Для расчета суммы декретных пособий по новым правилам берутся два полных календарных года, которые предшествуют году выхода в декрет. Сумма разделяется на фиксированное время, а не на отработанное.
декретный отпуск
Я взяла кредит в банке ВТБ. через этот же банк я получаю зарплату.Но на работе началось сокращение штатов, и у меня был выбор или под сокращение или в декретный отпуск с внуком. Я пошла в декрет, позвонила в банк попросила отсрочку, мне сказали что так нельзя, в итоге у меня пошла просрочка. Сейчас я вышла […]
Добрый день! У меня вопрос: У меня две трудовые книжки. По ним я работаю на двух основных местах работы (последние лет 15 на одних и тех же местах). На одном по трудовому договору, на другой по наряду. Скоро собираюсь в декретный отпуск. На какие выплаты мне можно рассчитывать и на какой работе? Как правильно оформить […]
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня сократить на работе, если я являюсь кормильцем семьи? Жена находится в декретном отпуске (ребенку 2 года)? Получает после полутора лет 50 руб в месяц. Или организация обязана держать меня, пока не закончится декретный отпуск у жены?
Здравствуйте! В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ( ребенку 1год 7 мес). В ноябре положен декретный отпуск. Подскажите пожалуйста как выгоднее в него уйти? Нужно ли до отпуска выходить на работу?
Здравствуйте! Я до того как вышла в декретный отпуск нигде не работала, все выплаты положенные я получила в соц.защите, но 13700, которые дают на рождение ребёнка мне сказали что выплатят у мужа на работе, мы сдали документы но нам их не выдают уже четвёртый месяц. в какой срок работадатель должен выплатить эти деньги и куда […]
Здравствуйте, уважаемые. Ситуация такая: жена вышла во второй декрет находясь еще в первом, т.е. без выхода на работу. Сумма первых декретных в 2011 году составила около 70000 рублей, а сейчас ей насчитали всего 29000, т.е существенно меньше. Возможно ли такое уменьшение, ведь она нигде не работала с момента выхода в первый декретный отпуск, и соответственно […]
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х, сейчас ребенку 1,9 месяцев, на днях ухожу во второй декретный отпуск, заявление мне нужно составлять по российскому законодательству? Могу ли я в заявлении заменить один год на другой?
Здравствуйте! Я хотела проконсультироваться вот по какому вопросу. С 1 июля 2014 года я работаю по срочному договору. В больнице выписали больничный лист ( декретный отпуск). Подскажите пожалуйста как правильно оформить его у работодателя ( на работе говорят, что ни больничный ни декретный отпуск они не оплачивают) и какие выплаты в последующем возможны. Спасибо!
Добрый вечер! В 2013 году я ушла в законный отпуск, который перешел в декретный отпуск. Получилось так, что 2 этих отпуска пересеклись в 2 неделях, таким образом 2 недели мне оплатили и как ежегодный отпуск и как декретный. Теперь работодатель с меня требует погасить задолженность. Сначала работодатель удержал единовременное пособие при рождении ребенка, забыв меня […]
Здравствуйте! Скажите,пожалуйста, я студентка очной формы в АГМУ, могу ли я оформить декретный отпуск? И буду ли я получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Доброго времени суток! у меня такой вопрос: Я устроилась на работу, и пока устраивалась узнала, что беременна, не кому не чего не говорила, но наш директор, как то узнал и хочет заключить со мной договор только на три месяца. Будет ли оплачиваться декретный отпуск с таким условием? И может ли он мне продлить контракт, когда […]
Я работаю по трудовому договору, без трудовой книжки, но вся зарплата у меня официальная и есть все отчисления, в этой компании такой принцип работы, почти все работают по договорам, мне руководитель сказал, что декретный отпуск мне не светит, а мы с мужем хотим второго ребенка и работу я менять не хочу. Мне могут предоставить декретный […]
Добрый день ! Я работаю в фирме с 1 октября 2012 года, ухожу в декретный отпуск с 14 октября 2014 года. Какие справки мне необходимы с предыдущего места работы (с января по август 2012 года) и нужны ли они, ведь декретные мне будут начисляться по итогам 2012 -2013 годов?
Добрый день. Я работаю в организации уже 7 й год, 15 декабря 2014 года ухожу в декретный отпуск. Прочитала в интернете, что я имею право взять ежегодный оплачиваемый отпуск (у нас в организации он длится 80 дней) до ухода в декрет. а это по моим расчетам 26 сентября 2014 года. Но на работу я вышла […]
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста правильно ли мне расчитали декретный отпуск. Я устроилась на работу с 20.11.2013г. и ушла в декрет с 29.12.2014г., так же предоставила справку с прошлого места работы, меня расчитали по минималке, сказали что этот год не засчитали, так как он не засчитался потому что я ушла в декрет в этом году, если бы […]
Здравствуйте! Помогите пожалуйста с вопросом, нужно очень срочно разобраться что делать дальше. Я работаю в ИП с мая 2013 года. Официально трудоустроена. В июне 2014 года забеременела, на данный момент 29-30-я неделя беременности. В женской консультации примерно расчитали декретный отпуск с 5 января 2015 г. Но 27 декабря 2014 г. (вчера) мой руководитель принял для […]
Здравствуйте, я являюсь сотрудником ГПС МЧС России. С 1 января 2015 года ухожу в декретный отпуск. Прочитав ряд нормативных документов, а именно ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ и справочную информацию по индексации пособий, не нашла правового решения в части размера пособий. Согласно справочной информации по индексации размер ежемесячного пособия по […]
Добрый день. В банке есть просрочка по кредиту, но в суд не подавал на меня. Получаю в этом банке зарплату, сейчас сижу в декретный отпуск и приходит пособие на ребенка до 1,5 год, зарплатную карту заблокировал банк. Как мне поступить чтоб вернуть пособие, что уже забрал банк и разблокировал карту. Не могу я выплатить сейчас […]
в 2011 году уходила в отпуск по уходу за ребёнком с одного учреждения. По прошествии 3 лет вышла на работу в другое учреждение (произошло слияние 2х организаций) На моей должности работает другой сотрудник, а мне вручили уведомление о сокращении должности, хотя знаю что тот сотрудник останется работать на ней. Аргументом против меня было то, что […]
Скажите пожалуйста последние пол года была в отпуске без содержания, потом пошла в декретный отпуск, влияет ли эти пол года на больничный по беременности и родам.
Я вышла в декретный отпуск, но предыдущему ребенку еще не исполнилось полтора года. Мне сказали, что имею право только в одном отпуске находится, я выбрала отпуск по беременности и родам. Вопрос: может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора года (на данный момент ребенку 1г 3мес)? Если да, то где оформлять и […]
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, могут меня уволить, когда ребенку исполнится 1,5 года, декретный отпуск у меня до 3-х лет. Место работы постоянное, но на данный момент на работе происходит сокращение персонала. Руководство заставляет писать заявление по собственному желанию, либо грозят увольнением по статье. Спасибо
Здравствуйте! Я работаю неофициально, но трудовая книжка у работодателя. Я сейчас собираюсь в декретный отпуск, они обязаны выплатить мне декретные?
Здравствуйте! Я работаю в компании с 12.03.2014г. В декретный отпуск ухожу с 04.09.2014тг. Могу ли я перед декретным взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней (с 07.08.2014 по 03.09.2014)?
Здравствуйте! Я из Краснодарского края г. Армавир. У меня такая ситуация: я пошла в декретный отпуск 20 мая 2014 г, подала больничный лист своему ИП-начальнику. Сегодня я позвонила узнать, когда мне перечислят декретные, она сказала, что ей некогда мной заняться. Когда вообще мне положено по закону их требовать? И ещё такой момент — я забрала […]
Декретные выплаты – КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ
Декретные выплаты выступают своего рода разновидностью материальной помощи, адресованной женщинам, родившим ребенка. Рассчитывается эта выплата точно так же, как и больничный лист, а выплачивают ее, как правило, по месту работы. Порядок ее расчета и уплаты регулируется нормами Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Здесь также приведен перечень лиц, которые на законных основаниях имеют право получать декретное пособие. Также установлен максимальный и минимальный размеры такого рода выплат на законодательном уровне.
Добрый день, меня зовут Александра. Я к вам с таким вопросом. Положены ли декретные неработающей беременной, если ранее она работала в 2022 году (слышала про минимальную выплату 58 т).
Многие неработающие беременные женщины считают, что им никакие выплаты не положены. Однако это совсем не так. Как получить выплаты при рождении и по уходу за ребенком и каков будет их размер. В статье 2 Федерального закона №255 от 29.12.2006 года указано, что право на выплаты в связи с беременностью и родами возникает только у работающих женщин. Следовательно, неработающим декретное пособие не положено. Но в соответствии с действующим законодательством каждой неработающей беременной женщине гарантирована помощь из бюджета. Внастоящее время все беременные женщины имеют возможность оформить данную соцподдержку. Таким образом, после рождения малыша женщина имеет право ежемесячно получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 3065,69 рублей на одного ребенка и 6131,37 рублей на второго. Дополнительно неработающей маме положено областное пособие на ребенка. Порядок и размер выплат областных пособий в каждом регионе устанавливается свой. Также неработающая беременная женщина имеет право на получение единовременной выплаты в размере 16 350,33 рублей за рождение малыша. При этом придется отказаться от пособия по безработице. Иначе она не будет иметь возможность оформить выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Кроме того, для получения любого подобного пособия женщина должна быть зарегистрирована с ребенком по одному адресу.
Здравствуйте! С 2015 года работала в Москве в Гуп Мосгортранс водителем. В апреле 2022 г. уволилась, а в августе 2022 г. забеременела. На работу официально я не успела устроиться, а теперь не берут. Куда можно обратиться и как быть в такой ситуации, чтобы получать хоть какие-то выплаты?
В описанной ситуации можно рассчитывать только на получение пособия по уходу за ребенком; для этого необходимо обратиться в местный отдел (управление) социальной защиты населения.
Кроме этого если Вы откликаетесь на публично размещенные вакансии работодатели не имеют права Вам отказать в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью; такие отказы Вы вправе обжаловать в судебном порядке. Главное, чтобы Вы отвечали деловым качествам, которые ожидаются от соискателей работы.
Трудовой кодекс РФ
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Добрый день! Я являюсь военнослужащей по контракту, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трех лет.17.08.2022 выхожу из декрета, беременна 2 ребёнком 25.08.2022 ухожу во второй декрет! Подскажите, пожалуйста, из какого заработка будут высчитываться мне единственная выплата? Ведь последние 1,5 года от работы я получала 50 рублей. Фин служба так же говорит, что военнослужащим по контракту нельзя заменить предыдущие года. Исходя из этого декретные у меня будут очень маленькие? С первым ребёнком выполота была порядка 186000 т.
В Вашем случае лучше поступить так, чтобы получить больше в виде денежного довольствия:
1) Пишите рапорт о прибытии из отпуска по уходу за ребенокм до 3-х лет.
2) Пишите другой рапорт о предоставлении основного отпуска за 2022 год, например, с 23.08.2022 и в этом же рапорте укажите о выплате материальной помощи. Отпуск Вам будет предоставлен пропорционально оставшемуся в 2022 году времени для службы.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 “Вопросы прохождения военной службы” (вместе с “Положением о порядке прохождения военной службы”)
Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком – отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.
Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.
3) После окончания основного отпуска пишите рапорт о предоставлении отпуска по БиР. После отпуска по БиР уходите в отпуск по уходу за ребенком. Так Вы получите за время основного отпуска денежное довольствие. Оно будет больше, чем пособие по БиР в Вашем случае. Да еще и получите материальную помощь.
Что Вы получите в ходе юридической консультации?
Наши специалисты проконсультируют вас по сложившейся правовой ситуации грамотно и оперативно. Получение бесплатной консультации даст вам преимущества перед работодателями и нарушителями ваших прав, а именно:
- Доступное толкование юридических норм законодательства.
- Тщательный правовой анализ проблемы.
- Грамотные советы юриста по декрету по защите своих прав и интересов от профессионалов.
- Определение всех возможных путей разрешения конфликта.
- Получение рекомендаций адвоката по составлению документов для обращения в суд.
Решите свою проблему уже сейчас, не откладывая в долгий ящик. И помните: законодательство на вашей стороне!
Вопросы по декретному отпуску
У меня льготный отпуск. Вопрос, является ли жена, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребенком, иждевенцем? Интересуюсь, с целью возврата стоимости проезда к месту отпуска и обратно.
Дочь работает в школе педагогом. В данное время находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. У нее есть проезд (дорога) в отпуск, также 26 дней очередного отпуска. Летом она летит в отпуск. Возник вопрос у администрации могут ли они ей предоставить проезд больше по дням (63 дня), чем отпуск? Она дни отпуска не хочет брать, ведь она и так находится в отпуске, правда по уходу за ребенкам. Правы ли они? Должна ли дочь брать дни отпуска? Положен ли ей проезд, если она находится в декретном отпуске?
В первых числах июля я ухожу в декретный отпуск (140 дней). Подскажите пожалуйста, сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу присоединить к этим 140 дням? В организации работаю 3 года, с 1 сентября 2008 г. В этом году уже отгуляла 2 недели из 28.
Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней? Или я могу взять отпуск в 28 календарных дней?
Второй вопрос: с 1 июля 4,5 месяца я буду находиться в декретном отпуске. Начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск в это время? Могу ли я, выйдя из декретного отпуска (140 дней), взять дни, которые набежали за эти 4 месяца в качестве отпуска?
Третий вопрос: начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск за время отпуска по уходу за ребенком (1,5 года)?
Заранее спасибо за ответы!
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. По истечении данного срока хочу уволиться с работы (в данной организации работаю около 3 лет – без декретного отпуска). К декрктному отпуску присоединяла обычный (его мне давали как бы в кредит, т.к. он фактически не отработан)
Вопрос: Как мне лучше написать заявление – по собственному желанию, либо по уходу за ребенком. Т.К Мне грозились, что при увольнении мне придется возмещать отпускные, которые мне выплатили (за неотработанный отпуск). Могут ли они меня заставить это сделать, если да, то как мне этого избежать?
Ранее я задовала вопрос о том положен ли отпуск женщине находящейся в дикретном отпуске. На сколько я правильно понимаю, сразу же по истечению дискретного отпуска я могу претендовать на оплачиваемый отпуск? И ещё такой вопрос: при ликвидации филиала, какие выплаты должен произвести ИП работнику, который находится в отпуске по уходу за ребёнком.
Ответьте пожалуйста на мой вопрос. У меня двое детей 10 лет и 2 года. Нахожусь в декретном отпуске. Могу ли я по окончании декретного отпуска взять административный отпуск до достижения старшим ребенком 14 лет.
У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, он у меня уже заканчивается. Начисляется ли отпуск за это время? Или за время отпуска по беременности и родам? До ухода в декрет я брала 2 недели отпуска.
Жена сидит с ребёнком в декретном отпуске. И во время этого же декретного отпуска забеременела вторым. Второго родит во время декрета. Вопрос: Может ли в декретный отпуск уйти отец ребенка по уходу за вторым ребенком или же просто продлится декретный отпуск у матери?
Я в декретном отпуске с 13 апреля по 30 августа, потом я иду в льготный отпуск (66 дней). Мой вопрос, когда мне должны платить детские до 1.5 лет. мне сказали после окончания отпуска. Правда ли это.
Жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Вопрос следующий, копиться ли у нее оплачиваемый отпуск?
Помогите! По приказу мой очередной отпуск с 02.02.09 по 02.03.09. В этот период, т.е. с 17.02.09 по 27.02.09 я лежала в больнице на сохранении по беременности, а с 28.02.09 по 20.03.09 мне выдали следующий больничный, в связи с долечиванием в санатории. 21 и 22 марта выходные дни. С 23.03.09 я нахожусь в декретном отпуске по 09.08.09. Вопрос – как правильно мне должны перенести мой не отгуленный очередной отпуск? Сколько дней отпуска осталось, 21 и 22 марта вычитаются, т.к. они не вошли в больничные? Правомерно ли присоединять недогуленный отпуск к концу декретному отпуску, т.е. с 10.08.09, ведь с 10.08.09 я и так ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, получается я недополучу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начиная с 10.08.09 до тех пор, пока не закончится мой недогуленный очередной отпуск? Каким законом это регулируется? Может правильно было бы присоединять недогуленный очеред. Отпуск к окончанию отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Смогу ли я по достижении ребенком 3-х лет сразу же взять еще отпуск по ст.260 ТК, ведь очередной отпуск я брала согласно графика на 2009 г. и не присоединяла к декретному?
Я аттестованный сотрудник Фсин, у меня такой вопрос, сейчас нахожусь в декретном отпуске, он заканчивается 30.12.2022 г, потом пойду в основной отпуск за 2022 г. Могу ли я после окончания отпуска пойти в отпуск за 2022 год, положен ли мне он?А уже после пойти в отпуск по уходу за ребенком.
У меня вопрос по выплате декретного отпуска на второго ребёнка. Я находилась в декретном отпуске до 25.04.2016 года. (ребёнку исполнилось 3 года) Вышла на работу. 01.07.2016 я снова ухожу в отпуск по беременности и родам. Вопрос, в каком размере будут выплачиваться пособия по уходу за вторым ребёнком?
С 11 мая 2011 года я ухожу в декретный отпуск, я являюсь заочницей государсвенного университета сессия начинается с 6 июня 2011, до этого работодатель мне оплачивал учебный отпуск по справке-вызову. У меня такой вопрос могу ли я требовать оплату учебного отпуска, если на период сессии буду находится в декретном отпуске?
У меня такой вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске до 27 апреля, потом у меня этот отпуск заканчивается, т.к. ребенок умер, и в мае у меня защита диплома с 10 числа. Должен ли работодатель оплатить мне ученический отпуск и нужно ли мне выходит по истечении декретного отпуска на работу либо нужно писать какое-то заявление для ученического отпуска? Заранее спасибо.
Ситуация такая. С апреля 2009 г я работала по срочному договору, 25 декабря 2010 я ушла в декретный отпуск. До этого все положенные отпуска отгуляла. С 25.12.2010 по 16.05.2011 была в декретном отпуске. С 17.05.2010 по 20.012014. в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос: положена ли мне какая-либо компенсация, учитывая, что заявление об увольнении работодатель уже получил. Спасибо.
Я работаю на месте работника, находящегося в декретном отпуске, на каких условиях я сама могу получить декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком? Где искать информацию по этому вопросу? Спасибо.
Здравствуйте, у меня следующий вопрос: может ли директор школы уволить своего работника находящегося в декретном отпуску по окончании этого отпуска на следующий день, так как закончился трудовой контракт?
Я работаю на месте девушки которая ушла в декрет-договор у меня на время декретного отпуска. Сама я теперь тоже собираюсь в декретный отпуск. Вопрос-могут ли меня уволить если я буду в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5. если эта девушка выйдет.
Работаю учителем 3 года а государственном учреждении. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос в следующем. С 01.01.19 по 20.05.19 находилась в декретном отпуске по БиР. Планирую 01.09.20 г выходить на работу, в это день ребенку исполняется 1,5 года и заканчивается отпуск до 1,5 лет. Но могу ли я выйти в отпуска до 1,5 лет раньше, и пойти в обычный отпуск? Перед декретом отпуск не брала. Получается на работу с прошлого отпуска вышла 26.08.18 и считается ли отпуск по БиР отработанными днями, т.к. это по больничному листу? Или посчитают отработанный период до 1 января?
Я работаю почтальоном и в то же время считаюсь в декретном отпуске все выплаты по уходу получаю! Вопрос могу ли я пойти в отпуск по работе?
Последние вопросы по теме «декретный отпуск»
Здравствуйте. В марте 2022 года ухожу на декретный отпуск. В сентябре 2022 года утроилась на работу. До этого сидела в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В марте 2022 года ушла на декрет за первым ребёнком. За какой период будут учитывать доход при декретных выплатах?
Здравствуйте. В марте 2022 года ухожу на декретный отпуск. В сентябре 2022 года утроилась на работу. До этого сидела в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В марте 2022 года ушла на декрет за первым ребёнком. За какой период будут учитывать доход при декретных выплатах?
Здравствуйте. В марте 2022 года ухожу на декретный отпуск. В сентябре 2022 года утроилась на работу. До этого сидела в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В марте 2022 года ушла на декрет за первым ребёнком. За какой период будут учитывать доход при декретных выплатах?
Добрый день, работаю на ИП, Менеджером, работаю уже 9 месяцев с мая месяца 21 года по н.в. В этом месяце ухожу в отпуск на 2 недели. Так же нахожусь в положении и в конце мая или начала июня ухожу в декретный отпуск. Получается ровно будет ровно год, как я отработаю в компании. Думала брать ли второй отпуск или нет, если до декрета после этого отпуска останется всего пару месяцев. Но тут выясняется, что хоть при трудоустройстве и говорилось, что отпуск только после 6 месяцев. мой отпуск потерян. Потому, что руководитель насчитывает отпуск не с момента трудоустройства, а с начала года. Т.е я должна была уйти в отпуск до декабря первый раз. А сейчас он уже сгорел. И остался только второй Вопрос такой- законно ли это? и что можно с этим сделать. Заранее спасибо
Здравствуйте! Постараюсь описать вкратце и максимально подробно. На меня открыто ИП с работниками (небольшая фирма). Но это ИП в ближайшее время будут переписывать на другого человека. В чём ситуация: через полгода я планирую уходить в декретный отпуск. Почитала, что мне, как ИП, положены декретные выплаты (всё по-минимуму). Но для этого ИП не должно функционировать. Фирмы к этому времени уже на мне не будет. Но, получается, что я не смогу подрабатывать (хотела подрабатывать на онлайн-консультациях официально). Для этого можно быть самозанятым, но быть самозанятым и ИП одновременно тоже нельзя. Правильно ли я понимаю, что если я буду подрабатывать как ИП, то ежемесячных выплат мне никаких платить не будут? И сразу другой вопрос: как в такой ситуации возможно получать выплаты и официально подрабатывать? Только если устроиться по ТК сейчас куда-то, получать выплаты по ТК и параллельно подрабатывать как ИП или самозанятая? Ещё почитала, что положены минимальные выплаты безработным. Можно ли сделать так: закрыть ИП, оформить выплаты, как безработная, но при этом уже во время декрета оформить самозанятость и параллельно подрабатывать? Или в таком случае я потеряю статус безработной и не смогу получать выплаты? P.S. если это имеет значение, в 2022 году я работала весь год официально по трудовой. Но с 2022 года получала доход только как ИП.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. в январе 2022 ушла в декретный отпуск из другого декрета. Соответственно написала заявление о замене лет 2022 на 2018 (доход486750) . 2022 год доход равен 0, но так как этот период я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет этот год должен вычитаться из периода рассчета дней. итого 486750,91/365*140=186 тыс. мне прислали 63932. не могу понять как они считали так как если даже учли период когда я была в отпуске за ребенком должно получиться 93 000
Решения суда бывшая супруга не исполняла пришлось прийдти к ней с судебными приставами они составили акт и внесли в акт что она в присутствии ребенка нецензурно мене оскрабляла Подскажите пожалуйста мы с женой в разводе ребенок проживает с ней по решения суда я имею права видеть ребенка два раза в месяц с пятницы 18.00 по воскресенье 18.00 по своему месту жительства и половину праздничных дней. Решения суда бывшая супруга не исполняла пришлось прийдти к ней с судебными приставами они составили акт и внесли в акт что она в присутствии ребенка нецензурно мене оскрабляла!! И не разрешает забирать мне ребенка с дет садика. Сын просит чтоб я его забирал а супруга не разрешает и забирает его специально в мои дни на 15 минут раньше чем положено мне!! Что можно с этим сделать. Ребенок с 1.5 до 3 лет жил со мной моей мамой был оформлен декретный отпуск
Решения суда бывшая супруга не исполняла пришлось прийдти к ней с судебными приставами они составили акт и внесли в акт что она в присутствии ребенка нецензурно мене оскрабляла Подскажите пожалуйста мы с женой в разводе ребенок проживает с ней по решения суда я имею права видеть ребенка два раза в месяц с пятницы 18.00 по воскресенье 18.00 по своему месту жительства и половину праздничных дней. Решения суда бывшая супруга не исполняла пришлось прийдти к ней с судебными приставами они составили акт и внесли в акт что она в присутствии ребенка нецензурно мене оскрабляла!! И не разрешает забирать мне ребенка с дет садика. Сын просит чтоб я его забирал а супруга не разрешает и забирает его специально в мои дни на 15 минут раньше чем положено мне!! Что можно с этим сделать. Ребенок с 1.5 до 3 лет жил со мной моей мамой был оформлен декретный отпуск
Подскажите пожалуйста мы с женой в разводе ребенок проживает с ней по решения суда я имею права видеть ребенка два раза в месяц с пятницы 18.00 по воскресенье 18.00 по своему месту жительства и половину праздничных дней. Решения суда бывшая супруга не исполняла пришлось прийдти к ней с судебными приставами они составили акт и внесли в акт что она в присутствии ребенка нецензурно мене оскрабляла!! И не разрешает забирать мне ребенка с дет садика. Сын просит чтоб я его забирал а супруга не разрешает и забирает его специально в мои дни на 15 минут раньше чем положено мне!! Что можно с этим сделать. Ребенок с 1.5 до 3 лет жил со мной моей мамой был оформлен декретный отпуск
Добрый день! Я являюсь военнослужащей по контракту. 31 января по сроку наступает время декрета. У меня возникли вопросы: 1) в каком размере мне будет выплачено пособие по беременности и родам (БиР)? 2) облагается ли пособие по БиР налоговому вычету? 3) дополнительные выплаты за постановку на ранних сроках беременности мне положены, как военнослужащей? и кто их выплачивает? (Фин служба части или государство?) то есть куда мне обращаться со справкой из ЖК? 4) имею ли я право продолжать работать после 30 нед и получать зп? и выплатят мне пособие по БиР, если я уйду в декретный отпуск позже?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, декретный отпуск входит в отработанные 5 лет по программе “Земский доктор”? Отработала в больнице 6 мес и ушла в декрете. 5 лет нахожусь в декрете. Скоро выходить. Могу ли я уволиться без возврата денег? Спасибо
Добрый день! У меня запланирован декретный отпуск с 3.07.2022. При этом по графику стоит отпуск с 15 апреля на 16 дней. В нашей организации ежегодный оплачиваемый отпуск длится 36 дней. Смогу ли сначала сходить в отпуск в апреле, а потом взять перед декретным отпуском ещё ежегодный отпуск на оставшиеся 20 дней? Ведь фактически я отработаю в этом году всего полгода. И заработано будет только 18 дней ежегодного отпуск а. Или так как я ухожу в декрет и он входит в стаж, то мне могут предоставить 20 дней, а не 2? Всего работаю в организации больше 3-х лет.
Дело в том, что когда я устроилась на новую работу (зная о своей беременности), я заболела, и весь период до декрета сидела на больничных. (Отработала от силы неделю). Будет ли в таком случае декретный отпуск засчитываться в стаж?
Здравствуйте такой вопрос. Девушка учась на втором курсе в университете получает социальную стипендию. Устраивается на работу, проработав 4 месяца можно ли ей уйти в декретный отпуск? Какой размер пособия по беременности и родам ей начислят? если зп равна 13000 а стипендия 10000.
здравствуйте! я в феврале 2022 года ушла в ежегодный отпуск с отпуска на больничный по родам в сентябре в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.скажите пожалуйста за этот период у меня накопился ежегодный отпуск
Консультация юриста по декрету
Консультация по декретному отпуску – услуга, которой сегодня может воспользоваться каждый желающий. Профессиональные юристы окажут бесплатную правовую помощь в режиме онлайн. Для того чтобы воспользоваться этой возможностью, необходимо изложить свой вопрос/проблему в онлайн форме. Специалисты по вопросам декрета и всего что с ним связано, ответят на ваше обращение в оперативном режиме.
Декретный отпуск (Отпуск по беременности и родам, Отпуск по уходу за ребенком) – это право каждого работника, гарантированное трудовым кодексом. Но работодатели далеко не всегда соблюдает предписания законодательства, и поэтому граждане вынуждены обращаться к юристам. Сегодня это можно сделать бесплатно и в дистанционном режиме. Это могут быть как общие вопросы, касающиеся декрета, так и более сложные ситуации, какие требуют вмешательства специалиста. Отказ работодателя в декретном возмещении, расчет положенных выплат, порядок выхода/возвращения из отпуска – все перечисленное является предметом деятельности профильных юристов. Помимо этого, специалистам можно предоставить документы для правового анализа.
Добрый день! Дано: С 10.2010 по 03.2018 официально трудоустроена. С 01.2015-03.3018 отпуск по БиР и по уходу за ребенком до 3х лет. С 03.2018 по 03.2019 официально не работала. С 01.04.2019 официально трудоустроена. Ориентировочно с 01.10.2019 начнется новый отпуск (больничный) по БиР. Вопросы: Если к моменту отпуска (больничного) по БиР я официально трудоустроена ровно 6 месяцев, имею ли право на расчет выплат по среднему доходу за последние 2 года, а не по МРОТ? Имею ли я право заменить 2017 на 2014 с учетом отпуска по ухода по ребенком до 3 лет в период 2015-2018? Имею ли я право заменить 1 и 2 месяцы 2018 года на 2 последних месяца 2013 года, если я находилась в указанный период (01.2018-02.2018) в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Буду очень признательна за ответы.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, первого родила в 2017г, в расчетный период брались года 2015-16г когда работала, выплаты были по мрот т.к.черная з.п., сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в июле 2019г рожать второго, т.е.в расчет берутся 2017-18года, но я не работала была в отпуске, положены ли мне выплаты пособий нам2 роды ? Или какое заявление помимо отпуска и пособия по беременности и родам ещё надо писать может? На работе бухгалтер совершенно ничего не знает..как показал первый декрет..помогите
Доброе утро, я работала официально с 30.07.2018 по 19.09.2018 г. уволилась не знала что беременна, встала на службу занятости. До сих пор стаю на службе занятости. 1 марта оформляю больничный лист. Кому мне сдавать больничный лист чтобы его оплатили ? Получу ли декретные ? Где буду получать ? что мне положено? и пожалуйста напишите по какой статье я смогу получить декретные? В соцзащите мне сказали что они больничный не оплатят. И что декретные не положены.
Добрый день! Уходила в декрет на должности руководителя отдела. Во время декретного отпуска работодатель создал аналогичный отдел с другим наименованием, но теми же функциями (пример отдел кадров и отдел управления персоналом), перевёл сотрудников в новый отдел и взял туда нового начальника. В старом отделе осталась только моя должность. Законно ли это?
В 2015г родила 1 ребенка (годы брались 2013 и 2014), в 2016году уволили так как прекратился срочный контракт с гос служащей. В 2017г (25 декабря) устроилась на работу. Сейчас в январе 2019г выхожу в декрет со вторым ребенком. Какие годы будут браться для расчета? 2017 и 2018? или же я могу 2017 заменить на 2014? Спасибо
Добрый день! Ушла в первый декретный отпуск в июле 2015 года (в расчёт брались года 2013-2014), как понимаю. Спустя не кротко месяцев после Рождения ребёнка вышла на работу на пол ставки работа удалённо. Ребёнку исполнилось три года – вышла на работу на полный день. Через 4 месяца ухожу во второй декретный. Тут вопрос: как мне правильно поступить и какие выплаты меня ожидают (начисление декретных и пособие). Могу ли я заменить года, т.е взять те года по которым расчёт был первый декретный отпуск?
Живу в Брянской области, в чернобыльской зоне. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет ( до 9 марта 2019 г.). С сентября работаю на своей работе на 0.75 ставки. Сейчас беременна. Уход на больничный перед родами-в середине мая 2019г. Есть возможность взять отпуск на работе на 63 дня (т.е. с одного декрета до больничного, не выходя на работу полностью). Как поступить в этой ситуации? Выходить на работу на 2 месяца или остаться в отпуске? Какие выплаты у меня останутся?
Здравствуйте,я собираюсь устроиться на работу ,где официальная зарплата 35 тысяч в месяц,молодой человек работает с официальной зарплатой 12 тысяч,мы собираемся в декрет в этом году , я работала в компании 2 года ,произошло сокращение и я написала по собственному желанию на увольнение заявление,меня уволили ,я уже год сижу дома,не работаю,вот собралась на работу,если я допустим сейчас забеременею ,то сколько мне будут платить декрет?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, с 12.03.2015 г. работала в организации на должности Заведующего хозяйством на полной ставке. 21.12.2017 г. уволилась, но уже 16.01.2018 г. устроилась обратно в эту же организацию, только на должность Делопроизводителя на 0,5 ставки. 01.07.2018 г. ухожу на больничный по декрету. Как работодатель должен расчитать мне декретное пособие и больничный по декрету? Какой период должен брать для расчета? Имеют ли они право разделить в половину мой больничный из-за 0,5 ставки? Заранее спасибо!
Добрый день. Помогите разобраться в данном вопросе. С 2015 года по июнь 2017 года я была наёмным работником (с “белыми отчислениями и официальным трудоустройством). В августе 2017 года по март 2018 года я оформлена как ИП (упрощённая система налогооблажения без заключения добровольного договора с ФСС). С начала марта 2018 года я трудоустроена как наёмный работник. В отпуск по БиР мне в конце июня 2018 года. 1) Как будут рассчитываться пособия по БиР и декретные? 2) Как повлияет моё бывшее ИП на начисление пособия по БиР и декретных (будут ли при рассчёте учтены 2016 год и 2017 год)?
Здравствуйте. Первый декрет был в 2011г. На работу вышла в июле 2012г. Второй декрет пришёлся на 2015г.,тогда я писала заявление на замену лет,выбрала 2009-2010г. Мне сделали замену. Сейчас предстоит третий декрет 2018г,также написала заявление на замену лет,указала опять те же года 2009-2010г. Мне отказыват в этих годах,а говорят про 2013-2014 год.В те года я мало работала,были постоянные больничные (которые потом мне даже уже и не оплачивал, и 2014 году я брала отпуск за свой счёт ). Так на какие же года мне можно заменить расчёты период?
Оформите декретный отпуск
Отпуск по беременности и родам
Работодатель получает от сотрудницы документы:
1. Больничный листок из женской консультации. Помните, что наравне с бумажными больничными действуют электронные. С ними работают в личном кабинете ФСС.
2. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев.
Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Иногда сотрудницы не подают заявление на отпуск и работают до последнего. Это нормально: отпуск — право, а не обязанность. Только за дни работы пособие не платят.
— При многоплодной беременности отпуск берут на 28 неделе на 194 дня: 84 до родов и 110 после.
— При усыновлении ребёнка отпуск берут со дня усыновления. Он заканчивается, когда ребёнку исполняется 70 дней. Если ребёнку на момент усыновления больше 70 дней, отпуск по беременности и родам не положен.
— При осложнённой беременности берут дополнительные 16 дней. В этом случае сотрудник пишет заявление о продлении отпуска.
Когда выяснили длительность отпуска, оформите документы:
— Заполните личную карточку (пример).
— Заполните табель учёта рабочего времени.
30 дней Эльбы в подарок
Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно
Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Сотрудница сама решает, воспользоваться отпуском или выйти на работу. Вместо неё в отпуск по уходу за ребёнком может отправиться любой работающий родственник: отец ребёнка, бабушка, дедушка, тётя или дядя. Отпуск можно чередовать как угодно: например, месяц с ребёнком сидит мама, потом месяц — папа.
При отпуске до полутора лет пособие составляет 40% от средней зарплаты за предыдущие два года.
Для оформления отпуска попросите у сотрудницы документы:
— Свидетельство о рождении ребёнка.
— Справку с работы мужа, что он не находится в аналогичном отпуске.
Снова издайте приказ о предоставлении отпуска, заполните личную карточку и табель учёта рабочего времени.
Разрешено совмещать отпуск по уходу за ребёнком и работу. Здесь есть два варианта: неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Например, сотрудница может работать по 7 часов в день или 4 дня в неделю. Главное — чтобы ставка была неполной. Иначе есть риск, что ФСС откажется производить выплату.
Увольнение в декрете
Если женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком, то работодатель может её уволить:
- по соглашению сторон;
- по собственному желанию;
- при ликвидации предприятия или прекращении деятельности ИП.
Любые другие виды увольнения будут незаконными и могут быть оспорены в судебном порядке.
Я вышла из декрета (ребёнку 1г. и 3 мес), но теперь хочу снова ухаживать за сыном. Могу ли я снова вернуться в декрет?
Можете вернуться до наступления ребёнку возраста 3-х лет. Для этого надо известить работодателя, чтобы он издал соответствующий приказ.
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребёнком до 3,5 лет?
Когда нужна консультация
Часто гражданам необходимо получить консультацию по вопросам незаконного обращения со стороны работодателей. Одним из самых острых вопросов является получение декретного пособия.
По законодательству на его оформление имеют право все застрахованные категории работающих. К ним относятся как государственные и муниципальные служащие, так и индивидуальные предприниматели, и сотрудники, работающие по найму.
Учите! Часто из-за финансового положения будущие матери работают дольше установленного срока. Это наносит большой вред как их здоровью, так и здоровью ребенка. При этом не все женщины знают о том, что тот период, который они провели на рабочем месте, будет вычтен из декретного пособия. В итоге сумма самого пособия уменьшится.
Все выплаты по больничному по беременности и родам производятся из средств федерального бюджета, а также частично из средств работодателя. Бухгалтерия должна своевременно предоставлять все начисления, грамотно информировать женщину о размере положенных ей начислений.
Но очень часто со стороны работодателей происходят нарушения прав женщин. Денежные средства выплачиваются не вовремя, либо неправильно рассчитывается размер пособия. В таких ситуациях поможет грамотная консультация юриста по трудовым вопросам.
Добрый день! Вопрос по декретным выплатам. 2022-2022 год работала в найме по ТК РФ, так же в 2022 году открыла ИП и к концу года уволилась с
Здравствуйте! Как уйти в декрет правильно с 2-х мест работы
Добрый день! На данный момент я зарегистрирована как самозанятый. Могу ли я рассчитывать на все декретные выплаты, которые положены женщинам, работающим официально, если буду рожать в следующе году?
положены ли выплаты пособия по уходу до 1,5 лет с самого рождения или нет, если находилась уже по уходу до 1,5 лет за первым?
Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1,3г), сейчас беременна (срок 14 недель). В связи со сложной ситуацией в стране (коронавирус)
Добрый день. Я (мама) работаю на временной ставке. Основной сотрудник (в отпуске по уходу за ребенком) выходит в январе 2022.
ПРОШУ ПОМОЧЬ! На декретном рабочем месте выплачивают декретные?
Как будут рассчитаны декретные выплаты?
Здравствуйте, подскажите, нахожусь в декрете, вышла на 0,75 ставки, но было оговорено с руководителем, что нагрузку беру на полную ставку за
Вопросы по получению декретных от ФСС при банкротстве организации
Декретные выплаты
Я мама в декрете, у меня вообще нет не на что сил, все лень, хочется что то изменить. Есть ли у меня возможность устроится на высокооплачиваемую работу, а ребёнка устроить в частный садик? Хорошая
Новое начальство “кинуло” с декретными
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, чем чревата ситуация когда женщина беременна на срочном трудовом договоре? Имеет ли право работодатель в.
Как насчитают декретные, если в отпуске без содержания почти год?
Имеют ли право не продлить академ отпуск, если уходила без задолженностей курса в середине года, заочное, сессия была сдана.
Здравствуйте! После того как муж устроился на работу, он уже отгулял оплачиваемый отпуск в 28 дней в течение года (по 2 недели за 6 месяцев). Вопрос:
Добрый день! На каком сроке необходимо сообщать руководству о беременности. и как рассчитываются декретные выплаты спасибо
Могут ли меня уволить (сократить), или уменьшить мне выплаты?
Добрый день меня перевели на другую должность по производственно необходимости с 18.09.2017 г. была сделалана запись в трудовой, узнав про данную
Отпуск по беременности и родам работающей студентке очного отделения
Добрый день. У меня такой вопрос. Я находилась в декрете по уходу за ребенком. На мое место временно взяли сотрудника. В период ее работы ей говорят:
Здравствуйте, я на втором месяце беременности. Офис, в котором я работаю, закрывается. Головной офис находится в другом городе. Как я буду получать декретные?
Добрый день, товарищи юристы! Работаю в федеральной компании офис-менеджером ООО «….» на декретном месте, девушка ушла в декрет 13.09.2016г.
Здравствуйте. Скажите пожалуйста после выхода из декрета аттестация должна быть не ранее чем через два года. А не позже скольких лет? Мне назначили
Здравствуйте уважаемые психологи! Меня мучают страхи, что мой будущий избранник окажется тираном и деспотом. Мне также очень страшно оказаться в
Как расшевелить пассивного и безынициативного мужа? Реально ли это вообще?
Спрошу еще раз, так как не могу понять вообще! Декретные по 2 местам работы.
Здравствуйте! я бы хотела узнать в январе устроилась на работу. 3 дня назад узнала что беременна то есть летом уже придется идти в декрет. работодатель вправе будут мне отказать в декретные?
Что делать, если на работе стало очень тяжело находиться морально после декрета из-за одного человека?
Здравствуйте! моя жена не работает но в скором времени у нас родится ребенок могу ли я получить декретные выплаты на работе?
Расчет декретного при неполном рабочем дне
Добрый день эксперты! У меня такой вопрос. Я забыла об оставшемся отпуске и не отгуляла его перед декретом. Могу ли я попросить его в денежном эквиваленте?
Можно ли перенести дату ухода в декретный отпуск.
Здравствуйте! Вопрос такой-имели ли право уволить меня из органов УИС по ст.58 пункт “м”,если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет Ребенку сейчас 8 мес. Организация ликвидируется. Меня просят уволится по соглашению сторон с выплатой 3-х ср.заработков. В каком разме
Добрый день! Собираюсь выйти на работу,ребенку будет 1,7 могут ли меня сократить если данная должность переименованна, что будет с человеком
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,могу ли продлить свой декретный отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет,ребенок в семье один,сохранится ли за мной
Работала менеджером по государственным закупкам ,вышла в декрет 10,11,2013 года по истечению декретного отпуска написала заявление о том что хочу
Добрый день, меня увольняют без моего согласия. ссылаясь на то, что я плохо работаю.на самом деле причина в том что выходит сотрудник из декрета .
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работала и проживала всю жизнь в чернобольской зоне, сейчас нахожусь в Декретном отпуске, получаю двойную выплату ежемесячно, отпуск оформлен на 3года, сейчас ре
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работала и проживала всю жизнь в чернобольской зоне, сейчас нахожусь в Декретном отпуске, получаю двойную
Работала врачом-неврологом в поликлинике до декретного отпуска,выхожу на работу в мае.Может ли главврач поставить меня на другое место работы или я выхожу на свое место?
Выхожу на работу из декретного отпуска в мае.Емеет ли право главврач поставить меня на другое место работу или я должна выйти на то место с которого
Здравствуйте! Смогу ли я получить декретные?
Должны ли мне выплатить премию по итогам года если я отработала неполный год и вышла на больничный по беременности и родам в апреле месяце
Работаю официально с января 2013,в августе 2013 ушла в декрет,на работу вышла в мае 2015,в мае 2016 снова ухожу в декрет,могу ли я при расчете декретных взять 2013 и 2015 год,т.к в2014 была в дек.отп.
Долги по кредитам, нахожусь в декретном отпуске
Супруга была уволена в связи с ликвидацией предприятия находясь в декрете с 1м ребенком уволили в августе 1,5г 1ой дочке 15.11 а 16.12 родилась 2ая. как подать документы чтобы получить max пособие на2
Здравствуйте. С июня по август отгуляла отпуск за 2014-2015 рабочий год (72 дня так как работаю учителем в школе). Новый рабочий год начался с 1.
Пользуйтесь нашим приложением
Рассмотрим, как правильно посчитать количество отпускных в отпуске по БиР. Для этого сначала рассчитываем средний заработок за один день, исходя из зарплаты за последние два года. Сумму заработка за 2 года делим на 730 или 731 день (если был високосный год). Если за этот период у женщины были периоды нетрудоспособности, то их в расчётах не учитываем. Затем количество дней отпуска умножаем на значение заработка за один день.
Загрузка...
