Как и в прошлом году, пенсию повысят на три балла. Соответственно сумма повышения равняется 270 рублям.
Перерасчет пенсии работающим пенсионерам
Величина средних пенсий в нашей стране оставляет желать лучшего. Как следствие, для обеспечения своих насущных потребностей, значительная часть российских граждан вынуждена продолжать трудиться и после достижения пенсионного возраста. По состоянию на 2022 г. каждый пятый пенсионер РФ продолжает работать, и это только официальные данные.
По достижении трудящимся гражданином пенсионного возраста, он получает право на оформление страховой пенсии. Порядок данной процедуры прописан во вступившем в действие в 2015г. ФЗ №400. Согласно положениям данного законодательного акта, величина пенсий обязана ежегодно индексироваться эквивалентно величине инфляции за прошедший финансовый период. До 2016 года это положение распространялось на всех без исключения российских пенсионеров.
Но в результате разразившегося в 2015 году в нашей стране финансового кризиса, правительство было вынуждено искать возможности для уменьшения бюджетных расходов. Среди прочих непопулярных экономических мер, власти пошли на заморозку ежегодной индексации выплат работающим пенсионерам. С точки зрения правительственных чиновников, работающие пенсионеры, могут безболезненно пережить отмену индексации благодаря дополнительному источнику дохода в виде заработной платы.
В качестве некоторого «утешения», данной категорией трудящихся лиц была предоставлена другая преференция — возможность ежегодного перерасчёта размера пенсии. Суть её проистекает из положений того же ФЗ №400 «О страховых пенсиях». Этот нормативный акт определяет, что размер выплачиваемой человеку пенсии зависит от количества пенсионных балов, набранных им в процессе своей трудовой деятельности.
Работодатель, согласно положениям ФЗ об ОПС от 2002г., в обязательном порядке выплачивает взносы в ПФР на всех, без исключения, своих работников. Закон не делает исключения и для сотрудников, формально вышедших на пенсию, но продолжающих числиться в штате организации. Поскольку человек, ушедший на пенсию, но продолжающий работать, фактически нарабатывает пенсионные баллы, то он на законных основаниях вправе требовать регулярного пересмотра величины пенсионных выплат.
Подобное положение было признано правительством как абсолютно законное. Начиная с 2016 г. Пенсионный фонд начал осуществлять перерасчёт платежей в соответствии с заработанными гражданином за истекший год пенсионными баллами.
На чем базируется расчет пенсии с 2015 года
С 2015 года начал действовать новый закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, который в сравнении с действовавшим ранее законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ ввел некоторые новые понятия, влияющие на расчет пенсии, и, соответственно, изменил алгоритм ее расчета.
В связи с произошедшими изменениями вопрос о том, как рассчитать пенсиюбудущего пенсионера, оказался еще актуальнее.
Новшествами закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ стали:
- замена наименования пенсии с трудовой на страховую;
- увеличение необходимой протяженности страхового стажа;
- корректировка условий включения в стаж некоторых периодов;
- введение новых показателей — пенсионных баллов и их стоимости;
- изменение составных частей формулы расчета;
- корректировка порядка индексации и перерасчета пенсии.
В полной мере новые правила будут применимы только в отношении тех лиц, которые начали свою трудовую деятельность в 2015 году. Накопленные до 2015 года права на пенсию будут учитываться путем их трансформации под новые правила, а уже назначенные пенсии пересчитают по-новому с недопущением снижения суммы в сравнении с той, которая выплачивалась ранее.
В новом законе сохранены права на:
- досрочно назначаемую пенсию;
- выплату пенсий пенсионерам, продолжающим работать.
Об особенностях индексации пенсии работающих пенсионеров в 2022 году читайте в материале «Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения».
Некоторые случаи повышения размера пенсии
Дополнительный стаж работающих пенсионеров
Если после назначения страховой пенсии пенсионер продолжает работать, его пенсия увеличивается в связи с увеличением размера ИПК в результате уплаты работодателем страховых взносов за работающего пенсионера.
Перерасчет пенсии работающим пенсионерам производится с 1 августа каждого года. Подавать заявление для этого не нужно (п.3 ч. 2, ч. 3 ст. 18 Закона N 400-ФЗ; п. 56 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н).
Сумма доплаты ограничена максимальным значением ИПК – 3,0 (ч. 4 ст. 18 Закона N 400-ФЗ; п. 4 ст. 33.3 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ; ч. 2 ст. 6.1. Закона от 04.12.2013 N 351-ФЗ).
Таким образом, ежегодная доплата к пенсии работающим пенсионерам производится не в связи с увеличением стажа в прямом смысле этого слова, а в связи с уплатой работодателем страховых взносов с зарплаты пенсионера, от которых зависит величина ИПК, непосредственно влияющего на размер страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности.
Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
При наличии определенного стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности выплачивается в повышенном размере.
Так, для мужчин и женщин, проработавших в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет и имеющих страховой стаж соответственно не менее 25 или не менее 20 лет, она повышается на 50%.
Для проработавших 20 календарных лет в приравненных к районам Крайнего Севера местностях при наличии указанного страхового стажа фиксированная выплата повышается на 30% (ч. 1, 2 ст. 16, ч. 4,5 ст. 17 Закона N 400-ФЗ; ч. 8 ст. 10 Закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
Указанное повышение фиксированной выплаты не зависит от места жительства ее получателя (ч. 12 ст. 17 Закона N 400-ФЗ).
Тем, кто проживает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, фиксированная выплата повышается на районный коэффициент (ч. 9 ст. 17 Закона N 400-ФЗ).
Однако, при наличии права на повышение фиксированной выплаты и в связи со стажем работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и в связи с проживанием в данных местностях пенсионер может выбрать и использовать только одно основание повышения фиксированной выплаты (ч. 13 ст. 17 Закона N 400-ФЗ).
Работа в сельском хозяйстве
- стаж работы в сельском хозяйстве по профессии, должности, специальности и (или) на работах, предусмотренных Списком, составляет не менее 30 календарных лет;
- на момент перерасчета фиксированной выплаты пенсионер не осуществляет работу и (или) иную деятельность, в период которой подлежит обязательному пенсионному страхованию;
- пенсионер проживает в сельской местности.
Лицам, имеющим определенный срок выслуги на соответствующей службе, в частности, военной службе в качестве офицеров, прапорщиков и мичманов или военной службе по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах РФ, службе в органах внутренних дел РФ, Государственной противопожарной службе, назначается военная пенсия за выслугу лет. Ее размер зависит от срока выслуги (ст. 1, 3, 4, п “а” ст. 5 Закона от 12.02.1993 N 4468-1).
Так, для лиц, имеющих выслугу 20 и более лет, размер военной пенсии составляет: за выслугу 20 лет – 50% соответствующих сумм денежного довольствия, а за каждый год выслуги свыше 20 лет – 3% указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85% этих сумм.
Если лицо имеет общий трудовой стаж 25 и более календарных лет, из которых не менее 12,5 года составляет, в частности, военная служба или служба в органах внутренних дел, пенсия назначается следующим образом: за общий трудовой стаж 25 лет – 50% соответствующих сумм денежного довольствия, за каждый год стажа свыше 25 лет – 1% указанных сумм денежного довольствия.
Отметим, что в целях исчисления военной пенсии с 01.02.2017 учитывается 72,23%, а с 01.10.2019 – 73,68% от размера денежного довольствия лиц, имеющих право на пенсию за выслугу лет (ст. 14, 43Закона N 4468-1; ч. 2 ст. 1 Закона от 08.12.2022 N 397-ФЗ; ч. 2 ст. 1 Закона от 02.12.2019 N 381-ФЗ; ч. 2 ст. 1 Закона от 11.12.2018 N 460-ФЗ; ч. 2 ст. 1 Закона от 05.12.2017 N 365-ФЗ; ч. 2 ст. 1 Закона от 19.12.2016 N 430-ФЗ).
Пенсия за выслугу лет не может быть ниже размера социальной пенсии (с 01.04.2022 – 5796,78 руб. без учета районных коэффициентов) (ст. 15, ч. 1 ст. 46 Закона N 4468-1; пп. 1 п.1, п. 2 ст. 18 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ; п.п. 1, 3 Постановления Правительства РФ от 23.03.2022 N 443; п. 1, 3 Постановления Правительства РФ от 13.03.2022 N 270; п. п. 1, 3 Постановления Правительства РФ от 15.03.2019 N 271; п. п. 1, 3 Постановления Правительства РФ от 20.03.2018 N 302).
Выслуга лет госслужащих
Федеральные государственные гражданские служащие в дополнение к страховой пенсии по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, которая назначается при наличии определенного стажа государственной гражданской службы и соблюдении иных оснований для назначения пенсии (п. п. 1, 2, 4 ст. 7 Закона N 166-ФЗ; Приложение 2 к Закону N 166-ФЗ).
По общему правилу пенсия за выслугу лет назначается федеральным государственным гражданским служащим в размере 45% их среднемесячного заработка (за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения пенсионного возраста) за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности) и фиксированной выплаты к ней (с учетом повышений). При этом за каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх минимального стажа, установленного для получения пенсии за выслугу лет, размер пенсии увеличивается на 3% среднемесячного заработка.
Однако общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), а также фиксированной выплаты к ней (с учетом повышений) не может превышать 75% среднемесячного заработка, размер которого ограничен величиной 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения) в соответствующем периоде (п. 1 ст. 14, п. п. 1, 2 ст. 21 Закона N 166-ФЗ).
Продолжение следует.
В следующей части статьи мы рассмотрим пошаговый алгоритм действий при перерасчете страховой пенсии..
Статья подготовлена с использованием материалов, предоставленных ведущими специалистами и с осуществлением контроля службы качества КонсультантПлюс (Марченко Л.В., Петрочишкиной Н.В)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: ИПК работающим пенсионерам
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Пенсионеры как межотраслевые субъекты трудового права и права социального обеспечения
(Корсаненкова Ю.Б.)
(“Трудовое право в России и за рубежом”, 2022, N 1) Первая ситуация может быть связана с обращением работающего лица с заявлением о назначением пенсии по старости и представлением всех необходимых документов в территориальный орган ПФР заранее – с соблюдением процедуры предварительного обращения (законодательно не установленной, но рекомендуемой на практике ПФР и не противоречащей пенсионному законодательству), ранее дня достижения пенсионного возраста (например, за месяц до этой даты). В данном случае право выхода на пенсию по старости у лица привязано ко дню назначения пенсии, следовательно, будет реализовано со дня достижения лицом пенсионного возраста (при условии наличия на этот день двух других условий, необходимых для ее назначения: необходимого количества лет страхового стажа и количества пенсионных баллов). С этого же дня работающий пенсионер может подать заявление об увольнении по собственному желанию и быть уволенным в любой срок, о котором он просит, без отработки стандартных двух недель.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Кому положены надбавки к пенсии за продолжительный стаж работы (службы)?
(“Электронный журнал “Азбука права”, 2022) Если после назначения страховой пенсии пенсионер продолжает работать, его пенсия увеличивается в связи с увеличением размера ИПК в результате уплаты работодателем страховых взносов за работающего пенсионера.
Какие права есть у работающих пенсионеров?
Работник, получающий пенсию, вправе самостоятельно принять решение о том, работать ему или нет. Все зависит от состояния его здоровья и жизненных приоритетов, но никак не от воли вышестоящего руководства. До тех пор, пока человек исполняет возложенные на него трудовые функции, он может работать.
У пожилых сотрудников есть такие привилегии как:
- право на дополнительные 14 дней отпуска без сохранения зарплаты (ст. 128 ТК РФ);
- право на диспансеризацию (при предоставлении работодателю письменного заявления) — 2 дня в год, которые оплачиваются исходя из среднего заработка работника (ст. 185.1 ТК РФ).
Если пенсионер планирует продолжить свою карьеру в другой организации, то ему лучше уволиться по собственному желанию. В этом случае работник обязан уведомить своего начальника не позднее чем за 2 недели до расторжения договора согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Эти 14 дней сотрудник должен отработать. Специалист отдела кадров сделает в трудовой книжке запись со ссылкой на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Увольнение работающего пенсионера по причине выхода на пенсию, в свою очередь, имеет одну важную особенность. Данная категория граждан имеет право не отрабатывать 14 суток, как все остальные сотрудники.
Согласно ч. 3 ст. 77 ТК РФ руководитель фирмы обязан расторгнуть трудовой договор на дату, которую указал сотрудник в своем заявлении. Также сотрудник может попросить рассчитать его к конкретной дате, что также фиксируется в письменной форме. Требовать отработку в данном случае незаконно. Работающему пенсионеру после увольнения и выхода на заслуженный отдых будет начислен перерасчет с учетом индивидуального повышающего коэффициента.
Для сотрудников, которые обязаны регулярно подтверждать свою квалификацию, основанием для увольнения может стать не пройденная аттестация. Но перед увольнением работодатель обязан предложить пенсионеру нижестоящую должность. Расторжение договора в этом случае возможно только при наличии письменного отказа на основании п. 3. ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Какие пенсии может получать работающий
В нашей стране граждане не стоят перед выбором: получать пенсионные выплаты или заслуженно заработанные деньги. Другими словами, работающие пенсионеры вправе получать и материальное обеспечение, и заработную плату. Однако некоторые виды выплат все-таки зависят от факта осуществления трудовой деятельности.
Все пенсионные выплаты в зависимости от способа их финансирования делятся на страховые и накопительные (т.е. по обязательному пенсионному страхованию), а также на государственные.
Пенсионеры, которые осуществляют трудовую деятельность, имеют право на страховую и накопительную пенсию.
- может прекратиться, если пенсионер устраивается на работу. А вот обеспечение по потере кормильца по государственному обеспечению (кроме социальных) в некоторых случаях выплачивается не зависимо от трудоустройства гражданина.
- Государственная выплата за выслугу лет при совершении работы приостанавливается. в соответствии с пунктом 5 статьи 11 Федерального закона № 166-ФЗ от 15.12.2001 года в период трудоустройства гражданам не выплачивается.
- Накопительная пенсиявыплачивается независимо от того, трудоустроен пенсионер или нет.
По данным Федеральной службы государственной статистики 93% работающих пенсионеров получают страховое обеспечение по старости, а всего лишь 5% — по инвалидности.
Кто из работающих пенсионеров может рассчитывать на доплату к пенсии в Москве?
Работающие пенсионеры могут рассчитывать на ежемесячную компенсационную выплату к пенсии (ЕКВ для отдельных категорий работающих граждан), если они:
- получают пенсию в Москве;
- на момент обращения за выплатой зарегистрированы в Москве по месту жительства и продолжительность такой регистрации составляет не менее 10 лет в общей сложности (включая время проживания на присоединенной к Москве территории);
- относятся к отдельным категориям.
Причем для некоторых категорий работающих пенсионеров место работы и размер зарплаты имеет значение , а для некоторых нет .
Почему страховые взносы важны для пенсии ИП
Если предприниматель ведет легальную деятельность, то он уплачивает страховые взносы за себя на обязательное пенсионное страхование. На размер взноса влияет размер дохода. Если он не превышает 300 000 руб., то фиксированный платеж для ИП в 2018 году — 26 545 руб. Уплатить взнос нужно успеть до 31 декабря текущего года.
Если же доход выходит за рамки 300 000 руб., то ИП уплачивает дополнительно 1% сверх от той суммы, которая превышающей 300 000 руб. за год. При этом максимальный размер страховых взносов в 2018 году не может быть больше 212 360 руб., включая фиксированные страховые взносы за себя. А срок уплаты в этом случае продлевается до 1 июля следующего года.
Периодичность выплат определяет сам предприниматель — по желанию он может это делать несколько раз в год, например, поквартально, или же уплатить всю сумму страховых взносов сразу.
Размер страховых взносов, уплачиваемых ИП, влияет на пенсионные баллы: чем больше баллов, тем выше пенсия.
Что ждет пенсионеров в будущем?
Как заявил министр финансов, неработающим пенсионерам пенсия будет постоянно увеличиваться. В данный момент реализуется программа, позволяющая значительно повысить уровень пенсий.
Согласно этой программе к 2030 году люди пенсионного возраста, а также дети, потерявшие кормильцев, инвалиды будут получать пенсию, превышающую прожиточный минимум в три–пять раз.
Работающим пенсионерам пока никто ничего не обещает. Из-за закона об отмене индексирования их пенсионные выплаты остаются неизменными. Следовательно, вопросы об увеличении пенсионного обеспечения остаются пока открытыми. Возможно, ситуацию изменит перерасчет, который обещают произвести и работающим пенсионерам.
В первой части статьи мы рассказали о нововведениях в пенсионном законодательстве, связанных, в частности, с повышением возраста выхода на пенсию; об обязательных показателях для получения пенсии гражданами в 2022 году, а также показателях для досрочного оформления пенсионного пособия; о добровольных страховых пенсионных взносах; рассмотрели понятие общего трудового стажа и специального трудового стажа для назначения пенсии, как правильно рассчитать трудовой стаж для назначения пенсионного пособия; что такое индивидуальный пенсионный коэффициент, от чего зависит данный параметр, пример расчета ИПК за 2022 год; начисление дополнительных пенсионных коэффициентов.
Можно ли увеличить размер пенсии?
Большинство людей предпенсионного возраста получают минимальные зарплаты, поэтому им «светит» небольшая пенсия. Но существует несколько вариантов, позволяющих изменить ситуацию. Сделать это можно следующим образом:
- Заработать дополнительный стаж.
- Продолжить работать еще некоторое время, отказавшись от получения пенсии.
- Предоставить дополнительные справки о заработках.
- Выйти на пенсию позже.
- Использовать накопительное страхование.
- Использовать пенсионный вклад.
- Воспользоваться страховым депозитом.
Загрузка...
