизненное лишение свободы, может быть освобождено условно-досрочно, если судом будет признано, что оно не нуждается в дальнейшем отбывании этого наказания и фактически отбыло не менее двадцати пяти лет лишения свободы. Условно-досрочное освобождение от дальнейшего отбывания пожизненного лишения свободы применяется только при отсутствии у осужденного злостных нарушений установленного порядка отбывания наказания в течение предшествующих трех лет. Лицо, совершившее в период отбывания пожизненного лишения свободы новое тяжкое или особо тяжкое преступление, условно-досрочному освобождению не подлежит.

Договір про пайовий внесок

формат doc
размер 7,11 КБ
добавлен 13 марта 2012 г.

формат doc
размер 18.59 КБ
добавлен 03 августа 2011 г.

Архив содержит следующие документы: пример стандартного договора между юридическим и физическим лицом в электронной форме, акты сдачи-приемки в свободной форме, накладные для передачи документов и т.д.

Договоры по типам

В принципе, составить деловое письмо может любой сотрудник компании. Чаще всего автором является руководитель или специалист того отдела, по тематике работы которого и составляется документ, или другой сотрудник, уполномоченный на это руководством организации. Но так как письмо обычно пишется от имени всей компании, то оно обязательно должно быть утверждено и подписано руководителем.

Прежде всего, необходимо определиться с темой письма. При этом действует правило: «одна тема – одно письмо». Затрагивать несколько тем в одном послании допустимо только при наличии между ними тесной взаимосвязи.

READ

Гадания на Таро на работу помогут избежать проблем

Второе – нужно определить количество и перечень лиц, которым оно адресовано. От этого зависит форма обращения (обезличенная, множественная и т.д.).

Теперь можно приступать собственно к написанию письма. Делопроизводство в РФ определяется рекомендательными требованиями ГОСТа Р 6.30-2003. Одним из обязательных моментов является наличие в письме определенных реквизитов организации-автора.

Хотя упомянутый ГОСТ выделяет около 30 различных реквизитов, на практике используются далеко не все. Обычно набор ограничивается следующими:

название организации;
адрес (почтовый и/или юридический);
ИНН, КПП;
данные о контактах (телефон, факс);
адрес электронной почты;
банковские реквизиты;
дата написания;
регистрационный номер.

Все эти реквизиты (кроме двух последних) можно каждый раз вписывать в левый верхний угол, а можно использовать готовый бланк, который их и содержит. Второй вариант предпочтительнее не только из-за экономии времени и уменьшения вероятности ошибок, но и по имиджевым показаниям. Бланк может быть выполнен типографским способом, но чаще всего организация сама печатает его на цветном принтере.

В правом верхнем углу указываются название организации, должность получателя и его ФИО в родительном падеже.

Дальше идет заголовок письма, раскрывающий его вид или тему, а следом – вежливое адресное обращение. Здесь следует соблюдать осторожность в формулировках, так как обычное: «Уважаемый…» не всегда уместно (высокие должностные лица, служители церкви и т.д.). Если письмо не имеет личного адресата, то можно ограничиться простым: «Добрый день!»

Основной текст письма должен иметь следующую структуру:

причина или цель написания;
основная часть;
итоговая часть (вытекающая из основной);
заключительное проявление вежливости (например: «С уважением…»);
должность лица, подписавшего письмо;
ФИО исполнителя;
список приложений (при их наличии).

Допускается оформление письма как в рукописном, так и в печатном варианте. В первом случае почерк, естественно, должен быть легко читаемым (лучше всего, каллиграфическим). Компьютерная печать удобна при необходимости создания нескольких копий.

Ставить печать организации с 2016 года необязательно (достаточно только подписи), но на рекламации, оферты и гарантийные письма все-таки желательно.

Перед отправкой письмо регистрируется в журнале и получает исходящий номер, который указывается в самом документе наряду с датой написания.

READ

Может ли девушка пойти в армию после школы?

Подборки

NGO-books NGO-books создал(а) в подборках

Книги для НКО на русском языке, изданные в России

10 октября 2017 г.

Преимущества образцов юридических документов на ONLINE ЮРИСТ очевидны. Вы получаете возможность воспользоваться корректно подготовленным шаблоном документа, при этом не обращаясь к юристам. Скачать требуемый бланк на сайте можно совершенно бесплатно. Тем самым вы значительно экономите денежные средства на услугах профессионала в правовой сфере. Если в ваши планы не входит переплачивать за юридические услуги квалифицированного специалистов в области юриспруденции, достаточно скачать на сайте подходящий бланк юридического документа. Готовые шаблоны документов составлены по всем правилам.