Как увеличить пенсию, если она уже назначена

Пенсионеру могут компенсировать до 100% от расходов по квитанциям. Деньги будут поступать каждый месяц.

Ежегодная индексация и допвыплаты: как можно увеличить свою пенсию

Ежегодно в России проводится индексация пенсий, за счет которой растет сумма выплаты. Однако она может стать еще больше, если вы подробно изучите виды надбавок. Рассказываем, кто и за счет чего может увеличить размер своей пенсии.

Прежде чем подробно разобрать виды доплат к пенсии россиян, разберемся, из чего и как она формируется. Она состоит из двух основных выплат: страховой пенсии и фиксированной выплаты.

• Страховая пенсия вычисляется индивидуально для каждого гражданина по специальной формуле, в которой важное значение имеют накопленные пенсионные баллы.
• Фиксированная выплата – это надбавка, которую прибавляют к сумме, рассчитанной по формуле. Она выплачивается каждому пенсионеру, и именно ее ежегодно индексируют. Сейчас она составляет 6 401 рубль.

Для чего необходима индексация? Каждый год меняются цены на товары, услуги и прочие расходы граждан. Индексация помогает поддержать благосостояние неработающих пенсионеров, чтобы у них была возможность приобрести нужные товары, а на самые дорогие из них получить заем. Проще говоря, происходит перерасчет пенсии относительно актуальных цен на продукты и услуги.

В 2022 году пенсия была проиндексирована на 6,3%. Страховая пенсия у большинства россиян выросла более чем на тысячу рублей, а ее средний показатель по стране составил 17,5 тысяч рублей. Кроме того, пенсионеры получили единовременную допвыплату.

Важно: российское законодательство гарантирует, что пенсии должны быть проиндексированы выше уровня инфляции.

В 2022 году страховые пенсии были проиндексированы на 5,9%, а средняя выплата достигла 18,5 тысяч рублей. Однако при этом было нарушено главное условие. В 2022 году темпы инфляции достигли почти 8,4%, тогда как индексация оказалась ниже.

Такая ситуация сложилась из-за того, что бюджет пенсионного фонда рассчитывался в 2022 году на три последующих года. Тогда экономические прогнозы показывали, что индексации в 5,9% будет достаточно, чтобы перекрыть инфляцию. Однако нынешняя ситуация говорит об обратном.

По этой причине президент России заявил, что правительство сделает все, чтобы выполнить обязательства перед гражданами. Но пока о дополнительных решениях этой проблемы ничего неизвестно.

Совкомбанк предлагает выгодные вклады для пенсионеров! Открыть вклад и управлять им можно прямо из дома, а для пользователей Халвы предусмотрена увеличенная ставка. Заполните заявку прямо сейчас, и специалист подскажет, как открыть вклад самому.

По каким критериям производится увеличение пенсии

На текущий момент, увеличить пенсионную выплату можно по установленной бальной системе. Надбавка баллов производится исходя из отработанного стажа, а также если провести учет дополнительных периодов. К указанному дополнительному времени относится:

• Периоды, в которые гражданин находится на производственной практике, обучаясь в высшем учебном заведении.
• Прохождение срочной военной службы.
• Если человек осуществлял уход за престарелым лицом, достигшим возраста 80 лет.
• Гражданин опекал инвалида.
• Периоды безработицы, когда человек официально состоял на учете на бирже труда.
• Время нахождения в СИЗО, но только при наличии оправдательного приговора.

Также дополнительные выплаты, могут получать граждане уже находящиеся на пенсии и относящиеся к следующим категориям:

• имеющие определенные заслуги перед государством;
• жители блокадного Ленинграда;
• участники ликвидационной деятельности аварии в Чернобыле;
• те, чья трудовая деятельность была связана с опасными условиями;
• осуществлявшие опеку за инвалидами или нетрудоспособными лицами;
• участники Великой Отечественной Войны;
• бывшие узники концлагерей.

Дополнительный момент касается женщин, осуществлявших уход за детьми до достижения ими возраста 3 лет. Данный период времени также может быть переведен в баллы и причислен к пенсионной выплате. За декретный отпуск, по уходу за первым ребенком, женщина получает 1.8 баллов за каждый год. За второго ребенка 3.6 баллов за каждый год. За третьего и последующего по 5.4 балла.

Выбрать другой период до 2002 года

При расчете пенсии за периоды по 2001 год ключевой показатель – размер зарплаты будущего пенсионера. Но подтвердить его не так просто: если стаж до 2002 года подтверждается трудовой книжкой, справкой с места работы или архива, или же свидетельскими показаниями, то уровень зарплаты – только справкой. Еще одна проблема – справка должна включать в себя данные о зарплате за 60 месяцев непрерывного стажа, что тоже есть не у всех.

Дальше расчет идет по одному из двух вариантов:

• средняя зарплата из справки сравнивается со средней на тот момент по стране (это коэффициент, который ограничен уровнем в 1,2);
• в расчет идет сама средняя зарплата .

У большинства пенсионеров более выгодным оказывается первый вариант, так как там нет ограничения на максимальную сумму пенсии. Но здесь может быть другая проблема – если запросить справку о зарплате за не самый оптимальный период, пенсия окажется меньше, чем могла бы быть.

Каждый пенсионер, вероятно, помнит, сколько примерно зарабатывал в те годы, а данные о средней зарплате по стране можно найти на многих ресурсах, в том числе и на сайте Пенсионного фонда. Достаточно хотя бы примерно сопоставить свой заработок со средней зарплатой по стране и понять – правильный ли выбран период. Например, нет смысла выбирать просто период с самой высокой зарплатой – средний заработок в СССР за последнее десятилетие вырос со 174 до 303 рублей, и соотношение могло измениться в меньшую сторону.

При желании можно найти в интернете таблицы со средней зарплатой в СССР и России по годам и примерно сопоставить с ней свою зарплату (если пенсионер еще помнит, сколько получал тогда). Даже если в архивах не сохранились данные о зарплате, иногда их можно восстановить через суд, используя косвенные доказательства. Например, одна женщина смогла восстановить средний заработок с помощью партийного билета, куда вносились все сделанные ею взносы (в процентах от заработка).

Правда, тем, кто получал намного больше средней зарплаты, большого смысла в этом нет – все равно соотношение не может быть больше, чем 1,2 (за несколькими исключениями).

Еще один вариант – взять справку о зарплате с 2000 по 2001 год – это подойдет, если у пенсионера не было непрерывного периода в 60 месяцев до начала 2000-х годов.

Миф № 4. Зарплата 90-х годов

Ходят слухи, что для расчета пенсии взяли самые «плохие» пять лет из 1990-х годов, а последние годы, когда зарплата была получше, не посчитали.

Посчитали. При расчете пенсии учитываются все пенсионные права за всю трудовую жизнь. Но учитываются они по тому принципу, который действовал в период, когда эти права зарабатывались. Пенсионные права, заработанные до пенсионной реформы 2002 года, учитываются по стажу и заработку. Именно поэтому справка о заработной плате требуется за любые пять лет ДО 2002 года. Этот период можно учесть также по данным за 2000-2001 гг., которые имеются в ПФР.

После 2002 года учитываются страховые взносы, которые уплачивал работодатель.

После 2015 года — пенсионные права учитываются в баллах. Для удобства будущих пенсионеров, все их пенсионные права уже сегодня учтены в баллах. До назначения пенсии свое количество баллов можно узнать в личном кабинете на сайте ПФР. После назначения пенсии в личном кабинете будет уже информация о назначенной пенсии.

7 простых советов: как увеличить свою будущую пенсию

– Как не упустить время и заработать на достойную пенсию? Почему так важно думать о пенсии прямо сейчас? – спрашивают на многочисленных форумах в интернете, в социальных сетях и в комментариях под статьями о пенсионных нововведениях. – Как обеспечить свое будущее? – добавляют еще.

С 2015 года в нашей стране действует новая пенсионная формула, по которой рассчитываются пенсии всех россиян. Система построена так, что получаешь ты минимум или максимум, зависит только от тебя самого. Вот несколько полезных советов о том, как увеличить свою будущую пенсию.

Важно получать официальную, или, как ее называют, «белую» зарплату. Именно с официальной заработной платы начисляются взносы (16%) в ПФР и рассчитываются годовые пенсионные коэффициенты. Чем выше официальная зарплата, тем выше будет и размер будущей пенсии. Допустим, у тебя зарплата 50 тысяч рублей, но по документам – всего лишь 10 тысяч. Через 20 лет такой работы ты накопишь на 100 пенсионных баллов меньше, чем мог бы. А значит, недополучишь к пенсии более 8 000 рублей.

Очень важно устраиваться на работу с официальным оформлением. На сегодняшний день в Алтайском крае немало пенсионеров, которые получают трудовую пенсию в минимальном размере. Можно предположить, что некоторые из них имеют такую низкую пенсию потому, что получали доходы, которые не отражались ни в каких документах. То есть работали неофициально: зарплату получали из рук в руки, страховые взносы с нее никто не выплачивал. В итоге результат: люди трудились, но при оформлении пенсии эти периоды не учитываются. Вот и получается, что наниматель, выдавая «черную» зарплату, без отражения в бухгалтерском учете и, соответственно, без уплаты налогов и страховых взносов, «крадет» значительную часть будущей пенсии.

Важно получать официальный доход. Для того чтобы «зарабатывать» пенсионные баллы, необходим официальный доход. И чем он выше, тем больше с него начисляется. Так, за год человек может получить максимум 10 баллов (это с 2022 года, сейчас переходный период: в 2018 году максимум – 8,70 балла). Для этого нужно получать около 75 тыс. руб. в месяц.

Если зарплата вдвое меньше максимальной, то человек сейчас получит всего чуть более 4 баллов. Если втрое – около 3 баллов и так далее. При назначении пенсии каждый пенсионный балл умножается на стоимость пенсионного коэффициента. Сейчас стоимость коэффициента 81,49 руб. Она ежегодно индексируется государством.

Чем больше стаж – тем больше будет пенсия. Длительный страховой стаж – основа высокого размера будущей пенсии. Важен не только размер «белой» зарплаты, но и срок, в течение которого ее получаешь. C 2024 года минимальный страховой стаж для получения страховой пенсии по старости достигнет 15 лет. Те, у кого трудовых лет не хватит, смогут претендовать только на социальную пенсию по старости. Во-первых, она назначается на 5 лет позже страховой (для женщин – с 60 лет, для мужчин – с 65). А во-вторых, гораздо меньше и, по факту, равна прожиточному минимуму.

К тому же, чем дольше ты будешь официально работать, тем больше баллов накопишь. Это тоже важно, ведь есть минимальный «порог» для страховой пенсии не только по стажу, но и по баллам. С 2025 года нужно будет иметь не менее 30 пенсионных баллов на своем счету. В идеале баллов нужно заработать как можно больше.

НЕ СПЕШИ ВЫХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ

Каждый лишний год, проработанный после наступления пенсионного возраста, увеличивает размер будущей пенсии. Если после достижения пенсионного возраста ты отложишь выход на пенсию, она будет назначена в повышенном размере. Например, если обратиться за страховой пенсией через 5 лет после возникновения права на нее, размер выплаты будет примерно на 40% больше.

КОНТРОЛИРУЙ СОСТОЯНИЕ СВОЕГО ПЕНСИОННОГО СЧЕТА

Сформируй у себя полезную привычку контролировать состояние своего лицевого счета. Работодатели бывают разные, даже – недобросовестные. Время от времени нужно проверять, сколько взносов на будущую пенсию перечислил работодатель и соответствует ли их размер заработной плате. А также сколько баллов и средств пенсионных накоплений уже зафиксировано на лицевом счете в ПФР.

Получить сведения о состоянии своего пенсионного счета можно несколькими способами. Самый удобный и быстрый – в Личном кабинете гражданина на официальном сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru и на портале электронных государственных услуг www.gosuslugi.ru. Эту же информацию можно получить через клиентскую службу ПФР. Для этого нужно подойти с паспортом и СНИЛС в ближайшую клиентскую службу по месту регистрации и получить квалифицированную консультацию специалистов.

УЧАСТВУЙ В ДОБРОВОЛЬНЫХ ПЕНСИОННЫХ ПРОГРАММАХ

Ты можешь стать участником добровольных программ пенсионного страхования. Их результатом будет дополнительная пенсия, которую будут выплачивать негосударственные пенсионные фонды за счет добровольных взносов – твоих или твоего работодателя.

Корпоративные программы пенсионного обеспечения предлагают социально ответственные работодатели.

Почему выгодней выходить на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста?

Чем дольше Вы работаете после достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин), тем выше будет размер Вашей будущей пенсии. С 2036 года устанавливаемый фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости будет увеличиваться на 6% за каждый полный год стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.

Это правило начинает действовать с 2015 года – тогда будет достаточно иметь только 9 лет страхового стажа для получения пенсии в увеличенном размере. С 2016 года к этому нормативу будет прибавляться по 1 году до тех пор, пока в 2036 году он не достигнет 30 лет.

Инвестирование накопительной части будущей пенсии – это возможность создания, сохранения и приумножения существующего капитала, способ заработать на будущую пенсию с плюсом.

Накопительная часть передается по Вашему выбору в управляющую компанию либо негосударственный пенсионный фонд, которые инвестируют пенсионные накопления на фондовом рынке.

Формировать свои пенсионные накопления Вы можете:

• через Пенсионный фонд Российской Федерации, выбрав одну из управляющих компаний, с которой ПФР заключил договор. При этом назначение и выплату накопительной части Вашей трудовой пенсии будет осуществлять Пенсионный фонд Российской Федерации. Вы можете выбрать либо государственную управляющую компанию (ГУК) – Внешэкономбанк, либо частную управляющую компанию (УК). Частные УК имеют более широкий перечень активов для инвестирования Ваших пенсионных накоплений, чем ГУК;
• через негосударственный пенсионный фонд (НПФ), одним из видов деятельности которого является обязательное пенсионное страхование. При этом все средства пенсионных накоплений будут переданы Пенсионным фондом в выбранный Вами НПФ, который и будет осуществлять назначение и выплату накопительной части Вашей пенсии.

Как получать большую пенсию?

На первый взгляд, мысли о пенсии и молодость кажутся чем-то несовместимым. Ведя активный образ жизни, занимаясь любимым делом, мы редко задумываемся о том, что ждет нас после завершения карьеры. А ведь пенсионный возраст — это, прежде всего, время, которое человек может полностью посвятить всем своим желаниям. Вопрос только в том, на какие средства эти желания можно осуществить?

Основа вашей будущей пенсии – это история вашего трудового пути, а учитывается она только при условии официального трудоустройства. Вы наверняка знаете, что страховая пенсия по старости формируется из взносов вашего работодателя, при этом стаж вашей работы в обязательном порядке фиксируется Пенсионным фондом Российской Федерации.

И важно быть не просто официально трудоустроенным, но и получать полностью «белую» заработную плату, ведь работодатель будет делать взносы только от той суммы, которую вы получаете в соответствии с вашим трудовым договором.

Еще один элемент, о котором нельзя забывать при расчёте пенсии – ваш трудовой стаж. Очевидно, что чем он длиннее, тем больше будут пенсионные выплаты. Но есть и минимальный порог: так, для назначения страховой пенсии по старости в 2022 году требовалось не менее одиннадцати лет страхового стажа, а к 2025 году этот показатель будет равен пятнадцати годам.

Чтобы рассчитывать на пенсионные выплаты после завершения вашей карьеры, вы должны соблюсти все условия, которые были описаны выше. Но что делать, если ваша карьерная история не может обеспечить вам должный уровень пенсионных выплат?

Именно для этого существуют негосударственные пенсионные фонды. Они помогают вам увеличивать ваш капитал и сохранять комфортный уровень жизни даже после завершения вашей постоянной работы. Для граждан других стран процесс самостоятельных пенсионных накоплений стал привычным делом, ведь для многих из них — это единственная гарантия заслуженного отдыха.

Негосударственная пенсия в ВТБ Пенсионный фонд – это не только просто, но и удобно:

• вы можете уже сейчас оформить договор онлайн и увеличивать ваш капитал удобным для вас способом;
• ваши накопления увеличиваются за счет инвестиционного дохода, которой ежегодно Фонд начисляет на ваш счет;
• вы сами выбираете сумму и срок взносов, что позволяет вам выстраивать индивидуальную систему накоплений;
• вы сами можете назначить правопреемника или правопреемников, которые будут иметь право на остаток средств, отраженных на вашем именном пенсионном счете.

То, что ждет вас после завершения карьерного пути, зависит только от вас. Но чем раньше вы начнете планировать своё будущее, тем более комфортным и привычным оно будет для вас.

• Нормативная документация
• Раскрытие информации
• О способах связи с Фондом
• Должностные лица

• Частным клиентам
• Корпоративным клиентам
• Пресс-центр
• Карта сайта

Продолжая использовать наш сайт, вы даёте согласие на обработку, в т.ч. с помощью метрических программ Google Analytics и Яндекс.Метрика, ваших пользовательских данных: файлов cookie, ip-адреса, сведений о местоположении, типе устройства.

Обработка представляет собой предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение обрабатываемых данных, и осуществляется в целях полноценного функционирования сайта, проведения ретаргетинга, статистических исследований и обзоров.

Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте использование файлов cookie в своём браузере.

Я, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — 152-ФЗ), настоящим даю свое согласие Акционерному обществу Негосударственному пенсионному фонду ВТБ Пенсионный фонд, лицензия N 269/2 от 18.10.2007, выданная Федеральной службой по финансовым рынкам, на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, место нахождения: г. Москва; адрес для визитов: 109147, г. Москва, Воронцовская ул, д. 43, стр.1 (далее — Фонд):

• на обработку моих персональных данных (совершение действий с использованием средств автоматизации или без, в том числе на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу (включая трансграничную), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение в соответствии с требованиями 152-ФЗ): Ф.И.О., в т. ч. Ф.И.О. при рождении, дата и место рождения, паспортные данные (данные иного документа, удостоверяющего личность), адреса регистрации и места жительства, номера СНИЛС и ИНН, контактные данные: домашний/мобильный телефон, адрес личной электронной почты, а также сведения обо мне, полученные в течение срока действия пенсионного договора и/или договора об обязательном пенсионном страховании;
• на передачу моих персональных данных третьим лицам (организациям, осуществляющим, в соответствии с договором с Фондом, ведение пенсионных счетов, хранение комплектов документов; вкладчикам Фонда — юридическим/физическим лицам, заключившим договоры в мою пользу; кредитным организациям; группе компаний ВТБ (информация о компаниях, входящих в группу ВТБ, размещена на официальном сайте ВТБ: vtb.ru), ООО «Мультибонус», агентам — юридическим/физическим лицам, состоящим в договорных отношениях с Фондом; компаниям, осуществляющим рассылку (в том числе почтовую, электронную и SMS-оповещения, Push-оповещения), организациям и Операторам связи, в силу исполнения ими договоров об оказании услуг связи; удостоверяющим центрам, имеющим договорные отношения с Фондом; ПФР; ИФНС; иным государственным органам, Банку России)

в письменной либо электронной форме, в случаях и в порядке, предусмотренном соответствующими договорами, Правилами Фонда, законодательством РФ, в целях:

• заключения, исполнения и расторжения договоров негосударственного пенсионного обеспечения (НПО)
• заключения и исполнения договора обязательного пенсионного страхования (ОПС)
• участия в Программе государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений
• направления на формирование накопительной пенсии средств материнского (семейного) капитала
• назначения и выплаты негосударственной пенсии участнику
• назначения и выплаты накопительной пенсии застрахованному лицу
• получения средств как правопреемника участника или застрахованного лица
• создания Удостоверяющим центром квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи
• проверки корректного заполнения заявления о переходе в негосударственный пенсионный фонд
• передачи Удостоверяющему центру подписанных моей квалифицированной электронной подписью документов в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации о переходе в негосударственный пенсионный фонд;
• получения информации о деятельности Фонда, а также уведомления о реорганизации (присоединении фондов), через сервис Личный кабинет на сайте Фонда или на адрес личной электронной почты или через SMS или Push сообщения;
• получения информации о продуктах и услугах группы компаний ВТБ.

Я согласен с получением/предоставлением информации вышеуказанным лицам по открытым каналам связи и понимаю, что при обмене сообщениями по открытым каналам связи Фонд не гарантирует конфиденциальности в отношении переданной таким образом информации. Право выбора указанных лиц предоставляется мной Фонду и дополнительного согласования со мной не требуется.

Выражаю согласие на подключение онлайн-сервиса «Личный Кабинет» (далее — онлайн-сервис). В рамках онлайн-сервиса выражаю согласие на получение: информации о состоянии именных пенсионных счетов и пенсионного счета накопительной пенсии, результатах инвестирования средств пенсионных накоплений и размещения средств пенсионных резервов, других сообщений по форме, установленной в соответствии с требованиями законодательства; информационных сообщений о программах лояльности и предложениях компаний Группы ВТБ; информационных и технических сообщений, связанных с работой Фонда, по электронной почте. Подтверждаю, что ознакомлен с Правилами пользования онлайн-сервисом.

Настоящее согласие дается мною Фонду до полного исполнения обязательств по договорам, заключенных в мою пользу, и/или до истечения срока хранения персональных данных, установленного законодательством РФ, и может быть отозвано путем подачи Фонду письменного заявления в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Я, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — 152-ФЗ) настоящим даю свое согласие Акционерному обществу Негосударственному пенсионному фонду ВТБ Пенсионный фонд, лицензия N 269/2 от 18.10.2007, выданная Федеральной службой по финансовым рынкам, на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, место нахождения: г. Москва; адрес для визитов: 109147, г. Москва, Воронцовская ул, д. 43, стр. 1 (далее — Фонд)

• на обработку моих персональных данных (совершение любых действий с использованием средств автоматизации или без, в том числе на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу (включая трансграничную), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение в соответствии с требованиями 152-ФЗ): (1) Ф.И.О., в т. ч. Ф.И.О. при рождении, дата и место рождения, паспортные данные (данные иного документа, удостоверяющего личность), адреса регистрации и места жительства, номера СНИЛС и ИНН, контактные данные: домашний/мобильный телефон, адрес личной электронной почты, а также сведения обо мне, полученные в течение срока действия пенсионного договора и/или договора об обязательном пенсионном страховании; (2) Фотографии моего лица (индивидуальных биометрических характеристик моего лица);
• на передачу моих персональных данных третьим лицам (организациям, осуществляющим, в соответствии с договором с Фондом, ведение пенсионных счетов, хранение комплектов документов; вкладчикам Фонда — юридическим/физическим лицам, заключившим договоры в мою пользу; кредитным организациям; группе компаний ВТБ (информация о компаниях, входящих в группу ВТБ, размещена на официальном сайте ВТБ: vtb.ru), агентам — юридическим/физическим лицам, состоящим в договорных отношениях с Фондом; компаниям, осуществляющим рассылку (в том числе почтовую, электронную и SMS-оповещения, Push- оповещения), организациям и Операторам связи, в силу исполнения ими договоров об оказании услуг связи; удостоверяющим центрам, имеющим договорные отношения с Фондом; ПФР; ИФНС; иным государственным органам, Банку России) в письменной либо электронной форме, в случаях и в порядке, предусмотренном соответствующими договорами, Правилами Фонда, законодательством РФ, в целях:

• заключения и исполнения договоров негосударственного пенсионного обеспечения (НПО);
• заключения и исполнения договора обязательного пенсионного страхования (ОПС);
• участия в программе по софинансированию формирования средств пенсионных накоплений;
• направления на формирование накопительной пенсии средств материнского (семейного) капитала;
• назначения и выплаты негосударственной пенсии участнику;
• назначения и выплаты накопительной пенсии застрахованному лицу;
• получения средств как правопреемника участника или застрахованного лица;
• создания Удостоверяющим центром квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи;
• корректного заполнения заявления о переходе в негосударственный пенсионный фонд;
• передачи Удостоверяющему центру подписанных моей квалифицированной электронной подписью документов в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации о переходе в негосударственный пенсионный фонд;
• получения информации о деятельности Фонда, а также уведомления о реорганизации (присоединении фондов), через сервис Личный кабинет на сайте Фонда или на адрес личной электронной почты или через SMS или Push сообщения;
• получения информации о продуктах и услугах группы компаний ВТБ.

Я согласен с получением/предоставлением информации вышеуказанным лицам по открытым каналам связи и понимаю, что при обмене сообщениями по открытым каналам связи Фонд не гарантирует конфиденциальности в отношении переданной таким образом информации. Право выбора указанных лиц предоставляется мной Фонду и дополнительного согласования со мной не требуется.

Выражаю согласие на подключение онлайн-сервиса «Личный Кабинет» (далее — онлайн-сервис). В рамках онлайн-сервиса выражаю согласие на получение: информации о состоянии именных пенсионных счетов и пенсионного счета накопительной пенсии, результатах инвестирования средств пенсионных накоплений и размещения средств пенсионных резервов и другие сообщения по форме, установленной в соответствии с требованиями законодательства; информационных и технических сообщений, связанных с работой Фонда, по электронной почте. Подтверждаю, что ознакомлен с Правилами пользования онлайн-сервисом.

Настоящее согласие дается мною Фонду до полного исполнения обязательств по договорам, заключенным в мою пользу, и/или до истечения срока хранения персональных данных, установленного законодательством РФ, и может быть отозвано путем подачи Фонду письменного заявления в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Коротко о механизме начисления пенсии

Не буду много писать об актуальном механизме начисления пенсии. Во-первых, он уже подробно рассматривался в одной из моих статей. Во-вторых, не исключаю, что через несколько лет я буду рассказывать о новых инициативах высшего руководства страны, кардинально отличающихся от текущих.

Кратко остановлюсь на основных моментах существующей сегодня пенсионной системы:

1. Пенсия по старости делится на 2 части: страховая и накопительная. Работодатель с каждой зарплаты работника платит 22 % в Пенсионный фонд России. С 2002 до 2014 г. 6 из 22 % можно было направлять в накопительную часть, которая инвестировалась в консервативные инструменты и могла бы послужить хорошей прибавкой к пенсии. Но с 2014 г. все 22 % уходят только в страховую часть.
2. В свою очередь, страховая часть делится на фиксированную и собственно страховую.
3. Фиксированная выплата устанавливается государством и может быть увеличена. Полный перечень вариантов повышения смотрите по ссылке.
4. Страховая часть зависит от трудового стажа и количества нестраховых периодов, которые тоже принимаются в расчет (например, декрет или служба в армии), размер официального заработка, с которого работодатель начислял взносы в ПФР.
5. Перечисленные выше факторы пересчитываются в пенсионные баллы, которые потом умножаются на стоимость одного балла. Но максимум в 2022 г. можно получить 10 баллов. Чем позднее пенсионер обратится за пенсией, тем выше будет его пенсионный коэффициент.
6. Ежегодно государство индексирует стоимость одного пенсионного балла (в 2022 г. она равна 98,86 руб.) и фиксированную выплату (в 2022 г. она равна 6 044,48 руб.)
7. Увеличен возраст выхода на пенсию: у женщин до 60 лет, у мужчин до 65 лет. До 2028 г. действует переходный период, когда увеличение возраста идет постепенно.
8. Кроме возраста есть еще требования для выхода на заслуженный отдых: минимальный страховой стаж – 15 лет (пока тоже действует переходный период до 2024 г., в 2022 г. минимальный страховой стаж должен быть равен 12 лет) и минимальный пенсионный коэффициент – 30 к 2025 г. (в 2022 г. она равен 21).

Формула расчета страховой пенсии по старости с учетом всего вышеизложенного выглядит так:

Страховая пенсия по старости = Фиксированная выплата + Индивидуальный пенсионный коэффициент (балл) * Стоимость 1 пенсионного коэффициента (балла)

Если у человека нет средств в накопительной части, то общий размер пенсии по старости будет равен страховой, рассчитанной по формуле выше. Если накопительная часть существует, то:

Общий размер пенсии = Страховая пенсия + Накопительная пенсия

Как видим, молодой человек еще может повлиять на составные части формулы и свою будущую пенсию. Например, искать только официальную работу с белой и высокой зарплатой, уехать работать на Крайний Север или связать свою жизнь с сельским хозяйством. Люди старшего поколения мало, что изменят, но пару вариантов рассмотрим.

Получать пенсию на карту другого банка

Ситуация. Мужчина хочет, чтобы его мама получала пенсию на карту того же банка, которым пользуется он. Эта карта выгодная: дарит кэшбэк и не берет комиссию за переводы. Кажется, такие бонусы хоть немного, но увеличат пенсию.

Но мужчина не знает, согласится ли пенсионный фонд переводить пенсию на карту другого банка.

Почему так. Получать пенсию можно несколькими способами:

• наличными в отделении почты России или банка;
• наличными, которые приносит домой почтальон;
• на банковскую карту.

Пенсия должна обязательно приходить на карту платежной системы «Мир», но банк можно выбрать самостоятельно. Список банков, с которыми сотрудничает пенсионный фонд в вашем регионе, можно посмотреть на сайте территориального отделения ПФР. Вот список для Москвы и Подмосковья и для Санкт-Петербурга и Ленобласти.

Как правильно поступить в такой ситуации. Чтобы поменять банк, на карту которого приходит пенсия, нужно сделать следующее:

На самом деле не все, а только те, у кого есть накопительная пенсия. Большинство наших граждан получает только страховую пенсию. Эта пенсия складывается из пенсионных прав, заработанных за всю трудовую жизнь. Но после реформы 2002 года в пенсионной системе появился накопительный элемент. У старшего поколения все взносы шли на формирование страховой пенсии, а у граждан 1967 г.р. и моложе часть взносов направлялась на формирование накопительной пенсии. В течение короткого периода времени с 2002 по 2004 год накопительная пенсия формировалась у мужчин 1953-1966 г.р. и женщин 1957-1966 г.р.

Получать две пенсии

Ситуация. Мужчину не устраивает государственная пенсия. Он решил подстраховать себя в старости и накопить на дополнительную пенсию.

Как по закону. Две пенсии получать можно. Одну будет платить государство, а другую — негосударственный пенсионный фонд.

Как это все устроено. Чтобы получить право на страховую пенсию от государства, нужно соблюсти три условия:

1. Достичь 60 лет женщинам, 65 — мужчинам, если нет никаких льгот.
2. Набрать нужное количество пенсионных баллов: сейчас — 16,2, а к 2025 году понадобится 30 баллов.
3. Набрать нужное количество стажа: сейчас — 10 лет, к 2024 году понадобится 15 лет.

Если баллов и стажа хватает, государство назначит пенсию. А вторая пенсия формируется из добровольных взносов, которые нужно вносить в негосударственный пенсионный фонд.

НПФ работает так: человек вносит деньги на счет, фонд их инвестирует, накапливает доход, а когда человек достигает пенсионного возраста, то получает деньги, которые смог накопить фонд. В зависимости от пенсионного плана, деньги могут перечислять пожизненно, в течение определенного срока или все сразу — единовременно. Правда, если выбрать пожизненные выплаты, наследники не получат остатки накоплений, даже если участник программы умрет раньше, чем кончатся его деньги в фонде.

Нельзя выйти на негосударственную пенсию раньше, чем наступит пенсионный возраст. Исключение — те, кто заключил договор до 2019 года. Выплаты от НПФ они смогут получать по старым нормам: женщины в 55, мужчины в 60. Но выплаты начнутся только тогда, когда клиент подаст в фонд заявление об этом.

Еще за участие в программе негосударственного пенсионного обеспечения положен налоговый вычет: вернут 13% НДФЛ с суммы взносов до 120 000 Р в год. Некоторые работодатели предлагают корпоративные программы: половину взносов платит сотрудник, половину — работодатель.

Досрочно снять деньги можно, но невыгодно: обычно НПФ штрафует таких клиентов, поэтому сумма, которую вы получите на руки, будет меньше накопленной. Есть и другие минусы: взносы в НПФ не застрахованы в Агентстве страхования вкладов. Если фонд обанкротится, вернуть свое будет сложно.

Как правильно поступить в такой ситуации. Чтобы получать две пенсии, нужно выбрать сам фонд и пенсионный план.

Обратите внимание на надежность НПФ. Оценить риски можно по одному из рейтингов: например, Национального рейтингового агентства или рейтингового агентства «Эксперт».

После этого найдите пенсионный калькулятор на сайте НПФ, он поможет определиться с первоначальным взносом и программой выплат. Вот, например, калькуляторы фонда «Благосостояние» и фонда «Эволюция».

Прочитайте условия пенсионных схем. В некоторых из них прописаны минимальные регулярные платежи: если нарушать сроки или недоплачивать, НПФ может расторгнуть договор или изменить план выплат.