Как получить звание ветерана труда в СПб

Ответственным органом, занимающимся присвоением звания, в Санкт-Петербурге, как и в других субъектах РФ, считается Управление соцзащиты населения.

Как оформить и получить звание ветерана труда в 2022 году

Работникам, долгое время трудившимся на благо государства, присваивается особый статус, который дает им ряд преимуществ в виде льгот и других поощрений. В ПФР рассказали, как оформить и получить звание ветерана труда в 2022 году без наград, но со стажем.

Кто может претендовать на статус

Звание выдается лишь в том случае, если гражданин полностью соответствует установленным требованиям и может представить требуемые документы. Для получения гражданин должен иметь:

статус пенсионера; почетные звания СССР и/или РФ; страховой стаж не менее 5 лет; общий стаж работы не менее 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин). Сюда же относится и период (15 лет), в течение которого работник трудился на одном и том же предприятии без перерывов и увольнений.

В соответствии с пунктом 2 статьи 7 закона «О ветеранах», получить звание ветерана труда в 2022 году можно без наград. В этом случае предъявляются более высокие требования к периоду трудоустройства:

для женщин — 35 лет; для мужчин — 40 лет. Речь идет только о детях войны, которые начали работать в малолетнем возрасте.

Субъекты Федерации также могут устанавливать свои стандарты предоставления звания. Принципиальное отличие федерального статуса от регионального заключается в том, что в первом случае право на льготы предоставляется независимо от региона проживания. Региональный ветеран пользуется привилегиями только в пределах субъекта Российской Федерации.

Некоторые регионы до сих пор применяют старые нормы и поощряют званием тех, кто посвятил труду много лет. Среди таких:

Краснодарский край; Орловская, Кемеровская, Смоленская, Курская и Рязанская области; Республика Марий Эл.

Для жителей этих субъектов трудовой стаж должен составлять не менее 40 лет для женщин и не менее 45 лет для мужчин. Более мягкие требования — 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин — выдвигаются в следующих регионах:

Новосибирской, Сахалинской, Тамбовской, Мурманской, Самарской и Нижегородской областях; Пермском крае; Республиках Якутия, Калмыкия, Башкортостан; Ненецком автономном округе.

В стаж работы могут включаться и другие периоды, не связанные с трудовой деятельностью.

Органы власти также могут использовать нормы пенсионного законодательства и присваивать статус согласно стажу работы, необходимому для назначения страховой пенсии. Применение этого правила позволяет еще больше увеличить страховой период. Для уточнения информации о том, как оформить звание ветерана труда в 2022 году без наград, но со стажем, необходимо обратиться в территориальное управление соцзащиты.

Пенсионер, имеющий право на получение статуса, обращается в органы социальной защиты населения или в МФЦ. Допускается также дистанционная регистрация заявления через электронный сервис госуслуг. Специалисты все же рекомендуют использовать первый вариант, объясняя это следующими преимуществами:

претендент может получить квалифицированную консультацию по комплекту документов на месте; не все заявители имеют возможность воспользоваться единым порталом по разным причинам.

Порядок рассмотрения заявления устанавливается региональными органами власти. При этом требуется представить стандартный пакет документов, который включает в себя:

заявление; удостоверение личности (обычно это паспорт гражданина Российской Федерации); документы, которые могут подтвердить стаж работы, трудовая книжка; фотографии определенного размера; документальное подтверждение законности ведомственных знаков отличия, благодарностей, почетных грамот и других наград; документы, указывающие на наличие оснований для присвоения статуса; документальное подтверждение факта начала трудовой деятельности в годы Второй мировой войны.

Если в социальные органы обращается представитель пенсионера, он также должен подтвердить свою личность и право представлять интересы подопечного. Чаще всего нужно предъявить паспорт и доверенность от работника, заверенную у нотариуса.

Перечень документов и сроки их рассмотрения публикуются на электронных ресурсах социальной защиты. Должностные лица принимают решение в течение 10-30 дней, в зависимости от территориальной принадлежности отделения. В последующие 5 дней заявитель должен быть уведомлен о результатах работы специальной комиссии, если только региональные власти не установили иной порядок.

После одобрения пенсионеру вручается удостоверение «Ветеран труда», дающее ему право пользоваться установленными льготами. В случае утери документа следует обратиться в орган соцзащиты для получения дубликата.

Почему может быть отказано в присвоении статуса «Ветеран труда»

Может быть несколько причин для отказа:

Существующие грамоты и другие благодарности не входят в перечень наград, дающих право на присвоение статуса. Из перечня исключена основная часть ведомственных наград, которые ранее могли быть использованы в рассматриваемой ситуации. Теперь почетные грамоты, выданные учреждениями, предприятиями, воинскими частями, общественными организациями без указания факта их выдачи государственными органами, не учитываются. Заявитель представил старые документы, не подтверждающие стаж работы. Если невозможно подтвердить период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия/компании, где работал пенсионер, необходимо доказать свою правоту через суд с привлечением бывшего руководителя и свидетелей. Нет сопроводительной документации к ордену или медали.

Если все необходимые требования выполнены, а получить звание «Ветерана труда» в 2022 году не представляется возможным, следует обратиться в суд с исковым заявлением. Документ должен содержать следующую информацию:

наименование органа, от которого был получен отказ; правовые основания для предоставления статуса.

В случае отрицательного решения работник может направить обращение в вышестоящий судебный орган с просьбой разрешить ситуацию в сжатые сроки.

Итоги Порядок присвоения статуса «Ветеран труда» регулируется нормативно-правовыми актами РФ и субъектов. Звание может быть присвоено сотрудникам, не имеющим наград, если они обладают определенным стажем работы. Оформление осуществляется органами социальной защиты, куда можно обратиться лично, через МФЦ или портал госуслуг.

Документы для оформления статуса ветерана труда в Санкт-Петербурге

К официальным бумагам, которые нужно предоставить в органы соцзащиты, относятся:

1. Удостоверение личности гражданского образца.
2. 2 фото размером 3 х 4 см.
3. Подтверждение стажа работы из Пенсионного фонда РФ при предоставлении выписки соответствующего образца с указанием специальностей и отработанного времени в каждой должности.
4. Удостоверение пенсионера при выходе на государственное обеспечение.
5. Доверенность, заверенная нотариально, при обращении в соцзащиту уполномоченного представителя.
6. Заявление по форме на имя руководителя подразделения социальной службы, оформляется на месте при подаче прошения с комплектом документов. Подается в двух оригиналах, один из которых остается на руках у инспектора, второй передается на хранение претенденту на статус ветерана труда.

Важно: в случае, если подтверждение того, что прошение передано в орган соцзащиты, будет потеряно, заявитель сможет доказать право на назначение льгот и преимуществ при подаче жалобы с приложением прошения с отметкой о принятии учреждением с указанием ФИО ответственного сотрудника и даты входящего письма.

Как получить звание ветерана труда в СПб

О звании “Ветеран труда Санкт-Петербурга”

Принят
Законодательным Собранием
Санкт-Петербурга
20 апреля 2011 года

Статья 1. Звание “Ветеран труда Санкт-Петербурга”

1. Настоящим Законом Санкт-Петербурга учреждается почетное звание Санкт-Петербурга “Ветеран труда Санкт-Петербурга” (далее – звание “Ветеран труда Санкт-Петербурга”).

2. Звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга” удостаиваются граждане Российской Федерации, имеющие место жительства в Санкт-Петербурге, трудовой стаж не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин и стаж работы в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет.

3. Для присвоения звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга” в трудовой стаж не включаются периоды работы, выполняемой осужденными, содержащимися в тюрьмах и исправительных учреждениях.

Статья 2. Порядок присвоения звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга”

1. Лица, претендующие на присвоение звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга”, подают в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление, копию документа, удостоверяющего личность, а также документы, подтверждающие трудовой стаж (не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин) и стаж работы в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет.

2. Орган социальной защиты населения соответствующего района Санкт-Петербурга принимает от лица, претендующего на присвоение звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга”, заявление и документы, указанные в пункте 1 настоящей статьи.

3. Решение о присвоении звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга” либо об отказе в присвоении этого звания принимается районной комиссией по присвоению звания “Ветеран Труда Санкт-Петербурга” в пятнадцатидневный срок со дня поступления заявления и документов, указанных в пункте 1 настоящей статьи.

4. Уведомление об отказе в присвоении звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга” в пятидневный срок после принятия соответствующего решения направляется заявителю по месту его жительства с указанием причин отказа и с приложением представленных заявителем документов.

5. Решение о присвоении звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга” оформляется распоряжением администрации соответствующего района Санкт-Петербурга.

6. Спорные вопросы, связанные с присвоением звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга”, рассматриваются комиссией по рассмотрению конфликтных ситуаций и контролю за деятельностью администраций районов Санкт-Петербурга по присвоению звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга”.

7. Положение о районной комиссии по присвоению звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга” утверждается Правительством Санкт-Петербурга.

8. Положение о комиссии по рассмотрению конфликтных ситуаций и контролю за деятельностью администраций районов Санкт-Петербурга по присвоению звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга” и ее состав утверждается уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга.

Статья 3. Удостоверение “Ветеран труда Санкт-Петербурга”

1. Лицу, которому присвоено звание “Ветеран труда Санкт-Петербурга”, выдается удостоверение.

2. Заполнение, выдача и учет указанных в пункте 1 настоящей статьи удостоверений производятся органом социальной защиты населения по месту жительства лица, которому присвоено звание “Ветеран труда Санкт-Петербурга”, в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга.

Статья 4. Меры социальной поддержки лиц, удостоенных звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга”

Лицам, удостоенным звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга”, предоставляются меры социальной поддержки за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 17 ноября 2004 года N 589-79 “О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Санкт-Петербурге”.

Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга

Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу с 1 июля 2011 года.

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко

Санкт-Петербург
_______________ 2011 года
N 225-

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО “Кодекс” и сверен по:
рассылка

Какие преимущества дает звание ветерана труда

В ст. 13 закона № 5-ФЗ приведен общий перечень мер, из которых может складываться социальная поддержка, оказываемая в т. ч. ветеранам труда:

• обеспечение пенсиями и пособиями;
• осуществление ежемесячных денежных доплат;
• предоставление и помощь в содержании жилья;
• оплата коммунальных услуг;
• обеспечение таких видов помощи, как медицинская и протезно-ортопедическая.

При этом в отношении ветеранов труда право установления конкретных мер такой поддержки закрепляется за регионами (ст. 22 закона № 5-ФЗ), которые могут конкретизировать перечисленные в законе виды поддержки и дополнить их своими собственными. Например, возможно:

• снижение платежей за жилье, коммунальные услуги или телефон;
• предоставление бесплатного или частично оплачиваемого проезда.

Кроме того, в регионах могут иметь место налоговые льготы по региональным и местным налогам, для которых законодательство допускает установление дополнительного перечня льгот на региональном уровне.

О льготах по НДФЛ, которыми в определенных ситуациях могут воспользоваться пенсионеры, читайте в статье «Ст. 217 НК РФ (2015): вопросы и ответы».

Какие награды учитываются при присвоении статуса, а какие нет

В федеральном законодательстве указано, что звание ветерана возможно оформить только тому лицу, у которого есть награды о знаки отличия, а также лицу, начавшему трудовую деятельность в годы ВОВ. Иными словами, оформить ветеранство без награждений может только группа граждан, входящих в последнюю категорию.

Существует определенный перечень наград, считающихся основанием для оформления ветеранства, а также есть список, где указанны спецзнаки, не позволяющие оформить звание. Рассмотрим примеры из каждого перечня. В первый список входят:

• медали и ордена СССР, РФ;
• грамоты или звание от лица президента;
• знаки отличия ведомственного значения за трудовые заслуги и за продолжительную трудовую деятельность (от 15 лет).

Особый статус имеет медаль «Ветеран труда», учрежденная в прошлом веке. Если у претендента есть официальная документация, которая подтверждает его право на награду, то это считается причиной для присвоения ветеранства. Некоторые виды награждений не считаются спецнаградами. К таким принадлежат спецзнаки, принятые организациями, общественными, коммерческими и спортивными обществами и воинскими частями.

Приложение
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 30.07.2019 N 494

Порядок подачи и рассмотрения заявления и документов, необходимых для принятия решения о присвоении звания “Ветеран труда”, порядок выдачи удостоверения ветерана, а также основания для принятия решения об отказе в присвоении звания “Ветеран труда”

1. Настоящий Порядок устанавливает правила подачи и рассмотрения заявления и документов, необходимых для принятия решения о присвоении звания “Ветеран труда”, порядок выдачи удостоверения ветерана, а также основания для принятия решения об отказе в присвоении звания “Ветеран труда” в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 27.09.2006 N 447-70 “О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда” (далее – Закон Санкт-Петербурга).

2. Лица, претендующие на присвоение звания “Ветеран труда”, представляют заявление на присвоение звания “Ветеран труда” (далее – заявление) по форме, утвержденной Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга (далее – Комитет):

в администрацию района Санкт-Петербурга по месту жительства (для граждан, имеющих место жительства в Санкт-Петербурге);

в администрацию района Санкт-Петербурга по месту последней регистрации в Санкт-Петербурге (для граждан без определенного места жительства).

Решение о присвоении звания “Ветеран труда” принимается комиссиями по присвоению звания “Ветеран труда”, созданными в администрациях районов Санкт-Петербурга (далее – районные комиссии), на основании документов в соответствии с Перечнем документов, необходимых для приятия решения о присвоении звания “Ветеран труда”, согласно приложению к настоящему Порядку.

Заявление может быть подано гражданином Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, и гражданином без определенного места жительства при условии постановки его на учет в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга (далее – гражданин), лично или через представителя в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа посредством федеральной государственной информационной системы “Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)” и портала “Государственные и муниципальные услуги (функции) в Санкт-Петербурге”, а также иным способом, позволяющим передать заявление в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона “Об электронной подписи”.

Заявление может быть подано гражданином в администрацию района Санкт-Петербурга посредством обращения в Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение “Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг”.

Гражданин вправе самостоятельно представить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования Российской Федерации для последующего размещения указанных сведений в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (далее – ЕГИССО).

Документы на бумажном носителе, прилагаемые к заявлению, после копирования возвращаются гражданину.

Администрация района Санкт-Петербурга принимает заявление при отсутствии документов в случае, если соответствующие сведения имеются в автоматизированной информационной системе “Электронный социальный регистр населения Санкт-Петербурга” (далее – ЭСРН), государственной информационной системе Санкт-Петербурга “Городской реестр социальной защиты” (далее – ГРСЗ) и других государственных информационных ресурсах Санкт-Петербурга. Сведения в виде выписки из указанных информационных ресурсов Санкт-Петербурга приобщаются к заявлению.

В случае, если гражданином не представлены документы и сведения, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (далее – органы и организации, предоставляющие государственные и муниципальные услуги), администрация района Санкт-Петербурга запрашивает необходимые для принятия решения о присвоении звания “Ветеран труда” документы и сведения в порядке межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг (далее – межведомственный запрос).

Администрация района Санкт-Петербурга в течение пяти рабочих дней с даты приема заявления направляет межведомственный запрос в органы и организации, предоставляющие государственные и муниципальные услуги.

Гражданин вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

3. Решение о присвоении звания “Ветеран труда” или об отказе в присвоении звания “Ветеран труда” принимается районной комиссией в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления и документов, прилагаемых к заявлению.

В случае, если администрация района Санкт-Петербурга запрашивает не представленные гражданином документы и сведения, которые находятся в распоряжении органов и организаций, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, а также сведения, необходимые для принятия решения о присвоении звания “Ветеран труда”, решение о присвоении звания “Ветеран труда” или об отказе в присвоении звания “Ветеран труда” районная комиссия принимает в течение десяти рабочих дней со дня получения всех документов, необходимых для принятия решения.

4. Решение районной комиссии о присвоении звания “Ветеран труда” оформляется протоколом в течение трех рабочих дней со дня заседания районной комиссии.

Протокол является основанием для издания в течение трех рабочих дней со дня его оформления распоряжения администрации района Санкт-Петербурга о присвоении звания “Ветеран труда” (далее – распоряжение) и заполнения удостоверения ветерана.

О принятом решении администрация района Санкт-Петербурга информирует гражданина в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения. Решение об отказе в присвоении звания “Ветеран труда” должно содержать причину отказа и порядок его обжалования.

5. Основаниями для принятия решения об отказе в присвоении звания “Ветеран труда” являются:

отсутствие у гражданина права на присвоение звания “Ветеран труда”;

представление гражданином неполных и (или) недостоверных сведений и документов, необходимых для принятия решения о присвоении звания “Ветеран труда”.

6. Спорные вопросы по присвоению звания “Ветеран труда” рассматриваются созданной Комитетом городской комиссией по рассмотрению конфликтных ситуаций по вопросам присвоения звания “Ветеран труда” (далее – городская комиссия) в порядке, установленном Комитетом.

Решение городской комиссии носит обязательный характер для районной комиссии.

7. Гражданину, которому присвоено звание “Ветеран труда”, администрацией района Санкт-Петербурга в течение трех рабочих дней со дня издания распоряжения выдается удостоверение ветерана, единый образец бланка которого утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.1995 N 423 “Об удостоверениях, на основании которых реализуются меры социальной поддержки ветеранов военной службы и ветеранов труда”.

8. Копия распоряжения и сведения о выданном удостоверении ветерана в течение пяти рабочих дней с даты издания распоряжения направляются в государственное учреждение Санкт-Петербурга, определенное Комитетом для внесения сведений о присвоении звания “Ветеран труда” в ЭСРН и ГРСЗ (далее – учреждение).

Учреждение в течение семи рабочих дней со дня поступления сведений, указанных в настоящем пункте, вносит их в ЭСРН и ГРСЗ для последующего размещения указанных сведений в ЕГИССО.

9. Дубликат удостоверения ветерана взамен утраченного или пришедшего в негодность удостоверения ветерана (в том числе при изменении фамилии, имени, отчества), выданного в соответствии с Законом Санкт-Петербурга, выдается в течение пяти рабочих дней администрацией района Санкт-Петербурга по месту жительства гражданина (для граждан без определенного места жительства – администрацией района Санкт-Петербурга по месту последней регистрации в Санкт-Петербурге) по письменному заявлению гражданина на основании данных, имеющихся в ЭСРН и (или) ГРСЗ.

В случае, если в ЭСРН и (или) ГРСЗ отсутствуют сведения о выданном в соответствии с Законом Санкт-Петербурга удостоверении ветерана, выдача дубликата удостоверения ветерана осуществляется администрацией района Санкт-Петербурга по месту жительства гражданина (для граждан без определенного места жительства – администрацией района Санкт-Петербурга по месту последней регистрации в Санкт-Петербурге) по письменному заявлению гражданина на основании документов, подтверждающих присвоение звания “Ветеран труда”.

Виды льгот в столице

Как получить ветерана труда в 2022 году, рассмотрели пошагово. Коротко опишем, на какие льготы может рассчитывать данная категория граждан в г. Москве:

• бесплатный проезд в г. Москве на городском пассажирском транспорте, на электричках по определенным маршрутам в области. Основание — социальная карта москвича;
• скидка на оплату за жилье и коммунальные услуги в размере 50 %. Основание — заявление ветерана в Управляющую организацию или ДЕЗ с документами, подтверждающими присвоение звания;
• ежемесячная денежная компенсация на оплату услуг городской телефонной связи;
• бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме стоимости драгметаллов и металлокерамики);
• для неработающих ветеранов труда — бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение и возмещение расходов на проезд ж/д транспортом в оба конца при наличии медицинских показаний;
• ежемесячная городская денежная выплата в размере 495 рублей на 2018 г. (п. 4.2.3.Постановление Правительства Москвы от 06.12.2016 № 816-ПП), 1000 рублей — на 2022 год, в соответствии с п. 4.2.3.Постановления Правительства Москвы от 31.10.2017 № 805-ПП).

Следует помнить, что следующие виды соцподдержки могут быть заменены денежной выплатой:

• бесплатный проезд;
• медикаментозное обеспечение;
• лечение в санатории.

На 2018 год денежная сумма замены составляет 930,12 рублей, на 2022 год она составит 1048,12 руб. При этом остальной набор социальных мер поддержки останется.

Куда обращаться, чтобы получить звание «Ветеран труда РФ»

Порядок рассмотрения разрабатывается в субъектах РФ (7-4, ФЗ №5). Власти требуют обычно стандартный пакет документов, с незначительными изменениями.

Если пенсионер имеет право на получение звания, он должен обращаться в местные отделения органов соцзащиты.

Обязательно понадобятся документы:

• удостоверяющие личность (чаще всего паспорт);
• фотография определенного размера; , документы, подтверждающие стаж;
• подтверждения, что гражданин, будучи малолетним, начал трудиться в период ВОВ;
• подтверждения законности почетных грамот, благодарностей, ведомственных знаков отличия и пр., а если звание еще не присвоено – документация, подтверждающая право на него.

Кроме того, необходимо оформить заявление.

На заметку! Если вместо пенсионера по инстанциям отправляется его представитель, он должен подтвердить документами собственную личность и право представлять чужие интересы. Обычно предъявляются паспорт и доверенность от пенсионера.

Местные власти призывают пользоваться удобными интернет-сервисами («Госуслуги»), действовать через МФЦ. Однако рекомендуется непосредственно обращаться в органы соцзащиты. Во-первых, состав документов лучше уточнить на месте, с получением консультации специалистов соцзащиты. Кроме того, сервисом «Госуслуги» в силу различных причин могут пользоваться не все пенсионеры. Региональные сайты соцзащиты – еще один способ уточнить все нюансы.

Сроки рассмотрения, перечень документов публикуются на них как официальная информация. По вопросу присвоения звания собирается комиссия органов соцзащиты. Вопрос обычно решается в течение месяца. В следующие 5 дней пенсионер должен быть официально уведомлен о результате, если местные власти не установили иное. Если решение положительное, пенсионеру вручается удостоверение ветерана труда. При утере его гражданин может обратиться по тому же адресу и затребовать дубликат. Документы выдаются бесплатно.

Механизм получения удостоверения «Ветеран труда»

Почетное свидетельство, как удостоверение за добросовестную работу в течение многих лет вручают гражданам, которые в состоянии подтвердить своё законное право на выдачу указанного документа в учреждениях Социальной защиты.

Первый шаг, который следует предпринять соискателю – подать заявление. Для этого существуют ряд органов, куда по своему усмотрению можно направить данное прошение:

• МФЦ (гражданин посещает один из МФЦ в Санкт-Петербурге, куда и предъявляет все подтверждающие документы).
• Портал Государственных услуг (в этом случае необходимо посетить официальный сайт и ввести свои данные в электронный бланк заявления, далее следовать предлагаемому алгоритму).
• Учреждение Соцзащиты в Санкт-Петербурге.

Для надёжности, чтобы заявление приняли и рассмотрели, перед подачей лучше дополнительно получить консультацию в учреждениях Соцзащиты и узнать о существующих требованиях.

Также необходимо – согласно списку собрать все бумаги.

Стандартный пакет включает:

• пенсионное удостоверение;
• паспорт гражданина РФ;
• трудовая;
• два фото (размером 3х4 см).

Согласно действующего законодательства для заявителя данная процедура бесплатна. Нормативный срок оформления бумаг и получения удостоверения составляет двадцать один рабочий день.

Куда обращаться

Отметим, что его присвоением занимаются органы соцзащиты на уровне субъектов РФ. Практически во всех регионах разработаны региональные положения о присвоении статуса, которые размещаются на официальных сайтах местных органов власти и соцзащиты. В основном нормативные акты отличаются административным порядком рассмотрения вопроса: иногда разные требования к фото на ветеранское удостоверение, сроки, перечень наград.

Но между ними много и общего. Все вопросы решаются по месту жительства (прописки) кандидата. Для этого заявитель или его уполномоченный представитель готовит документы на ветерана труда в соцзащиту и подает их вместе с заявлением.

Обычно форма заявления утверждена властями. В ней указывают персональные данные кандидата, дают согласие на их обработку. Одновременно перечисляют те бумаги, на основании которых человек просит о присвоении звания.

Какие документы нужны для оформления ветерана труда в МФЦ

В некоторых регионах подавать бумаги и заявление разрешается через МФЦ и портал госуслуг. Если в вашем субъекте это допустимо, уточните, какие документы нужны в соцзащиту для оформления ветерана труда, подойдут ли они при обращении через МФЦ и госуслуги.

После получения пакета документов вопрос о присвоении статуса заявителю выносится на специальную комиссию по рассмотрению заявок граждан. В регионах РФ предусмотрены разные сроки для рассмотрения заявок, к примеру, в Москве решение принимают в течение 10 рабочих дней после обращения, а в Санкт-Петербурге — в течение 21 рабочего дня. О любом решении, как положительном, так и отрицательном, уполномоченный орган уведомляет самого заявителя или его представителя. На заявлении по итогам рассмотрения ставят визу о присвоении звания или отказе в нем.

В случае положительного решения уполномоченный орган выносит письменное решение (распорядительный акт) и приглашает заявителя для получения соответствующего удостоверения. Если получен отказ, оспорить его разрешается в течение 10 дней в вышестоящей организации или через суд.

Термин «ветеран труда» был введен в 70-х годах. Он предоставлялся работникам, которые имеют стаж выше среднего. Такое звание стимулировало к продолжительной работе и длительным отношениям с одним работодателем. Сотрудники указанной категории имели преимущества по льготному проезду на нескольких видах транспорта, пенсию в повышенном размере. С тех пор Правительством России был принят ряд поправок в советские законы. Какими нормативными актами на сегодня регламентируется статус таких граждан, сколько должен составлять стаж для его оформления, подробно в материале.

Как получить ветерана труда в 2022 году, если нет наград, но есть стаж?

В нашей стране почетное звание ветерана труда России присваивается гражданам РФ как вознаграждение за долгую трудовую деятельность на территории страны, и предоставляет им ряд льгот, бонусов и прибавок к пенсии в качестве вознаграждения. Чтобы в 2022 году получить звание ветерана труда необходимо иметь соответствующий трудовой стаж. Подробности рассмотрим ниже.

Требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда, вызывают множество споров и разногласий в практике оформления ветерана труда.

С 2006 года после того, как в статью 7 «Ветераны труда» Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О ветеранах» Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ был введен п. 4:

«Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации», этот вопрос регулируется на региональном уровне.

Соответственно, региональные власти кто, во что горазд, вырабатывают свои требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда в их регионе.

С 2006 года не только требования к длительности трудового стажа, но и все вопросы, касающиеся порядка получения звания ветерана труда, а также предоставления связанных с этим званием льгот, были отнесены к компетенции исполнительных органов региональной власти. На федеральном уровне осталось только формирование общих законодательных требования к гражданам, желающим получить звание ветерана труда.

Так, согласно п. 2 ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ получить звание ветерана имеют право граждане, которые удовлетворяют одновременно двум требованиям:

• имеют соответствующие награды (государственного или ведомственного образца);
• имеют необходимый трудовой стаж.

Получить звание ветерана труда в соответствии с этим законом о ветеранах могут и граждане, не обладающие наградами. Это касается тех граждан, чья трудовая деятельность началась в несовершеннолетнем возрасте в период Великой отечественной войны. При этом требования к продолжительности трудового стажа для этой категории граждан установлены более высокие:

• минимум 40 лет — для мужчин;
• 35 лет — для женщин.

Для справки. При толковании ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ довольно часто ошибочно считают требования о 35- и 40-летнем трудовом стаже общими, то есть справедливыми для всех, а не только бывших детей войны.

Какой же трудовой стаж нужен для получения звания ветерана труда по новому законодательству?

Общие требования к продолжительности трудового стажа содержатся в новой редакции п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016), введенной Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ: