Дети или пенсионный стаж? Работа или пенсия? Эти проблемные вопросы современной пенсионной реформы будут в скором времени решены. В Госдуме поддержали предложение вице-премьера по соцполитике Ольги Голодец, выступившей с инициативой засчитать декретный отпуск в пенсионный стаж. Причем учитываться будет все время, которое женщина провела, ухаживая за ребенком, независимо от количества детей.
Перерасчет пенсии за воспитание детей
После того, как начала действовать “балльная” пенсионная система, многие пенсионеры вдруг поняли, что имеют право на перерасчет по более выгодным условиям. Еще одним открытием стало то, что за уход за детьми женщинам также положены баллы. Сколько этих баллов можно получить и кому будет выгоден перерасчет пенсии на детей? Ответы в этой статье.
Еще в 2015 году вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». После начала его действия трудовой стаж, на основании которого раньше назначали и исчисляли пенсии, заменили на пенсионные баллы. Теперь для получения достойных выплат необходимо собрать достаточное количество таких баллов. Казалось бы, какое отношение это имеет к тем людям, которые вышли на пенсию до 1 января 2015 года? Ведь им пенсию рассчитали по старым правилам. Как выяснилось, самое прямое. Такие пенсионеры могут получить доплату к пенсии, если по баллам сумма выплат окажется выше, чем по стажу. Особенно интересует российских пенсионерок доплата пенсии за детей, ведь многие из них в советское время сидели с детьми до школы, а стаж получили только за три года декретного отпуска. Попробуем разобраться в этом вопросе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Декретный отпуск при расчете пенсии
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Считаем стаж за периоды декретных отпусков
(Прыжицкий А.)
(“Кадровая служба и управление персоналом предприятия”, 2022, N 9) Время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам засчитывается в страховой стаж при назначении пенсии. Напомним, основанием для отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности и заявление женщины (ч. 1 ст. 256 ТК РФ). Время нахождения сотрудницы в таком отпуске следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности. Он включается в страховой стаж независимо от уплаты за это время обязательных платежей .
“Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2016)”
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016) 4. В случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30
(ред. от 28.05.2019)
“О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии” С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Идет ли декрет в стаж работы
Вопрос о том, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, учитываемый для пенсии, возникает еще и потому, что в последних 2 федеральных законах, посвященных пенсиям («О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ и «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ), этот период в перечне нестраховых промежутков, входящих в страховой стаж, прямо не указан.
В текстах обоих документов подразумевается включение декретного отпуска в периоды временной нетрудоспособности, сопровождаемой выплатами ФСС, что полностью соответствует порядку его оформления (больничный лист) и оплаты (за счет средств ФСС).
Таким образом, декретный отпуск входит в трудовой стаж каждой женщины, родившей ребенка. И законодательство не связывает его включение или невключение в стаж ни с фактической продолжительностью каждого из отпусков, ни с количеством родов. Каждый декретный отпуск входит в стаж полностью.
Входит ли в стаж отпуск по беременности и родам при досрочном назначении пенсии? На этот вопрос ответил инспектор Минтруда и соцзащиты С. А. Терентьев. Ознакомьтеся с менением чиновника, бесплатно получив пробный доступ к КонсультантПлюс.
Важно! Особенности перерасчета пенсии с учётом периодов ухода за детьми
В социальных сетях появляется недостоверная информация о том, что производится доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года, а также таблица расчетов, содержащая некорректные данные о суммах повышения пенсии.
В связи с большим количеством обращений и противоречивой информацией в СМИ по данному вопросу специалисты ОПФР подробно рассказывают о том, кому положен перерасчет пенсии за детей, какие документы нужны, с какого срока он будет произведен, как можно подать заявление на перерасчет, об этом рассказала слушателям радио ГТРК «Ингушетия» главный специалист – эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Гадаборшева Радифа.
В соответствии с действующим законодательством периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности) включаются в страховой стаж наравне с периодами работы. Если периоды работы и периоды ухода за детьми совпадают (в период ухода за ребенком мама состояла в трудовых отношениях), может быть учтена либо работа либо период ухода за ребенком. В каждом случае выбирается наиболее выгодный для пенсионера вариант.
Кто может обратиться за перерасчетом?
Граждане, вышедшие на пенсию до 2015 года. Тем, кто выходит на заслуженный отдых с 2015 года сразу выбирается наиболее выгодный вариант, поэтому обращаться еще раз по этому поводу нет необходимости. По уходу за первым ребенком начисляются 1,8 пенсионных коэффициентов за год ухода, за вторым ребенком – 3,6 пенсионных коэффициентов, за третьим и четвертым – 5,4 пенсионных коэффициентов за каждый год ухода. Пенсионные коэффициенты начисляются не более чем за четверых детей. Стоимость одного пенсионного коэффициента на сегодняшний день составляет 78 рублей 58 копеек.
Таким образом, исходя из стоимости пенсионных коэффициентов, 1,5 года ухода за первым ребенком в денежном выражении составляет 212,17 руб., за вторым – 424,33 руб., за третьим и четвертым – по 636,50 руб.
Почему периоды ухода за детьми не были учтены сразу при назначении пенсии?
Пенсионные коэффициенты исчисления пенсии появилась только с 2015 года.
Трудовой стаж устанавливается на основании записей в трудовой книжке, а в ней периоды ухода за детьми не фиксируются. Если женщина на момент назначения пенсии предоставляла свидетельства о рождении детей, то периоды ухода за детьми были учтены в трудовой стаж по нормам ранее действующего законодательства.
Всем ли выгодно делать перерасчет пенсии?
Нет, не всем. Как правило, если отпуск осуществлялся по уходу за одним ребенком, перерасчет делать невыгодно. Наиболее вероятно повышение пенсии при замене стажа периодами ухода за тремя или более детьми, то есть в случае, если женщина является многодетной мамой. Также повышение пенсии возможно, если в период работы, подлежащий замене на период ухода, была невысокая зарплата либо, если период ухода совпал, например, с обучением.
На какую прибавку к пенсии можно рассчитывать?
У каждого расчет размера пенсии индивидуальный.
При совпадении периодов ухода с периодом работы соответствующий период работы исключается из подсчета общего трудового стажа. Это означает, что часть пенсии, установленная за этот период стажа, должна быть исключена из размера пенсии и заменена суммой, рассчитанной по бальной системе за период ухода за ребенком.
Также и с заработком, его необходимо будет пересматривать, если он был учтен за тот период, который исключается в связи с перерасчетом.
Кроме того, если разница между рождением детей менее полутора лет, то и в расчете прибавки к пенсии будет учтено только фактическое время ухода за ребенком, до рождения следующего.
Таким образом, в результате расчета возможности замены прежнего порядка учета стажа в балльный, период ухода за детьми не даст более выгодного размера пенсии и, соответственно, пенсия не будет увеличена.
С какого срока производится перерасчет?
Перерасчет производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление о перерасчете.
Какие документы нужны для перерасчета?
Перерасчет в связи с заменой периодов осуществляется по заявлению пенсионера. При обращении в клиентскую службу ПФР потребуется документ, удостоверяющий личность, свидетельства о рождении детей и документы, подтверждающие достижение детьми возраста не менее полутора лет. Если на свидетельстве о рождении проставлен штамп о выдаче паспорта, достаточно представить только свидетельство.
Есть ли какие-либо сроки, когда можно подать заявление на перерасчет?
Таких сроков нет. Жители области могут обратиться с заявлением о перерасчете в любое удобное время.
Перерасчёт пенсии женщинам за декретный отпуск
В последнее время возрос интерес жителей края к перерасчету пенсии за периоды ухода за детьми до достижения ими полутора лет. Краевое Отделение ПФР рассказывает подробно о том, кому положен перерасчет пенсии за детей, какие документы нужны для получения надбавки, с какого срока будет он произведен, а также как можно подать заявление на перерасчет.
Напомним, что, начиная с 2015 года, в страховой стаж, кроме периодов работы, включаются так называемые «нестраховые» периоды, к числу которых относятся, в том числе и отпуск по уходу одного из родителей за каждым ребенком до полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. В случае совпадения по времени периодов работы и нестраховых периодов по желанию пенсионера учитывается один из них: либо работа, либо уход за детьми.
Кому положен перерасчет пенсии за детей?
Перерасчет может производиться тем, кому можно начислить баллы за периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет:
– если в эти периоды имеются перерывы в работе;
– если, заменив период работы «нестраховым» периодом ухода за ребенком, этот вариант будет выгоден для пенсионера.
По уходу за первым ребенком начисляются 1,8 баллов за год ухода, за вторым ребенком – 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 баллов за каждый год ухода. Баллы начисляются не более чем за четырех детей.
Всем выгодно делать перерасчет пенсии?
Нет, не всем. Если периоды ухода за детьми совпадают по времени с периодами работы, в страховой стаж учитывается один из периодов – тот, с учетом которого размер пенсии будет выше. Специалисты ПФР выбирают наиболее выгодный для гражданина вариант расчета пенсии. Как правило, если размер пенсии выше 10-11 тысяч и отпуск осуществлялся по уходу за одним или двумя детьми, начисление баллов за эти периоды невыгодно.
На какую надбавку можно рассчитывать?
У каждого расчет размера пенсии, и, соответственно, размера повышения, будет индивидуальный. В основном, это выгодно тем, у кого низкие заработки.
При совпадении периодов для начисления баллов за уход соответствующий период работы исключается из стажа. Возможно, и заработок необходимо будет пересматривать, если он был учтен за тот период, который исключается в связи с перерасчетом.
С какого срока производится перерасчет?
Это обычный перерасчет, который производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано на него заявление.
Какие документы нужны для перерасчета?
Перерасчет в связи с заменой периодов осуществляется по заявлению пенсионера. При обращении в территориальный орган ПФР, помимо документа, удостоверяющего личность, необходимо представить свидетельства о рождении детей и документы, подтверждающие достижение детьми не менее полутора лет. Если на свидетельстве о рождении проставлен штамп о выдаче паспорта, достаточно представить только свидетельство.
Можно ли подать заявление на перерасчет или записаться на прием через интернет?
Если вы решили, что вам нужно подать заявление на перерасчет, то записаться на прием можно через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР, где есть соответствующий раздел «Запись на прием». Предварительная запись на прием не требует регистрации в ЕСИА (Единая система идентификации и аутентификации), поэтому достаточно только зайти в электронный сервис и нажать на опцию «Запись на прием», выбрать удобное для себя время и день, чтобы подать соответствующее заявление. Также записаться на прием к специалисту клиентской службы можно через бесплатное мобильное приложение «ПФР Электронные сервисы», которое доступно для платформ IOSи Android.
Дополнительно на интернет-портале госуслуг реализована возможность подачи заявления о перерасчете размера пенсии. Однако здесь нужно иметь подтвержденную учетную запись в ЕСИА.
Также сообщаем, что по вопросу перерасчета размера пенсии граждане могут обратиться не только в управление ПФР, но и путем направления заявления, форма которого предусмотрена Административным регламентом предоставления ПФР госуслуги по установлению пенсий, утвержденным Приказом Минтруда РФ от 19.01.2016 № 14н, по почте с приложением копий необходимых документов, заверенных нотариально.
Куда включается отпуск по уходу за ребенком?
Обычная страховая пенсия по старости по большей части определяется тем, как и сколько работал будущий пенсионер, а главное – сколько он при этом зарабатывал. При этом за историю России сменилось несколько пенсионных систем, каждая из которых имела отличия от предыдущей. Действующее законодательство должно все это как-то учитывать, чтобы полученный стаж отразился на сумме выплаты.
И если с периодами трудовой деятельности все более-менее понятно (до 2002 года важны стаж и средняя зарплата, после – стаж и взносы), то с другими периодами все не так очевидно. Например, учеба включается в стаж очень ограниченно, а армия – полностью.
Такие периоды называются нестраховыми – некоторые включаются в стаж и дают право на пенсионные баллы, а некоторые – нет. Период отпуска по уходу за ребенком включается в страховой стаж и дает право на дополнительные пенсионные баллы. Но по факту есть масса ограничений:
- это обязательно должен быть отпуск по уходу за ребенком, оформленный по официальному рабочему месту . Для матерей, которые родили детей и ухаживали за ними, не работая, дополнительный стаж не предусмотрен;
- в стаж включается не более 1,5 лет по каждому ребенку и не более 6 лет за всех детей;
- чтобы дополнительный стаж и пенсионные баллы были учтены , у матери (или того, кто уходил в отпуск по уходу) должны быть периоды трудовой деятельности до или после такого отпуска. Но это правило общее для всех нестраховых периодов, а в данном случае уйти в отпуск, не имея работы, вообще невозможно.
За год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 пенсионных балла, за вторым – 3,6 балла, а за третьим – 5,4 балла. Но и здесь есть дополнительное условие. Дело в том, что матери необязательно уходить в отпуск по уходу – она может продолжать работать, когда за ребенком ухаживает отец или бабушка (оформляя или не оформляя отпуск). И если, например, мать официально не ухаживала за первым ребенком, но по второму оформила отпуск, баллы за него ей начислят как за первого. То есть, в расчет идут периоды ухода за детьми, а не сами дети.
С другой стороны, если в семье рождается двойня, и мать оформляет отпуск по уходу за обоими детьми, то за год она получит пенсионные баллы как за двоих (как и в случае, если периоды совпадут). Например, если это ее первый отпуск, то за год ей начислят 1,8 балла за первого ребенка и 3,6 балла за второго – всего 5,4 балла.
Это правило действует на все периоды – и до 2001 года, и с 2002 по 2014 годы, и с 2015 года.
Отдельно стоит сказать о льготном стаже для представителей отдельных профессий – медиков и педагогов. Для них период ухода за ребенком включается в такой стаж (то есть, учитывается при расчете выслуги), только если отпуск начался с 1982 года до 6 октября 1992 года. С тех пор в спецстаж входят лишь периоды работы.
Надбавки к пенсии за детей
С начала 2015 года в правила расчёта пенсии были внесены изменения, и с тех пор на её размер оказывают влияние и нестраховые периоды – включая и время, в течение которого родитель (в подавляющем большинстве случаев это мать) находился в отпуске по уходу за ребёнком.
Начисляемые пенсионные баллы (приводятся из расчёта за год):
- за первого ребёнка – 1,8 баллов;
- за второго – 3,6;
- за третьего и четвёртого – по 5,4.
В результате, если у вас лишь один ребёнок, то пересчёт будет невыгодным для всех случаев, кроме тех, в которых ко времени рождения ребёнка вы не работали. Более выгодным он может оказаться, если детей двое, а особенно если трое-четверо – но при этом должны сойтись и другие факторы.
Кто может пересчитать пенсию по новому закону?
Чтобы иметь право на пересчет, женщине нужно соответствовать некоторым требованиям. Первое из них – дата выхода на пенсию. Пересчитать пенсию могут только те, кто получил свой статус до 1 января 2015 года – даты, когда новый закон вступил в силу. Для тех, кто вышел на пенсию позднее этой даты, выплаты уже посчитаны по новым правилам.
Второе требование – наличие одного или нескольких детей. Их пол, возраст и собственный статус (учатся, работают или безработные) в этом случае не важен. Всего ПФР при новом подсчете может учесть максимум четверых детей.
Многие сообщают, что ПФР учитывает только детей, рожденных до 1991 года. На самом деле, возраст детей не имеет значения при перерасчете. Однако, если ваши дети родились уже после перестройки, то сумма выплаты может быть несколько ниже из-за того, что советский и российский стажи работы учитываются по-разному.
Третье, что нужно учесть – это длительность периода ухода за детьми. Пенсионный фонд установил максимальную длительность этого срока – полтора года. Если в это время вы учились или не работали, то у вас будет больше шансов получить прибавку.
Входит декретный отпуск пенсию
Все виды отпуска, связанные с рождением ребенка и уходом за ним, считаются при выходе на пенсию. После получения диплома, если вы проработали всего несколько дней, и вышли в декрет, будет считаться, что вы работали по специальности все время нахождения в декрете.
Разработать поправки законопроекта профильным организациям поручила вице-премьер по социальной политике Ольга Голодец. Согласно разработанным поправкам, женщинам будут засчитываться в пенсионный стаж месяцы, годы, которые она проведет в декретном отпуске. Стаж будет засчитываться независимо от того, сколько раз женщина была в декрете, то есть количество детей не будет влиять. По существующему законодательству Пенсионный фонд России может компенсировать матери только 3 года нахождения в декретном отпуске по уходу за детьми, а именно независимо от их количества.
Перерасчет пенсий женщинам в этом году: в каких случаях нужно обратиться в ПФР
Дополнительные социальные льготы для «прекрасной половины человечества» уже давно стали нормой во всем цивилизованном мире: главная природная функция женщины (рождение и воспитание детей) учитывается как в трудовом, так и в пенсионном законодательстве.
Поэтому оснований для назначения и перерасчета пенсии женщинам всегда найдется немного больше, чем мужчинам.
Рассмотрим их с учетом наступившей пенсионной реформы: по какому поводу женщинам стоит в этом году обратиться в ПФР для перерасчета пенсии.
1. Отпуск по уходу за ребенком учесть как «нестраховой период»
При том, что пенсионный возраст с этого года повышается, основные правила расчета пенсии остаются неизменны. Главной расчетной единицей для пенсии являются «пенсионные баллы»: чем их больше, тем выше размер обеспечения.
Баллы начисляются за трудовой стаж, а также за ряд перечисленных в законе «нестраховых» периодов, в числе которых указан отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Подтвердив факт рождения ребенка, женщина может претендовать на включение в расчет ее пенсии дополнительных баллов: за 1,5 года ухода за первым ребенком – 2,7 балла, за вторым ребенком – 5,4 балла, за третьим и четвертым – 8,1 балла.
А один пенсионный балл, напомню, с этого года равен 87 рублям 24 копейкам.
Перерасчет выгоден в первую очередь тем женщинам, которые:
— родили ребенка в то время, когда не были трудоустроены (например, в студенческие годы).
При отсутствии трудового стажа в этот период дополнительные баллы позволят повысить пенсию,
— родили 3 или 4 ребенка при небольшом среднем заработке и стаже.
Дело в том, что если отпуск по уходу за ребенком совпадает с периодом трудового стажа, то при перерасчете он из категории «стаж» переходит в «нестраховой период».
Соответственно, стажа становится меньше, и при хороших показателях среднего заработка это может привести к снижению размера пенсии. Поэтому в плюс выходят, как правило, женщины, ставшие матерью нескольких детей, у которых стаж и заработок при этом были сравнительно небольшими.
2. Перерасчет женам военнослужащих и дипломатов
В числе «нестраховых периодов» закон указывает также время т.н. «вынужденной безработицы» супругов военнослужащих и сотрудников дипломатических представительств (и т.п. организаций и учреждений РФ, расположенных за рубежом).
За период совместного проживания с супругом по месту его службы женщина вправе получить дополнительные баллы к пенсии (по 1,8 за каждый календарный год, но не более 9-ти суммарно), если она не имела возможности трудоустроиться в соответствующей местности.
Подтвердив указанные периоды документально, она вправе получить перерасчет пенсии.
3. Сельский стаж – для повышения пенсии
Нельзя не отметить это новое основание для перерасчета, которое начало действовать с 2019 года. Женщины, которые получают пенсию, официально не трудоустроены и при этом проживают постоянно в сельской местности, могут с этого года получить прибавку в 25% фиксированной выплаты (в 2019 году это 1 333,55 рублей).
Для этого требуется подтвердить выработку не менее 30 лет стажа в отрасли сельского хозяйства.
Обращаться за перерасчетом нужно в тех случаях, когда в материалах пенсионного дела недостаточно документов, подтверждающих выполнение всех необходимых условий. Если все в порядке, перерасчет делают автоматически, с 1 января.
4. Перейти на пенсию умершего супруга
Здесь, к сожалению, проявился отрицательный эффект от пенсионной реформы. Дело в том, что переход на пенсию умершего супруга оформляется назначением пенсии по случаю потери кормильца. А возраст нетрудоспособности, который дает право на такую пенсию, повышается так же, как и общий пенсионный возраст.
Поэтому если в прошлом году вдова могла выйти на пенсию супруга с 55 лет, то в этом году – уже с 55 лет 6 месяцев. С каждым годом возрастная планка будет повышаться, пока не достигнет отметки в 60 лет для женщин.
Северный стаж, иждивенцы, инвалидность и прочие основания для перерасчета пенсии по-прежнему сохраняются. Здесь подробно рассмотрены лишь те, что на практике чаще применяются именно в отношении женщин.
Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных . Подробнее (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта . ОК
Загрузка...
