Как оспорить дисквалификацию руководителя организации

Областной суд пояснил: вопрос о дисквалификации по данной статье КоАП РФ должен был решать арбитражный суд, а не районный. Поэтому он вернул материалы дела инициирующему дисквалификацию административному органу для их переоформления и подачи в арбитражный суд.

Дисквалификация генерального директора

Как работаем и отдыхаем в 2022 году ?

Дисквалификация гендиректора – административное наказание, назначаемое в судебном порядке согласно ст. 3.11 КоАП. Она означает запрет на руководство компанией сроком от полугода до 3-х лет. Решение о дисквалификации принимает суд. Инициатива обращения в судебные органы может исходить от контролирующих госорганов по результатам проверок работы ООО: ФНС, трудинспекции, прокуратуры. Как избежать дисквалификации? Что делать, если худшее уже случилось? Ответы на эти и другие вопросы, касающиеся дисквалификации генерального директора, – тема настоящей статьи.

Вопрос: Суд принял решение о дисквалификации генерального директора ООО «А». Данное лицо также является директором ООО «Б». Вправе ли оно продолжать руководство ООО «Б»?
Посмотреть ответ

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Обжалование дисквалификации генерального директора

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
“Актуальные проблемы системного применения инструментов корпоративного управления и акционерного права”
(Осипенко О.В.)
(“Статут”, 2018) Мировой судья рассмотрел в установленном порядке указанные выше административные дела в отношении генерального директора Эмитента и по 2 делам постановил: признать генерального директора Эмитента “виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 15.19 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей”. Иными словами, оснований для применения нормы КоАП РФ о дисквалификации руководителя компании суд не нашел.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: За что может быть дисквалифицирован руководитель организации
(КонсультантПлюс, 2021) Решение о дисквалификации вступает в силу по истечении 10 суток со дня вручения или получения копии постановления руководителем. Если руководитель подаст жалобу на постановление, то это отсрочит его вступление в силу как минимум на два месяца. Для того чтобы юрлицу успеть принять решение о прекращении полномочий дисквалифицированного лица и назначить нового директора, рекомендуем обсудить с дисквалифицированным лицом возможность такого обжалования (ч. 1 ст. 30.3, ст. 31.1, ч. 1 ст. 32.11 КоАП РФ).

За что мне все это

Разумеется, я крутила в голове разные сценарии, почему меня дисквалифицировали.

О дисквалификации за банкротство — п. 1 ст. 14.12. КоАП РФ

О дисквалификации за нарушение трудового законодательства — п. 2 ст. 5.27. КоАП РФ

О дисквалификации за нарушение законодательства о госрегистрации юрлиц — п. 5 и 8 ст. 14.25 КоАП РФ

О штрафе за нарушение законодательства о госрегистрации юрлиц — п. 4 ст. 14.25 КоАП РФ

Чтобы получить дисквалификацию, нужно, например, довести компанию до банкротства, не платить своим сотрудникам или предоставить неверные сведения при регистрации юрлица. Именно такая причина была указана в выписке ЕГРЮЛ. Как правило, дисквалификацией наказывают тех, кто нарушал закон не один раз. И это поэтапная процедура.

Предположим, при регистрации юрлица я указала адрес своей прописки. Налоговый инспектор пришел по этому адресу и увидел жилой дом, на котором нет вывески моей компании. Звонить в домофон и проверять, здесь ли руководитель, он не станет. Просто отметит, что юрлица по указанному адресу нет.

Следом мне придет письмо с требованием изменить сведения о юрлице. Если я этого не сделаю и вообще никак не отреагирую, в ЕГРЮЛ появится информация, что юридический адрес компании неверный. Мне назначат административный штраф до 10 тыс. руб., и если даже после него я не исправлю сведения, пригласят в суд. И уже суд объявит наказание — дисквалификацию руководителя.

READ
Право собственности на землю в Челябинске

Вот только местоположение моего юрлица указано верно, письмо из налоговой и повестку в суд я не получала. А кто тогда получал? И тут меня осенило: моя тезка!

Может ли прежний директор самостоятельно уволиться?

Да, может. Крепостное право было отменено императором Александром II в 1861 году. О своем решении уволиться по собственному желанию директор письменно уведомляет учредителей организации за месяц. Уведомление направляется по адресам проживания участников. В нем указывается дата, время и место проведения общего собрания, а также вопросы повестки собрания. В конверт также вкладывается заявление об увольнении по собственному желанию. Указанные документы направляются по почте с уведомлением о вручении почтовой корреспонденции и описью вложения. В таком случае письма могут рассматриваться как надлежащее уведомление работодателя об увольнении по собственному желанию.

Если в течение месяца не будет переизбран новый директор, то прежний складывает с себя полномочия по статье 80 ТК РФ. Приказ об увольнении и внесение записи в трудовую книжку директор может оформить сам. Запись об исключении директора в ЕГРЮЛ производится на основании заявления по форме Р14001, в которой необходимо заполнить лист К. Как мы писали выше, нотариусу необходимо предоставить пакет учредительных документов. Если у директора нет доступа к ним, то он может запросить дубликаты устава, свидетельства ОГРН и ИНН в налоговом органе. Решение об отказе регистрирующего органа в исключении записи о директоре из ЕГРЮЛ можно обжаловать в суде. По имеющейся судебной практике наличие записи о директоре в ЕГРЮЛ и прекращении полномочий ЕИО между собой не связаны. Дела по описи можно передать в архивное учреждение или нотариусу.

Срок дисквалификации исполнительного органа предприятия

Исполнительный орган не может быть дисквалифицирован. Дисквалифицированы могут быть только физлица исполнительного органа.

Согласно ч.2 ст. 3.11 КоАП РФ срок дисквалификации может составлять от 6 месяцев до 3-х лет.

ВАЖНО: конкретный срок дисквалификации зависит от состава правонарушения и санкции статьи, подробнее про ответственность руководителя читайте по ссылке.

Срок дисквалификации влияет не только на то, что трудовой договор с руководителем организации должен быть расторгнут, но и на дальнейшее трудоустройство руководителем иной организации, поскольку лицо, которое заключает договор, обязано проверить информацию о дисквалификации лица в соответствующем реестре.

Как уволить дисквалифицированного руководителя ООО

Дисквалифицированный директор должен прекратить управлять компанией сразу после вступления в силу постановления суда. То есть в этот же день его должны уволить.

Перед этим участники ООО должны провести собрание, бывший директор должен передать дела новому директору, компания — рассчитать и уволить бывшего руководителя. Еще нужно не забыть внести изменения в ЕГРЮЛ. Вот что нужно сделать.

Созвать общее собрание участников. Чтобы компания не осталась без руководителя, ее собственники должны провести собрание и назначить нового управленца.

Обычно собрание участников ООО проводят за несколько дней до увольнения директора — чтобы без спешки оформить документы и принять и передать дела. Но собственники могут не знать о суде и получить судебное решение о дисквалификации, когда оно уже вступило в силу. В этом случае им придется провести собрание немедленно и решить все вопросы за один день.

Передать дела новому директору. На собрании участники ООО назначают нового директора компании, который должен принять документы, материальные ценности и печати от старого руководителя. Прием-передачу всех предметов следует зафиксировать в акте. Если позволяет время, нужно провести инвентаризацию — пересчет всего имущества, что есть в организации, и уже передавать его по полному списку.

READ
Почта россии стоимость отправки письма калькулятор

Предложить бывшему директору перевод. Дисквалификация — это основание для прекращения трудового договора. Но перед увольнением по закону работодатель обязан предложить бывшему директору перевод на другую работу, если такая есть в организации. Бывший директор должен письменно согласиться или отказаться от перевода.

Уволить дисквалифицированного директора. Если дисквалифицированного нельзя перевести на другую работу, то его увольняют по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Бывшему директору выплачивают все положенные выплаты, кроме выходного пособия — в этом случае оно не положено.

Внести изменения в ЕГРЮЛ. О том, что в организации теперь новый директор, нужно сообщить государству.

Новый руководитель должен подать в ИФНС заверенное у нотариуса заявление Р13014. Это нужно сделать в течение семи рабочих дней со дня заступления на должность.

Дисквалификация участника ООО как ее отменить

ООО, 2 участника, 50/50. 1 из участников – ген.директор.

Дата регистрации 2009 г.

Компания фактически прекратила деятельность в 2012. Про нее забыли, бросили.

26.03.2018 году в ЕГРЮЛ внесена запись об исключении как недействующей.

Сейчас один из участников получил отказ в регистрационных действиях по другой из своих компаний, в котором одним из оснований указано, что он являлся участником компании 50 %, которая была исключена из ЕГРЮЛ и имела долг перед бюджетом.

При этом все это время никаких документов ни из ИФНС, ни по исполнительным производствам никакому из участников не приходили.

Вопрос: что делать? как убрать дисквалификацию?

Уважаемая Наталья! Доброго! Учитывая, что такое административное наказание как дисквалификация назначается только судьей (см. ст.3.11 КоАП РФ), то и отменить ее можно только через суд (или ждать окончания срока).

По уму надо вникать, хотя бы знать наименование ООО, место нахождение. Далее посмотреть на сайте арбитражного суда по картотеке судебных дел (это по исключению из ЕГРЮЛ ООО).

Вопрос: что делать? как убрать дисквалификацию?

Наталья

Здравствуйте. Во-первых, это не дисквалификация. Фактически это замораживание на три года возможности становиться участником или единоличным исполнительным органом хозяйствующего субъекта.

При этом отменить подобное замораживание права участвовать в новых организациях или быть в них директором очень мало.

Согласно пп.ф п.1 ст. 23 Закона «О госрегистрации юрлиц»:

1. Отказ в государственной регистрации допускается в случае:
ф) если в регистрирующий орган представлены документы для включения сведений об учредителе (участнике) юридического лица либо о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, в отношении одного из следующих лиц:
владевших на момент исключения общества с ограниченной ответственностью из единого государственного реестра юридических лиц как недействующего юридического лица не менее чем пятьюдесятью процентами голосов от общего количества голосов участников данного общества с ограниченной ответственностью, которое на момент его исключения из единого государственного реестра юридических лиц имело задолженность перед бюджетом или бюджетами бюджетной системы Российской Федерации либо в отношении которого указанная задолженность была признана безнадежной к взысканию в связи с наличием признаков недействующего юридического лица, при условии, что на момент представления документов в регистрирующий орган не истекли три года с момента исключения данного общества с ограниченной ответственностью из единого государственного реестра юридических лиц;

Исключение из реестра может быть обжаловано в суде. Такое право предоставлено кредиторам и любым другим лицам, чьи права затрагиваются исключением. Срок подачи заявления – один год с момента, когда стало или должно было стать известно о нарушении права.

READ
Сколько зарабатывают пилоты

Среди оснований для отмены решения налоговой:

  • отсутствие оснований для исключения;
  • исключение, несмотря на поданное в трехмесячный срок заявление (обоснованное и с соблюдением формы);
  • несоблюдение процедуры налоговым органом.

Соответственно, как Вы понимаете Ваши возможности крайне узкие. Кстати, по практике, подавляющее большинство решений налоговой остаются в силе и обжаловать их не удается.

Это не дисквалификация

Отказ в регистрации дан по следующим основаниям:

Отказ в государственной регистрации допускается в случае:

ф) если в регистрирующий орган представлены документы для включения сведений об учредителе (участнике) юридического лица либо о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, в отношении одного из следующих лиц:
владевших на момент исключения общества с ограниченной ответственностью из единого государственного реестра юридических лиц как недействующего юридического лица не менее чем пятьюдесятью процентами голосов
от общего количества голосов участников данного общества с ограниченной ответственностью, которое на момент его исключения из единого государственного реестра юридических лиц имело задолженность перед бюджетом или бюджетами бюджетной системы Российской Федерации либо в отношении которого указанная задолженность была признана безнадежной к взысканию в связи с наличием признаков недействующего юридического лица, при условии, что на момент представления документов в регистрирующий орган не истекли три года с момента исключения данного общества с ограниченной ответственностью из единого государственного реестра юридических лиц;

Общество было ликвидировано как недействующее, следовательно, в течении трех лет с момента исключения из ЕГРЮЛ лицо, владевшее не менее чем пятьюдесятью процентами голосов от общего количества голосов участников данного общества, будет сталкиваться с отказом в регистрации

Поскольку сам по себе отказ правомерен, вы его не можете обжаловать, единственное, что можете сделать — это обжаловать ликвидацию того ООО по основаниям необоснованности или несоблюдения процедуры, чтобы устранить данные последствия

Здравствуйте. Вам по сути остаётся обжаловать отказ через суд, но шансов крайне мало. Формально налоговики будут правы, суд встанет на их сторону я полагаю. Согласно ст. 23.1 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 N 129-ФЗ отказ допускается

ф) если в регистрирующий орган представлены документы для включения сведений об учредителе (участнике) юридического лица либо о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, в отношении одного из следующих лиц:
владевших на момент исключения общества с ограниченной ответственностью из единого государственного реестра юридических лиц как недействующего юридического лица не менее чем пятьюдесятью процентами голосов от общего количества голосов участников данного общества с ограниченной ответственностью, которое на момент его исключения из единого государственного реестра юридических лиц имело задолженность перед бюджетом или бюджетами бюджетной системы Российской Федерации либо в отношении которого указанная задолженность была признана безнадежной к взысканию в связи с наличием признаков недействующего юридического лица, при условии, что на момент представления документов в регистрирующий орган не истекли три года с момента исключения данного общества с ограниченной ответственностью из единого государственного реестра юридических лиц;

Вы сами указывайте, что фирма не действующая долгое время, но по документам она не была исключена же.

вот тут коллеги из консультанта замечательно расписали. https://www.constmb.ru/wp-cont. образу внимание, что теперь эта задолженность не имеет значения и гасить её, например, смысла нет. ООО (за которым долг) уже ликвидировано.

READ
Причинение тяжкого вреда по неосторожности

Здравствуйте! В случае подписанного заявления о вводе нового участника в ООО с увеличением уставного капитала (УК) и нотариально зарегистрированного решения единственного участника ООО, но при этом в ИФНС документы еще не поданы и вклад на расчетный счет не поступил, участник ООО имеет право отменить свое решение и передумать?

Добрый день! Суть вопроса такова: участники ООО приняли решение о вводе нового участника и увеличении уставного капитала. Собрание – в присутствии нотариуса. Потом передумали. Как быть? Собираться еще раз отменять предыдущее решение? Деньги еще не внесены, изменения не зарегистрированы в ФНС. Заранее спасибо.

Налоговый орган предъявил административное обвинение к ООО об отсутствии его по месту месту регистрации. Суд наложил штраф, который остался не обжалованным. Через несколько месяцев Налоговый орган вновь заявил те же самые требовании о дисквалификации Директора ООО. Суд принял решение о дисквалификации. Подана апелляционная жалоба об отмене дисквалификации и замене административного наказания на менее мягкие санкции не связанные с “дисквалификацией”. Есть ли шанс ЗАКОННЫЙ отменить дисквалификацию и каким образом.

Здравствуйте! Сложилась неприятная ситуация. Являюсь руководителем нескольких юридических лиц, входящих в группу компаний. Одно из юридических лиц подводили к ликвидации. С января находился в отпуске без сохранения заработной платы, задолженностей перед налоговой, внебюджетными фондами и поставщиками нет, все сотрудники были переведены в другие организации, расчетный счет – закрыт. В феврале определились с кандидатурой и.о. генерального директора, который должен был довести процедуру ликвидации до конца. Из организации официально уволился. Но внести изменения в уставные документы не успели. В день вынесения официального решения о принятии формы Р-14001, были уведомлены о том, что организация ликвидирована принудительно, так как 1,5 месяца назад регистрирующим органом была внесена пометка о недостоверности и массовости юридического адреса. Все было бы хорошо, однако имеются 2 трудности: 1) как можно избежать своей дисквалификации и дисквалификации участников общества по статье 3.11. КоАП, что вполне возможно в последнее время и практикуется “теневым способом”, без судебных решений? 2) налоговая инспекция осталась должна нам по результатам незаконного безакцептного списания средств, сумма более чем внушительная, и на момент ликвидации в течение нескольких дней ожидали финального решения по нашему вопросу. И возможно ли решение данных вопросов без предоставления возражений по форме Р-38001, за которым должно последовать нежелательное возрождение этого ООО? Помогите, пожалуйста, разобраться.

1. Я являюсь одним из участников “ООО-1”. Размер уставного капитала – 1.999.000 руб. Размер моей доли в уставном капитале – 40,015%, у 2-го участника – 59,985%, он же является генеральным директором. 2. Хочу выйти из состава учредителей ООО-1. 3. Вся недвижимость ООО-1 находится в залоге у банков в обеспечение выполнения обязательств по кредитному договору “ООО-2”, единственным участником и генеральным директором которой является 2-й участник ООО-1. 4. Мной подписаны договоры поручительства, как физического лица, по тому-же кредитному договору ООО-2. 5. Моя доля в ООО-1 находится под обременением по решению суда (у меня идет судебный процесс с бывшей женой). 6. В 2018 году у 2-го участника закончились полномочия по исполнению обязанностей генерального директора ООО-1. В 2018 году был оформлен протокол собрания учредителей ООО-1, где моя подпись была подделана. Меня не приглашали на это собрание. Несмотря на это, он продолжает деятельность в качестве генерального директора. Вопросы: 1. Могу-ли я выйти из состава участников ООО-1 при нахождении моей доли под обременением? 2. В случае положительного ответа на 1 вопрос: При моем выходе из состава участников ООО-1 при расчете действительной стоимости моей доли в уставном капитале учитывается-ли то, что все недвижимое имущество находится в залоге у банков и каким образом? Если учитывается, то каким образом и на основании какого нормативного акта? 3. Обязано-ли ООО-1 выплатить мне действительную стоимость моей доли в уставном капитале независимо от того, что моя доля находится под обременением? 4. Как мне можно застраховаться от невыплаты ООО-1 действительной стоимости моей доли в течение 3 месяцев после подачи заявления о выходе из состава участником? 5. Если удастся договориться со 2-м участником о размере стоимости моей доли, бОльшем, чем размер, полученный при его расчёте по бухгалтерским документам – возможна-ли выплата в таком, бОльшем размере и как это оформить? 6. Законна-ли деятельность 2-го участника в качестве генерального директора при подделанной моей подписи на протоколе собрания учредителей о продлении полномочий генерального директора и какие последствия это за собой влечёт? 7. Под какие статьи УК РФ подпадают действия 2-го участника ООО-1? 8. Каковы могут быть последствия с точки зрения деятельности генерального директора после окончания срока его полномочий, если протокол собрания учредителей о продлении этого срока не будет оформлен по различным причинам (или, как вариант, будет изъят)? Как должна будет вестись деятельность ООО-1 в таком случае? 9. После оформления данного “протокола”, 2-й участник в качестве генерального директора ООО-1 подписал с банком договор залога имущества ООО-1 и договор поручительства ООО-1 по кредитному договору ООО-2. Учитывая значительную стоимость недвижимости, эти договоры попадают под определение “крупных сделок”, кроме того имеется нарушение по отсутствию протокола одобрения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность. Я, как участник ООО-1, не был извещён о собраниях по вопросу одобрения крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность. Протоколы таких собраний либо отсутствуют, либо моя подпись под ними также подделана. Мне это неизвестно. Законны-ли эти договоры залога и поручительства? 10. Повлияет-ли на возможность предъявления претензии по этим вопросам то, что я подписал договор поручительства как физическое лицо по тому-же кредитному договору ООО-2? 11. Протокол был подделан 11.05.2018г. Я знаю о подделке неофициально (имеется скан). Я сделал сейчас запрос о предоставлении его мне по почте (живу в другом городе). Возможно-ли восстановить срок исковой давности (1 год) от даты получения мной заверенной копии? Что делать, если не предоставят копию? Можно-ли отталкиваться от скана, который у меня есть?

READ
Закон о защите прав продавцов

Все о дисквалификации руководителей

Одним из видов административного наказания является дисквалификация работника (подп. 8 п. 1 ст. 3.2 КоАП РФ). Дисквалификация заключается в лишении физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление организацией в иных случаях (ст. 3.11 КоАП РФ).

Дисквалификация относится к числу длящихся административных наказаний и устанавливается на срок от 6 месяцев до 3 лет.При этом правом назначать данный вид административного наказания обладают только судьи. За административные правонарушения, влекущие дисквалификацию, лицо может быть привлечено к ответственности не позднее одного года со дня совершения правонарушения, а при длящемся административном правонарушении – одного года со дня его обнаружения (п. 3 ст. 4.5 КоАП РФ). За какие правонарушения предусмотрена дисквалификация должностного лица? Смотрите Таблицу 1.

Таблица 1. Административные правонарушения, влекущие дисквалификацию

Судебно-арбитражная практика

Наступление административной ответственности по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях не ставится в зависимость от того, совершены ли аналогичные правонарушения о труде и об охране труда должностным лицом на одном предприятии или же за время работы в разных организациях (Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2006 года, утв. постановлением Президиума Верховного Суда от 29.11.2006 г.).

В свою очередь под аналогичным правонарушением, указанным в части 2 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, следует понимать совершение такого же, а не любого нарушения ­законодательст­ва о труде и охране труда (п. 17 постановления Пленума Верховного Суда 24.03.2005 г. № 5).

После вступления в законную силу постановление о дисквалификации должно быть исполнено немедленно, путем прекращения лицом, привлеченным к административной ответственности, управления юридическим лицом (ст. 32.11 КоАП РФ).

В данном случае дисквалификация является основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 8 ст. 83 ТК РФ). Образец заполнения см. в Примере 1.

Пример 1

1

В этом случае увольнение допускается, если невозможно перевести данного сотрудника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую он сможет выполнять с учетом состояния своего здоровья (ст. 83 ТК РФ). Дело в том, что согласно законодательству дисквалифицированное лицо не полностью лишается права заниматься предпринимательской деятельностью.

READ
Что такое диспозиция уголовно правовой нормы

Прием на работу

При заключении договора на осуществление деятельности по управлению юридическим лицом надо запросить информацию о наличии дисквалификации данного физического лица в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц (п. 2 ст. 32.11 КоАП РФ).

В свою очередь заключение трудового договора в нарушение постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела о дисквалификации, само является основанием для увольнения (ст. 84 ТК РФ). В этом случае основанием прекращения трудового договора является нарушение установленных Трудовым кодексом правил заключения трудового договора (подп. 11 ст. 77 ТК РФ) (см. Пример 2).

Пример 2

2

Учтите, что трудовой договор прекращается, если невозможно перевести сотрудника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (ст. 84 ТК РФ).

Реестр дисквалифицированных лиц

Заинтересованные лица вправе получить за плату информацию из указанного реестра в виде выписок о конкретных лицах (п. 3 ст. 32.11 КоАП РФ). Срок предоставления информации составляет 5 дней с даты получения федеральным органом соответствующего запроса (п. 7 Положения о формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц, утв. постановлением Правительства от 11.11.2002 г. № 805, далее – Положение № 805). Образец заполнения запроса см. в Примере 3 . Отметим, что форма запроса утверждена приказом МВД именно в таком виде, и юристы не рекомендуют ее изменять во избежание отказа в предоставлении информации (приложение № 7 к Инструкции о порядке предоставления информации ­о дисквалифицированных лицах, утв. приказом МВД РФ от 22.11.2006 г. № 957).

Уполномоченными органами, осуществляющими формирование и ведение реестра дисквалифицированных лиц, являются МВД России и МВД, УВД (ГУВД) по субъектам РФ (п. 2 Положения № 805). Плата за предоставляемую из реестра информацию составляет 100 рублей (п. 4 постановления Правительства от 11.11.2002 г. № 805). Вместе с тем органам государственной власти, органам местного самоуправления, а также гражданам в отношении себя информация предоставляется ­бесплатно (п. 4 Инструкции).

В зависимости от указанного в запросе порядка получения информации справки (п. 25 инструкции о порядке предоставления информации о дисквалифицированных лицах, утв. приказом МВД России от 22.11.2006 г. № 957 – далее Инструкция):

  • выдаются заявителям на личном приеме сотрудниками, осуществляющими прием граждан, под роспись при предъявлении паспорта или уполномоченному заявителем лицу при предъявлении доверенности;
  • направляются почтой в орган внутренних дел по месту обращения для вручения заявителю либо его доверенному лицу.
READ
Как узнать наложен ли арест на земельный участок

Пример 3

3

К указанному запросу прикладываются нотариально заверенные копии документов или выписки из документов, подтверждающих полномочия обратившегося с запросом лица, а также квитанция об оплате. При этом запросы, представленные с нарушением указанных требований, ­возвращаются без исполнения (п. 21 Инструкции).

В реестре указывают следующие сведения о дисквалифицированном лице (п. 3 Положения № 805):

  • фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место жительства;
  • в какой организации и на какой должности указанное лицо работало во время совершения правонарушения;
  • дата совершения правонарушения, его суть и квалификация, наименование органа, составившего протокол об административном правонарушении;
  • срок дисквалификации;
  • даты начала и истечения срока дисквалификации;
  • наименование суда, вынесшего постановление о дисквалификации;
  • сведения о пересмотре постановления о дисквалификации;
  • основания исключения из реестра дисквалифицированных лиц;
  • дата исключения из реестра дисквалифицированных лиц.

По истечении срока дисквалификации либо во исполнение вступившего в силу судебного акта об отмене постановления о дисквалификации указанные лица исключаются из реестра (п. 9 Положения № 805).

Справка

Осуществление дисквалифицированным лицом деятельности по управлению организацией влечет наложение административного штрафа в размере 5 000 рублей (п. 1 ст. 14.23 КоАП). В свою очередь за заключение с этим лицом договора на управление организацией, а равно за неприменение последствий прекращения его действия наказывается юридическое лицо (штраф составляет до 100 000 рублей).

Привет, Гость! У «Клерка» новый курс!

(ФСБУ 5/2019, ФСБУ 25/2018, ФСБУ 26/2020, ФСБУ 6/2020, ФСБУ 27/2021.)

Успейте записаться, пока есть места! Обучение онлайн 1 месяц. Старт курса уже 15 февраля, программа здесь.

Дисквалификация директора

Может ли гжи выйти в суд с ходатайством о дисквалификации директора ук, при том, что директор неоднократно привлекался, и не выполняет требования гжи, статья коап предусматривает дисквалификацию.

Если в организация была замена директора проживающий в другом регионе, который не сменил юридический адрес и проигнорировал письма из налоговой инспекции в течении 6 месяцев. Теперь этому директору грозит дисквалификация. Отвечает ли за действия нового директора старый директор, возглавляющий другие организации.

Распространяется ли дисквалификация директора по ст.14.25.КОАП на другие фирмы, где он так же директор?

Суд вынес решение о дисквалификации директора. Директор находится в трудовом отпуске. Должно ли предприятие выполнить решение суда не дожидаясь окончания отпуска директора?

Директору грозит дисквалификация из-за неподтверждения юридического адреса фирмы А. Фирму А налоговая будет ликвидировать принудтельно с долгами. Директор является одновременно руководителем еще в нескольких фирмах. Дисквалификация будет распространяться только на вновь зарегистрированные и на вхождения в новые ООО?

Алгоритм действий после дисквалификации директора ООО, который является единственным учредителем. Решение о дисквалификации ещё не вступило в законную силу.

Может ли дисквалифицированный ген директор выдать доверенность на заключению договоров назначенному им ИО ген. директора до момента своей дисквалификации. Кто будет ответственным по этим договорам?

READ
Как расторгнуть договор цессии

Генеральный директор ООО «Снаб» Стихин был дисквалифицирован постановлением мирового судьи за нарушение законодательства о труде сроком на три года по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Общим собранием участников общества было принято решение о расторжении договора со Стихиным. Стихин обратился за разрешением трудового спора в суд, мотивируя тем, что такого основания увольнения, как дисквалификация, трудовое законодательство не предусматривает. В каком порядке подлежит исполнению постановление о дисквалификации?

1. Генеральный директор ООО «Луч» Обломов был дисквалифицирован постановлением мирового судьи за нарушение законодательства о труде сроком на три года по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Общим собранием участников общества было принято решение о расторжении договора с Обломовым. Обломов обратился за разрешением трудового спора в суд, мотивируя тем, что такого основания увольнения, как дисквалификация, трудовое законодательство не предусматривает. Дайте юридический анализ дела. В каком порядке подлежит исполнению постановление о дисквалификации?

Дисквалификаци ген директора и отзыв электронных подписи возможно ли.

Интересуют сроки рассмотрения апелляции на решение мирового суда о дисквалификации директора ооо.

За не исполнение предписания трудового инспектора судья вынес постановление о дисквалификации директора на один год.

После вступления в силу, судья выносит второе постановление о дисквалификации сроком на два года. Правомерно ли это?

Генеральный директор ООО «Луч» Обломов был дисквалифицирован постановлением мирового судьи за нарушение законодательства о труде сроком на три года по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Общим собранием участников общества было принято решение о расторжении договора с Обломовым. Обломов обратился за разрешением трудового спора в суд, мотивируя тем, что такого основания увольнения, как дисквалификация, трудовое законодательство не предусматривает. Дайте юридический анализ дела. В каком порядке подлежит исполнению постановление о дисквалификации?

Юр.лицо не ведет деятельность около 10 лет. Сдавалась нулевая отчетность, движений по счетам не было. С прошлого года не сдается отчетность. Вопрос: если налоговая инспекция ликвидирует ООО, то грозит ли директору и учредителю (единственный учредитель, он же директор) дисквалификация на три года. (является директором в другой фирме)?

Мой сын дисквалифицирован, как директор судом сроком на 1 год по одной фирме, распространяется ли дисквалификация на две другие фирмы (в оной фирме он учредитель в другой учредитель и директор)

По какой статье проверяющие органы вправе приостановить деятельность предприятия при выявленных нарушениях? И при каких обстоятельствах и также по какой статье применяется дисквалификация генерального директора?

Генеральный директор ООО был уволен по собственному желанию. Новый директор был принят на работу без обязательной проверки на дисквалификацию. В результате, новый Генеральный директор не прошел проверку в Налоговой и был уволен по ст 84 ТК РФ.

Сейчас учредитель хочет принять на работу старого директора.

Надо ли подавать какие-либо документы в налоговую, при учете, что в ЕГРЮЛ значится старый директор?

Как это лучше оформить?

Можно ли бывшего директора, который по суду получил дисквалификацию за невыплату заработной платы, назначить консультантом по общим вопросам в этом же предприятии?

Какой численный штат сотрудников должен быть при названии должности руководителя генеральный директор? Название статьи в тарифно-квалификационном справочнике. А то во многих предприятиях, к примеру, штат 10 человек, а должность ген. директор. Дисквалификация ведь указанной должности.

Ген. директор фирмы постоянно задерживал зарплату, нарушал правила учета рабочего времени, предоставление отпусков, и норм по охране труда. За эти действия он в течении календарного года 3 раза был подвегнут штрафу Гос. инспекцией труда. В связи с очередным выявленным нарушением инспекция подготовила предоставление в суд о ликвидации организации. Суд отказал в ликвидации. Позднее по ходатайству прокуратуры вынес постановление о дисквалификации директора сроком на 2 года, Директор фирмы является ее единственным учередителем.

READ
Отец хочет отобрать сына

1) какие обстоятельства могут быть учтены при обжаловании постановления мирового судьи о дисквалификации (ч 2.ст.5.27 КоАП) исполнительного директора работающего по совместительству? (ранее в течение года привлекался по ч 1.ст.5.27 КоАП – несвоевременная выплата з/п и несвоевременный расчёт с уволенными, в связи с финансовыми трудностями).

2) может ли это же лицо продолжать работать начальником цеха (основное место работы) при не обжаловании постановления о дисквалификации в качестве исполнительного директора.

Пришло уведомление о дисквалификации лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица. Является ли компания действующей или ее ликвидировали. Директор и единственный учредитель одно лицо.

Можно ли подать в суд работнику с просьбой дисквалификации работодателя минуя трудовую инспекцию за аналогичное нарушение труд. Законодательства. Дело в том, что директор школы получил штраф за ст 62 ТК РФ, но он продолжает не выдавать документы, которые снова запрашиваются у него. Можно ли мне без труд инспекции напрямую подать в суд с просьбой дисквалифицировать директора школы.

Предстоит суд по дисквалификации директора. Весь сыр-бор из-за недостоверного адреса. Директор на вызовы налоговой не ходил, тк прошляпил все уведомления на заказные письма. ООО изначально и по сей день нулевая. Повторное письмо о предоставлении сведений было в конце октября 2021 г, и так совпало, что не зная о нем, директор пытался в начале октября сменить адрес на свой домашний и получил отказ. Можно ли это как-то использовать?

Плюс ко всему на середину декабря был назначен второй вызов в НИ (директор не знал). Но по факту в это время он болел, и, не зная что у него вызов, больничный не стал брать (знал бы, то взял). Из доказательств, что болел, только куар код от начала января 2022. Можно ли сослаться на болезнь в суде?

Заменяют ли суды дисквалификацию на штраф и.

Принимают ли во внимание положение о малозначительности?

На генерального директора ООО, являющегося одним из двух участников этого ООО было наложено административное наказание в виде дисквалификации, скажите, пожалуйста, может ли он участвовать в голосовании по вопросу избрания нового генерального директора, а так же другим вопросам, отнесенным к компетенции общего собрания участников.? Спасибо.

Что делать если трудовая инспекция подает на дисквалификацию директора за не выдачу зарплаты (на 2″-й раз) непринимая во внимания во внимание, ни какие доводы и причина зная что деньги будут через меяц.

Мировым судьей вынесено решение о дисквалификации ген директора ООО (за невыплату зарплаты), сроком на один год. в данный момент подана жалоба на данное решение. Может ли руководитель выполнять свои обязанности до вынесения решения на жалобу или надо назначить временно исполняющего обязанности ген директора. Обязательно ли врио ген директора должен быть работник организации или может быть человек со стороны?

На нашу компания налагют штрафы, меня, как директора привлекают к административной ответственности. Штрафы – оплачиваю в срок. Но у меня вопрос – если у меня большое количество штрафов (пусть даже погашенных) может ли это повлечь дисквалификацию или еще какие нибудь правовые последствия?

READ
Право собственности на землю в Челябинске

20 января ГИТ вынесла постановление о привлечении к административной ответственности директора по 5.27 КоАП. А 03.03. вынесли второе постановление по этой же статье и квалифицируют, как повторное, требуют применить дисквалификацию. Считается ли правонарушение повторным в данном случае? И есть ли возможность его обжаловать?

Директор предприятия не выплатил компенсации работникам, которые не использовали положенные им отпуска, по их заявлениям, что было подтверждено проверкой трудовой инспекции.

Директор привлекли к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Через полгода при проведении внеочередной проверки по заявлениям работников было установлено, что работникам более 2 месяцев не выплачивается зарплата.

Инспектором был составлен протокол по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

При рассмотрении дела адвокат директора заявил, что его подзащитный не может быть привлечен по данной части, поскольку его действия не составляют аналогичное правонарушение, за которое он уже привлекался.

Мировой судья вынес постановление о дисквалификации, мотивировав его тем, что аналогичное правонарушение заключается в том, что он совершил именно нарушение трудового законодательства, а не другие противоправные действия.

Законно ли постановление мирового судьи?

Может ли быть привлечен к административной ответственности в виде дисквалификации директор предприятия за невыплату своевременно зарплаты, если до этого он был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 за аналогичное правонарушение будучи руководителем структурного подразделения данного предприятия?

Как проверить быстро и не обжечься на дисквалификации

Упростить процесс проверки контрагентов поможет СБИС Проверка контрагентов, который «автоматом» проверит всех руководителей организации на дисквалификацию. При необходимости факт проверки можно подтвердить отчетом о должной осмотрительности, который также можно подготовить с помощью СБИС.

А снизить риск попадания в число дисквалифицированных призван СБИС Электронная отчетность. С ним сдача отчетности быстрее и проще, а все предписания надзорных органов – на контроле. Наши специалисты помогут подключить и настроить СБИС. Также вам предложат услуги по сдаче отчетности.

Подробнее обо всех возможностях СБИС вам готовы рассказать наши специалисты. Оставьте заявку на сайте и получите ответы на свои вопросы уже сегодня.

О смене директора не забудьте уведомить банк и получить новые ключи интернет-банкинга, сгенерировать новую ЭЦП, в том числе для сдачи отчетности по ТКС. Уведомлять о смене директора внебюджетные фонды и органы статистики не нужно. Также уведомите контрагентов о новом руководстве. Это можно сделать «Уведомлением об изменении реквизитов», подписанием дополнительного соглашения к действующему договору или вовсе переподписать договор.

Как проверить на дисквалификацию в «ручном» режиме

Реестр дисквалифицированных лиц находится в недрах сайта налоговой инспекции, получить информацию из него можно при помощи специального поискового сервиса сайта ФНС. Для этого в нем нужно указать данные физлица (ФИО, дату рождение, название организации, ИНН организации). В случае отсутствия реквизитов, выдается весь список дисквалифицированных лиц, который, к слову, обновляется ежедневно.

За электронные сведения из реестра дисквалифицированных лиц плата не берется, а вот данные на бумаге стоят 100 рублей. Получить бумажную справку об отсутствии дисквалифицированных лиц или же справку о внесении в реестр физлица нужно на основании запроса. Запрос может быть отправлен в электронном виде через сайт ФНС, представлен в налоговую лично или по почте в любую территориальную инспекцию.

На основании запроса в течение пяти рабочих дней налоговики должны подготовить документ. Это может быть справка об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц либо выписка из реестра.

Ссылка на основную публикацию