Приказ мо рф об увольнении в запас

Согласно новым правилам, теперь все билеты закупают централизованно. Для этого командир части налаживает взаимодействие со службой военных сообщений. В назначенный день демобилизованных на автобусах или грузовиках развозят на вокзалы и в аэропорты.

207 ДМБовский приказ 12 10 1973

Книга-фотохроника: «Легендарный БПК-СКР «Свирепый» ДКБ ВМФ 1970-1974 гг.».

Глава 207. Северное море. БПК «Свирепый». ДМБовский приказ. 12.10.1973 г.

Фотоиллюстрация: фото Юрия Казённова из книги А.С. Дробота «Свирепый» на страже Отечества», Приказ МО СССР №199 от 27.09.1973 г. «Об увольнении из Вооружённый Сил СССР» из открытой сети Интернет.

На фотографии (слева-направо):

Аносов Борис Алексеевич, радиотелеграфист;
Червяков Александр Николаевич, радиотелеграфист;
Мартынов Анатолий Михайлович, электрик штурманский;
Фёдоров Виктор Петрович (локтем вперёд), к/о мотористов;
Горловский Микалин Владимирович (в приседе), ст. телемеханик;
Евдокимов Вячеслав Михайлович (размахивает «ДМБовским приказом»), старший радиометрист БИП;
Паринов Александр Васильевич (стоит боком с беретом набекрень, боевой номер 4-5-21), старший механик ТФ ЗАС.

Ребята! Помогайте определить, кто есть кто и где находится на этом фото!

За многие века (если не тысячелетия) военной службы процесс демобилизации или демобилизующего увольнения в запас стал неким ритуальным культом военнослужащих всех времён и весей Ойкумены (обитаемого людьми мира), общечеловеческой традицией. Эти ритуалы демобилизации или ДМБ являются ярким выражением инстинктивных, врождённых и наследственных (преемственных) отношений системы доминирования в первобытном обществе…

Вот почему ритуалы ДМБ ещё называют «дедовщиной» (армия) или «годковщиной (флот), а также «неуставными отношениями».

27 сентября 1973 года в Северном море на БПК «Свирепый» по радиотелеграфной связи был получен Приказ МО СССР А.А. Громыко №199 от 27.09.1973 г. «Об увольнении из Вооружённый Сил СССР в ноябре-декабре 1973 года военнослужащих, выслуживших установленные сроки службы, и об очередном призыве граждан на действительную военную службу».

В приказе на бланке правительственной телеграммы было всего три пункта:

1. Уволить из рядов Советской Армии, Военно-Морского Флота, пограничных и внутренних войск в запас в ноябре-декабре 1973 г. военнослужащих, сроки действительной военной службы которым истекают 31 декабря 1973 г.
2. В связи с увольнением в запас военнослужащих… призвать на действительную военную службу… граждан, которым ко дню призыва исполняется 18 лет…
3. Приказ объявить во всех ротах, батареях, эскадрильях и на кораблях.

READ

Исполнение обязательства из публичного обещания награды

Министр обороны СССР, Маршал Советского Союза А. Гречко.

Объявление командиром корабля, капитаном 3 ранга Е.П. Назаровым этого приказа на БПК «Свирепый» произвело взрывное действие на экипаж.

Матросы и старшины призыва ноября 1970 года не просто ликовали, а бесновались от восторга, от осознания того, что им осталось служить «всего ничего»…

Матросы и старшины БПК «Свирепый» призыва ноября 1970 года и убытия с корабля в ноябре 1973 года («годки», «ДМБовские годки», участники первой БС – боевой службы):

АНОСОВ Борис Алексеевич радиотелеграфист 16.11.70
БАБАЧЕНКО Валерий Николаевич к/о минёров 20.11.70
БОКША Александр Николаевич ст. р/метрист БИП 20.11.70
БРЮХОВЕЦКИЙ Константин Васильевич к/о электриков 12.11.70
ВАРАВА Александр Михайлович ст. радиометрист ПИП 19.11.70
ВАХНИЙ Виктор Иванович ст. электромеханик 17.11.70
ВИШНЕВСКИЙ Николай Иванович старший электрик ПЛО 09.11.70
ГАЙДУК Анатолий Сергеевич минёр 22.11.70
ГОРЛОВСКИЙ Микалин Владимирович ст. телемеханик 20.11.70
ДОНДАКОВ Батар Буяндрович ст. кладовщик 12.11.70
ЕВДОКИМОВ Вячеслав Михайлович ст. р/метрист БИП 20.11.70
ЕГОРОВ Николай Петрович ст. электромеханик 12.11.70
ЖИГАЛКИН Борис Борисович ст. электрик 19.11.70
КАЗЕННОВ Юрий Васильевич радиотелеграфист 16.11.70
КАНОНЕНКОВ Александр Павлович ст. комендор 30.10.70
КЛАПИН Степан Изотьевич к/о комендоров 16.11.70
КРУПНИК Анатолий Григорьевич к/о электриков арт. 18.11.70
КУТУЗОВ Александр Николаевич радиометрист арт. 09.11.70
МАЗУР Пётр Евтихович к/о р/м наблюдателей 22.11.70
МАЛЬЧЕНКОВ Николай Иванович ст. радиомеханик 09.11.70
МАРТЫНОВ Анатолий Михайлович эл. штурманский 12.11.70
МОРОЗОВ Николай Николаевич к/о механиков БП ЗАС 19.11.70
ПАРИНОВ Александр Васильевич ст. механик ТФ ЗАС 16.11.70
ПОНОМАРЕВ Евгений Николаевич электромеханик 16.11.70
ПРИБЫЛОВ Александр Иванович к/о механиков ТФ ЗАС 14.11.70
РЯБЧУК Леонид Александрович ст. минёр 22.11.70
СТЕЛЬМАХ Александр Васильевич эл. сильного тока 15.11.70
СХАБО Мадин Юсуфович ст. дозиметрист 19.11.70
УРМАШ Алексей Ефимович ст. комендор 19.11.70
ФЁДОРОВ Виктор Петрович к/о мотористов 12.11.70
ФЕДУЛОВ Александр Петрович комендор 09.11.70
ЧЕРВЯКОВ Александр Николаевич радиотелеграфист 19.11.70

«Годки» призыва ноября 1970 года откровенно радовались, – теперь они не просто «годки», а «старослужащие годки», «полноправные годки», старше них по сроку службы среди матросов БПК «Свирепый» просто никого больше нет…

READ

Регистрация квадрокоптера через Госуслуги

Это был их приказ, «годковский приказ», «ДМБовский приказ». Теперь они «официально» переходили в статус (правовое положение) «ДМБовских годков», то есть военнослужащих срочной службы, подлежащий увольнению в запас на основании Приказа Министра обороны Советского Союза.

Это означало, что никто (НИКТО!) не мог «перешибить» этот «приказ о ДМБ», самого Министра обороны Советского Союза, Закон СССР «О всеобщей воинской обязанности», а значит, никто не мог отменить процесс подготовки «годков» к ДМБ…

Да, отменить ДМБ никто не мог, но помешать могли.

Вот почему «ДМБовские годки» после получения «приказа о ДМБ» естественно и инстинктивно сбивались в «могучую кучку», скреплённую круговой порукой, взаимной поддержкой, властно-агрессивным и хамовато-наглым поведением…

«ДМБовские годки», как самые опытные матросы на корабле, знали себе цену и знали-чувствовали своё значение, а значит, силу…

«ДМБовский приказ» – это самый долгожданный, самый важный, самый дорогой, «самый-пресамый» приказ, который может быть в жизни военнослужащего срочной службы.

«ДМБовский приказ» – это «билет на гражданку», на волю, на свободу, в самостоятельную взрослую жизнь.

«ДМБовский приказ» – это «смена вахты» в военной службе, это облегчение, передача дел, превращение работника в наставника.

«ДМБовский приказ» – это радостное и одновременно томительное ожидание, приближение неизбежного конца, окончания военной службы, приближение к чему-то значимому, значительному и знаковому в жизни молодого человека.

Кто в школьном отрочестве и юности бывал в детских пионерских или спортивных лагерях, тот помнит, как трудно было входить в коллектив, как интересно или тяжко было быть в лагере и как ещё тяжелее было расставаться с друзьями, с озорной и весёлой жизнью в лагере…

Расставание с кораблём и экипажем корабля ещё сложнее и труднее, потому что за годы службы на корабле ты сживаешься с ним, сродняешься с экипажем, сдружаешься с друзьями. Недаром все военморы всех времён и весей называют друг друга «братишками».

Вот почему «ДМБовский приказ» или «приказ о ДМБ» – это и безудержная радость, и печальная грусть.

Законодательство

Основными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок увольнения военнослужащих, являются:

READ

Соглашение о расторжении договора купли продажи квартиры

Эти нормативные акты определяют, что означает приказ об увольнении в запас для военнослужащих — он является законным основанием не только для окончания военной службы, но и для получения денежных выплат, льгот и пособий.

Изменения с 2022 года и на что обратить внимание

Основное новшество в том, что с 08.01.2022 организациям нужно заводить на работников специальные отдельные карточки по воинскому учету.

На каждого работника-призывника или военнообязанного нужно вести Карточку гражданина, подлежащего воинскому учету в организации. Это обязательная с 2022 года Форма № 10, которая приведена в Приложении № 22 к Инструкции МО № 700.

Она имеет лицевую, оборотную стороны и формат 210 × 297 мм.

Отметим, что до 08.01.2022 Минобороны рекомендовало в Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017) для воинского учета вносить сведения в личные карточки работников по унифицированной форме Т-2. Теперь же для этого предназначен отдельный бланк.

В карточках воинского учёта нужно отражать, в том числе:

личные данные работников;
сведения о воинском учете;
о приемах и об увольнениях.

Заполнять карточки нужно на основании удостоверений призывников и военных билетов (или документов, которые заменяют военный билет).

Остальные сведения можно уточнить у самих работников. В частности, об образовании, месте работы, должности, месте жительства/пребывания (на срок более 3-х месяцев), семейном положении.

Непосредственно порядок и правила заполнения всех реквизитов и разделов карточки воинского учёта с 2022 года регламентирует п. 33 Инструкции МО № 700.

Карточку воинского учёта заполняют чернилами (шариковой ручкой) черного, фиолетового или синего цвета четким, разборчивым почерком без помарок и неустановленных сокращений. Или заполняют в электронном виде и обязательно распечатывают.

Записи о семейном положении, адресе места жительства (пребывания), в том числе фактического, номере телефона делают карандашом.

Иные причины, позволяющие командованию уволить военнослужащего

Увольнение военнослужащего, исполняющего свои обязанности по контракту, может быть проведено в связи с прекращением гражданства РФ, либо приобретения (получения) им гражданства другого государства.

READ

Индексация пенсии сельским пенсионерам

Законодательством предусмотрено досрочное «расторжение контракта» с военнослужащим в связи с организационно-штатными мероприятиями или при его переходе на службу:

в Министерство внутренних дел;
в войска Росгвардии;
в Государственную противопожарную службу;
в структурные подразделения уголовно-исполнительной системы;
в Федеральную таможенную службу.

Достаточными основаниями для увольнения из рядов российской армии является неисполнение условий контракта, а также отказ в допуске к гостайне (лишение допуска) и нарушении запретов (ограничений), связанных с исполнением воинских обязанностей.

Обращаем внимание, что контракт с военнослужащим может быть «расторгнут» и в случае непрохождения обязательных химико-токсикологических исследований с целью выявления в организме наркотиков (психотропных лекарственных препаратов) и их метаболитов.

Подобная мера предусмотрена также и при совершении им админправонарушения, связанного с употреблением наркотиков (психотропных лекарственных препаратов, иных психоактивных веществ, представляющих потенциальную опасность) без назначения врача.

Следует помнить, что увольнение «контрактника» за «неисполнение им контракта» осуществляется лишь на основании заключения аттестационной комиссии, кроме случаев, когда увольнение предусмотрено в качестве дисциплинарного взыскания.

При увольнении военнослужащего, заключившего контракт на исполнение воинских обязанностей на дату, когда он не находился «в запасе» и не выслужил срок срочной службы, он направляется для продолжения службы по призыву (срок исполнения воинских обязанностей по контракту засчитывается из расчета 2 дня за 1 день срочной службы).

Прекращение «контрактной» воинской службы по инициативе военнослужащего

Как и при трудовых взаимоотношениях «на гражданке», закон защищает права военнослужащих, предоставляя им возможность по собственному желанию инициировать «расторжение контракта». Досрочное увольнение возможно:

При постоянном и существенном нарушении в его отношении условий контракта.
По состоянию здоровья – это должно быть подтверждено заключением военно-врачебной комиссии.
При невозможности члена семьи проживать в местности, где проходит службу, а также при отсутствии возможности нести службу в местности, благоприятной по медицинским показаниям для проживания указанного члена семьи.
При изменении места расположения части, где исполняет свои обязанности муж-военнослужащий (жена-военнослужащая), что требует переезда семьи в другую местность.
При невозможности полноценно исполнять воинские обязанности, что обусловлено необходимостью постоянного ухода за одним из членов семьи – для подтверждения требуется заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства семьи военнослужащего.
Если требуется уход за ребенком, не достигшим 18-летнего возраста, воспитываемым военнослужащим без матери (отца).
При необходимости исполнения обязанностей опекуна (попечителя) несовершеннолетнего родного брата (несовершеннолетней родной сестры), если нет других лиц, обязанных содержать указанных граждан.
При наделении военнослужащего обязанностями высшего должностного лица субъекта РФ либо назначении его временно исполняющим данные обязанности, либо избрании (назначении) его членом Совета Федерации РФ.
При избрании депутатом Государственной Думы, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта РФ, депутатом «муниципального» представительного органа (главой муниципального образования), необходимости выполнения им своих обязанностей на постоянной основе.

READ

Социальная поддержка ветеранов труда в 2022 году

Правила оформления приказа на отпуск

Соответственно, уходят на службу только в апреле, мае, июне, и до 15 июля (и они попадают под приказ весна-лето). И так же призыв идет в октябре, ноябре и до конца декабря (они попадают под приказ осень-зима)! Никогда не призываются на службу в январе, феврале, марте, сентябре. Когда выходит приказ, назначается точная дата ДМБ, солдаты становятся дедами!
Иногда случается так, что и работодателя полностью устраивает работник, и сам сотрудник доволен своей работой, но им все же приходится расстаться. В трудовом законодательстве это называется прекращением трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ).

Если производится увольнение военнослужащего, то издается специальный приказ, по которому увольняемый переходит в запас, то есть является резервистом. Эта процедура является обязательной и не касается только тех лиц, которые в дальнейшем не смогут продолжать военную службу.

Но в службе в армии есть и свои плюсы: возможность получить специальность и даже остаться работать по контракту.

ДЕТАЛИ БЛОГА

Если окончание военного образовательного учреждения курсант производит с отличными баллами, то ему положена премия в размере двадцати пяти процентов от оклада. Чем хуже оценки курсанта на выходе из военного училища, тем меньше денег он получит в качестве премии.

Независимо от способа оформления трудоустройства, а также от подчинения служащего гражданскому или военизированному предприятию, прекращение правоотношений происходит на основании соответствующего Приказа руководства. Однако при расторжении контракта с военнослужащим нужно учитывать специфические условия и причины прекращения контракта. Такие нюансы обозначены в статьях Федерального Закона «О воинской службе и военной обязанности».

08 Фев 2022 juristsib 1087

Очередь 2022 Г На Субсидию По Программе Расширение Жилья Для Многодетных Семей В Липецке
Какие Положены Субсидии Малоимущим Многодетным Семьям В Свердловской Области?В 2022 Году
Кто нибудь погашал долг частями судебным приставам
Единовременная выплата земский фельдшер 2022 московская область

Иные причины, позволяющие командованию уволить военнослужащего

READ

Пенсионный фонд в Нижегородской области официальный сайт

в Министерство внутренних дел;
в войска Росгвардии;
в Государственную противопожарную службу;
в структурные подразделения уголовно-исполнительной системы;
в Федеральную таможенную службу.

Обращаем внимание, что контракт с военнослужащим может быть «расторгнут» и в случае непрохождения обязательных химико-токсикологических исследований с целью выявления в организме наркотиков (психотропных лекарственных препаратов) и их метаболитов.

Подобная мера предусмотрена также и при совершении им админправонарушения, связанного с употреблением наркотиков (психотропных лекарственных препаратов, иных психоактивных веществ, представляющих потенциальную опасность) без назначения врача.

Следует помнить, что увольнение «контрактника» за «неисполнение им контракта» осуществляется лишь на основании заключения аттестационной комиссии, кроме случаев, когда увольнение предусмотрено в качестве дисциплинарного взыскания.

Когда выходит

Приказ об увольнении в запас издается дважды в год. В тексте документа указывается непосредственно само приказание руководителям и командующим военных подразделений и воинских частей, а также руководителем военно-морских сил о необходимости проведения увольнения лиц, срок службы которых истек.

Следующим пунктом в приказе указываются должности военнослужащих и лица, которые должны быть уволены в связи с истечением срока действия соглашения. Последним пунктом указывается необходимость ознакомления увольняемых лиц с изданным приказом.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
Позвоните на горячую линию:
- 8 (800) 700 95 53

READ

Иск о возмещении вреда здоровью - бланк 2022

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

РАНЬШЕ НИКОГО НЕ ОТПУСТЯТ! Под какой из двух приказов попал ваш солдат, читаем ниже. В РФ есть всего 2 приказа: 1) Весна-лето, который выходит каждый год выходит 27 марта. Под него попадают ВСЕ, кто ушел на службу в апреле, мае, июне, и до 15 июля! Осуществить с 1 апреля по 15 июля 2022 г. призыв на военную службу граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 27 лет, не пребывающих в запасе и подлежащих в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе») призыву на военную службу, в количестве 134 650 человек.

Написание приказа об увольнении в запас

Приказ об увольнении военнослужащего в запас весной или летом, осенью или зимой оформляется по форме Т-8, и содержит в себе следующие элементы:

полное название участка, и его код;
реквизиты контракта и дата заключения;
наименование соглашения;
конечная дата действия договора;
табельный номер;
основание для увольнения;
полные данные увольняемого лица;
дата и подпись руководителя подразделения.